支部規(guī)范化建設(shè)臺賬+考核標準

支部規(guī)范化建設(shè)臺賬+考核標準

一、前言

黨的支部是黨的基層組織，是黨的工作基礎(chǔ)。加強黨的支部建設(shè)，是推進黨的工作的重要舉措，也是加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)的基礎(chǔ)保證。為了規(guī)范支部建設(shè)及其考核，提高支部工作水平，特制定本規(guī)范，并設(shè)計支部規(guī)范化建設(shè)臺賬及考核標準。

二、支部規(guī)范化建設(shè)臺賬

1.黨支部基本情況登記表

該表用于登記黨支部的基本情況，包括黨支部名稱、成立時間、黨員人數(shù)、黨組織書記、黨支部聯(lián)系方式等信息，一方面可以了解黨支部的基本情況，另一方面也為后續(xù)的考核提供數(shù)據(jù)支持。

2.黨支部黨員名冊

該表用于登記黨支部的黨員名單，包括黨員姓名、性別、年齡、學歷、入黨時間、聯(lián)系方式等信息。通過建立黨支部黨員名冊，可以方便核查黨員的身份，進行黨務(wù)管理，同時也為黨支部的培養(yǎng)、考核提供依據(jù)。

3.黨支部黨員發(fā)展臺賬

該臺賬用于記錄黨支部的黨員發(fā)展情況，包括黨員的發(fā)展流程、發(fā)展時間、介紹人、入黨積極分子發(fā)展情況等信息。通過記錄黨員的發(fā)展情況，可以了解黨員的成長歷程，也為后續(xù)的黨員考核、培養(yǎng)提供數(shù)據(jù)支持。

4.黨支部活動記錄臺賬

該臺賬用于記錄黨支部的活動情況，包括活動時間、活動地點、活動內(nèi)容、參與黨員名單等信息。通過記錄黨支部的活動情況，可以了解黨支部的活動頻率、活動內(nèi)容，為后續(xù)的工作總結(jié)、考核提供數(shù)據(jù)支持。

5.黨員思想?yún)R報臺賬

該臺賬用于記錄黨員的思想?yún)R報情況，包括思想?yún)R報的時間、內(nèi)容、黨員代表、領(lǐng)導(dǎo)批示等信息。通過記錄黨員的思想?yún)R報情況，可以了解黨員的思想動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)和解決黨員存在的問題，為后續(xù)的考核提供參考依據(jù)。

6.黨支部組織生活臺賬

該臺賬用于記錄黨支部的組織生活情況，包括組織生活的時間、形式、主題、參與黨員名單等信息。通過記錄黨支部的組織生活情況，可以了解黨支部的組織生活質(zhì)量，為后續(xù)的黨員考核提供數(shù)據(jù)依據(jù)。

7.黨員獎懲臺賬

該臺賬用于記錄黨員的獎懲情況，包括黨員的獎勵、懲處時間、具體事由、處理決定等信息。通過記錄黨員的獎懲情況，可以對黨員的表現(xiàn)進行獎勵或者懲處，激勵黨員發(fā)揮作用，同時也為后續(xù)的黨員考核提供數(shù)據(jù)支持。

三、支部考核標準

1.支部組織建設(shè)考核

該考核主要從黨支部的組織架構(gòu)、任期制度、支部會議制度、黨支部團結(jié)教育等方面進行考核，評估黨支部的組織建設(shè)是否科學規(guī)范，是否符合相關(guān)規(guī)定要求。

2.黨員發(fā)展工作考核

該考核主要從黨員的發(fā)展情況、發(fā)展流程、介紹人資格審核等方面進行考核，評估黨支部的黨員發(fā)展工作是否順利進行、是否符合相關(guān)發(fā)展要求。

3.黨支部活動開展考核

該考核主要從黨支部的活動安排、活動內(nèi)容、活動組織是否得到廣大黨員的積極參與等方面進行考核，評估黨支部的活動開展是否豐富多樣、吸引力強。

4.黨員思想教育考核

該考核主要從黨員的思想?yún)R報情況、思想引導(dǎo)情況、學習交流情況等方面進行考核，評估黨支部的思想教育工作是否開展有力、取得實效。

5.黨支部組織生活考核

該考核主要從黨支部的組織生活形式、主題設(shè)置、組織方式等方面進行考核，評估黨支部的組織生活是否豐富多彩、有針對性。

6.黨員獎懲工作考核

該考核主要從黨員的獎懲情況、獎懲制度執(zhí)行情況、獎懲公正性等方面進行考核，評估黨支部的獎懲工作是否公正嚴明、激勵黨員發(fā)揮作用。

通過以上規(guī)范化建設(shè)臺賬和考核標準，可以實現(xiàn)對黨支部工作的規(guī)范管理、科學評估，為提高黨支部的工作水平、推動黨的事業(yè)發(fā)展提供有力的支持。黨的支部建設(shè)是一個長期而復(fù)雜的過程，在建設(shè)中需要不斷總結(jié)經(jīng)驗、不斷完善臺賬與考核標準，以滿足黨支部工作的需要，并為黨支部的發(fā)展提供可靠的制度保障黨支部是黨的基層組織，是黨員的戰(zhàn)斗堡壘，是黨員發(fā)展和鍛煉的重要平臺。黨支部的工作的順利進行和符合相關(guān)發(fā)展要求對于提高黨的事業(yè)發(fā)展和加強黨員隊伍建設(shè)具有重要意義。因此，評估黨支部的黨員發(fā)展工作是否順利進行、是否符合相關(guān)發(fā)展要求，對于完善黨支部工作機制、發(fā)展黨員隊伍具有重要作用。

為了評估黨支部的黨員發(fā)展工作的順利進行和符合相關(guān)發(fā)展要求，可以采取以下考核方式和指標。

首先，可以進行黨員發(fā)展工作的量化評估，包括黨員發(fā)展人數(shù)、黨員發(fā)展率等指標。通過統(tǒng)計黨支部的黨員發(fā)展數(shù)量和比例，可以了解黨員隊伍的擴大情況和黨員發(fā)展的積極性。在評估中可以比較不同黨支部的黨員發(fā)展情況，找出存在問題的支部，為改進工作提供依據(jù)。

其次，可以通過黨支部的黨員教育培訓(xùn)情況來評估黨員發(fā)展工作的順利進行和符合相關(guān)發(fā)展要求。黨員教育培訓(xùn)是提高黨員政治素質(zhì)、培養(yǎng)黨員先進性的重要環(huán)節(jié)，通過了解黨員的培訓(xùn)參與情況以及培訓(xùn)效果，可以評估黨支部的黨員發(fā)展工作是否得到了有效的推進。

此外，還可以通過黨支部的黨員活動開展情況來評估黨員發(fā)展工作是否順利進行和符合相關(guān)發(fā)展要求。黨支部的活動開展是黨員思想交流、交流分享的重要方式，通過評估黨支部的活動安排、組織和廣大黨員的參與情況，可以判斷黨支部的活動開展是否豐富多樣、吸引力強，從而評估黨支部的黨員發(fā)展工作是否得到了有效的推進。

同時，黨員的思想教育是黨員發(fā)展工作的重要內(nèi)容之一，可以通過黨員的思想?yún)R報情況、思想引導(dǎo)情況、學習交流情況等方面進行考核，評估黨支部的思想教育工作是否開展有力、取得實效。

另外，黨支部的組織生活是黨員發(fā)展工作的重要內(nèi)容之一，可以通過黨支部的組織生活形式、主題設(shè)置、組織方式等方面進行考核，評估黨支部的組織生活是否豐富多彩、有針對性。黨支部的組織生活活動的開展情況可以反映黨員之間的聯(lián)系和交流情況，評估黨支部的黨員發(fā)展工作是否得到了有效的推進。

最后，黨員的獎懲工作是黨員發(fā)展工作的重要保障之一，可以通過黨員的獎懲情況、獎懲制度執(zhí)行情況、獎懲公正性等方面進行考核，評估黨支部的獎懲工作是否公正嚴明、激勵黨員發(fā)揮作用。獎懲工作的開展情況可以反映黨員的激勵機制和行為規(guī)范，從而評估黨支部的黨員發(fā)展工作是否得到了有效的推進。

通過以上規(guī)范化建設(shè)臺賬和考核標準，可以實現(xiàn)對黨支部工作的規(guī)范管理、科學評估，為提高黨支部的工作水平、推動黨的事業(yè)發(fā)展提供有力的支持。黨的支部建設(shè)是一個長期而復(fù)雜的過程，在建設(shè)中需要不斷總結(jié)經(jīng)驗、不斷完善臺賬與考核標準，以滿足黨支部工作的需要，并為黨支部的發(fā)展提供可靠的制度保障綜上所述，黨支部的規(guī)范化建設(shè)是推動黨員發(fā)展工作的重要舉措。通過建立規(guī)范化的臺賬和考核標準，可以實現(xiàn)對黨支部工作的規(guī)范管理和科學評估，為提高黨支部的工作水平、推動黨的事業(yè)發(fā)展提供有力的支持。

在黨員發(fā)展工作中，思想教育是至關(guān)重要的環(huán)節(jié)。通過對黨員的思想?yún)R報情況、思想引導(dǎo)情況、學習交流情況等方面進行考核，可以評估黨支部的思想教育工作是否開展有力、取得實效，進而及時調(diào)整和改進工作方法，提高思想教育的針對性和有效性。

黨支部的組織生活是黨員發(fā)展工作的重要內(nèi)容之一。通過對黨支部的組織生活形式、主題設(shè)置、組織方式等方面進行考核，可以評估黨支部的組織生活是否豐富多彩、有針對性。黨支部的組織生活活動的開展情況能夠反映黨員之間的聯(lián)系和交流情況，評估黨支部的黨員發(fā)展工作是否得到了有效的推進。因此，黨支部應(yīng)該注重組織生活的質(zhì)量，營造良好的學習交流氛圍，促進黨員之間的交流與合作。

黨員的獎懲工作是黨員發(fā)展工作的重要保障之一。通過對黨員的獎懲情況、獎懲制度執(zhí)行情況、獎懲公正性等方面進行考核，可以評估黨支部的獎懲工作是否公正嚴明、激勵黨員發(fā)揮作用。獎懲工作的開展情況能夠反映黨員的激勵機制和行為規(guī)范，從而評估黨支部的黨員發(fā)展工作是否得到了有效的推進。因此，黨支部應(yīng)該建立健全的獎懲制度，確保獎懲工作的公正性和有效性。

通過以上規(guī)范化建設(shè)臺賬和考核標準，可以實現(xiàn)對黨支部工作的規(guī)范管理、