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《工會(huì)工作基礎(chǔ)理論》ppt課件工會(huì)概述工會(huì)組織結(jié)構(gòu)與運(yùn)作工會(huì)工作方法與策略工會(huì)與政府、企業(yè)的關(guān)系工會(huì)工作的發(fā)展與創(chuàng)新目錄CONTENTS01工會(huì)概述工會(huì)是一種由工人組成的團(tuán)體,旨在維護(hù)工人的權(quán)益和利益。工會(huì)定義工會(huì)是一種非政府組織,具有獨(dú)立性和自主性,不受政府或其他組織的干預(yù)。工會(huì)性質(zhì)工會(huì)定義與性質(zhì)早期的工會(huì)起源于工業(yè)革命時(shí)期,目的是保護(hù)工人的權(quán)益和利益,與雇主進(jìn)行談判和協(xié)商?,F(xiàn)代工會(huì)的發(fā)展經(jīng)歷了多次變革和調(diào)整,形成了多元化的工會(huì)組織和形式。工會(huì)的歷史發(fā)展現(xiàn)代工會(huì)早期工會(huì)維護(hù)權(quán)益促進(jìn)民主參與決策教育培訓(xùn)工會(huì)的基本職責(zé)01020304工會(huì)的首要職責(zé)是維護(hù)工人的權(quán)益和利益,包括工資、福利、安全、衛(wèi)生等方面的權(quán)益。工會(huì)應(yīng)促進(jìn)工人之間的民主和團(tuán)結(jié),建立公正、平等、互助的工作關(guān)系。工會(huì)應(yīng)參與有關(guān)工人權(quán)益和利益的決策,代表工人發(fā)表意見(jiàn)和建議。工會(huì)應(yīng)開(kāi)展各種形式的教育和培訓(xùn)活動(dòng),提高工人的素質(zhì)和能力,促進(jìn)工人的全面發(fā)展。02工會(huì)組織結(jié)構(gòu)與運(yùn)作
工會(huì)組織結(jié)構(gòu)工會(huì)組織體系包括全國(guó)總工會(huì)、省級(jí)工會(huì)、地市級(jí)工會(huì)、縣級(jí)工會(huì)和基層工會(huì)等層級(jí)。工會(huì)組織原則實(shí)行民主集中制,即個(gè)人服從組織、少數(shù)服從多數(shù)、下級(jí)服從上級(jí)、全體會(huì)員服從會(huì)員大會(huì)或代表大會(huì)。工會(huì)組織職責(zé)維護(hù)職工權(quán)益、參與民主管理、組織職工開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽和文體活動(dòng)等。123按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行選舉,確保選舉的公正、公開(kāi)和公平。工會(huì)主席、副主席和委員的選舉各級(jí)工會(huì)組織均設(shè)有代表,代表會(huì)員參與民主管理和監(jiān)督。工會(huì)代表制度設(shè)立選舉監(jiān)督委員會(huì),對(duì)選舉過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督,確保選舉的合法性和公正性。選舉監(jiān)督機(jī)制工會(huì)選舉與代表制度會(huì)員交納的會(huì)費(fèi)、工會(huì)的收入、各級(jí)政府和企事業(yè)的補(bǔ)助等。經(jīng)費(fèi)來(lái)源經(jīng)費(fèi)管理資產(chǎn)管理設(shè)立專門的經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì),對(duì)經(jīng)費(fèi)的使用進(jìn)行審查和監(jiān)督。工會(huì)的資產(chǎn)屬于國(guó)家所有,由工會(huì)進(jìn)行管理和使用,不得挪用或私分。030201工會(huì)經(jīng)費(fèi)與資產(chǎn)管理03工會(huì)工作方法與策略集體協(xié)商是工會(huì)與雇主就勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題進(jìn)行平等對(duì)話,以維護(hù)職工合法權(quán)益,促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。集體談判與協(xié)商的意義是維護(hù)職工權(quán)益的重要手段,有助于協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系,促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展。集體談判是工會(huì)代表職工與雇主進(jìn)行的旨在確定工資、福利、工作條件等勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的一種談判方式。集體談判與協(xié)商在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后,由工會(huì)組織或第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解,以化解矛盾,達(dá)成和解。勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的重要性當(dāng)調(diào)解無(wú)效時(shí),可以通過(guò)仲裁方式解決勞動(dòng)爭(zhēng)議,保障職工合法權(quán)益。在仲裁后,如果雙方無(wú)法達(dá)成和解,職工可以向法院提起訴訟,維護(hù)自身權(quán)益。及時(shí)、公正地處理勞動(dòng)爭(zhēng)議,有助于維護(hù)職工權(quán)益,保障企業(yè)正常運(yùn)營(yíng)。勞動(dòng)爭(zhēng)議處理03勞動(dòng)法律監(jiān)督與援助的意義提高職工法律意識(shí),促進(jìn)企業(yè)守法經(jīng)營(yíng),維護(hù)社會(huì)公平正義。01勞動(dòng)法律監(jiān)督工會(huì)應(yīng)監(jiān)督企業(yè)遵守勞動(dòng)法律法規(guī),保障職工合法權(quán)益。02勞動(dòng)法律援助為職工提供法律咨詢和援助服務(wù),幫助職工解決勞動(dòng)糾紛。勞動(dòng)法律監(jiān)督與援助04工會(huì)與政府、企業(yè)的關(guān)系政府通過(guò)工會(huì)了解職工群眾的意見(jiàn)和要求,研究和制定符合職工群眾利益的勞動(dòng)政策,并通過(guò)工會(huì)組織貫徹實(shí)施。工會(huì)支持和配合政府的工作,依法組織職工參與國(guó)家事務(wù)、管理經(jīng)濟(jì)和文化事業(yè),協(xié)助政府開(kāi)展工作。工會(huì)是政府聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶,在國(guó)家政治、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)生活中享有特殊的地位。工會(huì)與政府的關(guān)系
工會(huì)與企業(yè)自主管理的關(guān)系工會(huì)代表職工參與企業(yè)民主管理,與企業(yè)行政方面建立協(xié)商制度,平等協(xié)商、解決勞動(dòng)關(guān)系方面的重大問(wèn)題。工會(huì)通過(guò)職工代表大會(huì)或其他形式,組織職工參與企業(yè)的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督,保障職工的合法權(quán)益。工會(huì)協(xié)助企業(yè)辦好職工集體福利事業(yè),做好工資、勞動(dòng)安全衛(wèi)生和社會(huì)保險(xiǎn)工作,為職工提供服務(wù)和幫助。工會(huì)是社會(huì)治理的重要參與者和推動(dòng)者,通過(guò)多種方式參與社會(huì)治理,推動(dòng)社會(huì)和諧穩(wěn)定發(fā)展。工會(huì)組織開(kāi)展職工幫扶、法律援助、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解等工作,為職工提供全方位的服務(wù)和支持。工會(huì)積極參與社會(huì)公益事業(yè),組織開(kāi)展志愿服務(wù)、愛(ài)心捐助等活動(dòng),為社會(huì)作出貢獻(xiàn)。工會(huì)在社會(huì)治理中的作用05工會(huì)工作的發(fā)展與創(chuàng)新挑戰(zhàn)隨著經(jīng)濟(jì)全球化和信息化的深入發(fā)展,工會(huì)工作面臨著許多新的挑戰(zhàn),如勞動(dòng)關(guān)系復(fù)雜化、勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)難度加大等。機(jī)遇新時(shí)代也為工會(huì)工作帶來(lái)了許多機(jī)遇,如互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展為工會(huì)工作提供了新的手段和平臺(tái),勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)意識(shí)的提高也為工會(huì)工作提供了更廣闊的空間。新時(shí)代工會(huì)工作的挑戰(zhàn)與機(jī)遇創(chuàng)新在實(shí)踐中,工會(huì)工作需要不斷創(chuàng)新,以適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的需要。例如,可以探索互聯(lián)網(wǎng)+工會(huì)的新模式,利用大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等技術(shù)手段提高工會(huì)工作的效率和效果。實(shí)踐同時(shí),工會(huì)工作也需要注重實(shí)踐,不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),不斷完善工會(huì)工作的理論和實(shí)踐體系。例如,可以通過(guò)開(kāi)展各種形式的勞動(dòng)競(jìng)賽、技能培訓(xùn)等活動(dòng),提高勞動(dòng)者的技能水平和就業(yè)能力。工會(huì)工作創(chuàng)新與實(shí)踐工會(huì)工作應(yīng)該關(guān)注職工的全面發(fā)展,為職工提供更多的機(jī)會(huì)和平臺(tái),促進(jìn)職工的成長(zhǎng)和發(fā)展。例如,可以開(kāi)展各種形式的職工文化活動(dòng),提高職工的文化素養(yǎng)和審美
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