【S電子股份有限公司研發(fā)團(tuán)隊(duì)效能探究11000字（論文）】

第第XXI頁附錄附錄A：互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品研發(fā)團(tuán)隊(duì)效能調(diào)查問卷各位同事、朋友：大家好！感謝您參與本文關(guān)于研發(fā)團(tuán)隊(duì)效能的調(diào)查研究。本次調(diào)查問卷的目的主要是為了探究影響團(tuán)隊(duì)效能的主要因素，問卷采用匿名的方式進(jìn)行，請您無需顧慮，根據(jù)您所在團(tuán)隊(duì)的實(shí)際情況、實(shí)際感受如實(shí)填寫。再次感謝!問卷開始前，請您填寫一些個人基本信息：請打“對”1、年齡（30歲及以下，31-40歲，41歲以上）2、工作年限：（3年及以下，3-5年，5-10年，11年以上）3、在團(tuán)隊(duì)中的角色：（企業(yè)經(jīng)理、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、員工）4、學(xué)歷：（本科及以下、碩士、博士）問題描述選項(xiàng)以下是對研發(fā)團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目的一些描述，請根據(jù)您所在團(tuán)隊(duì)的實(shí)際情況以及您的實(shí)際感受，在右邊打分欄的數(shù)字下面劃“√”。不同意不確定同意1.項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的專業(yè)技術(shù)能力，能夠正確理解任務(wù)需求，制定正確的任務(wù)執(zhí)行方案。2.項(xiàng)目負(fù)責(zé)人能夠與團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行有效的溝通交流。3.項(xiàng)目負(fù)責(zé)人能夠從全局角度對任務(wù)執(zhí)行的過程進(jìn)行控制、監(jiān)督和調(diào)整。4.團(tuán)隊(duì)成員具有扎實(shí)的專業(yè)技能和從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。5.團(tuán)隊(duì)成員能保證按時、按質(zhì)、按量完成任務(wù)。6.團(tuán)隊(duì)成員能夠在項(xiàng)目運(yùn)行過程中和結(jié)束后充分反思，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，并不斷提高自己。7.團(tuán)隊(duì)成員能夠?yàn)榱藞F(tuán)隊(duì)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力，并能與團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)一致，共同進(jìn)退。8.團(tuán)隊(duì)成員能夠切實(shí)感覺到自己是團(tuán)隊(duì)的一員，并能以團(tuán)隊(duì)的榮譽(yù)為榮。9.團(tuán)隊(duì)成員之間能夠積極溝通，并能及時交流項(xiàng)目信息、技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)。10.團(tuán)隊(duì)設(shè)置有完善的考評機(jī)制，能夠?qū)F(tuán)隊(duì)成員的共享進(jìn)行獎勵分配。11.團(tuán)隊(duì)成員在表現(xiàn)良好或有突出貢獻(xiàn)的可以得到團(tuán)隊(duì)的鼓勵和認(rèn)可。12.團(tuán)隊(duì)能夠清楚地了解團(tuán)隊(duì)成員的優(yōu)勢、劣勢，并能制定有針對性性的個人職業(yè)規(guī)劃。13.組