在工作中敢于承擔責任心得體會

在工作中敢于承擔責任心得體會【5篇】責任，也是一種勇于負責的精神，一種仔細的態(tài)度，一種至高的信仰，一種道德的承載。責任，對于科學家來說就是討論新科學，推動社會進展；對于演員來說是讓觀眾從熒屏上找到生活中的自己；而對于我們工人來說就是“立足崗位，盡心盡責?！蹦敲?，我的責任又在哪里？作為生產(chǎn)線一名一般員工，多想法優(yōu)化生產(chǎn)工序，保證生產(chǎn)的合格率，保證每天檢測數(shù)據(jù)真實精確，更好的提高產(chǎn)品的質(zhì)量，這正是我們責任的詳細表達。

講責任的重要意義講責任重在履行職責抓落實的關(guān)鍵在“責任”二字上?！柏煛保嘎氊?、自責、盡責、專責等；“任”，一般指選賢任能，挑起任務的擔子，給予相應的職務。責任兩字是統(tǒng)一的，責在人先，利居人后。責任是一種精神境地，是實現(xiàn)人生價值的精神支柱，責任也是一種作風，是檢驗我們每個民政人思想、工作、生活作風優(yōu)劣與否的定性詞。如何履行職責，仔細負責，盡職盡責，是我們學習的主要目的。

一、講責任的動力在于主觀能動性。

外因通過內(nèi)因起作用，講責任必需是內(nèi)因作主導，才能真正樹立起正確的責任意識。有了責任意識，才能增加人民意識、法制意識；有了責任意識，才會有奉獻精神，創(chuàng)新精神，自覺做到主動解決問題，主動攻堅排難，主動迎接挑戰(zhàn)；有了責任意識，才會努力學習，時刻不放松學習，提高工作水平，不斷適應新狀況，不斷提高思想熟悉和解決新問題的力量；有了責任意識，才會增加事業(yè)心，保持尋常心態(tài)，全心全意為人民效勞，為人民干好事業(yè)；有了責任意識，才會克已奉公，廉潔自律，保持共產(chǎn)黨人先進本色。做任何工作，都需要一大批勇于負責、敢于負責、擅長負責、負責究竟的干部。從肯定意義上講，我們各部門的員工、工作人員講責任講到什么程度，經(jīng)濟效益和社會效益就能進展到什么程度。

二、講責任的核心是對進展大局負責，對人民群眾負責。

想負責、想干事，應當支持和鼓舞，但假如不是圍繞中心、圍繞進展大局做工作，就可能起副作用甚至起反作用。我們做每一項工作，都要想想對單位、全局是否有利，對人民群眾是否有好處。假如總是想著自己知名、對自己有利、不管對單位有沒有好處，明明對的不敢堅持、不敢冒風險，明知錯的不敢反對，那么在落實進展大局上的各工程標和任務就不力或落空。黨章明確規(guī)定共產(chǎn)黨員、國家機關(guān)工作人員，辦任何事情都要對人民負責，受人民監(jiān)視。失去法定責任約束的干部，就會失去應有的人民公仆形象，失去法定責任約束的干部和組織，就不會忠于職守、仔細履職，人民也不會滿足的。要切實對人民群眾最現(xiàn)實、最關(guān)懷、最直接的利益負起歷史的責任，把經(jīng)濟社會進展的長遠戰(zhàn)略目標和提高人民群眾生活水平的階段性任務統(tǒng)一起來，把實現(xiàn)人民群眾的長遠利益和當前利益結(jié)合起來。這既是對大局負責，也是對人民群眾負責。

三、講責任最根本的就是履行職責，有所作為。

有位就有職，有職就有責。各級員工都在各自不同的崗位上，履行著黨和人民給予的大大小小的職責。（不管是主任、部門負責人、選墓、收款）要做到有所作為，首先必需立足本職，明確職責，仔細履職，切實盡責，把職責給予的份內(nèi)事情做好。同時，在工作中要解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創(chuàng)新，迎難而上，推開工作，不要件件去請示，事事依靠于領(lǐng)導。要有所作為，寫下人生有價值的業(yè)績。

工作責任的心得體會篇二

香港中文大學教授郎咸平，近幾年不斷發(fā)表關(guān)于信托責任方面的言論，在此，對其言論的客觀性不作評價，但是增加信托責任，進而逐步提高擔當責任的力量，無論是對企業(yè)的富強、家庭的幸福和自身的進展，都會起到積極的促進作用。

一、信托的概念

在學術(shù)上，關(guān)于信托概念的學說是多種多樣的，但大體上有三種，即“制度說”、“行為說”和“關(guān)系說”?！爸贫日f”認為，信托是一種財產(chǎn)治理法律制度，指受托人根據(jù)托付人的托付為受益人的利益治理和處分信托財產(chǎn)的法律制度?！靶袨檎f”認為，信托是“基于信任而托付”，詳細指托付人基于對受托人的信任，將自己的財產(chǎn)托付給受托人由其為受益人的利益進展治理和處分的法律行為。“關(guān)系說”認為，信托是信托當事人間的法律關(guān)系，詳細說，信托是指受托人依照信托法的規(guī)定，根據(jù)托付人的意圖，在為受益人的利益而治理和處分信托財產(chǎn)的過程中形成的一種法律關(guān)系。

我國《信托法》中的信托定義。依照《信托法》第2條的規(guī)定，我國信托的立法定義為“信托，是指托付人基于對受托人的信任，將其財產(chǎn)權(quán)托付給受托人，由受托人根據(jù)托付人的意愿以自己的名義為受益人的利益或特定目的，進展治理或者處分的行為?！?/p>

信托目的是指托付人盼望通過信托所要到達的目的。托付人設(shè)立信托的目的不外乎有兩個，在私益信托中是為了使受益人受益，以實現(xiàn)受益人的受益權(quán)；在公益信托中是為了實現(xiàn)特定公益目的。受托人治理和處分信托財產(chǎn)要緊緊圍繞信托目的進展。為了實現(xiàn)信托目的，一方面，受托人治理和處分信托財產(chǎn)的時候必需盡職盡責，努力使信托財產(chǎn)獲得最大增值效果；另一方面，受托人必需忠誠地將治理和處分信托財產(chǎn)的收益交付與受益人或用于特定公益用途。受托人治理和處分信托財產(chǎn)要圍繞信托目的進展，不但是托付人的主觀愿望，也是受益人實現(xiàn)受益權(quán)的客觀要求，受托人能否做到此點，直接關(guān)系到受益人受益權(quán)的實現(xiàn)。所以，當受托人的治理和處分信托財產(chǎn)的行為背離信托目的的時候，受益人有權(quán)要求其改正；假如受托人的行為造成受益人的損失，受益人可以要求受托人擔當相應的法律責任。

信托義務被移植到公司法中后有一些變動，但根本內(nèi)容相像。投資者把財產(chǎn)（錢）交給公司，公司的治理層人員完全支配該財產(chǎn)，必需為了公司和投資者的利益效勞，不能利用他們對公司財產(chǎn)的支配權(quán)追求自己的利益。

二、增加信托意識，提升經(jīng)營資產(chǎn)和個人的價值

由信托而產(chǎn)生的責任及義務，每一個人都會有切身的感受。近幾年在熊市徘徊的股票市場，讓不少投資股票市場的人們交足了學費，假如每一家上市公司都嚴格遵守信托法和公司法的有關(guān)規(guī)定，投資股票市場的中小股民們何以落得如此慘痛的下場。我國老百姓的閑錢一直習慣于存在銀行里，是由于大家信任錢存在銀行里，不但不會削減，而且還會增加，更重要的是，在自己需要時能夠即刻取得出來。試想一下，假如銀行沒有良好的信譽，誰還會將錢放在銀行里呢?，F(xiàn)在基于信任而托付的消費、投資理財和合作經(jīng)營的工程越來越多，信譽好的單位和個人，會接收到更多的信托，擔當更多的責任，收獲更大的進展空間，也將制造更多的財寶，為投資人、為受益人、為自己實現(xiàn)信托利益、自身價值和社會價值的最大化。

現(xiàn)在，企業(yè)常常要求員工增加責任意識，這是對員工的最根本要求，企業(yè)的員工應當增加更多的信托責任意識。由于投資方將企業(yè)托付給了經(jīng)營層進展治理，而企業(yè)經(jīng)營層又將經(jīng)營責任層層托付到各級員工，因此，企業(yè)內(nèi)部也存在著肯定程度的信托責任和義務。任何一個單位都喜愛能夠獨當一面的職員，由于信托責任強的人認為，做好自己的工作是天經(jīng)地義的事，這就是我的職責。做不好自己的工作，就是失職，會感覺對不起付酬勞給自己的單位，更會深深感到自己良心上的擔心，所以，任何一個單位都喜愛這樣具有高度責任感的人。

在企業(yè)內(nèi)部，作為設(shè)備的專責人，需時刻了解設(shè)備的運行狀況：設(shè)備存在的問題，在同類設(shè)備中處于什么樣的運行狀態(tài)，設(shè)備的出力是到達了銘牌設(shè)計值，同類新設(shè)備的改良現(xiàn)狀。必需積極主動地進展橫向和縱向比擬，才能促進自己管轄的設(shè)備的性能不斷改良、效率不斷提高，能耗卻不斷下降，讓上級領(lǐng)導滿足，讓投資方滿足，更會讓自己感到滿足。

作為各單位的經(jīng)營負責人，讓單位盈利和安全運行更是自己責無旁貸的職責。投資方將資產(chǎn)交給單位負責人，是為了讓資產(chǎn)保值增值，是為了讓資產(chǎn)隨著社會的進展不斷壯大，是盼望資產(chǎn)的增值率遠遠高于社會經(jīng)濟增長率，是為了讓投資方和應當受益的人受益，決不是為了滿意個別人的私欲而損害受益人的利益。一個經(jīng)營單位能不能夠盈利，只需看同類的其他單位盈利水平如何就行了，假如同類型的其他經(jīng)營單位80%都在賺錢，而我們經(jīng)營的企業(yè)卻虧損，這是不是應當值得深思！沒有了市場因素的影響，則只能說明是人的因素造成的虧損，這樣的單位負責人可以說是不稱職的和沒有信托責任的人。事實上沒有信托責任的人就是缺乏職業(yè)道德的人，是品質(zhì)不高尚的人，是沒有工作力量的人，這樣的人到哪里都會站不住腳的。所以，作為單位負責人，增加信托責任，不僅是單位進展的需要，也是自身立足社會的需要。

三、做有信托責任的人，英勇地應對改革和市場挑戰(zhàn)

目前，發(fā)電企業(yè)遭受到了前所未有的經(jīng)營困難，新的電源工程不斷投運，省內(nèi)的供電市場根本到達了飽和狀態(tài)，連續(xù)采納“多發(fā)電量制造效益”的經(jīng)營策略可能會遇到較大的阻力，只有想方設(shè)法降低經(jīng)營本錢、確保安全生產(chǎn)才是保證投資方和職工切身利益的有效途徑。企業(yè)經(jīng)濟效益的好壞直接關(guān)系到每一位職工的切身利益，每一位職工是否能夠?qū)⒈韭毠ぷ髯鰧?、做細、做全，也直接影響企業(yè)的整體效益。

我們企業(yè)在市場經(jīng)濟的競爭中有不少劣勢，比方：我們?nèi)藛T多、設(shè)備老化、外部市場占據(jù)的不多、多經(jīng)及后勤的盈利力量不強等，如何通過積極主動的工作，削減競爭中的劣勢，保證企業(yè)穩(wěn)定、安全地生產(chǎn)經(jīng)營下去，需要我們每一個人仔細地深思。今年企業(yè)已處于虧損狀態(tài)，明年的經(jīng)營狀況也不容樂觀，嚴峻的現(xiàn)實逼著我們不得不思索，從現(xiàn)在開頭，我們要以一種什么樣的態(tài)度去開展工作呢？

做事首先是要做人，能做好一個人，什么事都可以得到解決。我們企業(yè)人員較多，但我們可以發(fā)揮人員多的優(yōu)勢，將每一項工作都做成“精品”，從企業(yè)內(nèi)部的衛(wèi)生治理到最終的財務結(jié)算，每一個工作環(huán)節(jié)的責任人，假如能夠從為樹立自己的信譽、證明自己的力量、呈現(xiàn)自己的業(yè)績、回報組織的托付這個角度動身的話，信任每個人都會努力做好自己的工作。每一個崗位的工作做好了，企業(yè)的整體工作水平也就自然而然提升上去了。

當我們無法轉(zhuǎn)變企業(yè)外部的經(jīng)營環(huán)境時，我們只有從內(nèi)部治理抓起，從每一個崗位的工作抓起。盼望每一個崗位的工作人員都能夠?qū)⑵髽I(yè)托付給自己的工作做優(yōu)，對組織負責、對自己負責，學會每天、每周、每月對自己做的工作進展匯總和總結(jié)，自我檢查一下，工作做得怎么樣？不要和沒有信托責任的人相比，這樣會丟失做好自己工作的斗志。要和自己定的目標相比，和比自己業(yè)務水平高的人相比，和同行業(yè)其他優(yōu)秀人員相比，從而不斷激發(fā)自己學習和工作的激情，做一個有高度信托責任的人、一個讓組織信任的人、一個受社會歡送的人！

講責任心得體會篇三

責任心是一種習慣性行為，也是一種很重要的素養(yǎng)，是做一個優(yōu)秀的人所必需的。責任心對于一個人來說是極其重要的。梁啟超曾說過：“凡屬我應當做的事，而且力氣能夠做到的，我對于這件事便有了責任，凡屬于我自己打辦法要做的一件事，便是現(xiàn)在的自己和將來的自己立了一種契約，便是自己對于自己加一層責任?！蔽覀兠恳晃粏T工也應當具有這樣的責任心。

我們?nèi)康娜硕加凶约旱墓ぷ?、任務，不管你是國家領(lǐng)導還是一般工人，甚至只是一個自由的種地老百姓，大家每天的重要生活都是從完成使命、盡好自己的一份責任開頭的，就連學校開水房里的那個大嬸也不例外。

沒有責任心不僅使自己工作難有進展、到處被動，還會讓人打心眼里看不起你。做事缺乏起碼的責任感也很令人厭煩。比方你是一個教師，卻不思進取，懶懶散散或是只教不管，教學成績低劣，這就特別讓學生家長惱火和不齒；甚至你只是影院里一個小小的音響師，假如由于你的不盡責，導致觀眾不能舒適地享受奇妙的影片，我想，你肯定會招來一頓謾罵；抑或你是小區(qū)的物業(yè)人員，卻總是對小區(qū)內(nèi)亂停亂放的車輛不管不問，對破壞小區(qū)公共設(shè)施和草木的現(xiàn)象視而不見，長此以往，誰還會希望你，給你交治理費呢。

責任不分輕重，責任不容折扣，責任關(guān)系著你自己更影響著你身邊許多許多的人！請時時看重自己擔負的責任，做好自己的本份，努力成為一個受大家敬重的。人！

講責任心得體會篇四

從肯定意義上講，干部職工思想作風紀律打算著企業(yè)的進展的環(huán)境，影響著企業(yè)的進展的速度，左右著企業(yè)的進展的質(zhì)量。全體干部職工對企業(yè)而言，人人關(guān)系企業(yè)形象，個個關(guān)系進展環(huán)境。始終以來，企業(yè)員工秉承“國家利益至上，消費者利益至上”的行業(yè)共同價值觀，每個人都是企業(yè)對外的“窗口”，每名員工都是企業(yè)的“形象大使”，單位職工的一言一行都是代表著企業(yè)的形象，單位的作風紀律松散，對企業(yè)的危害非常嚴峻。假如對作風紀律較差的現(xiàn)象視而不見、聽而不聞、麻木不仁、任其滋長漫延，群眾就會有意見，最終必定會松散干部職工的斗志、損害黨群、干群關(guān)系、影響和干擾各項工作，進而阻礙煙草事業(yè)的進展進程、貽誤進展大業(yè)。

通過這次學習我感覺在以后的工作中有許多方面需要加強，我作為一名稽查員，我要從自身做起，嚴格要求。我在以后工作中做好以下幾點：

（一）在工作中做好誠信效勞，盡心負責地向經(jīng)銷戶宣傳政策，做到有求必應，絕不信口雌黃，從而讓經(jīng)銷戶有信任感。

（二）要嚴格治理，不因門市大小而區(qū)分，不因個人好惡而親疏，不因吃拿卡要而徇私，不因關(guān)系好壞而枉法。

眾所周知，當前我們從事的行業(yè)備受社會爭議，國家從明年起要在全部的公共場所禁煙，煙草行業(yè)背負著更多的壓力、更大的使命。面對這樣的現(xiàn)實狀況，要在吸煙與反吸煙的沖突中，在人類安康與國家稅收的沖突中，自覺擔當起煙草行業(yè)史無前例的非凡性的社會責任。唱好《國歌》、《國際歌》、《敢問路在何方》三首歌，充分熟悉到煙草行業(yè)已經(jīng)處于進展“最危急的時候”，煙草行業(yè)的進展不能靠天，不能靠地，只能靠你我，我們要堅信路就在我們腳下。我們要高舉黨員旗幟，當零售戶提出問題的的時候，我們應當準時解決不應推三阻四；

當煙農(nóng)生產(chǎn)遭受困難的時候，我們應當全力相助不應袖手旁觀；

當遇到不法分子銷售假煙的時候，我們應當挺身而出不應等待觀望。

“萬里長城起于沙石一粒，千里長江源于山泉一滴”。只要我們拿出吃貓飯、出馬力、干?；畹亩分?，付出“人一之，我十之”的努力，我們就肯定可以在煙草行業(yè)每一個平凡的崗位上干出不平凡的業(yè)績，給國家、行業(yè)后代留下財寶而不是包袱，留下盼望而不是隱患，留下珍貴的閱歷而不是慘痛的教訓。

我們煙草系統(tǒng)的黨員應當積極主動學習黨的各項方針政策，進一步加強黨性修養(yǎng)，不斷提高政治素養(yǎng)和業(yè)務水平。堅固樹立集體至上的人生境地、奉獻至上的思想境地、大局至上的政治境地、事業(yè)至上的工作境地，要始終保持革命英雄主義和樂觀主義精神，敢于吃苦、敢于吃虧、敢于吃硬，穩(wěn)住心神，穩(wěn)坐凳子，扎穩(wěn)馬步，不講困難講實干，不講條件講進展，不講得失講奉獻。爭做進展仆人翁，爭當敬業(yè)新表率，大力營造奮勇爭先的良好氣氛，目標全都，團結(jié)全都，做到合心、合力、合拍，同心、同向、同步，成為煙草系統(tǒng)里尋常時期能看出來，關(guān)鍵時刻能沖出來，危難時刻能豁出來的優(yōu)秀黨員。

講責任心得體會篇五

什么是責任？有人詮釋的很精妙——它包括兩個根本方面：“責”和“任”。就“責”而言，假如沒有做好自己分內(nèi)的事，就應當擔當相應后果而受到責罰；就“任”而言，假如主動擔當完成好相應的任務，必定得到相應的嘉獎或榮譽。通過海納文化王教師的講授，加之一個個小的故事，讓我更深的熟悉到什么是責任，什么是擔當。

從本質(zhì)上說，責任是一種與生俱來的使命，它伴隨著每一個生命的始終，是生命價值的表達。人可以不宏大，人也可以清貧，但不行以沒有責任?？钙鹆素熑?，就是扛起了信念，扛起了生命的價值。

那么如何使得自己成為擔當責任的人，在工作中制造卓越成就呢？

首先，明確責任就是對使命的忠誠和信守。責任是一種使命，工作意味著責任。責任勝于力量，由于責任本身就是一種力量，力量永久由責任承載，履行職責才能讓力量呈現(xiàn)最大價值，一盎司的責任感賽過一磅的才智。

其次，敢于擔當責任，充分釋放人生潛力。不要自我設(shè)限，積極面對現(xiàn)狀，明確自己的責任，才能更好地擔當責任，盡職盡責，每天多做一點。讓責任成為一種習慣，像羅文一樣自動自發(fā)?！柏熑巍?/p>