中心學(xué)校專業(yè)技術(shù)崗位晉升實(shí)施方案

XX中心學(xué)校

專業(yè)技術(shù)崗位晉升實(shí)施方案

為深化事業(yè)單位人事制度改革，建立健全聘用制度和崗

位管理制度，實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位人事管理的科學(xué)化、規(guī)范化、制

度化，根據(jù)事業(yè)單位設(shè)置管理有關(guān)文件精神，結(jié)合《XX中心

學(xué)校崗位設(shè)置方案》和我校實(shí)際情況，修定本實(shí)施方案。

一、崗位設(shè)置管理的實(shí)施范圍和原則

1、本單位在編在冊的專業(yè)技術(shù)人員，均適用本實(shí)施方

案。

2、按照科學(xué)合理、精簡效能原則進(jìn)行崗位設(shè)置，堅(jiān)持

按需設(shè)崗、競聘上崗、按崗聘用、合同管理。

二、崗位類別設(shè)置

3、根據(jù)XX市政府X政人[2018]25號文件，我校為正科

級建制，編制99名（其中初中部43名，小學(xué)部56名），領(lǐng)

導(dǎo)職數(shù)4個（正職1個、副職3個），內(nèi)設(shè)3個科室。

根據(jù)政府人事部門核準(zhǔn)的我單位崗位設(shè)置方案，本單位

設(shè)置崗位總量99個，以專業(yè)技術(shù)崗位為主。其中，專業(yè)技

術(shù)崗位99個，占崗位總量的百分之百。

三、崗位等級設(shè)置

4、專業(yè)技術(shù)高級、中級、初級崗位之間的結(jié)構(gòu)比例為2：

6：2,分別設(shè)置高級崗位15個（其中，初中9個，小學(xué)6

個）；中級崗位60個（其中，初中26個，小學(xué)34個）；初

級崗位24個（其中，初中8個，小學(xué)16個）。

5、副高五、六、七級崗位之間的結(jié)構(gòu)比例為2：4：4,

其中，五級崗位3個（初中2個，小學(xué)1個），六級崗位5

個（初中3個，小學(xué)2個），七級崗位7個（初中4個，小

學(xué)3個）。

6、中級八級、九級、十級崗位之間的比例為3：4：3,

其中八級崗位18個（初中8個，小學(xué)10個），九級崗位24

個（初中10個，小學(xué)14個），十級崗位18個（初中8個,

小學(xué)10個）。

7、初級十一級、十二級之間的比例為5：5,其中十一

級崗位12個（初中4個，小學(xué)8個），十二級崗位12個（初

中4個，小學(xué)8個）。

四、崗位基本條件

8、專業(yè)技術(shù)崗位的基本任職條件按照國家和我省現(xiàn)行

專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

9、實(shí)行職業(yè)資格準(zhǔn)入控制專業(yè)技術(shù)崗位的基本條件，

應(yīng)嚴(yán)格把握準(zhǔn)入控制的要求（即必須有中小學(xué)及以上教師資

格證書）。

10、專業(yè)技術(shù)職務(wù)各等級之間的任職條件：

（1）專業(yè)技術(shù)十二級崗位須取得專業(yè)技術(shù)初級職務(wù)資

格且學(xué)校同意聘任。

A、忠誠黨的教育事業(yè)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的教育方針，

師德高尚，有強(qiáng)烈的事業(yè)心責(zé)任感和服務(wù)意識；有團(tuán)隊(duì)意識

和創(chuàng)新精神。

B、達(dá)到規(guī)定學(xué)歷。

十一級崗位還應(yīng)具備：1、具有中小學(xué)初級教師任職資

格。聘任時必須在十二級崗位聘滿兩年;2、現(xiàn)在教育教學(xué)崗

位任職，在學(xué)校安排下有班主任工作經(jīng)歷(擔(dān)任學(xué)校中層以

上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)除外)；3、有一定的教學(xué)理論水平，扎實(shí)的基本

功，45周歲以下的須具備比較熟練的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力，所帶

學(xué)科教學(xué)成績合格；并兼顧評先評優(yōu)、中考成績優(yōu)秀、在XX

鎮(zhèn)和村小任職、學(xué)術(shù)研究及論文發(fā)表等為優(yōu)先的原則。

十二級崗位還應(yīng)具備：1、具有中小學(xué)初級教師任職資

格。聘任時須在教學(xué)一線任教;2、有一定的教學(xué)理論水平,

扎實(shí)的基本功，具備比較熟練的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力，所帶學(xué)科

教學(xué)成績合格;3、能積極參與課改，認(rèn)真鉆研教材，完成基

本教學(xué)工作量；積極參加學(xué)校的各項(xiàng)教育教學(xué)活動；4、在年

度考核中均為合格以上等次。

(2)專業(yè)技術(shù)十級崗位須取得專業(yè)技術(shù)中級職務(wù)任職

資格；

A、忠誠黨的教育事業(yè)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的教育方針，

師德高尚，有強(qiáng)烈的事業(yè)心責(zé)任感和服務(wù)意識，有團(tuán)隊(duì)意識

和創(chuàng)新精神。

B、達(dá)到規(guī)定學(xué)歷。

C、現(xiàn)在教育教學(xué)崗位任職，在學(xué)校安排下有班主任工

作經(jīng)歷（擔(dān)任學(xué)校中層以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)除外），有團(tuán)隊(duì)意識和

創(chuàng)新精神；有較好的教學(xué)理論水平，扎實(shí)的專業(yè)知識和教學(xué)

技能，具有一定的教育教學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)，45周歲以下的須具備

比較熟練的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力，教學(xué)成績優(yōu)良。

八級崗位還應(yīng)具備：聘任時必須在九級崗位聘滿兩年;

并兼顧評先評優(yōu)、中考成績優(yōu)秀、在XX鎮(zhèn)和村小任職、學(xué)

術(shù)研究及論文發(fā)表等為優(yōu)先的原則。

九級崗位還應(yīng)具備：聘任時必須在十級崗位聘滿兩年;

并兼顧評先評優(yōu)、中考成績優(yōu)秀、在XX鎮(zhèn)和村小任職、學(xué)

術(shù)研究及論文發(fā)表等為優(yōu)先的原則。

十級崗位還應(yīng)具備：具有中小學(xué)中級教師任職資格且學(xué)

校同意聘任。

D、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)連續(xù)工作滿30年且具有中級和高級職稱資格

的教師，可不受單位崗位職數(shù)限制，聘任相應(yīng)職務(wù)。

（3）專業(yè)技術(shù)七級崗位須取得專業(yè)技術(shù)高級職務(wù)任職

資格；

A.忠誠黨的教育事業(yè)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的教育方針，師

德高尚，有強(qiáng)烈的事業(yè)心責(zé)任感和服務(wù)意識。

B、達(dá)到規(guī)定學(xué)歷。

C、現(xiàn)在教育教學(xué)崗位任職，在學(xué)校安排下有班主任工

作經(jīng)歷（擔(dān)任學(xué)校中層以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)除外），有團(tuán)隊(duì)意識和

創(chuàng)新精神；承擔(dān)學(xué)校安排的教學(xué)任務(wù)并達(dá)到規(guī)定的教學(xué)工作

量。所教學(xué)科專業(yè)知識扎實(shí)，課堂教學(xué)有特色，且所帶學(xué)科

成績優(yōu)良。

五級崗位還應(yīng)具備：聘任時必須在六級崗位聘滿兩年;

并兼顧評先評優(yōu)、中考成績優(yōu)秀、在XX鎮(zhèn)和村小任職、學(xué)

術(shù)研究及論文發(fā)表等為優(yōu)先的原則。

六級崗位還應(yīng)具備：聘任時必須在七級崗位聘滿兩年;

并兼顧評先評優(yōu)、中考成績優(yōu)秀、在XX鎮(zhèn)和村小任職、學(xué)

術(shù)研究及論文發(fā)表等為優(yōu)先的原則。

七級崗位還應(yīng)具備：具有高級教師任職資格且學(xué)校同意

聘任。

D、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)連續(xù)工作滿30年且具有中級和高級職稱資

格的教師，可不受單位崗位職數(shù)限制，聘任相應(yīng)職務(wù)。

五、崗位晉級順序

專業(yè)技術(shù)人員在符合崗位晉級的基本條件下按照以下

順序?qū)嵤x級：

A、任職年限長者優(yōu)先晉級。

B、任職年限相同時，教齡長者優(yōu)先晉級。

C、任職年限、教齡完全相同時，獲市級以上勞模、市

級以上教壇新星稱號者優(yōu)先晉級。

D、以上情況相同者，被評為市級以上學(xué)科帶頭人、市

級以上骨干教師者優(yōu)先晉級。

E、以上情況相同者，年齡大者優(yōu)先晉級。

六、崗位聘用

11、按崗位設(shè)置聘用時，保證XX中心學(xué)?，F(xiàn)有在編在

崗的正式職工，按照所聘職務(wù)或崗位進(jìn)入相應(yīng)等級的崗位。

12、對超過核準(zhǔn)的專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例的，將通過自

然減員、調(diào)出、低聘或解聘等辦法，逐步調(diào)整，達(dá)到規(guī)定的

結(jié)構(gòu)比例。

13、今后出現(xiàn)空缺的崗位，按照公開招聘、競聘上崗的

有關(guān)規(guī)定擇優(yōu)聘用。

14、除經(jīng)核準(zhǔn)同意“雙肩挑”崗位外，XX中心學(xué)校教職

工原則上不得同時在兩類崗位上任職。

15、嚴(yán)格按照崗位的職責(zé)任務(wù)和任職條件，以不低于國

家規(guī)定的基本條件聘用人員。對貢獻(xiàn)突出或崗位急需且符合

破格條件的，經(jīng)過XX市政府批準(zhǔn)后放可破格聘用。

16、被聘用到相應(yīng)崗位的人員，享受該崗位的工資福利

待遇。新取得高一級專業(yè)技術(shù)任職資格的人員，被聘用到相

應(yīng)崗位后，方可享受該崗位的工資福利待遇。

七、實(shí)施步驟

XX中心學(xué)校崗位設(shè)置管理工作總體按以下四個步驟實(shí)

施：

17、公布崗位設(shè)置實(shí)施方案，廣泛聽取職工對實(shí)施方案

的意見，由校委會集體討論并報(bào)教代會或教代會執(zhí)委會開會

通過。

18、組織競聘定崗工作，簽訂聘用合同。

19、完成崗位設(shè)置和聘用工作，并經(jīng)主管部門審核后,

報(bào)政府人事部門核準(zhǔn)。

20、待主管部門和政府人事部門認(rèn)定后，兌現(xiàn)崗位登記

工資。

八、組織領(lǐng)導(dǎo)

21、為做好崗位設(shè)置管理工作