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文檔簡介

第頁共頁建筑公司經(jīng)理安全生產責任制模版第一部分：總則第一條為了加強對安全生產工作的管理和監(jiān)督，保障員工的生命財產安全，制定本安全生產責任制。第二條公司經(jīng)理是本公司的第一責任人，對本公司安全生產工作負主要領導責任。第三條安全生產責任制是建立在相關法律法規(guī)、標準規(guī)范、國家政策和公司管理體系基礎上的，適用于本公司全體員工、各級管理人員、承包商、客戶等。第四條安全生產責任制的內容包括：安全生產目標、職責分工、考核和獎懲制度等。第五條公司經(jīng)理在安全生產工作中應注重預防為主、維護為主、發(fā)展與安全并重的原則。第二部分：安全生產目標第六條公司經(jīng)理應確立本公司安全生產目標，具體內容如下：1.確保員工的人身安全，杜絕重大事故發(fā)生；2.保障公司設備設施的安全運行，降低事故頻率；3.提高員工的安全意識，培養(yǎng)安全文化；4.確保建筑工程按照相關安全規(guī)范進行施工。第七條公司經(jīng)理應將安全生產目標明確通知給全體員工，并配合各部門制定相應的細化目標。第三部分：職責分工第八條公司經(jīng)理應根據(jù)工作職責和崗位特點，合理分配職責和任務。第九條公司經(jīng)理具體職責：1.負責組織公司安全生產工作，建立完善安全管理體系；2.組織制定安全生產計劃和預案，并確保執(zhí)行；3.確保相關安全設備設施的運行正常，并定期檢查維修；4.組織開展安全培訓和教育活動，提高員工的安全意識；5.審批公司所有工程的安全性評估報告，確保建筑工程安全施工；6.定期組織安全檢查和隱患排查，及時整改問題；7.及時處理事故報告，組織事故調查和處理工作。第十條各部門具體職責：各部門主要負責本部門的安全生產工作，并按照公司經(jīng)理的要求執(zhí)行各項安全管理措施。第四部分：考核和獎懲制度第十一條公司經(jīng)理應建立科學合理的安全生產考核制度。第十二條安全生產考核主要從以下幾個方面進行：1.安全事故的發(fā)生情況和處理情況；2.安全設備設施的運行情況和維護情況；3.安全培訓和教育的開展情況；4.安全隱患排查和整改情況；5.安全工作的改進和創(chuàng)新情況。第十三條安全生產考核應定期進行，每季度進行一次考核，并將考核結果及時通知各相關部門。第十四條依據(jù)安全生產考核結果，公司經(jīng)理可以給予相關人員獎勵或者處分。獎勵可以包括表彰、獎金、晉升等措施；處分可以包括警告、罰款、停職、降職等措施。第五部分：附則第十五條本安全生產責任制由公司經(jīng)理負責解釋和修改。第十六條

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