新奧集團(tuán)成本費(fèi)用管理制度_第1頁
新奧集團(tuán)成本費(fèi)用管理制度_第2頁
新奧集團(tuán)成本費(fèi)用管理制度_第3頁
新奧集團(tuán)成本費(fèi)用管理制度_第4頁
新奧集團(tuán)成本費(fèi)用管理制度_第5頁
已閱讀5頁,還剩27頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

新奧集團(tuán)成本費(fèi)用管理制度匯報(bào)人:XX2023-12-29制度背景與目的成本費(fèi)用管理原則與策略成本費(fèi)用核算方法與流程成本費(fèi)用預(yù)算與計(jì)劃管理成本費(fèi)用分析與報(bào)告制度成本費(fèi)用控制與優(yōu)化措施監(jiān)督、考核與獎(jiǎng)懲機(jī)制設(shè)計(jì)制度背景與目的01

新奧集團(tuán)概況集團(tuán)規(guī)模新奧集團(tuán)是一家大型綜合性企業(yè),涉及能源、化工、城市運(yùn)營等多個(gè)領(lǐng)域,擁有眾多子公司和分支機(jī)構(gòu)。業(yè)務(wù)范圍集團(tuán)業(yè)務(wù)涵蓋天然氣、煤炭、化工、環(huán)保等領(lǐng)域,形成了完整的產(chǎn)業(yè)鏈。市場地位新奧集團(tuán)在國內(nèi)外市場上具有重要地位,是中國500強(qiáng)企業(yè)之一。有效的成本費(fèi)用管理可以降低企業(yè)運(yùn)營成本,提高盈利能力,從而增強(qiáng)企業(yè)在市場中的競爭力。提升競爭力實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展提高決策水平通過合理控制成本費(fèi)用,企業(yè)可以更好地應(yīng)對市場變化,實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。準(zhǔn)確的成本費(fèi)用信息可以為企業(yè)決策提供有力支持,提高決策的科學(xué)性和準(zhǔn)確性。030201成本費(fèi)用管理重要性提高成本費(fèi)用管理效率通過優(yōu)化管理流程和提高信息化水平,降低管理成本,提高管理效率。促進(jìn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)將成本費(fèi)用管理與企業(yè)戰(zhàn)略相結(jié)合,通過合理控制成本費(fèi)用,促進(jìn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。規(guī)范成本費(fèi)用管理行為通過建立完善的成本費(fèi)用管理制度,明確管理職責(zé)和流程,規(guī)范企業(yè)的成本費(fèi)用管理行為。制度制定目的及意義成本費(fèi)用管理原則與策略02成本費(fèi)用管理不僅是財(cái)務(wù)部門的職責(zé),需要全員參與,共同控制成本。全員參與對成本費(fèi)用的發(fā)生、核算、分析和考核進(jìn)行全面管理,確保數(shù)據(jù)的真實(shí)性和完整性。全過程管理從各個(gè)角度和層面出發(fā),對成本費(fèi)用進(jìn)行全方位控制,包括預(yù)算、核算、分析、考核等方面。全方位控制全面性原則根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和經(jīng)營計(jì)劃,合理規(guī)劃成本費(fèi)用的發(fā)生和支出。合理性規(guī)劃采用合理的核算方法和標(biāo)準(zhǔn),確保成本費(fèi)用的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。合理性核算對成本費(fèi)用進(jìn)行深入分析,找出不合理的支出和浪費(fèi),提出改進(jìn)措施。合理性分析合理性原則成本效益分析對每項(xiàng)成本費(fèi)用進(jìn)行效益分析,評(píng)估其對公司整體效益的貢獻(xiàn)。效益優(yōu)先在成本費(fèi)用管理中,應(yīng)優(yōu)先考慮效益,確保投入與產(chǎn)出的平衡。優(yōu)化資源配置根據(jù)效益分析結(jié)果,優(yōu)化資源配置,將有限的資源投入到效益更高的領(lǐng)域。效益性原則明確各部門、各崗位在成本費(fèi)用管理中的責(zé)任和義務(wù)。明確責(zé)任主體建立成本費(fèi)用管理的考核機(jī)制,對各部門、各崗位的成本費(fèi)用控制情況進(jìn)行定期考核和獎(jiǎng)懲。建立考核機(jī)制通過培訓(xùn)、宣傳等方式,提高全員的成本費(fèi)用管理意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)責(zé)任制原則成本費(fèi)用核算方法與流程03基于作業(yè)消耗資源、產(chǎn)品消耗作業(yè)的原理,將成本費(fèi)用分配到各個(gè)作業(yè)中心,再按照產(chǎn)品對作業(yè)的消耗情況將費(fèi)用分配到產(chǎn)品。作業(yè)成本法通過制定標(biāo)準(zhǔn)成本,將實(shí)際成本與標(biāo)準(zhǔn)成本進(jìn)行比較,分析差異原因并采取措施加以控制。標(biāo)準(zhǔn)成本法將成本費(fèi)用劃分為變動(dòng)成本和固定成本,重點(diǎn)對變動(dòng)成本進(jìn)行管理和控制。變動(dòng)成本法核算方法選擇及依據(jù)03制定標(biāo)準(zhǔn)化操作規(guī)范制定詳細(xì)的成本費(fèi)用核算操作規(guī)范,確保核算工作的標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化。01梳理現(xiàn)有核算流程對現(xiàn)有成本費(fèi)用核算流程進(jìn)行全面梳理,識(shí)別存在的問題和瓶頸。02優(yōu)化核算流程針對梳理出的問題,對核算流程進(jìn)行優(yōu)化,提高核算效率和準(zhǔn)確性。核算流程梳理與優(yōu)化關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)識(shí)別01識(shí)別成本費(fèi)用核算過程中的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn),如數(shù)據(jù)采集、費(fèi)用分配、差異分析等??刂拼胧┲贫?2針對關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)制定相應(yīng)的控制措施,如加強(qiáng)數(shù)據(jù)采集的準(zhǔn)確性和完整性、合理確定費(fèi)用分配標(biāo)準(zhǔn)、定期進(jìn)行差異分析等。監(jiān)督與考核03建立有效的監(jiān)督機(jī)制,對成本費(fèi)用核算工作進(jìn)行監(jiān)督與考核,確保核算結(jié)果的準(zhǔn)確性和真實(shí)性。同時(shí),將成本費(fèi)用核算結(jié)果與相關(guān)人員的績效考核掛鉤,激勵(lì)員工積極參與成本費(fèi)用管理工作。關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)控制與監(jiān)督成本費(fèi)用預(yù)算與計(jì)劃管理04預(yù)算編制方法采用零基預(yù)算和增量預(yù)算相結(jié)合的方法,以歷史數(shù)據(jù)為基礎(chǔ),結(jié)合業(yè)務(wù)計(jì)劃和市場預(yù)測,合理確定預(yù)算目標(biāo)。預(yù)算編制周期按照年度進(jìn)行預(yù)算編制,同時(shí)根據(jù)業(yè)務(wù)需要,可進(jìn)行季度或月度滾動(dòng)預(yù)算。預(yù)算編制要求各部門需按照統(tǒng)一格式和要求編制預(yù)算,確保預(yù)算數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和可比性。預(yù)算編制方法及要求預(yù)算調(diào)整機(jī)制在預(yù)算執(zhí)行過程中,如遇重大變化或突發(fā)事件,可啟動(dòng)預(yù)算調(diào)整機(jī)制,對預(yù)算進(jìn)行合理調(diào)整。預(yù)算調(diào)整審批預(yù)算調(diào)整需經(jīng)過嚴(yán)格的審批程序,確保調(diào)整的合理性和必要性。預(yù)算執(zhí)行監(jiān)控建立定期報(bào)告制度,對預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控和分析,確保預(yù)算目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。預(yù)算執(zhí)行監(jiān)控與調(diào)整機(jī)制123根據(jù)預(yù)算目標(biāo)和業(yè)務(wù)特點(diǎn),設(shè)置合理的考核指標(biāo),包括成本費(fèi)用率、預(yù)算執(zhí)行率等??己酥笜?biāo)設(shè)置按照年度進(jìn)行考核,采用定量與定性相結(jié)合的方式,對各部門預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。考核周期與方式將考核結(jié)果作為部門績效的重要依據(jù),與獎(jiǎng)懲措施掛鉤,激勵(lì)各部門積極完成預(yù)算目標(biāo)。考核結(jié)果應(yīng)用預(yù)算考核評(píng)價(jià)體系建立成本費(fèi)用分析與報(bào)告制度05比較分析法因素分析法趨勢分析法實(shí)施步驟分析方法選用及實(shí)施步驟01020304通過對比歷史數(shù)據(jù)、預(yù)算數(shù)據(jù)或行業(yè)標(biāo)桿數(shù)據(jù),分析成本費(fèi)用的變動(dòng)趨勢和差異原因。對影響成本費(fèi)用的各因素進(jìn)行逐一分析,確定各因素對成本費(fèi)用變動(dòng)的影響程度。根據(jù)歷史數(shù)據(jù)預(yù)測未來成本費(fèi)用的變動(dòng)趨勢,為制定成本控制措施提供依據(jù)。確定分析目標(biāo)、收集相關(guān)數(shù)據(jù)、選擇分析方法、進(jìn)行分析計(jì)算、形成分析報(bào)告。包括成本費(fèi)用總額、結(jié)構(gòu)分析、變動(dòng)趨勢、差異原因、控制措施等。報(bào)告內(nèi)容按月、季、年編制定期報(bào)告,及時(shí)反映成本費(fèi)用的變動(dòng)情況。報(bào)告周期定期報(bào)告需經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核后,提交給上級(jí)管理部門和決策層。提交要求定期報(bào)告編制及提交要求異常情況定義指成本費(fèi)用實(shí)際發(fā)生額與預(yù)算或歷史數(shù)據(jù)相比出現(xiàn)較大偏差的情況。反饋機(jī)制建立異常情況及時(shí)反饋機(jī)制,確保相關(guān)部門和人員能夠及時(shí)了解異常情況。處理措施針對異常情況,及時(shí)采取控制措施,調(diào)整預(yù)算或計(jì)劃,確保成本費(fèi)用控制在合理范圍內(nèi)。同時(shí),對異常情況進(jìn)行深入分析,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),不斷完善成本費(fèi)用管理制度。異常情況反饋和處理機(jī)制成本費(fèi)用控制與優(yōu)化措施06預(yù)算管理制度采用科學(xué)的成本費(fèi)用核算方法,準(zhǔn)確歸集和分配各項(xiàng)成本費(fèi)用,為管理決策提供可靠依據(jù)。成本費(fèi)用核算內(nèi)部控制體系完善內(nèi)部控制體系,通過規(guī)范業(yè)務(wù)流程、明確崗位職責(zé)、強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督等措施,降低成本費(fèi)用風(fēng)險(xiǎn)。建立全面的預(yù)算管理體系,通過預(yù)算編制、審批、執(zhí)行、監(jiān)控和考核等環(huán)節(jié),對成本費(fèi)用進(jìn)行嚴(yán)格控制??刂撇呗灾贫ê蛨?zhí)行情況回顧優(yōu)化措施提出和實(shí)施效果評(píng)估通過集中采購、招標(biāo)采購等方式,降低原材料和設(shè)備的采購成本。同時(shí),優(yōu)化供應(yīng)商管理,提高采購效率和質(zhì)量。生產(chǎn)流程改進(jìn)引入先進(jìn)的生產(chǎn)技術(shù)和設(shè)備,提高生產(chǎn)自動(dòng)化程度,降低人工成本和能源消耗。同時(shí),優(yōu)化生產(chǎn)計(jì)劃和調(diào)度,減少生產(chǎn)浪費(fèi)和停工損失。銷售策略調(diào)整根據(jù)市場需求和產(chǎn)品特點(diǎn),制定合理的銷售策略和定價(jià)機(jī)制,提高產(chǎn)品競爭力和銷售收入。同時(shí),加強(qiáng)客戶關(guān)系管理,降低銷售費(fèi)用和客戶維護(hù)成本。采購策略優(yōu)化持續(xù)改進(jìn)方向和目標(biāo)設(shè)定加強(qiáng)供應(yīng)鏈管理和協(xié)同,與供應(yīng)商建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系,實(shí)現(xiàn)采購成本的持續(xù)降低和供應(yīng)鏈的優(yōu)化。同時(shí),關(guān)注供應(yīng)鏈風(fēng)險(xiǎn)管理,確保供應(yīng)鏈的穩(wěn)定性和可持續(xù)性。供應(yīng)鏈管理進(jìn)一步推動(dòng)精細(xì)化管理,通過深入分析成本費(fèi)用的構(gòu)成和影響因素,挖掘潛在的節(jié)約空間,實(shí)現(xiàn)成本費(fèi)用的持續(xù)優(yōu)化。精細(xì)化管理鼓勵(lì)技術(shù)創(chuàng)新和研發(fā)投入,引入新技術(shù)、新工藝和新材料,提高產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率,降低生產(chǎn)成本和能源消耗。技術(shù)創(chuàng)新監(jiān)督、考核與獎(jiǎng)懲機(jī)制設(shè)計(jì)07明確監(jiān)督機(jī)構(gòu)的職責(zé)監(jiān)督機(jī)構(gòu)應(yīng)對公司的成本費(fèi)用進(jìn)行定期審查,確保成本費(fèi)用的合理性和合規(guī)性,并及時(shí)向高層管理層報(bào)告。建立監(jiān)督機(jī)制通過建立完善的監(jiān)督機(jī)制,如定期審計(jì)、專項(xiàng)檢查等,確保成本費(fèi)用監(jiān)督的有效實(shí)施。設(shè)立專門的成本費(fèi)用監(jiān)督機(jī)構(gòu)在公司治理結(jié)構(gòu)中,設(shè)立專門的成本費(fèi)用監(jiān)督機(jī)構(gòu),如審計(jì)委員會(huì)或成本控制部門,負(fù)責(zé)對公司成本費(fèi)用的全面監(jiān)督。監(jiān)督機(jī)構(gòu)設(shè)置和職責(zé)明確設(shè)定合理的成本費(fèi)用考核指標(biāo)根據(jù)公司的業(yè)務(wù)特點(diǎn)和實(shí)際情況,設(shè)定合理的成本費(fèi)用考核指標(biāo),如單位產(chǎn)品成本、銷售費(fèi)用率等,以量化評(píng)估公司的成本費(fèi)用控制效果。確定科學(xué)的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和公司歷史數(shù)據(jù),制定科學(xué)的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),對成本費(fèi)用的合理性、節(jié)約性等進(jìn)行客觀評(píng)價(jià)。建立考核體系通過建立完善的考核體系,將成本費(fèi)用考核指標(biāo)納入公司績效考核體系,確保考核的公正性和有效性。010203考核指標(biāo)設(shè)定和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)確定制定明確的獎(jiǎng)懲政策根據(jù)成本費(fèi)用考核

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論