陳欣卓越團隊的九大共識大綱

杰出團隊的九大共識高級研討班電子講師：易發(fā)久現(xiàn)場講師：陳欣1Sherry杰出團隊的九大共識共識一：勝利是由于態(tài)度共識二：我是我以為的我共識三：我是一切的根源共識四：不是不能夠，只是暫時沒有找到方法共識五：山不過來，我就過去共識六：決心決議勝利共識七：天助自助者共識八：每天提高一點點共識九：太棒了培育本人成就他人2Sherry2.空杯形狀延遲評判、用心感悟，焦點在對本人有用的部分3.互置信任講師、助教、同事4.堅持次序公約口令-“最高境界〞成人的教育特點發(fā)明熱情的氣氛雙向溝通的交流請誠摯配合、謝謝大家！1、積極參與3Sherry1、分組目的：有利于課程研討組織，保證課程效果更佳。2、組織原那么：以小組為團隊，以組長為“中心〞。3、組長職責(zé)：維持組內(nèi)次序，鼓勵組員參與，維護團隊榮譽。4、組長條件：無需任何條件。5、選舉方法：看誰順眼就選誰；或者，看誰不順眼就選誰。6、投票方法：“一、二、三〞指向被選者，誰得的“票〞多，誰就是組長。分組活動4Sherry1、目的：鼓勵參與，表揚奉獻。2、原那么：參與態(tài)度第一，參與質(zhì)量第二。3、得分規(guī)范：針對學(xué)員每次參與，講師可根據(jù)情況給該小組加1-5分。4、積分榜：“團隊精神積分榜〞。5、表揚對象：得分較多的學(xué)員，及得分較多的小組。計分方法5Sherry團隊精神積分榜6Sherry共同言語一、掌聲——

愛的鼓勵非常好！好極了！二、問好——三、覺得——

棒極了！

7Sherry游戲〔狹路相逢〕

規(guī)那么：

1、分成A、B兩組

2、目的是A組人員全部到B點上〔B組同理〕

3、只能前進，不能后退

4、同一時間只能走一人

5、同一格內(nèi)只能站一人

6、可以繞過一人前進〔如跳棋〕，相鄰的只能前 進一步

7、如無法進展時，講師/助教有權(quán)要求重新開場， 全體成員聽從安排

8Sherry團隊？9Sherry高效團隊的必備條件10Sherry企業(yè)教育訓(xùn)練的五個根本層次訓(xùn)練層次針對問題相關(guān)內(nèi)容精神訓(xùn)練態(tài)度訓(xùn)練技藝訓(xùn)練知識訓(xùn)練生存訓(xùn)練怎樣發(fā)揚潛能怎樣做好怎樣做怎樣回事該做什么不該做什么潛能激發(fā)、心靈生長、職業(yè)開展團隊精神、企業(yè)文化等方面訓(xùn)練。思想方式、心態(tài)、價值觀念、心思、人格涵養(yǎng)、與人相處、團隊協(xié)作等方面訓(xùn)練各項必備技藝及高級技藝培訓(xùn)。包括職能類的各項技藝及階層類的各項技藝等了解公司產(chǎn)品、效力、市場、崗位專業(yè)等相關(guān)知識與信息。公司有關(guān)背景資料、規(guī)章制度、價值體系、評判規(guī)范、崗位職責(zé)及任務(wù)環(huán)境的闡明；提升及處分規(guī)那么，根本生存及開展規(guī)律等。11Sherry課程闡明一：課程目的1、倡導(dǎo)積極思索，突破自我設(shè)限2、培育團隊共同的價值理念3、激發(fā)團隊成員內(nèi)在潛能4、塑造“積極向上，追求杰出〞的企業(yè)文化12Sherry課程闡明二：期望收效1、期望經(jīng)過課程，學(xué)員凡事都能以積極的心態(tài)思索問題、處理問題，而不再總是埋怨問題。2、期望課程中提出的九條勝利的規(guī)律，即九大勝利理念能轉(zhuǎn)化為員工的思想行為準那么，并成為企業(yè)的“口頭禪〞。3、期望構(gòu)成積極、樂觀、協(xié)調(diào)、融洽的任務(wù)氣氛。13Sherry心思形狀生理形狀認知行為14Sherry勝利人生——

改動，讓我們從如今開場！15Sherry*上海影響力企業(yè)管理咨詢總裁。*2002年榮獲“中國十大出色培訓(xùn)師〞稱號。*其始創(chuàng)的著名影響力訓(xùn)練機構(gòu)被國內(nèi)數(shù)家專業(yè)媒體評為“2002年中國最具影響力的十大企管培訓(xùn)公司〞。2001年“中國勝利勵志第一暢銷書〞<勝利一定有方法>，及企業(yè)戰(zhàn)術(shù)管理暢銷書<不是不能夠>作者。*國內(nèi)最早的職業(yè)勝利訓(xùn)練師，他曾親身為逾700家知名企業(yè)〔包括70余家世界“500強〞在華企業(yè)，及數(shù)十家中國“500強〞企業(yè)〕提供過系統(tǒng)的專業(yè)訓(xùn)練。*其課程平均學(xué)員稱心率延續(xù)三年超越97%，其中2002年為99.06%，創(chuàng)下了訓(xùn)練界奇觀。*首創(chuàng)“4S+C〞規(guī)范授權(quán)課程培訓(xùn)方式。*中國咨詢界權(quán)威性論壇“中國培訓(xùn)論壇〞中心發(fā)起人。16Sherry交流研討一成功是因為態(tài)度案例：1、關(guān)于他本人的；2、關(guān)于他身邊的同事、朋友或親人的；3、關(guān)于公認的勝利人物或失敗人士的。分析：他或他們?yōu)槭裁磿倮炕驗槭裁磿粍倮?？其中的客觀要素、技巧要素、態(tài)度要素各是什么？結(jié)論：？成功是因為態(tài)度17Sherry失敗的緣由能夠是對客觀條件把握不好，其緣由是我們昨天對客觀問題缺乏準確的分析才干、判別才干與把握才干而上述緣由就是一開場我們就沒有足夠努力的態(tài)度去預(yù)備這些未來必備的駕馭客觀才干請捫心自問：他的態(tài)度真的沒有問題？結(jié)論18Sherry態(tài)度不是狹義上的誠實、

努力、待人和藹等

包括一切自我價值體系，如心態(tài)、信心、精神、思想方式、行動力等19Sherry

讓我們用這樣的思想方式來思索問題，用這樣的思想方式來分析過去，把握今天，預(yù)備未來?！皠倮怯捎趹B(tài)度〞20Sherry期望態(tài)度信心行為結(jié)果改動的軌跡21Sherry交流研討二我是我認為的我請分析有以下思想方式的每一類人的“改動的軌跡〞：勝利是少數(shù)人的事情槍打出頭鳥人心是險惡的對得起這份工資就行了不要太勉強本人了他人行，我為什么不行命運在本人的手里不勝利，便成仁勝利者找方法，失敗者找借口付出皆有報答22Sherry在本人的心目當(dāng)中，他以為本人是什么，最終他就是什么。讓我們將80%的精神，專注與修正與修煉本人的自我期望、信心、態(tài)度等‘內(nèi)心規(guī)范’由于，我是我以為的我。我們是我們以為的我們！23SherryABC心情實際根本假設(shè)：人的心情主要根源于本人的信心以及他對該事物的評價與解釋。結(jié)論：事物的本身并不影響人，人們只受對事物看法的影響。ABCB1C1B2C224Sherry交流研討三我是一切的根源請運用“ABC心情實際〞來分析以下事件能夠出現(xiàn)的“ABC方式〞：出門訪問客戶時，正遇到天下大雨有強勁的對手參與競爭行列本人辛辛勞苦，但沒得到上司的贊賞公司人才流失嚴重他被公司解雇下屬不聽話25Sherry我們能夠無法掌控風(fēng)向，但我們至少可以調(diào)整風(fēng)帆；我們能夠無法左右事情，但我們可以調(diào)整本人的心境。讓我不再埋怨由于我是一切的根源我是一切個根源26Sherry乒乓球游戲闡明27Sherry1、請將A格除陰影外的部分，平均分成面積相等的二等分2、將B格中除陰影外的面積平均分成三等份3、將C格中除陰影外的面積平均分成四等份4、將D格平均分成七等份游戲28Sherry九點游戲闡明用4段直線，將這九個點一筆連起來29Sherry九點游戲闡明用3段直線，將這九個點一筆連起來用1段直線，將這九個點一筆連起來30Sherry培育習(xí)慣的三個階段刻意不自然期〔1~7天〕刻意自然期〔7~21天〕不經(jīng)意自然期〔21~90天〕31Sherry交流研討四類似的“不能夠〞式案例，請繼續(xù)列舉，繼續(xù)改動表述方式……案例1：反：我不能夠做事面面俱到。正：我不是不能夠把這事做得面面俱到，只是暫時還沒有找到面面俱到的方法。案例2：反：老板，這項義務(wù)是不能夠在這么短的時間里完成的。正：老板，這項義務(wù)不是不能夠如期完成，只是暫時我還沒有找到方法。不是不能夠，只是暫時沒有找到方法32Sherry失敗一定有緣由，勝利一定有方法讓我們調(diào)整好本人的留意焦點，把“不能夠〞這個消極的字眼從我們的“私人詞典〞中、從我們“企業(yè)詞典〞中永遠刪去。

——只需思緒才干決議出路33Sherry高興基金游戲規(guī)那么1、此游戲請盡量號召公司全員或他的部門全員一同參與。2、設(shè)立一項“高興基金〞。3、基金的用途：可設(shè)定為大家小文娛的活動經(jīng)費。4、基金存放處：最好是一個公開擺放的儲錢罐。5、基金的來源：參與成員每說一次“不能夠〞立刻處以“罰款〞1元〔錢數(shù)多少可由大家共同認定〕。34Sherry交流研討五山不過來我就過去請盡量多地列出他面前的“大山〞，即他暫時無法改動的事情：如今如何借由改動本人以最終改動這些事情，他預(yù)備運用的“移山大法〞是：35Sherry山不過來我就過去要想事情改動，首先得改動本人；只需借由改動本人，才會最終改動他人；只需借由改動本人，才會最終改動屬于本人的世界。山，假設(shè)不過來那就讓我們過去吧！36Sherry當(dāng)我還年輕的時候，我決議改動世界。在我年長一點的時候，我發(fā)現(xiàn)這個志向過于宏大，所以我決議改動我的國家。等我更老成的時候，我又發(fā)現(xiàn)這個目的也太宏大，所以我決議改動我的城市。后來我發(fā)現(xiàn)連這個也辦不成的時候，我決議改動我的家人。如今，在生命的晚年，我才了解我應(yīng)該先改動本人。假設(shè)，我從本人開場，我就能夠會改動我的家人、我的城市、甚至我的國家誰知道，說不定我可以改動世界——一位猶太長老臨終前留下的遺言一切由我開場37Sherry魔王關(guān)游戲規(guī)那么1、根本假設(shè)：在追求勝利的道路上，每個人都必需得經(jīng)過“志愿關(guān)〞與“方法關(guān)〞，最后才干到達勝利的目的地。2、每一道關(guān)都有兩個擁有至高無上權(quán)益的“魔王〞把守。3、“魔王〞不允許他經(jīng)過時，過關(guān)者必需無條件服從，魔王也無須向過關(guān)者作任何解釋，不能經(jīng)過的緣由須由他本人覺悟。38Sherry魔王關(guān)游戲陣形圖方法關(guān)志愿關(guān)39Sherry魔王關(guān)過關(guān)條件過“志愿關(guān)〞條件：要求口令：1〕大聲響亮2〕明晰無誤3〕堅毅有力4〕發(fā)自內(nèi)心過“方法關(guān)〞條件：要求從“志愿關(guān)〞到“方法關(guān)〞之間經(jīng)過的方法1〕可采取任何方法經(jīng)過；2〕但不得與前面過關(guān)者一樣或雷同40Sherry魔王關(guān)過關(guān)口令141Sherry魔王關(guān)過關(guān)口令242Sherry魔王關(guān)游戲啟示43Sherry交流研討六決心決議勝利請列出他今年或三年內(nèi)的6個量化目的：如今請捫心自問：1〕為何要達成該目的？〔請試著列出十條以上的理由〕2〕志愿百分比是多少？3〕達不成怎樣？4〕情愿付出什么代價？44Sherry交流研討七天助自助者請回想一下在過去的人生當(dāng)中，45Sherry天助自助者真正的機遇，絕不來源于機遇的本身，而是對機遇的定義、對它的認識和把握。

46Sherry100%勝利公式=100%志愿*100%方法*100%行動50%志愿*50%方法*50%行動60%志愿*60%方法*60*行動 80%志愿*80%方法*80*行動

啟示47Sherry交流研討八每天提高一點點1、“訓(xùn)練工程〞是指他特別需求的某種觀念、心態(tài)、習(xí)慣等等。如：不說不能夠，準時起床，做俯臥撐每天添加1次、不霎時下屬、每天贊譽他人三次以上、多學(xué)一款產(chǎn)品知識、多建立一個顧客……2、此表每月一張，每個訓(xùn)練工程一張，訓(xùn)練工程一月改換一次。3、表內(nèi)每日方格左上角的小圓中，請本人填上當(dāng)月相應(yīng)的日期。4、隨時或每天睡覺前，在方格中用或記錄一天的執(zhí)行結(jié)果。表示已做到，包括刻意做的與不經(jīng)意做的。表示未做到，包括沒有做好的與沒有做而事后認識到的。5、每一個或都會有一個故事，他最好另加注明，以便強化。影響力黃金表運用闡明：48Sherry49Sherry競爭對手經(jīng)常不是我們打敗的

是由于——

勝利者不是比我們聰明，而是他們比我們——50Sherry交流研討九太棒了生活中，假設(shè)他真的必需面對一些不如意的事，該怎樣辦？該怎樣對本人“說〞？比如：坐車時，丟了錢包；出門時，遇到了壞天氣；顧客回絕接受他引薦的產(chǎn)品訪問客戶時，被客戶趕了出來；見上司時，被臭罵了一頓；很長一段時間的努力，一夜之間付諸東流；忽然蒙受失戀的打擊…………51Sherry追求勝利的旅途中，假設(shè)我們真的遇到波折、失意，乃至失敗時，讓我們用積極的思想，立刻大聲地對本人的說一句：52Sherry太棒了這樣的事情竟然發(fā)生在我的身上，又給了我一次生長的，凡事的發(fā)生