工資協(xié)商合同

第頁共頁工資協(xié)商合同合同編號：甲方（雇主）：乙方（員工）：簽訂日期：一、工資標準1.甲方向乙方支付的工資標準為每月人民幣（以下簡稱“元”）（數(shù)字）元整。2.工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，每月支付一次，發(fā)放日期為每月的（日期）。3.乙方應(yīng)按規(guī)定時間和地點領(lǐng)取工資。二、工資調(diào)整1.甲方和乙方同意，工資調(diào)整應(yīng)符合國家法律、法規(guī)以及勞動合同相關(guān)規(guī)定。2.雙方同意每年對工資進行一次調(diào)整，調(diào)整基準為（基準），調(diào)整幅度不得低于（調(diào)整幅度）。3.工資調(diào)整的具體執(zhí)行時間、調(diào)整幅度等事項，應(yīng)提前（時間）協(xié)商一致，簽署書面協(xié)議。三、獎金與津貼1.乙方完成公司下達的目標任務(wù)或者在工作中表現(xiàn)突出，甲方有權(quán)給予乙方獎金和津貼。2.獎金和津貼的標準和支付方式由甲方?jīng)Q定，并及時通知乙方。四、扣款項目1.甲方有權(quán)在符合國家法律、法規(guī)和勞動合同相關(guān)規(guī)定的前提下，對乙方工資進行扣款。2.扣款項目包括但不限于：社會保險費、個人所得稅、遲到早退、曠工等。3.甲方扣款前應(yīng)提前通知乙方，并說明扣款原因和金額。五、加班工資1.乙方加班工資按照國家法律、法規(guī)以及公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.加班工資標準為正常工資的（加班工資倍數(shù)）倍。3.乙方應(yīng)提前向甲方提出加班申請，并經(jīng)甲方批準后，方可按照加班工資標準享受加班工資。六、工資支付及證明1.甲方應(yīng)按照勞動合同約定的工資支付日期將工資支付到乙方指定的銀行賬戶。2.甲方應(yīng)提供工資支付的相關(guān)證明，包括但不限于銀行轉(zhuǎn)賬憑證或工資單。七、違約責(zé)任1.如果甲方未按照合同約定的工資支付日期將工資支付給乙方，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金的金額為拖欠工資的（百分比）。2.如果乙方未按照合同約定的工作時間和地點領(lǐng)取工資，甲方有權(quán)按照乙方不按時領(lǐng)取工資的次數(shù)，對乙方工資進行相應(yīng)的扣款。3.如果任何一方違反本合同的內(nèi)容，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、爭議解決1.本合同的解釋和執(zhí)行均受中國法律管轄。2.甲方和乙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，雙方同意將爭議提交合同所在地有管轄權(quán)的人民法院解決。九、其他事項1.本合同如需修改或補充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽署書面協(xié)議。2.本合同一式兩份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。十、合同終止1.合同期限屆滿，雙方如無特殊約定，本合同自動終止。2.本合同任何一方有下列情形之一的，對方有權(quán)提前解除合同：（1）嚴重違反合同約定；（2）喪失勞動能力或者全面喪失勞動能力；（3）被依法追究刑事責(zé)任；（4）其他嚴重影響工作秩序和公司利益的情形。甲方（雇主）簽字：