運營總經(jīng)理(COO或“管理總監(jiān)”)-崗位說明書

運營總經(jīng)理（COO或“管理總監(jiān)”）崗位說明書

運營總經(jīng)理（C00或“管理總監(jiān)”）崗位說明書崗位名

稱

運營總經(jīng)理

崗位編號所屬部門

運營管理中心

崗位定員

1

所在單位

集團公司總部

職系

管理

干脆上級

集團公司總裁

職等

中層正職——高層副職

干脆下級

運管中心副總經(jīng)理

所轄人員

13——16人

本職概述：依據(jù)公司組織體系和管理制度，在集團總裁及執(zhí)

行總裁領導下，負責集團運營管理全面工作，對集團整體經(jīng)

營安排的實現(xiàn)負責。職責與工作任務

職責一

職責表述：全面負責集團的市場化運作和管理。

工作

任務

參加集團公司整體運營策劃，并主導策劃方案的制訂與實

施；

建立、完善和維護集體整體運營管理體系（包括但不限于組

織、制度、業(yè)務政策等）。

職

責

職責表述：負責建立和維護集團內(nèi)部的信息化管理平臺和

科學化、現(xiàn)代化的管控系統(tǒng)，實現(xiàn)各部門高效、通暢的協(xié)作

機制。工作

任務

集團管理信息化平臺的探討與建設，包括軟、硬件管理系統(tǒng)

的調(diào)研、分析及完成應用方案；

構(gòu)建基于信息化系統(tǒng)的集團內(nèi)部管理體系，并負責運行、維

護、改進、提升。

職

責

職責描述：在集團戰(zhàn)略發(fā)展目標指導下，組織制訂全集團整

體經(jīng)營目標與安排，并審核上報。

工作

任務

指導集團運營管理中心落實集團公司下屬各單位年度經(jīng)營

目標與安排制訂及上報工作；

指導集團運營管理中心匯總平衡下屬各單位提報的年度經(jīng)

營安排，并對匯總結(jié)果進行審核、修訂后，提出看法和建議

上報集團公司決策層進行決策。

職

責

四

職責表述：指導集團運營管理中心組織落實集團公司年度經(jīng)

營安排，并對運管中心及集團下屬各單位的安排執(zhí)行工作進

行監(jiān)督、檢查，并對集團經(jīng)營安排的完成負組織與協(xié)調(diào)責任。

工作

任務

指導運管中心制定集團經(jīng)營安排落實工作相關制度，并審核

批準和監(jiān)督執(zhí)行；

對運管中心關于下級單位經(jīng)營安排的督導工作進行監(jiān)督、檢

查、訂正、指導；

對集團下屬各單位經(jīng)營安排執(zhí)行狀況進行指導、監(jiān)督、檢查、

整改；

職

責

五

職責表述：負責對集團經(jīng)營安排的實現(xiàn)進行集團與下屬單位

之間、各縱橫向單位與部門之間的組織協(xié)調(diào)、資源整合及調(diào)

配。

工作

任務

負責總部各職能部門與下屬各單位的協(xié)調(diào)工作，保證總部及

各下屬單位經(jīng)營目標及安排的實現(xiàn)。

負責集團下屬各單位之間的工作聯(lián)動與協(xié)作支持，保證各單

位經(jīng)營目標及安排的實現(xiàn)。

職

責

六

職責表述：負責協(xié)作集團公司戰(zhàn)略目標及經(jīng)營安排，完成集

團的組織建設和組織保障工作。

工作

任務

指導和監(jiān)督集團運管中心開展組織建設工作。

負責完成集團總部各職能部門之間的協(xié)調(diào)工作，并協(xié)作經(jīng)營

目標與安排須要對全集團組織體系進行適應性調(diào)整和改進。

職

責

七

職責表述：負責集團經(jīng)營政策及制度建設的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作。

工作

任務

負責對集團各方面經(jīng)營政策進行統(tǒng)籌協(xié)調(diào)及審核把關，確保

整體經(jīng)營目標實現(xiàn)。

負責為集團整體經(jīng)營目標的實現(xiàn)供應系統(tǒng)化的制度和流程

保障。

職

責

八

職責表述：負責組織、推動、落實執(zhí)行集團公司中、長期發(fā)

展規(guī)劃。

工作

任務

組織制訂集團公司中、長期發(fā)展規(guī)劃。

組織制定集團中長期發(fā)展規(guī)劃相關落實方案并負責執(zhí)行。

職

責

九

職責表述：因調(diào)研信息嚴峻失真，影響公司重大決策給公司

造成損失，應負相應的經(jīng)濟責任和行政領導責任。工作

任務職

責

十

職責表述：完成集團總裁及執(zhí)行總裁交辦的其他工作任務。

權(quán)力

1、對集團公司的業(yè)務經(jīng)營有安排權(quán)、建議權(quán)、推翻權(quán)、調(diào)

度權(quán)；

2、對集團公司下屬各職能部門、各單位完成任務的狀況有

監(jiān)督、考核權(quán)；

3、對集團公司下屬各職能部門負責人的工作有指導權(quán)和考

核權(quán)；

4、對集團總裁的決策有建議權(quán)。

5、經(jīng)領導授予的其他權(quán)力。

工作協(xié)作關系

內(nèi)部協(xié)作關系

集團公司各部門、各下屬單位

外部協(xié)作關系

政府工商部門等有關行政管理部門、行業(yè)組織、同行業(yè)企業(yè)、

經(jīng)營合作單位等

任職資格

教化水平

高校本科及以上學歷。

參考專業(yè)

企業(yè)管理、工商管理、營銷管理、行政管理或經(jīng)濟管理類其

它專業(yè)等

工作閱歷

15年以上

相關學問

熟識房地產(chǎn)開發(fā)運營管理、企業(yè)管理、項目管理、人力管理、

行政管理等的相關學問，有肯定的相關社會資源。

技能技巧

具有良好的團隊管理及領導實力；

具有較強的資源整合實力；

具有良好的組織管理、溝通和協(xié)調(diào)實