后勤服務(wù)中心車輛管理及考核辦法

后勤服務(wù)中心車輛管理及考核辦法

為進一步明確和強化后勤效勞中心車輛治理崗位各崗位職責，保障防汛搶險和領(lǐng)導工作需要用車，保證各項安全、治理和效勞制度的落實，提高駕駛員力量與素養(yǎng)，鼓舞工作積極性，有效改良工作績效，特制訂本方法。

一、崗位職責

（一）樹立全心全意為防汛搶險效勞、為工作效勞、為領(lǐng)導效勞的思想，虛心慎重、任勞任怨、廉潔奉公、作風正派，具有良好職業(yè)道德。

（二）每位駕駛員應(yīng)“自重、自省、自警、自勵”，自覺維護領(lǐng)導及自身形象，不應(yīng)有任何有損于全院形象的言行，嚴守機關(guān)保密條例，不道聽途說。

（三）嚴格遵守《道路交通安全法》，慎重駕駛，警鐘長鳴、安全第

一、預防為主，做到“安全正點、精確準時、文明禮貌、熱忱周到”。

（四）自覺參與各項政治活動和安全學習，準時總結(jié)安全行駛閱歷，不斷提高自身素養(yǎng)。

（五）熟識和把握車輛性能，做好日常保養(yǎng)，保持車容干凈，準時排解故障，按時完成車輛年檢，確保車輛良好性能狀況。

（六）細心愛惜車輛，按規(guī)定停放車輛，不無故在外亂停放及過夜。未經(jīng)領(lǐng)導同意，車輛不得私自轉(zhuǎn)借或公車私用，如有特別狀況用車，應(yīng)事先向院辦或院領(lǐng)導請示并征得同意。

（七）聽從車輛調(diào)度，如遇本人身體不適或車況不佳，應(yīng)準時匯報，以免影響出車任務(wù)。

（八）相對固定的車輛，如領(lǐng)導專用車輛，駕駛員及車輛由院辦統(tǒng)一安排使用。

（九）堅持定期檢查制度，做好出車前、歸隊后的檢查，做到車況不好不出車，安全系數(shù)不達標不出車。

（十）遵守勞動紀律，提前上班到崗，做好隨時出車預備，必需車等領(lǐng)導，不能領(lǐng)導等車。

二、適用范圍

1、適用于本中心各治理人員

2、適用于本中心全部駕駛員員

二、考核方法

（一）采納獎懲考核方法，由車管中心責任人考核登記，并與其績效工資掛鉤，按獎懲數(shù)額實施獎罰。完成崗位職責賜予嘉獎。

（二）凡有以下狀況的予以嘉獎：

1、全年安全無事故，沒有發(fā)生因主觀緣由造成人身或車輛損害的，嘉獎200元。

2、聽從領(lǐng)導，工作積極主動，完成任務(wù)精彩，自覺遵守各項規(guī)章制度，具有良好的工作人員形象，嘉獎200元。

3、有其它突出成績的酌情嘉獎。

（三）凡有以下狀況的予以扣罰績效工資：

1、發(fā)生事故，造成人身或車輛傷（損）害的，視責任扣發(fā)績效工資。

2、不聽從領(lǐng)導和調(diào)度，工作不負責任，不遵守各項規(guī)章制度，有損于工作人員形象，違法亂紀行為的，視情節(jié)扣發(fā)績效工資。

3、違反交通法規(guī)，受到罰款等懲罰的，一次扣50元。

4、效勞態(tài)度不好、效勞素養(yǎng)不高，接到投訴，調(diào)查屬實的，一次50元。

5、未經(jīng)批準，將車輛轉(zhuǎn)借給他人，或公車私用的，一次扣50元。

6、未按要求做好車輛保養(yǎng)、保潔工作，或因主觀緣由造成車輛機件損壞的，一次扣50元。

7、因主觀緣由，影響出車任務(wù)的，每次扣50元。

8、無故不參與院或車管中心會議或?qū)W習的，每次扣50元。

9、相對固定車輛駕駛員在領(lǐng)導外出或不用車期間，未按規(guī)定回隊的，發(fā)覺1次扣50元。

10、無序停車，每次扣10元。

11、有其它違規(guī)行為的酌情扣罰。

（四）考核考評及獎扣

1、凡違反《道路交通安全法》被罰款的，不管金額多少，一律由駕駛員自負，不得報銷。

2、凡在記分周期內(nèi)被記滿12分而被責令其參與培訓考核的全部費用，一律由駕駛員自理，并扣發(fā)當月全部績效工資；吊扣駕駛證的，作待崗處