網(wǎng)吧員工勞動協(xié)議書_第1頁
網(wǎng)吧員工勞動協(xié)議書_第2頁
網(wǎng)吧員工勞動協(xié)議書_第3頁
網(wǎng)吧員工勞動協(xié)議書_第4頁
全文預覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

網(wǎng)吧員工勞動協(xié)議書一、背景本協(xié)議由以下雙方自愿簽署，旨在明確雇傭關(guān)系、工作內(nèi)容、勞動條件等事項，以維護雙方權(quán)益。1.雇主信息-公司名稱：-法定代表人：-注冊地址：-聯(lián)系電話：2.員工信息-姓名：-身份證號碼：-家庭住址：-聯(lián)系電話：二、雇傭期限和工作時間1.雇傭期限：自[起始日期]至[終止日期]。期滿后，根據(jù)需要雙方可協(xié)商續(xù)簽。2.工作時間：按照公司規(guī)定的工作時間進行工作，每周工作[工作小時數(shù)]小時，具體工作時間安排由雇主決定。三、工作內(nèi)容和責任1.員工的工作職責包括但不限于：-提供良好的上網(wǎng)環(huán)境和服務；-維護設(shè)備設(shè)施的正常運行；-協(xié)助處理客戶問題和投訴；-遵守公司相關(guān)規(guī)章制度。2.員工應認真履行職責，保證工作質(zhì)量和效率，確?？蛻魸M意。四、工資和福利待遇1.員工的工資標準為每月人民幣[工資金額]元，按月結(jié)算。具體細則參照公司相關(guān)規(guī)定。2.員工享受包括但不限于下列福利待遇：-社會保險和住房公積金；-帶薪年假；-節(jié)假日福利；-公司提供的其他福利。五、保密責任1.員工在工作期間或離職后，應對公司的商業(yè)秘密、技術(shù)資料及客戶信息等保密，不得泄露給任何第三方。2.員工應妥善保管公司的財產(chǎn)和文件，不得私自使用或轉(zhuǎn)讓。六、違約責任1.若員工違反本協(xié)議的約定，造成公司損失的，員工應承擔相應的違約責任。2.若員工嚴重違反本協(xié)議的約定，公司有權(quán)解除勞動合同，員工需承擔相應的法律責任。七、爭議解決1.本協(xié)議的履行、解釋和爭議解決均適用中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)。2.如因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。八、其他事項1.本協(xié)議一式兩份，雇主和員工各持一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。雇主（蓋章）：__________員工（簽字）：_________

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論