質(zhì)安部部門責(zé)任制度范文

第頁共頁質(zhì)安部部門責(zé)任制度范文質(zhì)量安全部門責(zé)任制度第一章總則第一條為保障公司的質(zhì)量和安全管理工作的順利開展，加強(qiáng)對(duì)質(zhì)量安全工作的監(jiān)督和管理，特制訂本制度。第二條質(zhì)量安全部門是公司的質(zhì)量和安全管理工作的具體承辦機(jī)構(gòu)，其主要職責(zé)是負(fù)責(zé)公司的質(zhì)量和安全管理工作，組織實(shí)施各項(xiàng)質(zhì)量和安全管理制度，監(jiān)督和檢查質(zhì)量和安全工作，提出改進(jìn)意見和措施，并進(jìn)行質(zhì)量和安全培訓(xùn)。第三條公司質(zhì)量和安全管理工作由公司質(zhì)量安全部門牽頭負(fù)責(zé)，各部門配合執(zhí)行。第二章質(zhì)量安全部門職責(zé)第四條質(zhì)量安全部門負(fù)責(zé)制定公司的質(zhì)量和安全管理制度、規(guī)章制度和相應(yīng)操作規(guī)程，保障公司質(zhì)量和安全管理工作的順利開展。第五條質(zhì)量安全部門負(fù)責(zé)組織和實(shí)施質(zhì)量和安全方面的檢查和評(píng)估工作，包括但不限于以下內(nèi)容：1.對(duì)公司生產(chǎn)過程中的各個(gè)環(huán)節(jié)實(shí)施抽查檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正；2.定期對(duì)公司相關(guān)部門進(jìn)行質(zhì)量和安全管理的評(píng)估，提出改進(jìn)建議；3.組織推廣質(zhì)量和安全管理的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和方法，加強(qiáng)公司整體的質(zhì)量和安全水平。第六條質(zhì)量安全部門負(fù)責(zé)組織和開展質(zhì)量和安全教育培訓(xùn)工作，包括但不限于以下內(nèi)容：1.對(duì)公司員工進(jìn)行質(zhì)量和安全管理的培訓(xùn)，提高員工的質(zhì)量和安全意識(shí)；2.對(duì)公司主管人員進(jìn)行質(zhì)量和安全管理的培訓(xùn)，提高主管人員的質(zhì)量和安全管理能力；3.組織開展質(zhì)量和安全知識(shí)的普及活動(dòng)，提高員工對(duì)質(zhì)量和安全管理的理解和重視程度。第七條質(zhì)量安全部門負(fù)責(zé)質(zhì)量和安全事件的應(yīng)急處置工作，包括但不限于以下內(nèi)容：1.對(duì)質(zhì)量和安全事件進(jìn)行快速反應(yīng)和處理，制定應(yīng)急預(yù)案和處置方案；2.組織相關(guān)部門進(jìn)行質(zhì)量和安全事件的調(diào)查和分析，提出改進(jìn)措施；3.對(duì)質(zhì)量和安全事件進(jìn)行追責(zé)追究，確保責(zé)任人承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第八條質(zhì)量安全部門負(fù)責(zé)組織和監(jiān)督質(zhì)量和安全數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計(jì)和分析，并進(jìn)行定期報(bào)告，包括但不限于以下內(nèi)容：1.收集和統(tǒng)計(jì)質(zhì)量和安全相關(guān)數(shù)據(jù)，對(duì)公司的質(zhì)量和安全狀況進(jìn)行分析和評(píng)估；2.定期向公司領(lǐng)導(dǎo)層和各部門報(bào)告質(zhì)量和安全數(shù)據(jù)分析結(jié)果，提出改進(jìn)意見。第三章質(zhì)量安全部門工作流程第九條質(zhì)量安全部門工作流程包括以下步驟：1.制定和修訂質(zhì)量和安全管理制度和規(guī)章制度；2.組織和實(shí)施質(zhì)量和安全檢查和評(píng)估；3.進(jìn)行質(zhì)量和安全培訓(xùn)和教育；4.處理質(zhì)量和安全事件；5.收集和分析質(zhì)量和安全數(shù)據(jù)。第十條質(zhì)量安全部門在制定和修訂質(zhì)量和安全管理制度和規(guī)章制度時(shí)，應(yīng)征求各部門和人員的意見，并經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)層審批后正式發(fā)布。第十一條質(zhì)量安全部門在組織和實(shí)施質(zhì)量和安全檢查和評(píng)估時(shí)，應(yīng)按照計(jì)劃和流程進(jìn)行，并將檢查和評(píng)估結(jié)果及時(shí)通報(bào)相關(guān)部門和人員。第十二條質(zhì)量安全部門在進(jìn)行質(zhì)量和安全培訓(xùn)和教育時(shí)，應(yīng)根據(jù)需要制定培訓(xùn)計(jì)劃和課程內(nèi)容，并根據(jù)培訓(xùn)效果進(jìn)行及時(shí)調(diào)整。第十三條質(zhì)量安全部門在處理質(zhì)量和安全事件時(shí)，應(yīng)按照應(yīng)急預(yù)案和處置方案進(jìn)行，并將事件處理情況及時(shí)報(bào)告給公司領(lǐng)導(dǎo)層。第十四條質(zhì)量安全部門在收集和分析質(zhì)量和安全數(shù)據(jù)時(shí)，應(yīng)確保數(shù)據(jù)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性，并將分析結(jié)果及時(shí)報(bào)告給公司領(lǐng)導(dǎo)層和相關(guān)部門。第四章質(zhì)量安全部門考核和獎(jiǎng)懲第十五條質(zhì)量安全部門應(yīng)按照公司考核制度進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果給予獎(jiǎng)勵(lì)或懲罰。第十六條質(zhì)量安全部門工作考核的主要內(nèi)容包括質(zhì)量和安全制度的貫徹執(zhí)行情況、質(zhì)量和安全檢查和評(píng)估結(jié)果、質(zhì)量和安全培訓(xùn)和教育效果、質(zhì)量和安全事件的處理情況以及質(zhì)量和安全數(shù)據(jù)分析結(jié)果等。第十七條質(zhì)量安全部門工作考核的獎(jiǎng)勵(lì)措施包括表彰、獎(jiǎng)金等，懲罰措施包括警告、降職等。第五章附則第十八條本制度的解釋權(quán)歸公司質(zhì)量安全部門所有，如