員工安全表現(xiàn)認(rèn)可與獎(jiǎng)勵(lì)制度范文

第頁共頁員工安全表現(xiàn)認(rèn)可與獎(jiǎng)勵(lì)制度范文一、制度目的員工的安全意識和行為是保障企業(yè)安全運(yùn)營的重要保證。為了進(jìn)一步加強(qiáng)員工的安全意識，提高員工的安全行為水平，特制定本制度。二、認(rèn)可與獎(jiǎng)勵(lì)原則1.公平公正認(rèn)可與獎(jiǎng)勵(lì)必須公平公正，基于實(shí)際表現(xiàn)，遵循事實(shí)原則，不偏袒任何個(gè)人或團(tuán)體。2.激勵(lì)導(dǎo)向通過給予認(rèn)可與獎(jiǎng)勵(lì)，充分發(fā)揮激勵(lì)作用，激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力，使員工自覺遵守安全規(guī)定和制度。3.目標(biāo)導(dǎo)向認(rèn)可與獎(jiǎng)勵(lì)必須對員工的安全表現(xiàn)與目標(biāo)達(dá)成程度相匹配，既要鼓勵(lì)安全表現(xiàn)突出的員工，也要對在安全工作中有突出貢獻(xiàn)的員工予以認(rèn)可與獎(jiǎng)勵(lì)。三、認(rèn)可與獎(jiǎng)勵(lì)對象1.個(gè)人認(rèn)可與獎(jiǎng)勵(lì)針對在安全工作中表現(xiàn)突出、事故發(fā)生率低、積極參與安全培訓(xùn)、提出有效安全建議等個(gè)人行為的員工。2.集體認(rèn)可與獎(jiǎng)勵(lì)針對安全生產(chǎn)工作中達(dá)到或超過防范事故目標(biāo)、安全責(zé)任落實(shí)到位、安全管理措施有效、安全制度執(zhí)行嚴(yán)格等集體表現(xiàn)的部門或班組。四、認(rèn)可與獎(jiǎng)勵(lì)內(nèi)容1.個(gè)人認(rèn)可與獎(jiǎng)勵(lì)（1）安全先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)：定期評選安全表現(xiàn)突出、積極參與安全培訓(xùn)、遵守安全規(guī)定、提出有效安全建議等個(gè)人的安全先進(jìn)個(gè)人，并給予獎(jiǎng)勵(lì)。（2）優(yōu)秀安全員工獎(jiǎng)：針對工作區(qū)域沒有發(fā)生過安全事故、工作中積極遵守安全規(guī)定、參與安全培訓(xùn)的員工，定期評選出優(yōu)秀安全員工，并給予獎(jiǎng)勵(lì)。（3）安全創(chuàng)新獎(jiǎng)：針對提出有效安全建議并在實(shí)踐中取得突破成效的員工，給予安全創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)可根據(jù)安全創(chuàng)新的實(shí)際成效來確定，如資金獎(jiǎng)勵(lì)、榮譽(yù)證書等。2.集體認(rèn)可與獎(jiǎng)勵(lì)（1）安全生產(chǎn)先進(jìn)部門獎(jiǎng)：對在安全生產(chǎn)工作中達(dá)到或超過防范事故目標(biāo)、安全責(zé)任落實(shí)到位、安全管理措施有效、安全制度執(zhí)行嚴(yán)格等方面表現(xiàn)優(yōu)異的部門給予認(rèn)可與獎(jiǎng)勵(lì)。（2）安全生產(chǎn)先進(jìn)班組獎(jiǎng)：對在安全生產(chǎn)工作中達(dá)到或超過防范事故目標(biāo)、安全責(zé)任落實(shí)到位、安全管理措施有效、安全制度執(zhí)行嚴(yán)格等方面表現(xiàn)優(yōu)異的班組給予認(rèn)可與獎(jiǎng)勵(lì)。（3）安全生產(chǎn)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)：針對集體協(xié)作、安全意識高、工作成效突出的團(tuán)隊(duì)進(jìn)行評選，并給予認(rèn)可與獎(jiǎng)勵(lì)。五、認(rèn)可與獎(jiǎng)勵(lì)程序1.評選程序（1）評選對象：根據(jù)工作區(qū)域、崗位等確定評選對象。（2）評選標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)個(gè)人或集體的安全表現(xiàn)、安全責(zé)任落實(shí)情況、安全管理措施執(zhí)行情況等制定評選標(biāo)準(zhǔn)。（3）評選周期：根據(jù)實(shí)際情況，定期進(jìn)行評選。2.評選方式（1）員工自薦：員工可以根據(jù)自己的安全表現(xiàn)或建議進(jìn)行自薦。（2）上報(bào)推薦：部門負(fù)責(zé)人可以根據(jù)員工的安全表現(xiàn)或建議進(jìn)行上報(bào)推薦。（3）評審討論：安全部門根據(jù)評選標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評審討論。3.認(rèn)可與獎(jiǎng)勵(lì)方式（1）獎(jiǎng)金：給予一定金額的獎(jiǎng)金作為安全表現(xiàn)的認(rèn)可與獎(jiǎng)勵(lì)。（2）獎(jiǎng)狀：頒發(fā)安全表現(xiàn)優(yōu)異的員工或部門榮譽(yù)獎(jiǎng)狀，以示認(rèn)可。（3）榮譽(yù)稱號：授予特定的榮譽(yù)稱號，如“安全明星”、“優(yōu)秀安全員工”等。（4）福利待遇：給予特定的福利待遇，如優(yōu)先考慮晉升、加薪、年度績效獎(jiǎng)等。六、實(shí)施與監(jiān)督1.實(shí)施（1）建立認(rèn)可與獎(jiǎng)勵(lì)制度宣傳機(jī)制，通過企業(yè)內(nèi)部媒體、會議、培訓(xùn)等渠道廣泛宣傳制度內(nèi)容和實(shí)施要求。（2）加強(qiáng)對員工的安全培訓(xùn)和教育，提高員工的安全意識和行為水平。（3）建立評審團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)評選認(rèn)可與獎(jiǎng)勵(lì)對象，并對評選結(jié)果進(jìn)行公示和通報(bào)。2.監(jiān)督（1）設(shè)立監(jiān)督機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)對制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。（2）定期組織安全工作檢查，對存在的問題和隱患進(jìn)行整改和糾正。（3）及時(shí)處理員工的安全投訴和建議，保障員工的合法權(quán)益。七、評估與調(diào)整1.評估制度執(zhí)行情況，對認(rèn)可與獎(jiǎng)勵(lì)