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第頁共頁指紋刷卡考勤管理規(guī)定范文為了規(guī)范和統(tǒng)一員工的考勤管理，提高考勤數據的準確性和可靠性，我公司決定推行指紋刷卡考勤管理制度，以下是相關規(guī)定范文：一、考勤方式1.員工每天上班和下班時，必須使用指紋刷卡機刷卡確認考勤；2.每日上班遲到超過15分鐘，下班早退超過15分鐘，將被視為曠工；3.員工請假時，需提前向所在部門請假，并由部門領導審核后，由人力資源部門進行假期登記；4.員工遲到、早退、曠工、請假等情況，將會記錄在員工考勤記錄中。二、指紋刷卡機使用1.員工需要在入職時進行指紋錄入；2.指紋刷卡機設在公司入口處和離職口等重要位置，員工進出公司時必須進行指紋刷卡；3.員工刷卡時需按照指紋刷卡機的操作流程進行刷卡；4.如有員工無法正常使用指紋刷卡機，請及時向人力資源部門進行報告，以便維修或更換。三、考勤記錄1.公司將定期進行考勤記錄的統(tǒng)計和匯總；2.考勤記錄將作為員工績效評估、工資計算、加班補償等重要依據；3.員工可通過人力資源部門查詢個人考勤記錄，并及時提出異議；4.員工如有遲到、早退、曠工、請假等情況，請事先向人力資源部門請假或報備。四、考勤異常處理1.如發(fā)現(xiàn)員工有刷卡不當、代刷卡、冒用他人指紋等行為，將會按公司相關規(guī)定進行處理；2.如員工遇到指紋刷卡機故障無法正常刷卡，請及時向人力資源部門報告，并提供其他出勤方式。此規(guī)定自公告之日起開始執(zhí)行，具體操作細則將由人力資源部門發(fā)布并與員工進行培訓。請各位員工嚴格遵守相關規(guī)定，保證考勤的準確性和及時性。如有違反者，將按公司相關規(guī)定進行處理。感謝

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