國開本科《西方行政學(xué)說》期末考試總題庫

國開本科《西方行政學(xué)說》期末考試總題庫第一大題、單項選擇題題庫1942年，沃爾多在(C)獲得博士學(xué)位。C.耶魯大學(xué)1968年弗雷德里克森等一批年輕行政學(xué)者，在(A)召開會議，采用新的研究方法探討行政學(xué)的發(fā)展趨勢，進而形成了關(guān)于新公共行政學(xué)與傳統(tǒng)公共行政學(xué)的研討。A.錫拉丘茲大學(xué)1993年，美國行政學(xué)會為了紀念一位學(xué)者在公共預(yù)算方面所取得的巨大學(xué)術(shù)成就而專門設(shè)立了以其名字命名的獎項，這位學(xué)者是(A)。A.維爾達夫斯基1994年克林頓政府行政改革所依據(jù)的理論主要是(A)。A.企業(yè)家政府理論1994年克林頓政府行政改革所依據(jù)的理論主要是(C)。A.后現(xiàn)代行政理論B.組織行為理論C.企業(yè)家政府理論D.政府績效理論19世紀50年代英國創(chuàng)立的(A)為行政學(xué)理論體系的建立提供了重要的范疇和規(guī)范。A.文官制度S.厄威克在管理學(xué)方面的主要貢獻是(B)B.把古典管理理論系統(tǒng)化Y理論為管理人員提供了一種對于人的(B)的看法，這種看法對于爭取企業(yè)組織成員的協(xié)作和熱情支持是不可或缺的。B.樂觀主義Y理論為管理人員提供了一種對于人的(D)的看法，這種看法對于爭取企業(yè)組織成員的協(xié)作和熱情支持是不可或缺的。A.悲觀主義B.理性主義C.自由主義D.樂觀主義首字音序A按照馬斯洛的需要層次說，人的基本需要層次不包括(B)。B.生活的需要A奧斯本強調(diào)，改進政府工作效率從根本上說就是要(B)。B.改革政府的不良體制奧斯本強調(diào)，改進政府工作效率從根本上說就是要(B)。A.改革政府的不當決策B.改革政府的不良體制C.改革政府的不良作風(fēng)D.改革政府的錯誤行動奧斯本強調(diào)，改進政府工作效率從根本上說就是要(C)。A.改革政府的不當決策B.改革政府的不良作風(fēng)C.改革政府的不良體制D.改革政府的錯誤行動奧斯本認為，企業(yè)家政府對政府各部門表現(xiàn)的評估和資助的依據(jù)是(D)。D.政策效果首字音序B巴納德概括的管理人員的職能不包括(A)。A.獨立地、創(chuàng)造性地發(fā)現(xiàn)問題和解決問題巴納德認為，組織理論是要研究(A)活動。A.決策被稱作“組織理論之父”的是(C)。C.韋伯被里格斯定義為研究“自然以及人類文化環(huán)境與公共政策運行之間的相互影響情形”的學(xué)說是(A)。A.行政生態(tài)學(xué)被視為20世紀最后25年內(nèi)最有影響并榮獲美國政治學(xué)會的最高榮譽獎一威爾遜政治學(xué)術(shù)獎的林德布洛姆的政治學(xué)名著是(D)。D.《政治與市場》被視為世界各國公認的第一本大學(xué)行政學(xué)教科書的是懷特所著(A)。A.《行政學(xué)導(dǎo)論》被譽為“現(xiàn)代管理理論之父”，并成為西方管理思想史上社會系統(tǒng)學(xué)派創(chuàng)始人的是(C)。C.巴納德被譽為行政科學(xué)的奠基人。A.懷特不僅是管理的首要因素，具有普遍適用性，而且是一切組織活動的基礎(chǔ)。C.計劃布坎南提出要借助于(C)來完善選舉制度，因為它可以使所有參與集體選擇的個體都有充分的激勵說出其對某一公共物品的真實需求狀況，從而使投票者得到公共物品的數(shù)量和質(zhì)量最大限度地接近投票者的實際偏好結(jié)構(gòu)。C.需求顯示法布洛姆的漸進決策模式在方法上具有明顯的(A)。A.保守性首字音序C處理的是“高層次”問題，即目標選擇問題，因為目標選擇往往與高層決策相聯(lián)系。A.系統(tǒng)分析從本質(zhì)上來說，目標管理可以說是一種(A)的管理方法。A.參與式從思想淵源來看，威爾遜的行政學(xué)說受到了來自歐洲大陸行政研究思想的影響，尤其是(D)的影響。D.德國從思想淵源來看，威爾遜的行政學(xué)說主要受到了來自(A)行政研究思想的影響。A.歐洲大陸從行政實踐來看，新公共行政學(xué)基于社會公平原則所提出的諸如減少層級節(jié)制、分權(quán)、參與、民主行政、對社會民眾的需求作出積極回應(yīng)以及面對面溝通等觀念和主張，對當代(A)政府及其行政管理產(chǎn)生了重大影響。A.美國從組織理論上看，法約爾所討論的主要是(D)。D.組織結(jié)構(gòu)問題從組織理論上看，法約爾所討論的主要是(D)。A.組織行為問題B.組織協(xié)調(diào)問題C.組織管理問題D.組織結(jié)構(gòu)問題長期從事政策分析的理論與實踐研究并享譽世界的公共政策思想庫—蘭德公司總部位于(C)。C.美國長期在享譽世界的公共政策思想庫—蘭德公司從事政策分析的理論與實踐研究。C.奎德首字音序當今世界許多國家實行的行政決策基本模式是(A)。A.漸進決策模式德魯克的目標管理理論的核心宗旨是(D)。A.結(jié)果導(dǎo)向的管理B.壓制的管理C.集權(quán)的管理D.自我控制的管理德魯克基于目標管理理論提出的在政府機構(gòu)中廣泛運用的理論是(B)。B.公共服務(wù)機構(gòu)管理理論德魯克認為，目標管理取得成功的前提條件不包括(A)。A.以X理論的觀點來看待組織成員德魯克在(D)提出目標管理概念。D.20世紀50年代登哈特認為，(A)已經(jīng)成為美國人生活中的一個主題。A.社區(qū)對(C)理念的認識是我們準確把握庫珀行政倫理概念的基本前提。C.公民權(quán)對于環(huán)境要素，巴納德吸收了美國學(xué)者(A)的公共經(jīng)濟思想，提出了戰(zhàn)略要素理論。A.康芒斯首字音序E厄威克認為，(B)的工作宗旨在于使行政領(lǐng)導(dǎo)者免除某些事務(wù)的負擔(dān)，使他能夠擴大控制幅度并集中精力于最重要的問題。B.一般參謀厄威克認為，一個行政領(lǐng)導(dǎo)人員直屬的下級人員數(shù)量應(yīng)有一定的限度，至多不能超過(D)。D.6人厄威克在管理學(xué)方面的主要貢獻是(B)。B.把古典管理理論系統(tǒng)化首字音序F法默爾認為，可以與我們經(jīng)常在韋伯以及許多主流公共行政理論家著作中所見到的“合理化”一詞相提并論的、表明了后現(xiàn)代主要特征的語詞是(A)。A.想象法默爾認為，所謂公共行政理論，從某種重要意義上說，就是一種(B)。B.語言法默爾認為，所謂公共行政理論，從某種重要意義上說，就是一種(B)。A.文字B.語言C.行為D.思想法約爾的管理五要素不包括(C)。C.決策法約爾的主要功績在于(B)。B.開創(chuàng)了組織研究領(lǐng)域法約爾認為，管理人員的(B)是協(xié)調(diào)工作的最好方法之一。B.每周例會法約爾指出(A)是培養(yǎng)管理能力的首要條件。A.管理教育負責(zé)指揮的管理人員不應(yīng)該(C)。C.留用沒有工作能力的人首字音序G高級管理人員把一般的日常事務(wù)授權(quán)給下級管理人員去處理，而自己只保留對例外事項(即重要事項)的決策和監(jiān)督權(quán)的做法體現(xiàn)了哪種管理原則(A)。A.例外原則公共選擇理論的基本假設(shè)是(D)假定。D.經(jīng)濟人公共治理語境下的政府在社會公共網(wǎng)絡(luò)管理中扮演著(B)角色。B.元治理公共治理語境下的政府在社會公共網(wǎng)絡(luò)管理中扮演著(B)角色。A.監(jiān)督者B.元治理C.主體治理D.管制公共治理語境下的政府在社會公共網(wǎng)絡(luò)管理中扮演著(A)角色。A.元治理B.監(jiān)督者C.組織者D.管理者溝通的程序不包括(C)。C.并行古德諾的行政學(xué)研究和威爾遜的研究有著相當一致的地方，他也是站在(A)利益一邊，主張公共行政權(quán)力的集中。A.中小資產(chǎn)階級古德諾對西方行政學(xué)的理論貢獻主要體現(xiàn)在(D)一書中。D.《政治與行政》古德諾發(fā)現(xiàn)，美國政府體制得以順利運行所必不可少的“適度控制”和“必要行政集權(quán)”全來自一種法定體制外的調(diào)節(jié)功能，即(B)。B.政黨古德諾認為，(C)是國家意志的執(zhí)行。C.行政古德諾認為，政治與行政的協(xié)調(diào)的基礎(chǔ)是政治必須對行政取得某種形式的(C)。C.控制古利克認為(A)是政府行動的主要原因。A.市場失敗古利克與厄威克合編的著作是(A)。A.《行政科學(xué)論文集》古利克總結(jié)的POSDCORB職能中不包括(C)。C.控制首字音序H懷特認為，(A)行政組織體制的特征是多數(shù)的行政官員均系民選，有任期限制，體現(xiàn)民治，行政官員向民眾負責(zé)。A.自治型懷特認為，良好官紀的主要標志不包括(A)。A.行政領(lǐng)導(dǎo)對其下屬有錯則發(fā)怒，有了成就卻視而不見懷特認為，為了保證監(jiān)督的有效性，保證權(quán)力運行機制的正常運轉(zhuǎn)，上級部門及其行政領(lǐng)導(dǎo)必須有一定的監(jiān)控幅度，其有效監(jiān)督不能超出的行政單位的數(shù)目為(D)。D.7個懷特認為，為了保證監(jiān)督的有效性，保證權(quán)力運行機制的正常運轉(zhuǎn)，上級部門及其行政領(lǐng)導(dǎo)必須有一定的監(jiān)控幅度，其有效監(jiān)督不能超出的行政單位的數(shù)目為(D)。A.4個B.5個C.6個D.7個懷特認為，為了保證監(jiān)督的有效性，保證權(quán)力運行機制的正常運轉(zhuǎn)，上級部門及其行政領(lǐng)導(dǎo)必須有一定的監(jiān)控幅度，其有效監(jiān)督不能超出的行政單位的數(shù)目為(C)。A.5個B.6個C.7個D.8個懷特認為，行政機關(guān)享有(A)是立法機關(guān)所尋求的真正目標。A.委托立法權(quán)懷特提出的(D)晉升制度，其最主要的特征是在公務(wù)員晉升制度中引入競爭機制，主張全國或全邦同類職位的混合競爭，給懷能擅才者以晉升的機會。D.開放型懷特指出，在行政協(xié)調(diào)過程中，(A)的裁定就是最后的決定。A.行政首長懷特指出，在行政協(xié)調(diào)過程中，(A)的裁定就是最后的決定。A.行政首長B.頂頭上司C.最高長官D.直接領(lǐng)導(dǎo)霍哲從績效管理的視角提出的構(gòu)成一個全面改進政府公共部門績效的綜合模型的關(guān)鍵性概念不包括(B)。B.追求效率霍哲認為對政府績效最具有決定性影響的要素是(B)。B.對人的無形資源的開發(fā)霍哲認為對政府績效最具有決定性影響的要素是(B)。B.對人力資源尤其是人的無形資源的開發(fā)霍哲認為對政府績效最具有決定性影響的要素是(B)。A.領(lǐng)導(dǎo)角色扮演的恰當與否B.對人力資源尤其是人的無形資源的開發(fā)C.公共雇員的承諾D.雇員與組織的關(guān)系首字音序J基于對行政組織運作過程動態(tài)、開放的認識，新公共行政學(xué)派認為，當代行政發(fā)展的動力來源于對(A)進行變革的需要。A.行政組織既是古利克許多思想信條的來源，又是實踐其思想信條的工具的部門是(B)。B.美國國家公共行政研究所進入20世紀八九十年代以來，最能夠代表西方行政學(xué)理論主要發(fā)展趨勢的理論是(A)。A.公共治理理論就產(chǎn)生背景而言，威爾遜行政學(xué)說的產(chǎn)生主要源自對(C)的反動。C.自由放任主義科學(xué)管理的中心問題是(A)。A.提高勞動生產(chǎn)率首字音序K奎德把決策的行動方案按照審定的先后順序排列起來，然后再對各個行動方案做進一步展開和調(diào)整的過程稱為“執(zhí)行分析”，主要考慮的是政策實施過程中可能發(fā)生的各種因素，其中最重要的因素是(D)。D.人奎德將準備實施備選方案這一過程使用的方法叫(A)。A.執(zhí)行分析奎德認為，執(zhí)行分析主要考慮的是政策實施過程中可能發(fā)生的各種因素，其中最重要的因素是(A)。A.人奎德認為，執(zhí)行分析主要考慮的是政策實施過程中可能發(fā)生的各種因素，其中最重要的因素是(D)。D.人奎德在其代表作(A)中系統(tǒng)闡述了其政策分析理論。A.《公共決策分析》首字音序L里格斯的行政生態(tài)學(xué)理論起源于他的(A)研究。A.比較行政學(xué)里格斯將根植于美國人心中的主權(quán)在民、人生而平等、天賦人權(quán)神圣不可侵犯等觀念叫做(C)。C.政治神話里格斯認為，(A)是影響一國公共行政的第一位要素。A.經(jīng)濟要素里格斯認為，(A)是指一個社會在同一時間里同時存在著不同的制度、行為和觀點。A.異質(zhì)性里格斯認為，過渡社會公共行政的形式主義的首要表現(xiàn)便是(A)的形式主義。A.憲法里格斯認為，人類歷史上存在的基本社會形態(tài)不包括(A)。A.原始社會里格斯所說的社會要素不包括(B)。B.經(jīng)濟環(huán)境里格斯在《行政生態(tài)學(xué)》中以(A)作為衍射型行政模式的典型代表。A.美國理論為管理人員提供了一種對于人的(B)的看法，這種看法對于爭取企業(yè)組織成員的協(xié)作和熱情支持是不可或缺的。B.樂觀主義理性決策模式是從(A)的角度來探討政治和行政決策的。A.規(guī)范立法機關(guān)有權(quán)對政府及其部門就重要行政事務(wù)提出質(zhì)問，政府領(lǐng)導(dǎo)或部委首長必須到立法機關(guān)就有關(guān)問題作出解答或解釋，這種做法屬于懷特所指出的立法監(jiān)督方法中的哪一種？(A)A.詰問監(jiān)督林德布洛姆的漸進決策的思想最早形成于其早期著作(A)中。A.《政治、經(jīng)濟及福利》林德布洛姆的論著不包括(C)。C.《公共行政》林德布洛姆對漸進決策理論層次的劃分，不包括在內(nèi)的是(A)。A.連續(xù)的漸進分析論著(A)奠定了維爾達夫斯基在西方行政學(xué)尤其是公共預(yù)算研究領(lǐng)域的崇高學(xué)術(shù)地位。A.《預(yù)算過程的政治》首字音序M麥格雷戈公共人事管理理論的思想基礎(chǔ)是(B)。B.需要層次說麥格雷戈人事管理理論的思想基礎(chǔ)是(D)。D.需要層次說麥格雷戈提出的建立在對人的特性和人的行為動機具有更為恰當?shù)恼J識基礎(chǔ)上的人事管理新理論是(B)。B.Y理論麥格雷戈提出鼓勵職工對自己的工作成績作出評價的實例是(A)。A.通用電氣公司麥格雷戈在《管理評論》雜志發(fā)表了(A)論文，其中提出了著名的“Y理論”。A.《企業(yè)的人性方面》麥格雷戈在下列哪部著作中，大膽地批評了他稱之為“X理論”的人事管理傳統(tǒng)理論？(A)A.《企業(yè)的人性方面》美國行為科學(xué)家和組織學(xué)家阿吉利斯博士在(C)中探討了傳統(tǒng)管理方法對復(fù)雜組織內(nèi)部個體心理發(fā)展的影響。C.《個性與組織》目標管理理論的最大優(yōu)點在于(A)。A.能夠提供有效的內(nèi)心激勵首字音序N諾貝爾獎歷史上唯一的一位以非經(jīng)濟學(xué)家的身份獲得諾貝爾經(jīng)濟學(xué)獎的學(xué)者是(D)。D.西蒙首字音序R人們認為，如果說在美國只有一個人是行政管理的化身，那么這個人就是(C)。C.古利克首字音序S神秘化組織”行使權(quán)威的方式是基于(B)，它以對個人的崇拜、迷信為基礎(chǔ)。B.領(lǐng)導(dǎo)者個人的人格神秘化組織”行使權(quán)威的方式是基于(B)，它以對個人的崇拜、迷信為基礎(chǔ)。A.先例B.領(lǐng)導(dǎo)者個人的人格C.組織內(nèi)部的規(guī)則D.慣例實際上已經(jīng)成為當今世界許多國家行政決策基本模式的是(D)。D.漸進決策模式是可望用來實現(xiàn)目標的可供選擇的辦法或手段。A.備選方案是這樣一種嘗試，即試圖闡明目標、解釋有關(guān)問題和限定問題范圍。A.總體概述是政治與行政實現(xiàn)協(xié)調(diào)的必要途徑。A.行政的適度集權(quán)化斯坦因以(A)為基礎(chǔ)，規(guī)定了行政研究的任務(wù)，建構(gòu)了行政研究的體系。A.國家有機體斯坦因以(A)為基礎(chǔ)，規(guī)定了行政研究的任務(wù)，建構(gòu)了行政研究的體系。A.國家有機體B.社會有機體C.社區(qū)自治體D.公共利益體所謂“新公共管理”(NPM)，最初在很大程度上是一種(A)。A.歐洲現(xiàn)象所謂“新公共管理”(NPM)，最初在很大程度上是一種(A)。A.歐洲現(xiàn)象B.美國現(xiàn)象C.日本現(xiàn)象D.西方現(xiàn)象所謂公共選擇是指(A)的集體選擇。A.非市場首字音序T泰勒的科學(xué)管理理論主要體現(xiàn)在(D)一書中。D.《科學(xué)管理原理》泰勒的科學(xué)管理理論主要體現(xiàn)在以下書中(D)。D.《科學(xué)管理原理》泰勒認為，對那些體力或智力上不適合于干分給工作的“非第一流的工人”，應(yīng)該采取什么措施使之適應(yīng)工作需要(A)。A.加以培訓(xùn)泰勒認為，健全的人事管理的基本原則是(C)。C.使工人的能力同工作相配合泰勒認為，培訓(xùn)工人成為“第一流的工人”，是(A)的職責(zé)。A.管理者泰勒認為，提高勞動生產(chǎn)率的關(guān)鍵在于(B)。B.為工作挑選“第一流的工人”泰勒認為，提高勞動生產(chǎn)率的關(guān)鍵在于(B)。A.實行標準化原理B.為工作挑選“第一流”的工人C.實行刺激性的工資報酬制度D.實行職能工長制泰勒最著名的代表作是(A)。A.《科學(xué)管理原理》提出需要層次說的是(A)。A.馬斯洛首字音序W威爾遜擔(dān)任的職務(wù)不包括(A)。A.耶魯大學(xué)校長威爾遜對行政學(xué)的最大的貢獻就在于提出了(A)。A.政治—行政二分法威爾遜認為，一切政府都具有很強的(A)方面的相似性。A.結(jié)構(gòu)威爾遜是(A)國歷史上杰出的政治家和教育家，更是著名的行政學(xué)家和政治學(xué)家。A.美韋伯倍加推崇的組織類型是(B)。B.與合理合法權(quán)威相適應(yīng)的組織韋伯認為效率較好的組織類型是(B)。B.與合理合法權(quán)威相適應(yīng)的組織韋伯認為，“理想官僚制”對應(yīng)的組織類型是(C)。A.神秘化組織B.傳統(tǒng)組織C.合理化-合法化組織D.網(wǎng)絡(luò)組織維爾達夫斯基認為(A)。A.權(quán)力政治和預(yù)算文化的本質(zhì)就是一種妥協(xié)的藝術(shù)維爾達夫斯基認為，從最完整的意義上來說，(A)處在政治過程的中心。A.預(yù)算維爾達夫斯基最著名的代表作是(A)。A.《預(yù)算過程的政治》為了滿足員工的歸屬感需要，某公司經(jīng)常為新員工組織一些聚會或者社會活動，按照馬斯洛的需要層次理論，這屬于滿足員工的(A)的需要。A.感情和歸屬我為什么應(yīng)該遵守道德規(guī)范？”是哪一個倫理思考層次最典型的表現(xiàn)形式？D.后倫理思考層次沃爾多1942年在(C)獲得博士學(xué)位。C.耶魯大學(xué)沃爾多對歷史高度重視，在他看來，作為行政的政府與(D)總是密切相連的。D.文明沃爾多認為，(A)是關(guān)于正式組織唯一最重要的陳述。A.韋伯的官僚制概念首字音序X西蒙的研究方法以及他對決策過程的研究，其主要目的就是試圖建立(A)行政學(xué)，這方面的努力最具體的學(xué)術(shù)成就就是《行政行為》一書的問世。A.科學(xué)化的西蒙認為，受制于知識的不完備、預(yù)見未來的困難性以及備選行為范圍的有限性等因素，決策者往往是有限理性，因而所采用的決策原則是(A)。A.令人滿意準則B.最優(yōu)化準則C.公平準則D.效率準則西蒙認為，組織最重要的性質(zhì)就在于它是許多人在其中處理信息、傳遞信息和制定決策的系統(tǒng)，因此組織設(shè)計的一個基本出發(fā)點是，必須采用(A)的觀點來看待組織，從而提出組織設(shè)計的基本要求。A.信息處理西蒙是以(A)的區(qū)別作為其方法論的出發(fā)點的。A.事實與價值西蒙為后來研究行政現(xiàn)象的學(xué)者們提供了一個非常重要的研究途徑，即(A)。A.決策研究方法西蒙在行政行為研究上是以(B)為基本概念提出一組概念工具的B.決策西蒙早年受教于美國芝加哥大學(xué)，深受(A)學(xué)派的影響。A.行為主義下列不是威爾遜著作的是(D)。D.《政府論》下列不屬于巴納德所說的“誘因”的因素的是(A)。A.成員為實現(xiàn)組織目標所做的工作下列不屬于里格斯所提出的三大行政模式的是(A)。A.集權(quán)型行政模式B.融合型行政模式C.衍射型行政模式D.棱柱型行政模式下列不屬于庫珀著作的是(C)。C.《管理備要》下列不屬于林德布洛姆漸進決策需要遵循的原則的是(A)。A.平穩(wěn)過渡原則下列不屬于西蒙所認為的集權(quán)的好處的是(A)。A.有利于造成“下情不上達”，致使決策脫離實際下列可以用來刻畫和描述里格斯所謂的介于傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)社會和現(xiàn)代工業(yè)社會之間的過渡社會公共行政的分析模式的是(A)。A.棱柱型行政模式下列哪個部門既是古利克許多思想信條的來源，又是實踐其思想信條的工具？(B)B.美國國家公共行政研究所下列哪項運動的興起促進了西方行政學(xué)的形成和興盛？(A)A.科學(xué)管理運動下列人物中，不屬于19世紀末20世紀初西方行政學(xué)說在初創(chuàng)過程中主要代表人物的是(C)。C.布坎南下列屬于傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)社會的經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的是(A)。A.“互惠—重配”結(jié)構(gòu)下列屬于現(xiàn)代工業(yè)社會的經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的是(A)。A.“市場—企業(yè)”結(jié)構(gòu)下面哪個觀點不是奎德提出的(A)。A.導(dǎo)致政府機構(gòu)工作低效率的之一是缺乏競爭機制相比之下，庫珀更傾向于從有助于(D)的角度來探討行政倫理問題。D.行政管理實踐新公共行政學(xué)的基本主題不包括(A)。A.集權(quán)新公共行政學(xué)的效率觀指的是(D)。D.社會性效率新公共行政學(xué)派的主要代表人物是(A)。A.弗雷德里克森新公共行政學(xué)派的主要代表人物是(B)。B.弗雷德里克森新公共行政學(xué)派主張?zhí)鲅芯啃姓绦虻莫M窄圈子，趨向于相關(guān)問題的行政學(xué)研究，因此，他們將當今與未來公共行政發(fā)展的焦點主要定位于(A)。A.如何發(fā)展公共政策新公共行政學(xué)強調(diào)，公共行政的核心價值在于(D)。A.效率B.經(jīng)濟C.社會效益D.社會公平新公共行政學(xué)認為，行政組織中存在的(A)是指行政組織與其他相關(guān)組織及目標群體之間建立共生關(guān)系的過程。A.邊際交換過程新公共行政學(xué)者直接從美國當代政治哲學(xué)家(C)的“作為公平的正義”思想體系中獲取堅實的理論依據(jù)。C.羅爾斯新公共行政學(xué)者直接從美國當代政治哲學(xué)家(C)的“作為公平的正義”思想體系中獲取堅實的理論依據(jù)。C.羅爾斯行政管理是英文(A)一詞的漢譯，傳統(tǒng)上亦稱公共行政或公共行政管理。A.publicadministration行政管理真正形成相對完整的理論體系，成為一門獨立學(xué)科，是在(C)。C.19世紀末20世紀初行政管理真正形成相對完整的理論體系，成為一門獨立學(xué)科，是在(C)。A.17世紀末18世紀初B.18世紀末19世紀初C.19世紀末20世紀初D.20世紀末21世紀初行政學(xué)產(chǎn)生的標志是曾任美國第28屆總統(tǒng)的伍德羅·威爾遜于1887年在《政治學(xué)季刊》上發(fā)表的文章(D)。D.《行政學(xué)研究》行政學(xué)的直接理論基礎(chǔ)是(A)。A.政治學(xué)行政學(xué)的直接理論基礎(chǔ)是(A)。A.政治學(xué)B.官方學(xué)C.行政法學(xué)D.社會學(xué)行政學(xué)于19世紀末20世紀初首先在美國產(chǎn)生，其公認標志是曾任美國第28屆總統(tǒng)的伍德羅?威爾遜于1887年在《政治學(xué)季刊》上發(fā)表的文章(D)。D.《行政學(xué)研究》行政組織體制的特征是多數(shù)的行政官員均系民選，有任期限制，體現(xiàn)民治，行政官員向民眾負責(zé)。A.自治型尋租的本質(zhì)在于(B)。B.獲得更大利潤首字音序Y以布坎南的“政府失敗說”為主要代表的理論是(D)。D.公共選擇理論以下被稱為“科學(xué)管理之父”的是(A)。A.泰勒以下被稱為“系統(tǒng)組織理論創(chuàng)始人”的是(C)。C.巴納德以下不屬于韋伯著作的是(B)。B.《行政論文集》由林德布洛姆提出的，實際上已經(jīng)成為當今世界許多國家行政決策基本模式的是(A)。A.漸進決策模式由林德布洛姆提出的，實際上已經(jīng)成為當今世界許多國家行政決策基本模式的是(D)。A.理性決策模式B.有限理性決策模式C.激進決策模式D.漸進決策模式與德羅爾一起創(chuàng)辦了著名的《政策科學(xué)》理論刊物。A.奎德與威爾遜一樣，古利克認為建立行政科學(xué)的目的在于更大地提高公共部門的(A)。A.工作效率預(yù)算過程中的策略行為在各種國家的預(yù)算過程中都會出現(xiàn)，是(A)著作中提出的。A.《貧窮國家的計劃與預(yù)算》首字音序Z在“合理化—合法化組織”中，行使權(quán)威的基礎(chǔ)是(A)。A.組織內(nèi)部的規(guī)則在《編制預(yù)算：預(yù)算過程的比較理論》一書中，他積極主張(A)。A.扣除獎金推進程序改革在Y理論看來，最有意義的獎勵是(D)。D.自我實現(xiàn)的需要得到滿足在Y理論看來，人在工作中運用智力、體力，正如游戲或休息一樣自然，人可以自我指揮和自我監(jiān)督，最有意義的獎勵是(B)。A.物質(zhì)獎勵B.自我實現(xiàn)的需要得到滿足C.精神獎勵D.名譽和聲望在巴納德看來，組織的實質(zhì)是(A)。A.人的行為在巴納德的組織平衡論中，組織的生存和發(fā)展是組織的最終目的，達到這一目的的關(guān)鍵在于使組織成員獲得(B)的平衡。A.成本與收益B.貢獻與誘因C.對內(nèi)與對外D.公平與效率在布坎南看來，一旦發(fā)生公共生產(chǎn)低效率的問題，就應(yīng)該從(A)上去尋找對策，以便從根本上減少政府的失敗。A.制度創(chuàng)新在對新公共管理理論的批評聲中，真正能夠作為新公共管理理論尤其是企業(yè)家政府理論的替代性新理論模式而被提出的是(B)。B.新公共服務(wù)理論在法約爾看來，(C)不僅是管理的首要因素，具有普遍適用性，而且是一切組織活動的基礎(chǔ)C.計劃在法約爾看來，負責(zé)指揮的管理人員不應(yīng)該做到(A)。A.留用沒有工作能力的人在古德諾看來，更經(jīng)常地借助于(A)的方法，將會給減少政黨目前必須從事的工作帶來有利的影響，從而使政黨對人民更加負責(zé)。A.公民投票在古德諾看來，要實現(xiàn)國家意志的貫徹和地方自治權(quán)的不被侵犯，必須實現(xiàn)行政權(quán)的(B)。B.集中在古德諾看來，要實現(xiàn)國家意志的貫徹和地方自治權(quán)的不被侵犯，必須實現(xiàn)行政權(quán)的(B)。A.擴張B.集中C.擴大D.縮小在古利克看來，(D)的角色就是通過監(jiān)控和調(diào)節(jié)專家、官僚和利益集團之間的關(guān)系來保持整個系統(tǒng)的平衡。D.政治家在古利克看來，在一個民主政體中，(A)必須是自身利益的最終裁判。A.老百姓在官僚制中，一切重要決定和命令都應(yīng)當形成正式文件下達，并且要記錄在案，用畢歸檔，為此，官僚制組織要設(shè)立一個妥善保管一切記錄和文件的“檔案館”，這屬于官僚制的哪一特征？(A)A.形式正規(guī)的決策文書在官僚制組織中，人員任用的根據(jù)不應(yīng)是(D)。D.性別在懷特看來，對政府行政進行的司法監(jiān)督不包括(A)。A.對國會議員投票行為的監(jiān)督在懷特看來，隨著美國政府職能的擴大，政府的支出日益增加，使公民的賦稅相應(yīng)增長，公民要求政府節(jié)約，反對政府高賦稅，這屬于(A)對公共行政的影響。A.客觀社會環(huán)境在庫珀看來，行政倫理的核心概念是(B)。B.責(zé)任在庫珀看來，行政倫理的核心問題是(A)。A.行政責(zé)任B.行政權(quán)力C.行政權(quán)力D.行政效率在奎德看來，與政策分析密切相關(guān)的政治因素主要表現(xiàn)在政治可行性與(A)兩個方面。A.真正的委托人在奎德看來，政策分析的要素不包括(C)。C.分析過程在奎德看來，政策分析的必要性不包括(B)。A.可以避免的決策失誤B.外部環(huán)境的復(fù)雜性C.難以避免的決策失誤D.決策機構(gòu)的低效在林德布洛姆的漸進決策理論出現(xiàn)之前，最有影響的政治和行政決策理論是(A)。A.理性決策模式在林德布洛姆看來，決策的漸進性是由現(xiàn)行計劃的(A)所決定的。A.連續(xù)性在林德布洛姆看來，社會政治過程所包含的基本形態(tài)不包括(D)。D.控制體制在美國，(D)不是由選民選舉產(chǎn)生的。D.國務(wù)卿在施坦因看來，國家作為在一定社會秩序條件下的人格主體，具有心理學(xué)意義上的意志和活動的兩相對立，具體表現(xiàn)為(A)的關(guān)系。A.憲政與行政在實行刺激性工資報酬制度時，泰勒主張通過(A)的研究和分析，制定出一個定額或標準。A.工時在威爾遜看來，美國的文官不應(yīng)該具備下列哪種素質(zhì)？(A)A.專斷獨行，以保證工作效率在威爾遜看來，應(yīng)該運用歷史方法和(D)對不同政府所共有的行政管理規(guī)律進行研究。D.比較方法在威爾遜看來，“與制定一部憲法相比較，貫徹一部憲法變得愈來愈困難了”，政府的行政管理工作迫切需要有(A)予以指導(dǎo)。A.科學(xué)的理論在威爾遜所處的時代，少數(shù)工業(yè)資本巨頭把自由、民主的旗幟抓在手中，鼓吹自由放任，鼓吹限制政府權(quán)力，強調(diào)首創(chuàng)精神、責(zé)任在社會發(fā)展中的作用，反對擴大選舉權(quán)，反對有組織地干預(yù)自由競爭，從而在政治意識形態(tài)領(lǐng)域行了一股所謂(A)思潮。A.新個人主義在維爾達夫斯基看來，多數(shù)實際的預(yù)算可能都是發(fā)生在(B)之間的一個邊緣過渡地帶。B.政治與效率在沃爾多看來，強調(diào)組織的生存和發(fā)展的組織理論是(C)。C.現(xiàn)代組織理論在沃爾多看來，作為行政的政府與(D)總是密切相連的。D.文明在沃爾多所處的年代，當代行政學(xué)的最后一個重要發(fā)展成果是(C)。C.新公共行政運動在西方行政學(xué)的發(fā)展歷史上率先深刻揭示了預(yù)算的政治本質(zhì)。D.維爾達夫斯基在西蒙看來，溝通的程序不包括(C)。C.并行在行政學(xué)研究中，由西蒙提出的最受重視并最常被引用，已經(jīng)成為行政學(xué)研究中最重要的新概念工具的是(A)。A.決策在行政學(xué)研究中，最受重視并最常被引用，已經(jīng)成為行政學(xué)研究中最重要的新概念工具是(A)。A.決策政府實施績效管理進而改進其績效的必要性從根本上取決于(D)。D.政府的責(zé)任自學(xué)成才卻獲得了布朗大學(xué)、普林斯頓大學(xué)和賓夕法尼亞大學(xué)等七個著名大學(xué)的榮譽博士學(xué)位的管理學(xué)家是(D)。D.巴納德組織成員對組織共同目標的(A)理解是指組織成員脫離了個人的立場而站在組織整體利益的立場上客觀地理解組織的共同目標。A.協(xié)作性最早提出目標管理這一概念的是(D)。D.德魯克作為古利克許多思想信條的來源又是實踐其思想信條的工具的部門是(B)。B.美國國家公共行政研究所作為西方行政學(xué)的鼻祖，威爾遜的行政學(xué)說主要包含在(A)一文中。A.《行政學(xué)研究》作為一門獨立的學(xué)科，行政學(xué)首先在(A)產(chǎn)生，然后迅速擴及西方各國。A.美國作為治理的公共管理，遇到的主要挑戰(zhàn)是處理(C)，即相互依存的環(huán)境。C.網(wǎng)絡(luò)狀

第二大題、不定項選擇題題庫19世紀末20世紀初，西方資本主義國家的哪些變化對行政學(xué)的研究提出了要求？(AC)A.政府職能的擴張C.行政權(quán)力的擴大19世紀末20世紀初，西方資本主義國家的哪些變化對行政學(xué)的研究提出了要求(AC)。A.政府職能的擴張B.政府職能的減弱C.行政權(quán)力的擴大D.行政權(quán)力的縮小X理論的內(nèi)容之一是“為了經(jīng)濟目的，管理部門負責(zé)把生產(chǎn)性企業(yè)的要素(ABCD)組織起來”。A.金錢B.物資C.設(shè)備D.人員Y理論也正是因為其本身存在著一定的局限性，后來才出現(xiàn)了諸如(AB)等較之Y理論更為完善的種種新的管理理論。這也是科學(xué)發(fā)展的客觀必然。A.Z理論B.超Y理論首字音序A按照馬斯洛的需要層次說，人的基本需要層次包括(ABC)。A.生理的需要B.自我實現(xiàn)的需要C.尊重的需要按照馬斯洛的需要層次說，人的基本需要層次包括(ACD)。A.生理的需要B.生活的需要C.自我實現(xiàn)的需要D.尊重的需要按照馬斯洛的需要層次說，人的基本需要層次不包括(B)。B.生活的需要按照馬斯洛的需要層次說，人的基本需要層次不包括(B)。A.生理的需要B.生活的需要C.自我實現(xiàn)的需要D.尊重的需要奧斯本列舉的政府在建立市場過程中所要擔(dān)負的責(zé)任包括(ABCD)。A.建立市場規(guī)則B.為消費者提供信息C.利用政策平衡供求關(guān)系D.鼓勵新的市場因素的產(chǎn)生奧斯本認為，一旦適當?shù)拇胧┑轿?，政府部門便可以利用測量提供的信息去改進自己業(yè)績的方法是(BCD)。B.按業(yè)績付酬C.按業(yè)績進行管理D.按效果做預(yù)算首字音序B巴納德概括的管理人員的職能包括(ACD)。A.建立和維持信息交流的體系C.促成組織成員提供必要的服務(wù)D.規(guī)定組織的目標巴納德概括的管理人員的職能為(ACE)。A.建立和維持信息交流的體系C.促成組織成員提供必要的服務(wù)E.規(guī)定組織的目標被譽為“科學(xué)管理之父”的泰勒有長期、豐富的企業(yè)工作實踐，他從事過的工作包括(ABCD)。A.機械工人B.車間管理員C.技師D.工長被譽為“科學(xué)管理之父”的泰勒有長期、豐富的企業(yè)工作實踐，先后做過(ABCDEF)。A.機械工人B.車間管理員C.技師D.工長E.總工程師F.總經(jīng)理被譽為“現(xiàn)代管理理論之父”，并成為西方管理思想史上社會系統(tǒng)學(xué)派創(chuàng)始人的是(C)。C.巴納德比較公共行政和現(xiàn)代組織理論的相同點表現(xiàn)在(ABCD)。A.關(guān)注方法論B.相信系統(tǒng)框架C.強調(diào)經(jīng)驗描述D.尋求一般性概念布坎南認為，導(dǎo)致政府機構(gòu)工作低效率的原因包括(BCD)。B.缺乏競爭機制C.缺乏降低成本的激勵機制D.政府機構(gòu)自我膨脹布坎南提出要借助于(C)來完善選舉制度，因為它可以使所有參與集體選擇的個體部有充分的激勵說出其對某一公共物品的真實需求狀況，從而使投票者得到公共物品的敗量和質(zhì)量最大限度地接近投票者的實際偏好結(jié)構(gòu)。C.需求顯示法首字音序C程序化決策的現(xiàn)代技術(shù)包括(ABCD)。A.博弈論B.決策論C.概率論D.排隊論首字音序D對于預(yù)算的基本概念，威爾達夫斯基曾從多角度、多層面予以解釋和分析，其中包括(ABCD)。A.預(yù)算可以被當作一項預(yù)測B.預(yù)算是一系列附有價目標簽的目標C.預(yù)算可以被看作一種契約D.預(yù)算可以成為一種溝通網(wǎng)絡(luò)當代行政學(xué)的熱門課題包括(ABCD)。A.公共政策的執(zhí)行B.公共政策的制定C.公共政策的分析與評估D.公共政策與行政組織演進德魯克認為，為了減少工作人員跳槽，可以制定以下策略(ABC)。A.修改工資報酬制度B.改善物質(zhì)環(huán)境C.通過談話了解原因德魯克認為，為了實現(xiàn)減少工作人員跳槽這一目標，可以制定以下策略(ABC)。A.修改工資報酬制度B.改善物質(zhì)環(huán)境C.通過談話了解原因德魯克認為，政府機構(gòu)為了真正體現(xiàn)“服務(wù)機構(gòu)應(yīng)有出色的工作”，需要采取實際的步驟，這些步驟概述了政府機構(gòu)目標管理過程的哪些環(huán)節(jié)？(ABCD)A.目標制定B.目標評估C.目標分解D.目標實施德魯克認為，組織中的目標可分為(ABCD)。A.戰(zhàn)略目標B.策略目標C.方案D.任務(wù)德魯克認為目標管理包括以下階段(ABD)。A.制定目標B.對成果進行檢查和評價D.實現(xiàn)目標德魯克認為整個政府機構(gòu)目標管理的過程主要包括(ABCD)。A.目標制定B.評估C.分解D.實施登哈特認為，在新公共服務(wù)理論的思想來源和概念基礎(chǔ)中，更具當代性的理論先驅(qū)主要包括(BCDEF)。B.后現(xiàn)代公共行政理論C.民主公民權(quán)理論D.社區(qū)與公民社會的理論E.組織人本主義F.新公共行政學(xué)首字音序E厄威克認為，組成管理過程的職能有(ACE)。A.計劃C.組織E.控制厄威克認為，作為一名領(lǐng)導(dǎo)者，應(yīng)該時時記住自己扮演的角色所具有的功能有(ACDF)。A.代表他所服務(wù)的組織C.制定組織戰(zhàn)略并付諸行動D.管理日常工作F.給下屬解釋所要進行工作的目的和意義厄威克撰寫和編輯過的論著包括(ABC)。A.《科學(xué)的組織原則》B.《管理備要》C.《行政的要素》首字音序F法默爾提出的可以引導(dǎo)我們對公共行政理論進行后現(xiàn)代重建的值得關(guān)注的方面有(ABCD)。A.想象B.解構(gòu)C.去領(lǐng)地化D.變樣法默爾透過后現(xiàn)代主義的透鏡，從(ABC)等方面對現(xiàn)代公共行政理論的局限性進行了閘釋。A.特殊主義B.科學(xué)主義C.技術(shù)主義法默爾透過后現(xiàn)代主義的透鏡，從下列哪些方面對現(xiàn)代公共行政理論的局限性進行了闡釋？(ABCEF)A.特殊主義B.科學(xué)主義C.技術(shù)主義E.企業(yè)精神F.解釋學(xué)法約爾創(chuàng)立一般管理理論的理論依據(jù)主要包括(ABC)。A.管理是可以教授的B.管理是一種可應(yīng)用于一切機構(gòu)的獨立活動C.一個人在某機構(gòu)內(nèi)的地位愈高，管理活動愈加重要法約爾的管理五要素不包括(C)。C.決策法約爾的管理五要素不包括(C)。A.計劃B.組織C.決策D.指揮法約爾的著作包括(ABCD)。A.《論管理的一般原則》B.《國家行政理論》C.《公共精神的覺醒》D.《工業(yè)管理與一般管理》法約爾將管理定義為以下諸要素(ABDEF)。A.計劃B.組織D.指揮E.協(xié)調(diào)F.粹制法約爾認為，個人權(quán)力是由管理人員的(ABCD)等所構(gòu)成。A.智慧B.博學(xué)C.道德品質(zhì)D.指揮才能法約爾認為經(jīng)營和管理是兩個不同的概念，在他看來，“經(jīng)營”包括的活動有(ABCD)。A.技術(shù)活動B.商業(yè)活動C.財務(wù)活動D.安全活動首字音序G公共治理理論認為，公共管理過程是一種互動的過程。在這種互動過程中，政府與其他社會公共機構(gòu)建立起的合作伙伴關(guān)系，主要包括(CDF)。C.主導(dǎo)者與職能單位之間的關(guān)系D.組織之間的談判協(xié)商關(guān)系F.系統(tǒng)的協(xié)作關(guān)系公共治理理論認為，公共管理過程是一種互動的過程。在這種互動過程中，政府與其他社會公共機構(gòu)建立起的合作伙伴關(guān)系主要包括(ACD)。A.系統(tǒng)的協(xié)作關(guān)系C.主導(dǎo)者與職能單位之間的關(guān)系D.組織之間的談判協(xié)商關(guān)系古德諾把行政功能從內(nèi)部作了劃分，包括有(ABDEF)。A.執(zhí)行功能B.司法功能D.準司法功能E.統(tǒng)計功能F.半科學(xué)功能古德諾把注意點放在影響行政變革的政府制度上，而沒有真正深入到行政管理內(nèi)部的那些技術(shù)性細節(jié)上，主要是由他(AB)造成的。A.所處時代B.所代表的利益古德諾認為，(C)是國家意志的執(zhí)行。C.行政古利克的觀點就是對(ABC)進行很微妙的調(diào)節(jié)和適應(yīng)。A.政治B.政策C.行政古利克強調(diào)，政治與行政的老二分法已經(jīng)失敗，其關(guān)于行政在政府中的角色的觀點就是對(ABC)進行很微妙的調(diào)節(jié)和適應(yīng)。A.政治B.政策C.行政古利克認為，可以將一個組織的單元任務(wù)分組歸類的根據(jù)包括(ACDF)。A.目標C.程序D.服務(wù)對象F.地點古利克總結(jié)的POSDCORB職能中不包括(C)。C.控制古利克總結(jié)的POSDCORB職能中包括(ABD)。A.計劃B.預(yù)算D.報告管理的14條原則是法約爾對自己長期從事管理實踐的經(jīng)驗所作的理論概括，下列原則中在14條原則之內(nèi)的是(ABCD)。A.勞動分工B.紀律C.統(tǒng)一指揮D.統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)首字音序H懷特的人事行政思想十分豐富且比較具體，主要表現(xiàn)在(BCD)。B.人才選拔問題C.職務(wù)的晉升問題D.職位分類一分級與工資的制定問題懷特認為，當代人事管理的支柱是(AD)。A.選拔人才D.職位分類懷特認為，立法監(jiān)督的主要職責(zé)在于(ABCD)。A.確保立法與行政政策的協(xié)調(diào)B.確保政府支出適當C.使立法機關(guān)完全了解行政情形，以便制定補救的立法D.確保行政監(jiān)督的實施目的真正在于提高行政效率懷特認為敗壞官紀的因素主要包括(ABCDEF)。A.缺乏獎勵B.懲罰無度C.損失創(chuàng)制權(quán)D.疏略社交生活E.調(diào)資不及時F.取消權(quán)利懷特認為責(zé)權(quán)一致原則的實施決非容易之事，其原因包括(ABCD)。A.民選官員均不受上級行政首長的監(jiān)督，他們可以在法律范圍內(nèi)任意處理行政公務(wù)，缺乏固定的負責(zé)系統(tǒng)B.行政工作由行政委員會主持，其責(zé)任很容易混淆不清C.行政職權(quán)分配不當D.同一種行政事務(wù)如果由兩個以上的行政官員來辦理，倘若工作出現(xiàn)失誤，每個人都有不負責(zé)任的充分理由懷特提出的建立行政學(xué)的基本假定是(ABC)。A.行政管理具有共性B.行政學(xué)的實踐基礎(chǔ)C.行政的科學(xué)化懷特在20世紀20年代便從下列哪些方面對行政環(huán)境之于行政管理的重要影響作了較為深入、系統(tǒng)的探討？(ABCD)A.客觀社會環(huán)境B.科技環(huán)境C.經(jīng)濟環(huán)境D.政治環(huán)境霍哲從績效管理的視角提出，構(gòu)成一個全面改進政府公共部門績效的綜合模型的關(guān)鍵性概念不包括(B)。B.追求效率霍哲從績效管理的視角提出的構(gòu)成一個全面改進政府公共部門績效的綜合模型的關(guān)鍵性概念包括(ABC)。A.為質(zhì)量而管理B.開發(fā)人力資源C.適應(yīng)技術(shù)霍哲從績效管理的視角提出的構(gòu)成一個全面改進政府公共部門績效的綜合模型的關(guān)鍵性概念不包括(B)。B.追求效率霍哲從績效管理的視角提出的構(gòu)成一個全面改進政府公共部門績效的綜合模型的關(guān)鍵性概念有(ACDEF)。A.為質(zhì)量而管理C.開發(fā)人力資源D.適應(yīng)技術(shù)E.建設(shè)伙伴關(guān)系F.績效評估霍哲認為對于政府績效改進具有關(guān)鍵性影響的無形要素包括(ABC)。A.正確認識領(lǐng)導(dǎo)的角色B.正確認識雇員承諾的多維性C.在人員之間維持一種心理平衡關(guān)系D.提升雇員的技能水平霍哲認為對于政府績效改進具有關(guān)鍵性影響的無形要素包括(ABCD)。A.正確認識領(lǐng)導(dǎo)的角色B.正確認識雇員承諾的多維性C.在人員之間維持一種心理平衡關(guān)系D.正確認識雇員與組織的多重關(guān)系霍哲認為恰當?shù)念I(lǐng)導(dǎo)角色需要做到(ACDF)。A.轉(zhuǎn)化性領(lǐng)導(dǎo)C.正確識別雇員動機D.建立信任F.傳播清晰的愿景并掃除障礙首字音序J吉利克認為，可以將一個組織的單元任務(wù)分組歸類的根據(jù)有(ACDF)。A.目標C.程序D.服務(wù)對象F.地點就產(chǎn)生背景而言，威爾遜行政學(xué)說的產(chǎn)生主要源自對(A)的反對。A.自由放任主義就管理幅度而言，法約爾主張，除了最底層的工頭領(lǐng)導(dǎo)的工人可達15人(而在工作簡單時可達20人或30人)之外，其他的每一級至多不得超過(A)人。A.6首字音序K科學(xué)管理理論在追求(ABCD)等方面是與理性官僚制相一致的。A.最佳工作方法B.管理標準化和程序化C.管理權(quán)威和結(jié)構(gòu)的建立D.強調(diào)等級控制庫珀認為，人們在行政決策過程中對倫理問題處理的一般思考層次包括(ABCD)。A.情感表達層次B.道德規(guī)則層C.倫理分析層次D.后倫理思考層次庫珀認為，如果倫理思考過程想要導(dǎo)致負責(zé)任的行政行為，則必須有一個環(huán)境支持系統(tǒng)，該系統(tǒng)的構(gòu)成要素包括(ABCD)。A.個人品質(zhì)B.組織結(jié)構(gòu)C.組織文化D.社會期待奎德認為，無論問題屬于何種性質(zhì)，政策分析過程都要包括的基本階段不包括(A)。A.前期調(diào)研奎德認為，無論問題屬于何種性質(zhì)，政策分析過程都要包括的基本階段是(BCDEF)。B.總體概述C.廣泛探索D.多方比較E.說明解釋F.測試檢驗奎德認為，政策分析的必要性可以從(BD)得到說明。B.決策失誤D.決策機構(gòu)的低效首字音序L里格斯認為，(ABCD)是影響一個國家公共行政最主要的生態(tài)因素。A.經(jīng)濟因素B.社會因素C.政治構(gòu)架D.溝通網(wǎng)絡(luò)和符號系統(tǒng)里格斯認為，行政重疊性必然導(dǎo)致(ABCD)。A.派系林立B.政出多門C.互相扯皮D.合法機構(gòu)受控于非法機構(gòu)里格斯認為，影響一個國家公共行政的生態(tài)要素多種多樣，其中最主要的包括(ABD)。A.政治構(gòu)架B.社會要素D.符號系統(tǒng)里格斯認為，影響一個國家公共行政的生態(tài)要素多種多樣，其中最主要的有(ABDEF)。A.經(jīng)濟要素B.社會要素D.符號系統(tǒng)E.政治構(gòu)架F.溝通網(wǎng)絡(luò)里格斯認為，影響一個國家公共行政的生態(tài)要素多種多樣，其中最主要的包括(ABCD)。A.政治要素B.經(jīng)濟要素C.溝通網(wǎng)絡(luò)D.社會要素里格斯認為，影響一個國家公共行政的生態(tài)要素多種多樣，其中最主要的不包括(C)。C.文化要素林德布洛姆的論著不包括(C)。C.《公共行政》林德布洛姆認為社會政治過程所包含的基本形態(tài)有(ABC)。A.價格體系B.層級體系C.多元體制林德布洛姆特別對漸進分析的層次進行了劃分，即劃分為(ACD)。A.簡單的漸進分析C.斷續(xù)的漸進分析D.策略分析首字音序M麥格雷戈的人事管理理論主要表現(xiàn)為他基于對傳統(tǒng)X理論合理內(nèi)核的揚棄而提出的以(ABC)為特征的Y理論。A.注重發(fā)揮人的才干和熱情B.重視人的行為C.尊重人格麥格雷戈的主要作品是(ABCD)。A.《企業(yè)的人性方面》B.《領(lǐng)導(dǎo)和激勵C.道格拉斯麥格雷戈論文集》D.《職業(yè)的經(jīng)理》麥格雷戈認為在Y理論提出時，已經(jīng)有某些與Y理論相一致的創(chuàng)新思想在應(yīng)用上取得了一定的成果，主要表現(xiàn)為(ABCD)。A.分權(quán)與授權(quán)B.鼓勵職工對自己的工作成績作出評價C.擴大工作范圍D.參與式和協(xié)商式管理麥格雷戈提出參與式和協(xié)商式管理的實例是(A)。A.斯坎倫計劃麥格雷戈提出的擴大工作范圍的實例是(AB)。A.國際商用機器公司B.底特律愛迪生公司美國行為科學(xué)家和組織學(xué)家阿吉利斯博士在(C)中探討了傳統(tǒng)管理方法對復(fù)雜組織內(nèi)部個體心理發(fā)展的影響。C.《個性與組織》首字音序R人們在處理公務(wù)時只應(yīng)考慮(ABD)。A.合理性B.合法性D.有效性首字音序S是影響公共行政最主要的生態(tài)因素。B.社會經(jīng)濟機制C.生產(chǎn)力發(fā)展水平首字音序W威爾遜擔(dān)任的職務(wù)不包括(D)。D.耶魯大學(xué)校長威爾遜的重要學(xué)術(shù)著作主要有(ABCD)。A.《國會制政體》B.《行政學(xué)研究》C.《國家》D.《美國的憲法政府》韋伯將不同類型的組織區(qū)分為(BCD)。B.合理化一合法化組織C.神秘化組織D.傳統(tǒng)組織韋伯認為，官僚制具有巨大的優(yōu)越性，這種優(yōu)越性具體體現(xiàn)為(ABCD)。A.嚴密性B.合理性C.穩(wěn)定性D.普適性韋伯認為，在“傳統(tǒng)組織”中，行使命令和權(quán)威的基礎(chǔ)是(AB)。A.先例B.慣例維爾達夫斯基強調(diào)，作為爭取預(yù)算的一種技巧，上報預(yù)算提案需要考慮(BCD)。B.時機C.環(huán)境D.地點維爾達夫斯基認為，在爭取預(yù)算的過程中，需要在以下方面多花功夫(ABD)。A.培養(yǎng)積極的顧客基礎(chǔ)B.努力贏取其他官員(特別是撥款小組委員會成員)的信任D.注意充分利用各種機會沃爾多認為，19世紀末、20世紀初對公共行政的自覺研究使人類歷史進入到一個新的發(fā)展階段，對于行政的具體內(nèi)容具有決定性影響的因素是(AB)。A.改革運動B.進步時代沃爾多認為，傳統(tǒng)行政學(xué)在1940年前一直支配著行政學(xué)領(lǐng)域的基本特點包括(BCD)。B.接受政治行政二分法C.一般管理取向D.通過科學(xué)分析來尋求一般原則沃爾多認為傳統(tǒng)行政學(xué)家信奉(ABC)。A.個人主義B.平等C.實利主義沃爾多認為傳統(tǒng)行政學(xué)家信奉(ABC)。A.個人主義B.平等C.實利主義D.集體主義首字音序X西方行政學(xué)的理論淵源包括(ABC)。A.西方近代史上的政治學(xué)B.君主制時代德國、奧地利兩國的官僚學(xué)C.資產(chǎn)階級革命以后形成的行政法學(xué)西方行政學(xué)的理論淵源包括(ABC)。A.西方近代史上的政治學(xué)B.君主制時代德國、奧地利兩國的官方學(xué)C.資產(chǎn)階級革命以后形成的行政法學(xué)D.中世紀基督教的教父學(xué)西蒙認為，個人在參加組織而成為組織成員之后，在組織成員的地位上所作的有關(guān)組織的決定受組織影響，這種組織影響力的表現(xiàn)包括(BCD)。B.權(quán)威C.溝通D.組織認同西蒙認為，決策過程包括以下階段(ABCD)。A.“情報活動”B.“審查活動”C.“抉擇活動”D.“設(shè)計活動”下列不是威爾遜著作的是(A)。A.《政府論》下列不屬于庫珀著作的是(C)。C.《管理備要》下列不屬于維爾達夫斯基著作和論文的是(BD)。B.《行政學(xué)導(dǎo)論》D.《行政行為》下列人物中，不屬于19世紀末20世紀初西方行政學(xué)說在初創(chuàng)過程中的主要代表人物的是(A)。A.布坎南下列人物中，屬于19世紀末、20世紀初西方行政學(xué)說在初創(chuàng)過程中的主要代表人物的是(ABCDEF)。A.威爾遜B.韋伯C.古德諾D.泰勒E.法約爾F.懷特下列屬于從公務(wù)員自身外部強行對公務(wù)員個人的倫理越軌行為實施的控制因素的是(ABD)。A.采取新立法B.制定新規(guī)則D.頒布新制度下列屬于懷特所指出的公務(wù)員晉升職務(wù)根據(jù)的是(ABCD)。A.具有職務(wù)晉升考試成績B.具有先進的工作資格C.具有工作成績或政績D.領(lǐng)導(dǎo)綜合判定后自由選擇下列屬于懷特提出的建立行政學(xué)的基本假定的是(ACD)。A.行政管理具有共性C.行政學(xué)的實踐基礎(chǔ)D.行政的科學(xué)化下列屬于懷特提出的有效的立法監(jiān)督方法的是(ABCD)。A.詰問監(jiān)督B.調(diào)查監(jiān)督C.人員方面的監(jiān)督D.行政政策的監(jiān)督下列屬于沃爾多對傳統(tǒng)行政學(xué)批評內(nèi)容的是(ABCD)。A.傳統(tǒng)行政學(xué)家過于重視效率的做法B.傳統(tǒng)組織理論的理性主義傾向C.政治—行政二分法D.傳統(tǒng)行政學(xué)家所謂的行政“科學(xué)”主要依靠“事實的堆積”協(xié)作意愿的含義是(ABC)。A.自我控制B.交付出個人行為的控制權(quán)C.個人行為的非個人化新公共管理理論對管理持有的理念包括(AB)。A.管理的自由化B.管理的市場化取向新公共行政學(xué)的基本主題不包括(D)。D.集權(quán)新公共行政學(xué)的基本主題不包括(D)。A.參與B.分權(quán)C.代議官僚制D.集權(quán)新公共行政學(xué)的基本主題是(ABC)。A.參與B.分權(quán)C.代議官僚制新公共行政學(xué)強調(diào)以下列哪些觀念為基礎(chǔ)設(shè)計出一種新的組織制度，以增進社會公平實現(xiàn)的可能性(BCD)。B.倫理C.民主D.政治互動新公共行政學(xué)認為，行政組織中存在著以下運作過程(ABCD)。A.分配B.整合C.邊際交換D.社會情感首字音序Y以下提出著名的“Y理論”的是(A)。A.麥克雷戈由法默爾提出的，可以引導(dǎo)我們對公共行政理論進行后現(xiàn)代重建的值得關(guān)注的方面有(ABCD)。A.想象B.解構(gòu)C.去領(lǐng)地化D.變樣首字音序Z在Y理論看來，最有意義的獎勵是(D)。D.自我實現(xiàn)的需要得到滿足在巴納德看來，協(xié)作意愿的含義是(ABC)。A.自我克制B.交付出個人行為的控制權(quán)C.個人行為的非個人化在巴納德看來，作為一個系統(tǒng)，不論哪一級別的組織，全都包含著以下基本要素(ABC)。A.共同的目標B.信息交流C.協(xié)作意愿在巴納德看來，作為一個系統(tǒng)，不論哪一級別的組織，全都包含著以下基本要素(ABC)。A.共同的目標B.信息交流C.協(xié)作意愿D.嚴格的管理在把政黨由法外引進法內(nèi)來的問題上，古德諾極力主張要明確政黨在政府體制中的地位，把它置于(AB)的管理之下，從而使它擺脫受少數(shù)人控制和操縱的局面。A.民主化B.法治化在傳統(tǒng)的組織機構(gòu)中，一個工長為了圓滿履行其職責(zé)，必須具備(ABCD)等素質(zhì)。A.智能B.教養(yǎng)C.才能D.正直在古德諾看來，更經(jīng)常地借助于(B)的方法，將會給減少政黨目前必須從事的工作帶來有利的影響，從而使政黨對人民更加負責(zé)。B.公民投票在古利克看來，行政改革應(yīng)當遵循的指導(dǎo)原則包括(ABD)。A.相關(guān)的工作應(yīng)該作為一個單元來完成B.部門領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)力與其責(zé)任應(yīng)該相稱C.每一種職能的責(zé)任都應(yīng)該歸屬于一個具體明確的官員D.所有的機構(gòu)應(yīng)該合并成一些部門在官僚制組織中，人們在處理公務(wù)時只應(yīng)考慮(ABD)。A.合理性B.合法性D.有效性在懷特看來，政府選拔管理人才的考試方法可以采用(ABCD)的方法。A.操作試驗B.工作試驗C.心理試驗D.口試在霍哲看來，(A)不是恰當?shù)念I(lǐng)導(dǎo)角色需要做到的。A.加強溝通在霍哲看來，下列哪些是恰當?shù)念I(lǐng)導(dǎo)角色需要做到的？(ABCD)A.轉(zhuǎn)化性領(lǐng)導(dǎo)B.傳播清晰的愿景并掃除障礙C.正確識別雇員動機D.建立信任在庫珀看來，客觀責(zé)任與從外部強加的可能事物有關(guān)，其具體形式包括(BD)。B.職責(zé)D.應(yīng)盡的義務(wù)在奎德看來，政策分析的要素不包括(C)。C.分析過程在奎德看來，政策分析一般包括的要素有(ABDEF)。A.目標B.備選方案D.標準E.效果F.模型在奎德看來，政策分析的要素包括(ABD)。A.目標B.備選方案C.執(zhí)行成本D.標準在林德布洛姆看來，策略分析常用的方法包括(ABCD)。A.試錯法B.計算決策法C.啟示決策法D.突破瓶頸法在林德布洛姆看來，漸進決策需要遵循的基本原則包括(ABD)。A.積小變?yōu)榇笞冊瓌tB.按部就班原則D.穩(wěn)中求變原則在林德布洛姆看來，社會政治過程所包含的基本形態(tài)包括(ABC)。A.價格體系B.層級體系C.多元體制在林德布洛姆看來，社會政治過程所包含的基本形態(tài)不包括(D)。D.控制體制在美國，(D)不是由選民選舉產(chǎn)生的。D.國務(wù)卿在泰勒看來，必須用科學(xué)的方法對工人的(ABCD)等進行分析，消除各種不合理因素。A.操作方法B.使用的工具C.勞動和休息時間的搭配D.作業(yè)環(huán)境的布置在威爾遜看來，應(yīng)該運用歷史方法和(A)對不同政府所共有的行政管理規(guī)律進行研究。A.比較方法在韋伯看來，下列組織形式屬于傳統(tǒng)權(quán)威制度之下的是(AB)。A.封建制B.世襲制在沃爾多看來，歷史為公共事務(wù)提供的道德傳統(tǒng)主要包括(AB)。A.公共道德B.私人道德在沃爾多看來，現(xiàn)代組織理論的思想基礎(chǔ)仍然是20世紀西方文化中的(ABCD)等價值觀念。A.科學(xué)B.理性C.效益D.效率在下列各項中，屬于奧斯本列舉的政府在建立市場過程中所要擔(dān)負的責(zé)任的是(ABCDEF)。A.建立市場規(guī)則B.為消費者提供信息C.利用政策平衡供求關(guān)系D.鼓勵新的市場因素的產(chǎn)生E.調(diào)整公共投資政策F.支持建立群眾自治組織在下列領(lǐng)域中，古利克的個人興趣一直都主要在(ABD)。A.城市政府B.公共財政D.人事

第三大題、判斷題題庫18世紀初期普魯士創(chuàng)立的文官制度和19世紀50年代英國建立的任官制度，為行政學(xué)的理論研究提供了素材。[答案]錯1958年，新公共行政學(xué)高舉社會公平的旗幟應(yīng)運而生，它倡導(dǎo)關(guān)注意義和價值、著重建立規(guī)范理論，以期促使未來人類社會綻放出一線曙光。[答案]錯20世紀六七十年代，行政學(xué)擺脫了長期以來對政治科學(xué)的過分依賴，由應(yīng)用研究轉(zhuǎn)向純理論研究。[答案]錯X理論強調(diào)個體內(nèi)心需求協(xié)調(diào)，實行自我控制等思想較之傳統(tǒng)的Y理論更能代表行政發(fā)展的方向。[答案]錯Y理論認為個體和組織的目標應(yīng)該融合，只要能注意滿足個體的需求和利益，個體就能為組織盡更多義務(wù)和責(zé)任。[答案]對Y理論作為一種管理理論，它至少看到了在它之前的傳統(tǒng)X理論所忽略的東西，說出了X理論所沒有說出的東西。[答案]對首字音序A奧斯本采用的企業(yè)家政府這一概念，實際上是試圖把企業(yè)經(jīng)營管理的一些成功方法移植到政府中來，使政府這類公共組織能像私人企業(yè)那樣，合理利用資源，注重投入產(chǎn)出，提高行政效率。[答案]對奧斯本所強調(diào)的是要改變政府行為的內(nèi)部驅(qū)動力—以“規(guī)章驅(qū)動的政府”取代“任務(wù)驅(qū)動的政府”。[答案]錯奧斯本在政府與市場的關(guān)系問題上并沒有走極端，他強調(diào)的是政府要善于建立市場機制，不能只靠指令控制進行管理。[答案]對首字音序B巴納德的組織理論明顯是以系統(tǒng)觀念為依據(jù)的，他把組織視為一種由相互關(guān)聯(lián)的人員組成的“開放系統(tǒng)”。[答案]對巴納德認為，個人決策是指有關(guān)組織活動的決定，主要從組織目標上考慮。[答案]錯巴納德認為，規(guī)定組織的目標這項職能可以由某一個管理人員能夠單獨完成。[答案]錯巴納德認為，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)者同下級人員之間的權(quán)威關(guān)系可以將權(quán)威分為職位權(quán)威和領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威兩種，其中領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威是由管理職位和等級制本身所決定的。[答案]錯巴納德認為，一項組織目標只有被組織成員接受后才是有效的。[答案]對巴納德認為，組織成員對組織共同目標的理解可以分為協(xié)作性理解和個人性理解。[答案]對巴納德認為權(quán)威包括兩個方面：一是客體方面，把命令作為有權(quán)威的；二是主體或個人方面，命令被接受的性質(zhì)。[答案]錯巴納德認為組織是一個由協(xié)作意愿、共同目標和信息交流這三個相互關(guān)聯(lián)的要素構(gòu)成的有機整體。[答案]對布坎南認為，每個政府部門所遵循的政策通常是由該部門領(lǐng)導(dǎo)人根據(jù)上級對共同利益的理解來決定的。[答案]錯布坎南認為，如果要在公共部門恢復(fù)自由競爭，改善官僚體制的運轉(zhuǎn)效率，需要在行政體制內(nèi)部重新建立競爭結(jié)構(gòu)。[答案]對布坎南認為，稅賦制度的公共選擇對于約束政府的無限增長具有關(guān)鍵作用。[答案]對布坎南認為，在美國，雖然縱向的政府部門缺乏競爭壓力，但橫向政府部門并不缺乏競爭壓力。[答案]錯布坎南認為，政府政策的低效率是指所執(zhí)行的政策不是最佳政策，這種政策不能確保資源的最佳配置。[答案]對首字音序C傳統(tǒng)公共行政學(xué)強調(diào)，公共行政的核心價值在于社會公平，在于促進公民社會所擁有的、以社會公平為核心的基本價值。[答案]錯傳統(tǒng)行政學(xué)的效率觀促使一些行政學(xué)者以機械性效率為標準來評估公共服務(wù)績效。[答案]對從理論上來看，西蒙是從手段與目的的關(guān)系上來區(qū)分價值與事實的。[答案]錯從思想淵源來看，威爾遜的行政學(xué)說特別受到了英國行政研究思想的影響，斯坦因是其中頗負盛名并具有一定的代表性的人物。[答案]錯從維爾達夫斯基對預(yù)算概念的闡釋中，我們不難發(fā)現(xiàn)，他更傾向把預(yù)算過程當作經(jīng)濟背景下的一種人類行為現(xiàn)象來談?wù)摗答案]錯從西蒙的《行政行為》一書問世起，西方行政學(xué)便開始邁進了一個新的時代，即以科學(xué)化的概念、實證的研究方法來取代傳統(tǒng)的、充滿含混命題和教條化陳述的內(nèi)容。[答案]對從學(xué)科發(fā)展歷史來看，行政學(xué)是從哲學(xué)中分離出來而成為一門獨立學(xué)科的。[答案]錯從學(xué)科發(fā)展歷史來看，行政學(xué)也是從行政法學(xué)中分離出來而成為一門獨立學(xué)科的。[答案]錯從組織理論上看，法約爾所討論的主要是人事管理問題。[答案]錯首字音序D當代西方行為主義學(xué)派政治學(xué)者的重要方法論主張之一就是提出新的概念工具去從事研究。[答案]對當人類進入20世紀后半葉時，科技的迅猛發(fā)展既對人類社會的進步具有重要促進作用，也對人類社會的發(fā)展造成了許多不良影響。[答案]對德魯克認為，為了真正體現(xiàn)“服務(wù)機構(gòu)應(yīng)有出色的工作”，政府需要從任務(wù)、使命的定義中提出能獲得行政效益的明確目標。[答案]對德魯克認為，組織中的目標可分為戰(zhàn)略目標、策略目標以及方案和任務(wù)，它們分別由組織中的各級管理人員和一般工作人員來制定。[答案]對德魯克提出的政府機構(gòu)工作步驟實際上概述了包括目標制定、分解、實施、評估等環(huán)節(jié)在內(nèi)的整個政府機構(gòu)目標管理的過程。[答案]對登哈特認為，在新公共服務(wù)理論的思想來源和概念基礎(chǔ)中，更具當代性的理論先驅(qū)主要包括民主公民權(quán)理論、社區(qū)與公民社會的理論、組織人本主義與新公共行政學(xué)以及后現(xiàn)代公共行政理論。[答案]對對于組織來說，協(xié)作意愿就是參加這一系統(tǒng)的“個人愿意和個人不愿意”的綜合結(jié)果。[答案]錯多屆美國行政改革委員會在很大程度上接受了厄威克提出的行政組織管理原則。[答案]對首字音序E厄威克認為，管理過程由三個職能組成：計劃、組織和協(xié)調(diào)。[答案]錯厄威克認為管理的控制的派生職能同組織的人事因素有關(guān)，主要包括配備人員、挑選人員和安置人員及懲罰。[答案]對厄威克長期從事管理咨詢和研究工作，他在管理學(xué)方面的主要貢獻是把古典管理理論系統(tǒng)化。[答案]對首字音序F法國政治家布丹的《共和六論》以及近代英國政治思想家洛克的《社會契約論》和法國啟蒙思想家孟德斯塢的《論法的精神》和盧梭的《政府論》等歷史性著作中，都蘊含著豐富的行政管理思想。[答案]錯法默爾更多的是希望告訴我們在公共行政中必須學(xué)會接受反例，必須學(xué)會讓矛盾站住腳并且學(xué)會不再堅持單一的真理。[答案]對法默爾認為，公共行政領(lǐng)域更多的認識和努力應(yīng)致力于通過實證研究而不是通過語言解釋來發(fā)展。[答案]錯法約爾的主要功績在于開創(chuàng)了組織研究領(lǐng)域。從組織理論上看，法約爾所討論的主要是人事管理問題。[答案]錯法約爾對于管理的定義是通過將經(jīng)營與管理進行比較并對管理活動的要素分析來揭示的。[答案]對法約爾認為，等級系列既能保證統(tǒng)一指揮，同時也是最迅速的信息傳遞渠道，特別是在大型組織中顯得尤為突出。[答案]錯弗雷德里克森著有《公共行政的事業(yè)》等大量行政學(xué)名著，是西方新公共行政運動的積極倡導(dǎo)者和參與者。[答案]錯負效果指的是方案所耗費的成本小于收益。[答案]錯首字音序G公共服務(wù)理論是美國著名行政學(xué)家羅伯特?登哈特基于對新公共管理理論的反思，特別是針對企業(yè)家政府理論缺陷的批判而建立的一種種新的行政學(xué)理論。[答案]對公共治理理論的核心觀點是主張通過合作、協(xié)商、伙伴關(guān)系，確定共同的目標等途徑，實現(xiàn)對公共事務(wù)的管理。[答案]對古德諾的行政學(xué)研究和威爾遜的研究有著相當一致的地方，他也是站在大資產(chǎn)階級利益一邊，主張公共權(quán)力的集中。[答案]錯古德諾的行政學(xué)研究和威爾遜的研究有著相當一致的地方，他也是站在大資產(chǎn)階級利益一邊，主張公共行政權(quán)力的集中。[答案]錯古德諾對政治與行政“二分法”表現(xiàn)出的興趣，主要已不是在于政治與行政的協(xié)調(diào)，而是在于二者的分離。[答案]錯古德諾關(guān)于“行政是國家意志的表達，政治是國家意志的執(zhí)行”以及如何實現(xiàn)二者協(xié)調(diào)的創(chuàng)見對其后行政學(xué)的獨立研究頗有貢獻。[答案]錯古德諾關(guān)于“政治是國家意志的表達，行政是國家意志的執(zhí)行”以及如何實現(xiàn)二者協(xié)調(diào)的創(chuàng)見對其后行政學(xué)的獨立研究頗有貢獻。[答案]對古德諾由于受到時代的影響，沒有把自己的主要注意力集中在行政管理部門的具體事務(wù)上。[答案]對古德諾在政治—行政二分法問題上的重要貢獻就在于他率先提出了政治—行政二分法。[答案]錯古利克采用了威爾遜關(guān)于應(yīng)該構(gòu)建一門行政科學(xué)的主題，認為這樣一門科學(xué)應(yīng)該建立在一些既可以應(yīng)用于公共部門又能夠應(yīng)用于私人部門的基本原則之上。[答案]對古利克的個人興趣一直都主要在公共財政、人事和城市政府這些領(lǐng)域。[答案]對古利克認為，要消除專家政治的危險，就必須培養(yǎng)和樹立一種施加責(zé)任自律的職業(yè)意識，就必須清楚認識到必須由專家來采取最后的行動。[答案]錯古利克認為政治這個詞具有兩種意義。在真正意義上，政治意指通過統(tǒng)治者的控制來尋求私利或?qū)で蟀l(fā)展；而在一般意義上，政治則是指統(tǒng)治者用來實施控制的行動。[答案]對古利克于20世紀20年代獲得哥倫比亞大學(xué)的政治學(xué)與公共法博士學(xué)位并長期擔(dān)任美國哥倫比亞大學(xué)行政學(xué)教授。[答案]對古利克自認為自己是一個理論家，而且他在職業(yè)生涯的許多時間里都一直專注于對思想和原則的追求。[答案]錯關(guān)于分權(quán)，西蒙特別強調(diào)組織決策要“適度”分權(quán)而不允許“絕對”分權(quán)，因為組織活動是集體的活動，要順利實現(xiàn)組織目標，就必須有一定的集中協(xié)調(diào)機制。[答案]對官僚制組織通常要制定一整套規(guī)則和程序來規(guī)范組織及其成員的管理行為，韋伯認為，它們可以保證官僚制組織的合理性、合法性、穩(wěn)定性和連續(xù)性。[答案]對首字音序H懷特的行政倫理思想主要體現(xiàn)在他對行政官員風(fēng)紀—即他所謂“官紀”問題的研究上。[答案]對懷特認為，獨立制型行政組織體制的特征是將每種服務(wù)機關(guān)視為一種獨立單位；而與其他服務(wù)機關(guān)之間保持極少關(guān)系或毫無直接關(guān)系。[答案]對懷特認為，善于利用外界的環(huán)境影響、提供適當?shù)墓ぷ鳁l件以及鼓勵有益的社交活動等均可以直接地促進官紀的改善。[答案]錯懷特認為，現(xiàn)代科學(xué)的發(fā)展促進了科學(xué)技術(shù)在行政管理中的廣泛應(yīng)用，現(xiàn)代行政管理過程中諸如決策、規(guī)劃、設(shè)計、技術(shù)措施和監(jiān)督等許多重要工作都需要科學(xué)技術(shù)的支持。[答案]對懷特認為，行政學(xué)的研究對象和范圍就是對國家政府中“市政、邦聯(lián)或聯(lián)邦行政的研究”。[答案]對懷特認為，要通過精密的協(xié)調(diào)來獲得較好的協(xié)調(diào)結(jié)果。[答案]對懷特認為，政府的行政效率從根本上來說是以行政組織中責(zé)任與權(quán)力的適當分配為基礎(chǔ)的。[答案]對懷特認為，中央集權(quán)型行政組織體制的特征是地方政府對地方的行政事務(wù)有決定權(quán)，地方政府權(quán)責(zé)明確，在正常運行的情況下，中央政府不干涉地方行政事務(wù)。[答案]錯懷特認為應(yīng)該精簡機構(gòu)，減少協(xié)調(diào)工作的數(shù)量和難度。[答案]對懷特在19世紀20年代便從經(jīng)濟環(huán)境和政治環(huán)境、客觀社會環(huán)境以及科技環(huán)境等三方面對行政環(huán)境之于行政管理的重要影響作了較為深入、系統(tǒng)的探討。[答案]錯懷特指出，端正官紀應(yīng)從直接和間接兩個方面進行，這兩個途徑要相互補充，靈活運用。[答案]對懷特指出，協(xié)調(diào)機關(guān)的組織原則是對任何事件均由主管會制定完整的政策，用以領(lǐng)導(dǎo)相關(guān)的各部門。[答案]對懷特指出，由于在行政運行中存在著濫用權(quán)力、違法亂紀、侵犯公民權(quán)利、管理無力、不負責(zé)任等不良情形，因此有必要發(fā)展完善的行政監(jiān)督機制，以便對行政系統(tǒng)實施有效監(jiān)督，確保其高效運作。[答案]對霍哲強調(diào)，最高管理層應(yīng)在對組織文化的評估和變革中扮演關(guān)鍵性角色，必須把創(chuàng)新性和支持性文化改變成為官僚組織文化。[答案]錯霍哲主張，評估政府的目的在于加強管制，讓政府對公民的需求更負責(zé)任。[答案]錯首字音序J基于客觀理性—“經(jīng)濟人”假設(shè)和有限理性—“行政人”假設(shè)的認識和分析，西蒙指出，應(yīng)該用“最優(yōu)化”準則取代“令人滿意的”準則。[答案]錯吉利克果用了威爾遜關(guān)于應(yīng)該構(gòu)建一門行政科學(xué)的主題，認為這樣一門料科學(xué)應(yīng)該建立在一些可以應(yīng)用于公共部門又能夠應(yīng)用于私人部門的基本原則之上。[答案]對決策的漸進性是由政治的一致性所決定的。[答案]對首字音序K科學(xué)管理如同節(jié)省勞動的機器一樣，其目的正在于提高每一個單位勞動力的產(chǎn)量。[答案]對庫珀對行政倫理問題的探討是從對行政角色的分析入手的。[答案]對奎德認為，幾乎在所有國家的政府部門中都常常表現(xiàn)出決策上的低效。[答案]對奎德認為，政策分析的本質(zhì)不僅是要考慮應(yīng)該干什么，而且更要首先考慮應(yīng)該怎么辦。[答案]錯奎德認為，政策分析的目的在于尋求既出色又節(jié)省地完成任務(wù)的方法。[答案]對奎德認為，政策分析是在運籌學(xué)和系統(tǒng)分析的基礎(chǔ)上發(fā)展起來的。[答案]對奎德認為其原理和程序還不具備足夠堅實的理論或?qū)I(yè)基礎(chǔ)，因而不能機械地套用。[答案]對奎德指出，公共政策的效果都應(yīng)納入成本—收益的分析框架。[答案]錯擴大職責(zé)范圍、權(quán)力下放、分散責(zé)任和群眾參與管理，是麥格雷戈認為在組織中實施貫徹執(zhí)行Y理論的幾種具體方法。[答案]對首字音序L里格斯的行政生態(tài)學(xué)理論也具有一定的局限性，甚至在某些方面尚存在著一定的缺陷。[答案]對里格斯基于對不同社會形態(tài)國家的社會經(jīng)濟結(jié)構(gòu)及文化、歷史與公共行政之間的相互影響進行比較研究，進而創(chuàng)立了行政生態(tài)學(xué)這個重要的行政學(xué)分支學(xué)科。[答案]對里格斯認為，過渡社會的行政模式既具有農(nóng)業(yè)社會行政模式的一些特征又具有工業(yè)社會行政模式的一些特征，明顯帶有新舊并存、稻稗混雜的特點。[答案]對里格斯認為，在發(fā)展中國家，社會的經(jīng)濟、政治、行政等各個方面多少都有各自的范圍，所以比較容易個別地抽離出來研究。[答案]錯里格斯認為，政治與行政應(yīng)該是分離的，政治是決定政策的過程，行政是執(zhí)行政策的過程。[答案]對里格斯是借用多伊奇的“動員”和“同化”這兩個變項來討論社會溝通問題的。[答案]對里格斯提出的過渡社會(發(fā)展中國家)公共行政的三個基本特點是同質(zhì)性、形式主義和重疊性。[答案]錯里格斯提出，過渡社會公共行政的三個基本特點是同質(zhì)性、形式主義和重疊性。[答案]錯誤里格斯在《行政生態(tài)學(xué)》中以菲律賓作為融合型行政模式的典型代表，以泰國作為棱柱型行政模式的典型代表，以美國作為衍射型行政模式的典型代表，對它們作了深入分析。[答案]錯理性是個程度問題，客觀理性是最高程度的理性，有限理性是某種程度的理性，這程度不是固定的。在西蒙的用法上，“理性的”實際上是指以客觀理性為準則，有限理性在不同程度上的表現(xiàn)。[答案]對林德布洛姆認為，在各種“策略分析”方法中，“斷續(xù)漸進”不失為一種較好的方法。[答案]對林德布洛姆認為，政策分析之所以不能進行理性化的周密分析，而要采用漸進分析，是因為決策與政策的制定必然要受到政治、技術(shù)和現(xiàn)行計劃的制約。[答案]對林德布洛姆認為決策受到?jīng)Q策者價值觀的影響。[答案]對林德布洛姆認為決策者面對的是一個既定的問題，決策分析不是萬能的。[答案]錯林德布洛姆認為他的漸進決策模式非常適合當今社會的需求，無需調(diào)試。[答案]錯林德布洛姆認為政策分析不能進行理性化的分析是因為決策主體的多元性。[答案]錯林德布洛姆認為政策上的大起大落是不可取的，“欲速則不達”，它會危及到社會的穩(wěn)定。[答案]對首字音序M麥格雷戈的人事管理理論主要就表現(xiàn)為他基于對傳統(tǒng)X理論合理內(nèi)核的揚棄而提出的以注重發(fā)揮人的才干和熱情、重視人的行為、尊重人格為特征的Y理論。[答案]對麥格雷戈的人事管理理論主要就體現(xiàn)在他基于對Y理論合理內(nèi)核的揚棄而所提出的X理論中。[答案]錯麥格雷戈對漸進分析的層次進行了劃分，即劃分為簡單的漸進分析、斷續(xù)的漸進分析和策略分析三個層次。[答案]錯麥格雷戈認為，按照X理論，由上級給下級的工作成績作出評價這種做法實際上把職工看成裝配線上受檢驗的產(chǎn)品。[答案]對麥格雷戈認為，當人們達到豐裕的生活水平時，胡蘿卜加大棒的管理方法作用很大。[答案]錯麥格雷戈認為，管理者有必要從X理論—指揮和控制管理—轉(zhuǎn)變到Y(jié)理論上來，即轉(zhuǎn)變到“主要是創(chuàng)造機會、挖掘潛力、排除障礙、鼓勵發(fā)展和幫助引導(dǎo)的過程”上來。[答案]對麥格雷戈探究的是創(chuàng)造一種健全組織機構(gòu)的方法，以便允許最大限度地發(fā)揮人類的潛能。[答案]對麥格雷戈提出Y理論叫做“個人目標和組織目標的結(jié)合”，認為它能使組織的成員在努力實現(xiàn)組織目標的同時，最好地實現(xiàn)自己的個人目標。[答案]對麥格雷戈提出的分權(quán)與授權(quán)的實例是羅巴克公司。[答案]對麥格雷戈在《企業(yè)的人性方面》中把X理論叫做“個人目標和組織目標的結(jié)合”。[答案]錯美國的行政學(xué)家林德布洛姆是“政策分析”的創(chuàng)始人。[答案]對美國三權(quán)分立的制度架構(gòu)和聯(lián)邦制的國家結(jié)構(gòu)形式足以保證其政治體制的穩(wěn)定與協(xié)調(diào)，不再需要其他的組織或制度的存在。[答案]錯目標管理這一概念最初是由德魯克在《管理的實踐》一書中作為一種新管理方法提出來的，其宗旨是用壓制的管理代替自我控制的管理。[答案]錯首字音序R人們并不是天生就厭惡工作。應(yīng)用體力和腦力來從事工作，對于人們來說，正如游樂和休息一樣，是自然的”。這是X理論的內(nèi)容。[答案]錯榮獲美國政治學(xué)會的最高榮譽獎—威爾遜政治學(xué)術(shù)獎的著作是林德布洛姆《漸進調(diào)適》。[答案]錯首字音序S所謂“治理”，就是對合作網(wǎng)絡(luò)的管理，它指的是為了實現(xiàn)和增進公共利益，政府部門不斷強化公共權(quán)力，管理公共事務(wù)的過程。[答案]錯所謂公共選擇是指市場的集體選擇，實際上就是政府選擇。[答案]錯所謂漸進