聘用聘請(qǐng)合同范本

標(biāo)題：聘用聘請(qǐng)合同范本一、合同的緣由與目的本合同是由雇主（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）與雇員（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）就聘用雇傭關(guān)系達(dá)成一致的協(xié)議，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，訂立本合同。二、聘用內(nèi)容1.甲方根據(jù)乙方專業(yè)技能、經(jīng)驗(yàn)與資歷，聘請(qǐng)乙方從事以下職務(wù)：【在此根據(jù)具體情況填寫乙方職務(wù)名稱】。2.工作地點(diǎn)：【填寫工作地點(diǎn)】。3.聘期：本合同自【填寫合同生效日期】起至【填寫合同終止日期】止。合同期滿后可根據(jù)實(shí)際需要進(jìn)行續(xù)聘或解聘。三、工作職責(zé)1.乙方應(yīng)認(rèn)真履行本合同約定的工作職責(zé)，按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量。2.乙方應(yīng)遵守甲方的工作制度、勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理和指導(dǎo)。不得私自私營(yíng)或從事與甲方工作內(nèi)容相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。3.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的商業(yè)信息及相關(guān)數(shù)據(jù)。4.乙方應(yīng)積極參與甲方組織的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)活動(dòng)，提升自身的專業(yè)素質(zhì)和能力。四、勞動(dòng)報(bào)酬乙方的勞動(dòng)報(bào)酬按【填寫計(jì)算方式】計(jì)算，并按【填寫支付周期】支付。具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)和支付方式詳見(jiàn)附件1。五、勞動(dòng)時(shí)間和休假1.乙方的工作時(shí)間為每周【填寫工作時(shí)間】，每日工作時(shí)間為【填寫工作時(shí)間段】，共計(jì)【填寫工作時(shí)長(zhǎng)】。具體工作時(shí)間和休假安排詳見(jiàn)附件2。2.乙方享有法定節(jié)假日休假和帶薪年假。具體假期及休假管理辦法詳見(jiàn)附件3。六、試用期1.乙方的初次雇傭?yàn)樵囉闷?，試用期時(shí)長(zhǎng)為【填寫試用期時(shí)長(zhǎng)】。2.試用期期間，甲方有權(quán)在不提前通知乙方的情況下終止合同。試用期期滿，乙方如符合甲方的要求，將轉(zhuǎn)為正式員工。七、解除合同1.若乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除合同：a)嚴(yán)重違反本合同約定的工作職責(zé)，導(dǎo)致甲方利益受損；b)無(wú)故不來(lái)上班且連續(xù)曠工【填寫天數(shù)】天以上；c)盜竊、侵占、泄露甲方商業(yè)秘密等違法行為；d)患有重大疾病或工傷無(wú)法繼續(xù)工作；e)其他嚴(yán)重違背甲方利益的行為。2.乙方有權(quán)提前【填寫提前通知期限】書面通知甲方解除合同。提前解除合同的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。八、爭(zhēng)議解決合同履行過(guò)程中如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定事項(xiàng)1.本合同的附件為合同的重要組成部分，并與本合同具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商、補(bǔ)充。補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)以書面形式簽訂，并與本合同具有同等法律效力。3.本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效。甲方（雇主）：_____________________乙方（雇員）：_____________________日期：______