《萬仕道獵聘咨詢》課件

《萬仕道獵聘咨詢》ppt課件目錄CONTENCT公司簡介獵頭服務招聘流程人才庫建設行業(yè)趨勢與展望01公司簡介成立時間總部位置業(yè)務發(fā)展萬仕道獵聘咨詢成立于XXXX年，是國內(nèi)領先的人才招聘服務提供商?？偛课挥谏虾?，并在全國多個城市設有分支機構(gòu)。自成立以來，公司業(yè)務不斷擴大，覆蓋了多個行業(yè)和領域。公司背景人才招聘獵頭服務職業(yè)規(guī)劃公司業(yè)務為客戶提供專業(yè)的獵頭服務，幫助客戶快速找到合適的人才。為客戶提供職業(yè)規(guī)劃服務，幫助客戶實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展和提升。為客戶提供中高端人才招聘服務，涵蓋了多個行業(yè)和職能領域。010203核心價值觀服務理念團隊文化公司文化以客戶為中心，誠信、專業(yè)、創(chuàng)新、共贏。致力于為客戶提供高效、專業(yè)、貼心的人才招聘服務。倡導團隊協(xié)作，鼓勵員工相互支持、共同成長。02獵頭服務0102030405職位分析候選人搜尋候選人篩選面試安排后續(xù)服務對客戶提供的職位進行深入分析，明確職位需求和要求。根據(jù)職位需求，通過多種渠道搜尋合適的候選人。對搜尋到的候選人進行初步篩選，確定符合條件的候選人。安排客戶與候選人進行面試，協(xié)助雙方進行溝通和協(xié)調(diào)。提供候選人入職后的跟蹤服務，確?？蛻艉秃蜻x人的滿意度。服務流程01020304專業(yè)團隊精準匹配保密性全程服務服務優(yōu)勢嚴格遵守保密協(xié)議，確?？蛻艉秃蜻x人的隱私和機密信息的安全。通過對候選人的精準匹配，提高客戶招聘的成功率和候選人的滿意度。擁有經(jīng)驗豐富的獵頭顧問團隊，能夠為客戶提供高效、專業(yè)的服務。提供全程跟蹤服務，確?？蛻粼谡衅高^程中的需求得到滿足。某互聯(lián)網(wǎng)公司招聘CTO某金融機構(gòu)招聘高級投資經(jīng)理服務案例通過我們的服務，成功推薦了一位經(jīng)驗豐富、技能匹配的候選人，該候選人在面試后順利獲得職位，并在入職后表現(xiàn)優(yōu)秀。在我們的幫助下，客戶成功招聘到一位具有豐富經(jīng)驗和專業(yè)技能的投資經(jīng)理，該候選人在入職后迅速融入團隊并取得優(yōu)異業(yè)績。03招聘流程職位分析是招聘流程的起點，通過對職位進行深入理解，明確職位要求和職責?？偨Y(jié)詞職位分析包括對崗位職責、工作量、技能要求、教育背景、工作經(jīng)驗等方面的分析，以確保招聘到的人才能夠滿足公司需求。詳細描述職位分析候選人篩選是根據(jù)職位要求，從大量應聘者中篩選出符合條件的候選人。候選人篩選過程中，需要對應聘者的簡歷、求職信、面試表現(xiàn)等方面進行評估，以確定其是否符合公司文化和職位要求。候選人篩選詳細描述總結(jié)詞總結(jié)詞面試與評估是招聘流程的核心環(huán)節(jié)，通過面對面的交流和評估，確定最終錄用者。詳細描述面試過程中，需要對應聘者的工作經(jīng)驗、技能水平、溝通能力、團隊協(xié)作能力等方面進行評估，以確保其能夠勝任該職位。同時，還需要對候選人的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展?jié)摿M行評估，以確定其是否與公司發(fā)展目標相匹配。面試與評估04人才庫建設

人才庫的建立確定人才庫的定位和目標明確人才庫的定位，如針對特定行業(yè)、地區(qū)或職位，以及人才庫的目標，如提高招聘效率、降低招聘成本等。收集和篩選人才信息通過各種渠道收集人才信息，如招聘網(wǎng)站、社交媒體、獵頭公司等，并根據(jù)企業(yè)需求篩選出合適的人才。建立人才分類和評價體系根據(jù)企業(yè)需求和行業(yè)特點，建立人才分類和評價體系，以便對人才進行有效的管理。80%80%100%人才庫的維護及時更新人才信息，確保人才庫的數(shù)據(jù)準確性和時效性。通過各種方式與人才保持聯(lián)系，如定期發(fā)送郵件、短信或電話溝通等，以保持人才庫的活躍度和可靠性。定期評估人才庫的質(zhì)量和效果，及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題，并根據(jù)實際情況優(yōu)化人才庫的結(jié)構(gòu)和管理方式。定期更新人才信息建立人才關(guān)系維護機制定期評估和優(yōu)化人才庫通過人才庫的搜索和篩選功能，快速找到符合企業(yè)需求的候選人，提高招聘效率。提高招聘效率降低招聘成本優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)通過批量招聘和長期合作等方式，降低招聘成本和人力資源成本。通過人才庫的數(shù)據(jù)分析和趨勢預測，優(yōu)化企業(yè)的人才結(jié)構(gòu)和管理方式。030201人才庫的利用05行業(yè)趨勢與展望近年來，隨著經(jīng)濟的發(fā)展和人口老齡化的加劇，獵頭行業(yè)規(guī)模不斷擴大，市場容量持續(xù)增長。行業(yè)規(guī)模目前，獵頭市場競爭激烈，各類獵頭公司如雨后春筍般涌現(xiàn)，但專業(yè)性強、信譽良好的獵頭公司仍然稀缺。行業(yè)競爭格局未來，隨著企業(yè)轉(zhuǎn)型升級和人才流動性的增加，獵頭行業(yè)將呈現(xiàn)專業(yè)化、精細化的發(fā)展趨勢。行業(yè)發(fā)展趨勢行業(yè)現(xiàn)狀與趨勢公司將進一步拓展業(yè)務領域，加強與各類企業(yè)的合作，提高市場占有率。業(yè)務拓展加大人才引進力度，吸引更多優(yōu)秀人才加入公司，提高公司整體服務水平。人才引進加強品牌宣傳和推廣，提高公司知名度和美譽度，樹立行業(yè)標桿。品牌建設公司發(fā)展規(guī)劃政策支持政府出臺了一系列政策支持獵頭行業(yè)的發(fā)展，為行業(yè)發(fā)展提供了有力保障。市場需求隨