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人力資源咨詢實習(xí)合同范例-PAGE人力資源咨詢實習(xí)合同范例-PAGE人力資源咨詢實習(xí)合同范例1.合同的目的和背景2.實習(xí)期限本實習(xí)合同的起始日期為（具體日期），終止日期為（具體日期）。實習(xí)期限為個月。3.實習(xí)內(nèi)容實習(xí)生在實習(xí)期間將協(xié)助公司的人力資源咨詢工作，并按照公司的安排參與相關(guān)項目。實習(xí)生需完成公司指派的任務(wù)，并按時向上級主管匯報任務(wù)進展情況。實習(xí)生有權(quán)參與公司相關(guān)培訓(xùn)和會議，并提出自己的建議和想法，但最終決策權(quán)由公司負(fù)責(zé)人擁有。4.工作地點實習(xí)生將在公司設(shè)定的工作地點完成實習(xí)工作。如有需要，公司可根據(jù)實際情況調(diào)整實習(xí)地點，并提前通知實習(xí)生。5.工作時間實習(xí)生的工作時間為每周小時，具體工作時間由公司與實習(xí)生協(xié)商確定。實習(xí)生應(yīng)按照公司的工作規(guī)定，如實履行工作職責(zé)，提高工作效率。6.實習(xí)報酬根據(jù)雙方商定，實習(xí)生將獲得公司支付的實習(xí)報酬，具體金額為。實習(xí)報酬將于每月日支付至實習(xí)生指定的銀行賬戶。7.保密條款實習(xí)生在實習(xí)期間接觸到的與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的信息，包括但不限于商業(yè)機密、客戶資料等，均屬于公司的保密信息。實習(xí)生在實習(xí)期間和事后均需對公司的保密信息負(fù)有保密責(zé)任，不得泄露或向他人透露，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.終止合同任意一方如需終止本合同，須提前提出書面通知。在合同終止前，雙方仍需履行協(xié)議中已明確的義務(wù)。9.法律適用和解決爭議本合同的簽署、執(zhí)行、解釋和爭議的解決均適用法律。雙方如發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決若協(xié)商無果，則應(yīng)提交至勞動爭議仲裁委員會進行調(diào)解或仲裁。10.其他事項本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決，并以書面形式進行補充協(xié)議。雙方一旦簽署本合同即表示對合同的內(nèi)容達成了

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