企業(yè)安全生產知識培訓

企業(yè)平安生產知識培訓XXXXXXXXXXXXX股份XXXX.企業(yè)發(fā)生平安事故的原因:一、平安意識冷淡(增強平安意識);二、平安知識和技能缺乏(崗前培訓);三、平安規(guī)章制度不健全(制度上墻、熟悉法律法規(guī)).企業(yè)“三級〞平安生產培訓及其主要內容

三級平安教育制度是企業(yè)平安教育的根本教育制度.教育的對象是新進廠的人員,包括新進入的員工,臨時工,季節(jié)工,代培人員和實習人員.三級平安教育是指廠(礦)級平安生產教育,車間(工段,區(qū),隊)級平安教育,班組級平安教育.1.廠(礦)級平安生產教育培訓主要內容平安生產根本知識本單位平安生產規(guī)章制度.勞動紀律.作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素,防范措施及事故應急措施.有關事故案例等.2.車間(工段,區(qū),隊)級平安生產教育培訓主要內容本車間(工段,區(qū),隊)平安生產狀況和規(guī)章制度.作業(yè)場所和工作崗位竄的危險因素,防范措施及事故應急措施.事故案例等.3.班組級平安生產教育培訓主要內容崗位按操作規(guī)程.生產設備,平安裝置,勞動防護用品(用距)的性能及正確使用方法.事故案例等...小心走遍天下，粗心寸步難行

.一、平安:馬斯洛的需求層次理論馬斯洛的需求層次理論把需求分成生理、平安、社會、尊重和自我實現五類，依次由較低層次到較高層次。

生理需求：對食物、水、空氣和住房等需求都是生理需求，這類需求的級別最低，人們在轉向較高層次的需求之前，總是盡力滿足這類需求。一個人在饑餓時不會對其它任何事物感興趣，他的主要動力是得到食物。.以下圖是一個蘇丹女童,即將餓斃跪倒在地,而兀鷹正在女孩後方不遠處,虎視眈眈,等候獵食女孩的畫面.這張震撼世人的照片,引來諸多批判與質疑.人們紛紛打聽小女孩的下落,遺憾的是,卡特也不知道.他以新聞專業(yè)者的角度,按下快門,然後,趕走兀鷹,看著小女孩離去.在他獲頒這一生最高的榮譽兩個月之後,卡特自殺身亡.“真的，真的對不起大家，生活的痛苦遠遠超過了歡樂的程度。〞據聯合國有關資料:非洲50多個國家中有80%不能為其人民提供根本的生存需要。.平安需求：平安需求包括對人身平安、生活穩(wěn)定以及免遭痛苦、威脅或疾病等的需求。對許多員工而言，平安需求表現為平安而穩(wěn)定以及有醫(yī)療保險、失業(yè)保險和退休福利等。和生理需求一樣，在平安需求沒有得到滿足之前，人們唯一關心的就是這種需求。

社會需求：社會需求包括對友誼、愛情以及隸屬關系的需求。尊重需求：尊重需求既包括對成就或自我價值的個人感覺，也包括他人對自己的認可與尊重。他們關心的是成就、名聲、地位和晉升時機。自我實現需求：自我實現需求的目標是自我實現，或是發(fā)揮潛能。到達自我實現境界的人，接受自己也接受他人———“在籃球中享受快樂〞。

.平安的含義：平安：是指人的身心免受外界〔不利〕因素影響的存在狀態(tài)〔包括健康狀況〕及其保障條件。平安生產：是指在勞動生產過程中消除可能導致人員傷亡、職業(yè)危害或設備、財產損失的因素，保障人身平安、健康和資產平安?！?--狹義的平安含義?職工平安生產知識讀本?P2〕.二、平安意識:平安生產的前提1、什么是意識----從哲學角度看“意識〞。簡單的說，意識是人類特有的心理活動。

〔從無生命物質的反響特性到低等生物的刺激感應性到高等動物的感覺和心理到人的意識，是社會長期開展的產物。感覺和心理與人的意識的區(qū)別?！?----意識就是人腦中的想法,具有創(chuàng)造性\目的性\方案性等特點,是人的行動的先導。.2、平安意識平安意識是指對人的身心免受不利因素影響的存在條件與狀態(tài)所持有的心理活動總和。它是人們對生產、生活中所有可能傷害自己或他人的客觀事物的警覺和戒備的心理狀態(tài)。主要包括兩方面的心理活動：一方面是對外在客觀環(huán)境的人與物，進行認知、評價和結果斷斷；另一方面是在認知、評價和結果斷斷的根底上，決定個人的行為，并進行適當的心理調節(jié)，以保障人身平安。

.平安意識的活動過程包括：個人運用感覺、知覺等技能，對所處在的潛在危險狀態(tài)進行感知；運用經驗、學習、記憶和智慧等能力，對危險進行認識。根據個性、動機、經驗和風險傾向作出是否采取防止措施的決策，其生理、心理條件是否有能力執(zhí)行“決策〞。如果“否〞，那么會導致不平安行為出現，致使事故發(fā)生；如果“是〞，那么行為平安，無不可預測事件，不會出現事故。平安意識是引導人們科學地認識和解決平安問題的根本途徑。從平安意識的研究著手，針對各種事故和災害的個案進行分析，找出人的平安意識的缺乏，從而找出強化和提高人們平安意識的方法與手段，到達保護人身心平安與健康的目的。.3、如何增強平安意識？＊個人：接受培訓，了解平安形勢、平安常識，增強自我平安意識。

＊企業(yè)：平安工作不能講情面，必須照章辦事。.在新加坡隨地吐痰的后果(不是罰5塊錢這么簡單哦)~~~~~.新加坡鞭刑只適合于18周歲以上70周歲以下，身體正常,精神正常的男子。不僅隨地吐痰、亂扔垃圾要罰款鞭刑，上廁所不沖馬桶也的罰款鞭刑，公共場所吸煙也要罰款鞭刑，公共場所涂鴉也要罰款鞭刑，在新加坡不經女子同意隨便摸女性被女子起訴也要罰款鞭刑，搶劫和盜竊也要鞭刑。有高血壓\糖尿病的男子可豁免鞭刑,如果女性和男性犯同樣的罪只要罰款,坐牢就可以了,男的就不行。.什么是平安生產

?.4、樹立平安意識是平安生產的前提國務院平安生產委員會副主任王顯政認為，近幾年發(fā)生的一些群死群傷事故說明，從業(yè)人員和社會公眾平安防范意識冷淡，缺乏最根本的識災、防災能力和應有的自我保護意識。他說，平安意識冷淡、平安知識缺乏是導致傷亡事故發(fā)生和擴大的一個重要原因，也是當前平安工作領域最大的隱患。要站在平安哲學的高度，運用現代管理心理學成果，樹立平安意識新觀點:

〔1〕

確立以人為本的可持續(xù)開展觀。

〔2〕

強調素質教育增強平安意識。

〔3〕

建立科學的平安動機與鼓勵機制。

〔4〕

運用群體動力學，增強群體平安自護意識。

〔5〕

持續(xù)推動平安文化建設，提高全民平安文化素質。.三.平安知識和技能:平安生產的核心1、在地震災害多發(fā)的日本，近百年來一直把實現地震預報作為防震減災的主要目標。自公元648年以來，日本記錄死亡千人以上的災害地震37次；亡人過萬的至少11次。按照國土單位面積計算地震災害程度，日本是我國或美國的10倍以至百倍，是英國或法國的上千倍。日本有震感的地震每年1000至3000次。生活在列島土地上的扶桑人〔古時尊稱日本為“扶桑〞〕常年生活在不時動亂的土地上。自20世紀90年代以來，日本地震死亡率逐年下降，進入21世紀已經到達“地震零死亡〞的境界。2、中新網1月2日電據香港文匯報援引美國?紐約郵報?的消息，在今次世紀天災之中，年僅10歲的英國女孩史密斯活用地理課學到的知識，憑著對海水水流的變化預見海嘯將至，并且及早作出警告，從而挽救了海灘數百名旅客的性命。3.書本3\4\5章:關于生產(生活)平安的知識..賓館何以成了殯儀館—

廣東省汕頭市華南賓館“6、10"特大火災原因追蹤

2005年6月10日11時40分左右，廣東省汕頭市潮南區(qū)峽山街道華南賓館突發(fā)大火，過火總面積2800m2，43間房間遭火焚毀，31人在火災中喪生。這起火災是廣東省1994年以來最嚴重的群死群傷特大事故和2005年國內最大的一起火災事故。6月12日下午，廣東省消防總隊在汕頭潮南區(qū)召開"6.10"特大火災事故通報會，廣東省消防總隊總隊長雷盛武指出："報警太遲，賓館附近消火栓無水或水壓過低，消防裝備'欠債'使救援能力缺乏，最終釀成了這起震驚全國的特大惡性火災事故。"6月10日12時15分，潮南區(qū)消防中隊接到報警后，立即趕赴現場進行撲救，汕頭市119指揮中心隨后又調集23輛消防車、100多名消防隊員前往增援潮南區(qū)消防中隊到達現場時，熊熊的大火夾雜著滾滾濃煙，已從賓館的幾十個窗戶噴涌而出，華南賓館整幢樓都籠罩在濃濃的黑煙之中。而首先出動的潮南區(qū)消防中隊既沒有云梯車，也沒有配備救生墊，更為嚴重的是有些窗戶還被賓館用防盜網固定死了。搜救被困人員的難度，遠遠超過了消防隊員們的想象。汕頭市公安消防支隊參謀長藍培民介紹說："當時現場比較混亂，2樓，2樓、4樓都有被困人員?，F場群眾很沖動，每一層都有群眾在呼救，而且有的已經從樓上跳下。"消防戰(zhàn)士高永填介紹說："我當時正在用水槍掩護戰(zhàn)友救人，突然看到一名年輕女子因受不了濃煙，從4樓的一間房子里跳了下來。跳樓的女子面部朝下，重重地摔在水泥地面上，等我跑過去后，發(fā)現已有鮮血從她口中溢出。6月10日下午2時35分，大火在消防官兵和周圍群眾的共同努力之下終于被撲滅，在對火災現場進行清理之后，消防部門統(tǒng)計出來的死亡人數讓所有的人都感到萬分痛心。此次火災中有31人罹難，其中30人為女性，最小的年僅17歲；28人受傷，其中4人重傷。公安部消防局介紹，此次火災中，消防指戰(zhàn)員冒著生命危險，救出了67名被困人員，但不幸的是其中5人經搶救無效死亡。.原因追蹤華南賓館"6.10"特別重大火災發(fā)生后，國務院組成調查組趕赴事發(fā)現場，公安部消防局也先后從公安部消防局、遼寧、廣西等地抽調了5名火災偵查、鑒定專家，協(xié)助調查組開展"6.10"特大火災事故的調查工作。華南賓館僅有4層，大火也不是發(fā)生在夜晚人們熟睡的時候，而是發(fā)生在大白天，為何卻會造成如此嚴重的群死群傷后果？廣東省公安廳分析認為主要存在以下4大因素："報警緩慢延誤了戰(zhàn)機，大量使用易燃材料裝修，火災發(fā)生后沒有及時級織疏散，住客缺乏消防常識和逃生技能。"自6月10日上千11時40分起火，直到12時15分汕頭消防指揮中心接到現場群眾的報警，中間有35分鐘的逃生時間，如果有人組織疏散，是不會導致31人死亡的惡劣后果的。今年30歲左右的張龍聞是重慶人，他介紹說：我們當時發(fā)現2樓有濃煙冒出來，有員工馬上就準備報警可林堅龍卻說問題不大，不用報警免得酒店的生意受到影響。多名幸存的華南賓館員工透露：“剛開始時，只是看見煙，我們都去救火了。后來，火大起來了，我們救不了了。〞華南賓館的一名廚師介紹說：“當時我正在廚房里為客人準備午飯，后來聽見‘阿龍’在外面喊‘2樓著火了，大家快去救火??！’但后來火勢越來越大，樓道安裝的消防警鈴只按不響，賓館里的人員自顧不暇，競相四散逃命，‘阿龍’也不見了蹤影。〞(接下〕.汕頭市政府部門在事故通報中證實，火災發(fā)生30多分鐘后，消防官兵才接到群眾報警隨后迅速趕赴現場，并從火場中救出67名被困人員。撲救中由于缺乏必備的消防救援器材和裝備，最終導致12名消防官兵因吸入在大量的濃煙中毒送往醫(yī)院搶救治療?；鹬?，住客缺乏根本的消防常識和逃生技能。一名曾進入現場進行清查的工作人員介紹："大火被撲滅后，我們在清查現場時，發(fā)現一個房間門是緊閉的，翻開一看，房間的窗戶也是緊閉的。但地上卻橫七豎八地躺著很多女孩，她們都被房間里的煙霧熏死了。這次火災中，我們共發(fā)現25人分別被熏死在衛(wèi)生間、房間，還有一人是在被窩中被濃煙熏死。"火災現場消防設施缺乏，缺乏消防水源。潮南區(qū)消防中隊的消防隊員介紹："我們到達現場后，火勢已處于猛烈燃燒階段。而在賓館周圍找到的兩個消防栓里的水很少，水壓很低，難以滿足救火的需要。后來主要依靠消防車接力運水，并通過暫時中斷整個潮南區(qū)供水，將水力全部集中到火災現場，才保證了正常水壓，延誤了不少滅火時間。".火災逃生自救九大要訣

第一訣：不入險地，不貪財物。生命是最重要的，不要因為害羞及顧及貴重物品，而把珍貴的逃生時間浪費在穿衣或尋找、拿走貴重物品上。

第二訣：簡易防護，不可缺少。家中、公司、酒家應備有防煙面罩，最簡易方法也可用毛巾、口罩蒙鼻，用水澆身，匍匐前進。因為煙氣較空氣輕而飄于上部，貼近地面逃離是防止煙氣吸入的最正確方法。

第三訣：緩降逃生，滑繩自救。千萬不要盲目跳樓，可利用疏散樓梯、陽臺、落水管等逃生自救。也可用身邊的繩索、床單、窗簾、衣服自制簡易救生繩，并用水打濕，緊拴在窗框、暖氣管、鐵欄桿等固定物上，用毛巾、布條等保護手心、順繩滑下，或下到未著火的樓層脫離險境。

第四訣：當機立斷，快速撤離。受到火勢威脅時，要當機立斷披上浸濕的衣物、被褥等向平安出口方向沖出去，千萬不要盲目地跟從人流相互擁擠、亂沖亂撞。撤離時，要注意朝明亮處或外面空曠地方跑。當火勢不大時，要盡量往樓層下面跑，假設通道被煙火封阻，那么應背向煙火方向離開，逃到天臺、陽臺處。

.消防平安“四懂、四會、一明確〞內容

一、四懂：1、懂得本崗位生產過程中火災的危險性；2、懂得預防火災的措施；3、懂得撲救初期火災的方法；4、懂得火災現場的逃生方法。二、四會： 1、會報警；2、會使用多種消防器材；3、會撲救初期火災；4、會組織人員疏散。三、一明確：明確重點部位和工種。.第五訣：善用通道，莫入電梯。遇火災不可乘坐電梯或扶梯，要向平安出口方向逃生。

第六訣：大火襲來，固守待援。大火襲來，假設用手摸到房門已感發(fā)燙，此時開門，火焰和濃煙將撲來，這時，可采取關緊門窗，用濕毛巾、濕布塞堵門縫，或用水浸濕棉被，蒙上門窗，防止煙火滲入，等待救援人員到來。

第七訣：火已燒身，切匆驚跑。身上著火，千萬不要奔跑，可就地打滾或用厚重的衣物壓滅火苗。

第八訣：發(fā)出信號，尋求救援。假設所有逃生線路被大火封鎖，要立即退回室內，用打手電筒、揮舞衣物、呼叫等方式向外發(fā)送求救信號，引起救援人員的注意。

第九訣：熟悉環(huán)境，暗記出口。無論是居家，還是到酒店、商場、歌廳時，務必留心疏散通道、平安出口及樓梯方位等，當大火燃起、濃煙密布時，便可以摸清道路，盡快逃離現場。

.1988年8月2日下午7時20分長沙市造紙廠的一起火災事故。

市消防隊又相繼調來了4個消防隊，3個兄弟單位的專職消防隊也趕到了。大火在7個小時以后才被控制住，待完全把火撲滅，已是5天5夜以后了。這場大災，燒掉造紙原料——蘆葦2000多噸，直接經濟損失達40多萬元。這批蘆葦是1987年1月進場的。那天，天下著雨，工廠領導組織工人們緊急堆碼。堆碼完了，一放就是一年多。從消防平安出發(fā)，蘆葦碼放含水量不能超過25％，而工廠規(guī)定不準超過28％，但實際上這些經雨澆水浸的蘆葦早就超過了以上規(guī)定。垛內發(fā)熱是可想而知的。就在著火前不到一個月的時間里，工人在搬蘆葦時又發(fā)現堆里有燙死的老鼠，堆垛也有塌陷，把這件事向領導匯報，領導仍無動于衷，只是說了句：“這是自然現象〞。.2003年8月2日11時30分，臨清銀河紙業(yè)污水過濾池發(fā)生一起硫化氫中毒事故，造成4人死亡。

臨清銀河紙業(yè)〔原臨清市造紙廠〕始建于1958年，屬國有大型制漿造紙企業(yè)。該廠污水處理廠系該公司原中段水車間。2003年5月設為分廠，主要用于處理各制漿漂白車間出來的中段污水。廠污水處理廠露天污水過濾池〔長6米、寬4米、深4米〕發(fā)生堵塞，在8月1日晚22點左右未能疏通的情況下，8月2日上午，該廠廠長李樹勇安排車間工段長潘勇帶臨時工負責人單成華和臨時工王申明繼續(xù)疏通。疏通工作中，單成華有事外出，潘勇在池子上監(jiān)護，王申明在池內〔水深0.5米〕用鐵锨、竹竿等工具疏通。11時20分左右，格柵被捅開，污水連同有毒氣體瞬間沖入池內，王申明當即中毒倒于池內，被水淹沒。潘勇立即喊人救助，李樹勇火速趕到池邊，順梯下到池內施救，剛一彎腰即暈倒在池內，潘勇再救，亦倒在李樹勇身上，單成華等人繼續(xù)盲目施救，遂釀成事故。

該起事故發(fā)生的直接原因是：在存有有毒氣體的污水過濾池內，不采取任何保護措施的情況下，進行污水疏通施工接觸有毒氣體，造成中毒。盲目施救，造成多人中毒。間接原因是：污水過濾池的設計、建設未經論證，存在嚴重缺陷，而且污水過濾池露天；臨清銀河紙業(yè)平安生產責任制不完善，對員工平安培訓不到位，沒有應急救援預案，職工平安意識冷淡、平安素質較差，事故發(fā)生后盲目施救，造成傷亡損失擴大；臨清市政府及有關部門監(jiān)管不到位。.從河北省平安生產監(jiān)督管理局得悉，８月１日１１時左右，廊坊市大城縣北魏鄉(xiāng)前張村造紙廠１名工人不幸滑入紙漿池中，由于搶救方式不妥，又有７人落入池中，事故造成７死１傷。

據介紹，前張村造紙廠屬私營企業(yè)。上午１１時，１名職工滑入紙漿池后，其他７人陸續(xù)上前營救，不慎全部落入池中，其中７人中毒死亡，１人住院治療。.四、正確理解“平安第一、預防為主〞平安生產法第三條規(guī)定了平安生產管理的根本方針。所謂“平安第一〞，就是說，在生產經營活動中，在處理保證平安與實現生產經營活動的其他各工程標的關系上，要始終把平安特別是從業(yè)人員和其他人員的人身平安放在首要的位置，實行“平安優(yōu)先〞的原那么。

從根本上說，保證生產平安與實現生產經營活動本身的目標是一致的。因為就各方面對生產經營活動本身的目標期望而言，投資者希望取得盈利和盡可能多的投資回報；從業(yè)人員希望獲得勞動報酬，增加個人收入；政府那么希望多一些就業(yè)崗位，增加社會需要的產品或效勞的供給，促進社會的穩(wěn)定和繁榮。而要使這些目標能夠實現，一項根本前提，就是必須保證生產平安。如果不能保證生產平安，發(fā)生人身傷亡或財產損失的事故，投資者、從業(yè)人員和政府的目標都難以實現或者大打折扣。另一方面，生產經營活動中保證平安的目標與其他目標之間，在一定情況下又會發(fā)生矛盾。比方，投到平安生產方面的資金多一些，投到其他方面的資金就會少一些；嚴格按平安生產的操作規(guī)程辦事，生產效率就可能會受到一些影響，等等。

如何處理這些矛盾，答案就是“平安第一〞，是“生產必須平安，平安為了生產〞。這正是“平安第一〞的根本思想。所謂“預防為主〞，就是說，對平安生產的管理，重要的是要謀事在先，尊重科學、探索規(guī)律，采取有效的事前控制措施，千方百計預防事故的發(fā)生，做到防患于未然，將事故消滅在萌芽狀態(tài)。而不是將重點放在發(fā)生事故后的搶救、調查、找原因、追責任、堵漏洞，雖然這些都是平安生產管理工作中不可缺少的重要方面，對事故預防也有亡羊補牢的作用。.五.平安事故1.事故發(fā)生的根本特點;因果性：導致事故的原因在系統(tǒng)中相互作用、相互影響，在一定條件下發(fā)生突變，即釀成事故。偶然性：事故發(fā)生的時間、地點、形式、規(guī)模和事故后果的嚴重程度是不確定的。必然性：危險客觀存在，生產、生活過程必然會發(fā)生事故，采取措施預防事故，只能延長發(fā)生事故的時間間隔、概率，而不能杜絕事故。潛伏期：事故發(fā)生之前存在一個量變過程，一個系統(tǒng)，很長時間沒有發(fā)生事故，并不意味著系統(tǒng)是平安的。突變性：事故一旦發(fā)生，往往十分突然，令人措手不及。孕育——開展——發(fā)生——傷害〔損失〕.危險：是指系統(tǒng)中的一個過程、一種行為、一種狀態(tài)或一種環(huán)境，存在導致發(fā)生不期望后果的可能性超過人們的承受程度。2.企業(yè)平安可承受程度平安:免遭不可接受的風險的傷害?？沙惺艿娘L險:根據用人單位的法律義務和職業(yè)平安健康方針，已降至用人單位可接受的風險?？沙惺芩降娘L險危險安全.3.引發(fā)事故的根本要素人的不安全行為環(huán)境的不安全條件物的不安全狀態(tài)管理缺陷事故人：40%、設備：40%、其他：20%.4.事故預防與控制技術安全管理教育3E措施EngineeringEducationEnforcement.5.現代平安管理的根本方法法制化是根本本質平安是根底經濟方法是手段平安文化為先導.企業(yè)平安文化:是企業(yè)在長期平安生產經營活動中形成的，或有意識塑造的又為全體職工接受、遵循的，具有企業(yè)特色的平安思想和意識、平安作風和態(tài)度、平安管理機制及平安行為標準。平安文化是平安生產管理有效進行的重要影響因素:

六.企業(yè)平安文化自然本能傷害發(fā)生率法治監(jiān)督自我約束安全文化.所謂平安文化，是企業(yè)在平安生產實踐中，經過長期積淀，不斷總結、提煉形成的為全體員工所認同的平安價值觀和行為準那么。它能使企業(yè)領導和員工都納入集體平安情緒的環(huán)境氣氛中，產生有約束力的平安控制機制，使企業(yè)成為有共同價值觀的、有共同追求的、有凝聚力的集體。如果把平安比做企業(yè)開展的生命線，那么平安文化就是生命線中給養(yǎng)的血液，是實現平安的靈魂。.企業(yè)平安文化建設的主要途徑：一、是要以堅持強化現場管理為根底。一個企業(yè)是否平安，首先表現在生產現場，現場管理是平安管理的出發(fā)點和落腳點。員工在企業(yè)生產過程中不僅要同自然環(huán)境和機械設備等作斗爭，而且還要同自己的不良行為作斗爭。因此，必須加強現場管理，搞好環(huán)境建設，確保機械設備平安運行。同時要加強員工的行為控制，健全平安監(jiān)督檢查機制，使員工在平安、良好的作業(yè)環(huán)境和嚴密的監(jiān)督監(jiān)控管理中，沒有違章的條件。為此，要搞好現場文明生產、文明施工、文明檢修的標準化工作，保證作業(yè)環(huán)境整潔、平安。標準崗位作業(yè)標準化，預防“人〞的不平安因素，使員工干標準活、放心活、完美活。二、是要堅持平安管理標準化。人的行為的養(yǎng)成，一靠教育，二靠約束。約束就必須有標準，有制度，建立健全一整套平安管理制度和平安管理機制，是搞好企業(yè)平安生產的有效途徑。三、是要堅持不斷提高員工整體素質。企業(yè)發(fā)生的各類平安事故，大多數是員工處于僥幸、盲目、習慣性違章造成的。這就需要從思想上、心態(tài)上去宣傳、教育、引導,使員工樹立正確的平安價值觀，這是一個微妙而緩慢的心理過程，需要我們做艱苦細致的教育工作。提高員工平安文化素質的最根本途徑就是根據企業(yè)的特點，進行平安知識和技能教育、平安文化教育，以創(chuàng)造和建立保護員工身心平安的平安文化氣氛為首要條件?！靶袨樵从谡J識，預防勝于處分，責任重于泰山〞。.四、是要堅持開展豐富多彩的平安文化活動。要廣泛地開展認同性活動、娛樂活動、鼓勵性活動、教育活動；張貼平安標語、提合理化建議；舉辦平安論文研討、平安知識競賽、平安演講、事故平安展覽；建立榮耀臺、違章人員曝光臺；評選最正確班組、先進個人；開展平安競賽活動，實行平安考核，一票否決制。通過各種活動方式向員工灌輸和滲透企業(yè)平安觀，取得廣闊員工的認同。五、是要堅持樹立大平安觀。企業(yè)發(fā)生事故，絕大局部是職工的平安意識淡薄造成的，因此，以預防人的不平安行為生產為目的，從平安文化的角度要求人們建立平安新觀念。比方上級組織平安檢查是幫助下級查處平安隱患，預防事故，這本是好事，可是下級往往是百般應付，恐怕查出什么問題，就是真的查出問題也總是想通過走關系，大事化小、小事化了。又如安監(jiān)人員巡視現場本應該是平安生產的"保護神"，可是現場管理者和操作人員利用"你來我停，你走我干"的游擊戰(zhàn)術來對付安監(jiān)人員。還有，本來"我要平安"是員工本能的內在需要，可現在卻變成了管理者強迫被管理者必須完成的一項硬性指標……上述的錯誤觀念一日不除，正確的平安理念就樹立不起來，平安文化建設就永遠是空中樓閣。我們應利用一切宣傳媒介和手段，有效地傳播、教育和影響公眾，建立大平安觀，通過宣傳教育途徑，使人人都具有科學的平安觀、職業(yè)倫理道德、平安行為標準，掌握自救、互救應急的防護技術。.1.積極的平安文化全體職員按照組織的管理方式共同承擔實現目標的義務；最高管理層和高級職員率先垂范以身作那么履行職責；高級職員和監(jiān)督人員應投入時間討論及改進平安健康事項；職業(yè)平安健康應與組織其他的關鍵業(yè)務目標同樣管理；追求更高的職業(yè)平安健康標準的動力主要是來自內部的因素而非外部的壓力；培訓被視為極其重要的，應包含能力的穩(wěn)固和拓寬，如在職教育以及啟發(fā)式培訓以提高能力；每位員工都可參與影響其自身的職業(yè)平安健康的決策在工作場所職業(yè)平安健康是每天的日常主題。.2.不積極的平安文化現有的規(guī)定和監(jiān)督是為了響應那些明顯的會造成嚴重后果事件；監(jiān)督者和管理者不遵守職業(yè)平安健康的規(guī)定，比方緊急情況出現時；關于職業(yè)平安健康管理中的缺陷的溝通失??；來自員工的建議不受歡送和〔或〕未予采納實施；沒有員工參與，比方風險評價、改進工藝和事故事件調查；認同傷害是不可防止的很難采取措施予以防止。.八.平安系統(tǒng)科學理論:平安系統(tǒng)的構成:從平安系統(tǒng)的動態(tài)特性出發(fā)，人類的平安系統(tǒng)是人、社會、環(huán)境、技術、經濟等因素構成的大協(xié)調系統(tǒng)。從平安系統(tǒng)的靜態(tài)特性看，平安系統(tǒng)論原理要研究兩個系統(tǒng)對象，一是事故系統(tǒng)，二是平安系統(tǒng)。.事故系統(tǒng)涉及四個要素，通常稱＂4Ｍ＂要素，即：人(Men)─人的不平安行為是事故的最直接的因素；機(Machine)─機的不平安狀態(tài)也是事故的最直接因素；環(huán)境(Medium)─生產環(huán)境的不良會影響人的行為和對機械設備產生不良的作用，因此是構成事故的重要因素；管理(Management)─管理的欠缺是事故發(fā)生的間接因素，但是最重要的因素，因為管理對人、機、環(huán)境都會產生作用和影響。.平安系統(tǒng)涉及四個要素，即人─人的平安素質〔心理與生理；平安能力；文化素質〕；物─設備與環(huán)境的平安可靠性〔設計平安性；制造平安性；使用平安性〕；能量─生產過程能的平安作用〔能的有效控制〕；信息─充分可靠的平安信息流〔管理效能的充分發(fā)揮〕是平安的根底保障。.生產過程中防止人的不平安行為產生的對策兩大對策：一、通過平安教育，消除人的不平安行為1、班組長的平安教育：主