施工現(xiàn)場安全獎罰暫行規(guī)定范本

第頁共頁施工現(xiàn)場安全獎罰暫行規(guī)定范本第一章總則第一條為了加強施工現(xiàn)場安全管理，確保施工作業(yè)人員的人身安全和財產(chǎn)安全，維護正常的生產(chǎn)秩序和良好的工作環(huán)境，制定本暫行規(guī)定。第二條施工現(xiàn)場安全獎罰暫行規(guī)定適用于所有參與施工作業(yè)的人員，包括施工企業(yè)、施工人員及相關(guān)監(jiān)管部門。第三條施工現(xiàn)場安全獎罰暫行規(guī)定的目的是通過獎勵優(yōu)秀安全管理和懲戒違規(guī)行為，形成安全意識和責任意識，促進施工現(xiàn)場安全管理的持續(xù)改進。第四條施工現(xiàn)場安全管理獎勵和處罰分為獎勵措施和處罰措施兩大類。第五條施工現(xiàn)場安全管理獎勵和處罰由監(jiān)督管理部門和企業(yè)內(nèi)部自行組織實施，按照法律法規(guī)和施工合同規(guī)定進行操作。同時，監(jiān)督管理部門要加強對施工現(xiàn)場安全管理的監(jiān)督檢查和評估工作，及時發(fā)現(xiàn)問題并采取有效措施進行處理。第二章獎勵措施第六條優(yōu)秀企業(yè)獎勵1.設(shè)立優(yōu)秀企業(yè)獎，對施工現(xiàn)場安全管理規(guī)范、人員安全意識較強、沒有發(fā)生重大事故的企業(yè)進行表彰。2.優(yōu)秀企業(yè)獎可以采取獎金、證書等形式予以表彰。第七條優(yōu)秀個人獎勵1.設(shè)立優(yōu)秀個人獎，對施工現(xiàn)場安全管理貢獻突出的人員進行表彰。2.優(yōu)秀個人獎可以采取獎金、獎品、證書等形式予以表彰。第八條安全技術(shù)創(chuàng)新獎勵1.設(shè)立安全技術(shù)創(chuàng)新獎，對在施工現(xiàn)場安全技術(shù)方面有突出貢獻的人員進行表彰。2.安全技術(shù)創(chuàng)新獎可以采取獎金、獎品、證書等形式予以表彰。第九條示范工程獎勵1.選擇安全管理規(guī)范、施工作業(yè)秩序良好、安全意識強的工程進行評選，對評選出的示范工程進行表彰。2.示范工程獎可以采取獎金、獎品、證書等形式予以表彰。第十條安全技能競賽獎勵1.定期組織安全技能競賽，對表現(xiàn)優(yōu)秀的施工人員進行表彰。2.安全技能競賽獎可以采取獎金、獎品、證書等形式予以表彰。第三章處罰措施第十一條違規(guī)責任追究1.對在施工現(xiàn)場違規(guī)操作、違反安全管理制度，導致事故發(fā)生的主要責任人，依法追究其相應(yīng)法律責任。2.對不按規(guī)定佩戴個人防護裝備，造成自身傷害的施工人員，給予相應(yīng)的處罰。第十二條施工人員警示教育1.對施工人員違規(guī)行為進行警示教育，提高其安全意識。2.警示教育可以采取警告、批評教育等形式進行。第十三條施工作業(yè)限制1.對有多次違規(guī)行為或造成嚴重后果的施工人員，限制其從事危險作業(yè)，或者限制其進入施工現(xiàn)場。2.施工作業(yè)限制的時間根據(jù)違規(guī)行為的嚴重程度而定。第十四條撤銷崗位資格1.對多次違規(guī)行為、造成嚴重后果的施工人員，可以撤銷其相關(guān)崗位資格。2.撤銷崗位資格的時間根據(jù)違規(guī)行為的嚴重程度和影響程度而定。第十五條經(jīng)濟處罰1.對違反安全管理制度、造成一定后果的施工單位，可以處以罰款，并責令整改。2.罰款金額根據(jù)違規(guī)行為的嚴重程度和造成的后果而定。第十六條個人信用記錄1.對經(jīng)濟處罰或撤銷崗位資格的相關(guān)人員，記錄在個人信用記錄中，影響其未來的就業(yè)和參與施工作業(yè)的資格。2.個人信用記錄的保存時間根據(jù)違規(guī)行為的嚴重程度而定。第四章附則第十七條對于施工現(xiàn)場安全管理獎罰措施的具體實施，監(jiān)督管理部門要制定相應(yīng)的管理辦法和操作規(guī)程。第十八條施工企業(yè)要加強對施工人員的安全培訓和教育，提高施工人員的安全意識和技能。第