工資管理系統(tǒng)需求分析報告

工資管理系統(tǒng)需求分析小組成員：張明明、楊林、王珂、薛慧娟1.概述1.1工程名稱及背景1.工資管理系統(tǒng)開發(fā)背景隨著公司業(yè)務(wù)的擴展，人員的增多，傳統(tǒng)的手工作業(yè)已經(jīng)不再適合公司開展的需要所以引進(jìn)計算機技術(shù)對企業(yè)內(nèi)部員工進(jìn)行方便的管理，這樣有諸多好處，各層管理人員可以對企業(yè)眾多的員工信息進(jìn)行動態(tài)的管理，例如根本資料的修改，添加，刪除，查詢等。有利于減少錯誤，減輕人事部門的任務(wù)，提高效率，節(jié)約人力資源，降低企業(yè)本錢。1.2文檔說明員工：每個員工有個用戶名和密碼，能夠方便的按照某種關(guān)鍵字對自己的工資進(jìn)行查詢。系統(tǒng)管理員：有唯一用戶名和密碼，完成對員工資料的增加，刪除，修改和查詢。對系統(tǒng)的維護，數(shù)據(jù)備份，數(shù)據(jù)恢復(fù)，數(shù)據(jù)導(dǎo)入，數(shù)據(jù)導(dǎo)出上級主管部門：員工信息的查詢，增加，修改，刪除，匯總及打印，打印員工信息，工資發(fā)放報表，工資歷史報表，獎懲報表設(shè)定工資年齡，崗位工資，獎金及違紀(jì)扣罰款，個人所得稅1.3功能概述在現(xiàn)代企業(yè)的生產(chǎn)和動作過程中,往往需要對企業(yè)員工的工資進(jìn)行管理，企業(yè)的工資管理活動中都包含了以下幾項功能：1.3.1實現(xiàn)對員工根本信息的管理操作，包括員工根本數(shù)據(jù)信息的添加、修改、刪除和查詢等功能；1.3.2完成對根底數(shù)據(jù)設(shè)定〔如工齡工資、崗位工資、所得稅率等〕，工資統(tǒng)計、發(fā)放，打印工資條，及員工獎勵和懲罰；1.3.3可根據(jù)條件查詢員工歷史工資數(shù)據(jù)〔如按月份查詢、按姓名查詢、按部門查詢等〕；匯總打?。禾峁﹫蟊泶蛴≥敵龉δ?，可以報表的形式打印員工信息、工資發(fā)放報表、工資歷史報表、員工獎勵和員工懲罰報表；系統(tǒng)維護：可對數(shù)據(jù)進(jìn)行備份和恢復(fù)，并可實現(xiàn)數(shù)據(jù)導(dǎo)入導(dǎo)出功能。管理員設(shè)置：實現(xiàn)系統(tǒng)用戶及密碼的設(shè)置操作，可以增加和刪除系統(tǒng)用戶〔僅系統(tǒng)管理員才有權(quán)限〕，對系統(tǒng)當(dāng)前用戶修改密碼。1.4用戶環(huán)境操作系統(tǒng)：WindowsXP平臺：VisualStudio2005數(shù)據(jù)庫：SQLServer20001.5其他要求繪制UML所需要的RationalROSE或officeVISIO2.用例描述通過對企業(yè)員工工資管理業(yè)務(wù)的分析，可知，員工工資系統(tǒng)主要涉及的參與者包括：員工、上級主管部門、系統(tǒng)管理員。系統(tǒng)總用例圖如下:2.1參與者:員工以下主要描述參與者為在線消費者時，與系統(tǒng)的交互情況.Use-Case1：員工登陸用例名稱：員工登陸用例ID：No.1說明：用戶登陸時驗證密碼正確性〔登陸后員工可以通過工資管理系統(tǒng)進(jìn)行工資查詢〕；輸入：用戶名，密碼；加工：將用戶名與密碼與儲存在系統(tǒng)內(nèi)的信息比擬〔通過用戶認(rèn)證實現(xiàn)〕，一致那么通過；輸出：工資管理系統(tǒng)主界面；前提條件:員工已注冊并錄入系統(tǒng)根本領(lǐng)件流：1.用戶輸入用戶名和密碼2.系統(tǒng)對用戶認(rèn)證3.結(jié)束后置條件:員工的的狀態(tài)轉(zhuǎn)換為已登陸Use-Case2：員工查詢個人工資信息用例名稱：員工個人工資查詢用例ID：No.2說明：員工可以通過工資管理系統(tǒng)進(jìn)行個人工資信息的查詢；輸入：查詢信息；加工：根據(jù)用戶輸入信息，從數(shù)據(jù)庫中查詢到個人根本情況及工資條；輸出：工資條；根本領(lǐng)件流:1.用戶翻開工資管理系統(tǒng).2.鍵入查詢信息.3.界面將查詢信息傳送到系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫.4.系統(tǒng)效勞器根據(jù)查詢信息從數(shù)據(jù)庫中查找5.返回查找的具體信息Use-Case3：員工退出登陸用例名稱：員工退出登陸用例ID：No3說明：員工退出系統(tǒng)界面，結(jié)束交互根本領(lǐng)件流：用戶關(guān)閉工資管理系統(tǒng)2.2參與者：系統(tǒng)管理員以下主要描述參與者為系統(tǒng)管理員時，與系統(tǒng)的交互情況。Use-Case4：系統(tǒng)管理員登陸用例名稱：系統(tǒng)管理員登陸用例ID：No.4說明：用戶登陸時驗證密碼正確性〔登陸后管理員可以通過工資管理系統(tǒng)進(jìn)行管理操作〕；輸入：用戶名，密碼；加工：將用戶名與密碼與儲存在系統(tǒng)內(nèi)的信息比擬〔通過用戶認(rèn)證實現(xiàn)〕，一致那么通過；輸出：工資管理系統(tǒng)主界面；前提條件:管理員已注冊并錄入系統(tǒng)根本領(lǐng)件流：用戶輸入用戶名和密碼系統(tǒng)對用戶認(rèn)證結(jié)束后置條件:管理員的的狀態(tài)轉(zhuǎn)換為已登陸Use-Case5：管理員對系統(tǒng)用戶的管理用例名稱：管理員對系統(tǒng)用戶的管理用例ID：No.5說明：管理員可以通過工資管理系統(tǒng)進(jìn)行系統(tǒng)用戶的增刪改操作；輸入：系統(tǒng)用戶數(shù)據(jù)；加工：根據(jù)管理員輸入信息，從而更新數(shù)據(jù)庫中系統(tǒng)用戶信息情況；輸出：修改成功提示并顯示更新后的工資管理系統(tǒng)主界面；前提條件：管理員已登陸，有相應(yīng)權(quán)限；根本領(lǐng)件流:1.系統(tǒng)接受修改請求，彈出修改頁面，管理員輸入新信息并提交；2.系統(tǒng)接受新信息，并更新數(shù)據(jù)庫；3.顯示成功修改信息；后置條件：用戶信息修改成功。Use-Case6：管理員對系統(tǒng)的維護用例名稱：管理員對系統(tǒng)的維護用例ID：No.6說明：管理員可以通過工資管理系統(tǒng)對數(shù)據(jù)進(jìn)行相關(guān)操作；輸入：系統(tǒng)相關(guān)數(shù)據(jù)；加工：根據(jù)管理員輸入信息，從而更新數(shù)據(jù)庫中系統(tǒng)信息情況；輸出：維護成功后的系統(tǒng)主界面；前提條件：管理員已登陸，有相應(yīng)權(quán)限；根本領(lǐng)件流:1..系統(tǒng)接受維護請求，彈出維護頁面，管理員進(jìn)行相關(guān)維護操作，數(shù)據(jù)備份，數(shù)據(jù)恢復(fù)，數(shù)據(jù)導(dǎo)入等.；2..系統(tǒng)接受維護操作，并更新數(shù)據(jù)庫；3..顯示更新后系統(tǒng)主界面后置條件：系統(tǒng)已成功維護。2.2.4Use-Case7：用例名稱：管理員退出登陸用例ID：No.7說明：管理員退出系統(tǒng)界面，結(jié)束交互根本領(lǐng)件流：管理員關(guān)閉工資管理系統(tǒng)2.3參與者：上級主管部門以下主要描述參與者為上級主管部門時，與系統(tǒng)的交互情況。Use-Case8：上級管理部門登陸Case8：上級管理部門登陸用例名稱：上級管理部門登陸用例ID：No.8說明：上級管理部門通過輸入賬號和密碼進(jìn)入工資管理系統(tǒng)；輸入：上級管理部門賬號，密碼；加工：將上級管理部門帳號與密碼與儲存在系統(tǒng)內(nèi)的信息比擬〔通過系統(tǒng)管理員認(rèn)證實現(xiàn)〕，一致那么通過；輸出：上級管理界面；根本領(lǐng)件流:1.上級管理部門輸入其賬號和密碼2.系統(tǒng)管理員認(rèn)證上級管理部門賬號和密碼有效3.結(jié)束.Use-Case9：上級管理部門對員工信息的管理Case9：上級管理部門對員工信息的管理用例名稱：上級管理部門對員工信息的管理用例ID：No.9說明：上級管理部門可以通過工資管理系統(tǒng)對員工信息進(jìn)行管理；輸入：查詢信息；加工：根據(jù)輸入信息，從數(shù)據(jù)庫中查詢員工信息；輸出：返回相關(guān)員工信息；前提條件：上級管理部門已登陸，有相應(yīng)權(quán)限根本領(lǐng)件流:1.管理部門進(jìn)入工資管理系統(tǒng)并鍵入查詢信息..2.界面將查詢信息傳送到系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫.3.系統(tǒng)效勞器根據(jù)查詢信息從數(shù)據(jù)庫中查找4.返回查找的具體員工信息Use-Case10：上級管理部門對工資的設(shè)定Case10：上級管理部門對工資的設(shè)定用例名稱：上級管理部門對工資的設(shè)定用例ID：No.10說明：管理部門進(jìn)入工資管理系統(tǒng)并對工資進(jìn)行調(diào)整設(shè)定；輸入：要調(diào)整的工程及調(diào)整方案；加工：對要調(diào)整的工程根據(jù)要求重新設(shè)定；輸出：調(diào)整后的工資計算方案；前提條件：上級管理部門已登陸，有相應(yīng)權(quán)限根本領(lǐng)件流:1.上級管理部門進(jìn)入工資管理系統(tǒng).2.鍵入調(diào)整信息.3.系統(tǒng)效勞器根據(jù)調(diào)整信息對工資計算方案進(jìn)行重新設(shè)定4.返回調(diào)整后的工資計算方案5.返回查找的具體信息2.3.4Use-Case11：Case11：上級管理部門匯總打印用例名稱：上級管理部門匯總打印用例ID：No.11說明：管理部門根據(jù)需要對員工的信息匯總并打??；輸入：需匯總的員工；加工：根據(jù)輸入信息，從數(shù)據(jù)庫中查詢到各個人根本情況及工資信息；輸出：根本情況及工資信息；前提條件：上級管理部門已登陸，有相應(yīng)權(quán)限根本領(lǐng)件流:1上級管理部門進(jìn)入工資管理系統(tǒng).2.鍵入查詢信息并提交3.系統(tǒng)接受查詢信息，系統(tǒng)效勞器根據(jù)查詢信息從數(shù)據(jù)庫中查找4.返回查找的