2024年1月人力資源管理考試試題

人力資源管理考試試題一、選擇題1.在數(shù)量上，（）是最多的，他是人力資源形成的數(shù)量基礎(chǔ)。[單選題]*A、人口#B、人力資源C、人才資源D、自然資源2.在人力資源管理職能中，屬于核心地位的職能是（）。[單選題]*A、人力資源規(guī)劃與戰(zhàn)略B、職位分析與勝任素質(zhì)模型C、績效管理#D、培訓(xùn)開發(fā)3.下列選項中，不屬于我國計劃經(jīng)濟時期企業(yè)勞動人事管理體制的特征是（）。[單選題]*A、統(tǒng)包統(tǒng)酬B、崗位責(zé)任制#C、固定用工制D、工資分配“大鍋飯”4.人力資源戰(zhàn)略宏觀環(huán)境涉及多個因素，下列哪個因素不屬于政治因素?（）[單選題]*A、政黨性質(zhì)B、國家的法律法規(guī)C、政府產(chǎn)業(yè)政策D、經(jīng)濟結(jié)構(gòu)#5.下列人力資源需求預(yù)測技術(shù)中，哪一項屬于定性預(yù)測法?[單選題]*A、管理層預(yù)測#B、單變量趨勢外推法C、考慮工作效率變化影響的復(fù)雜模型D、計算機模擬預(yù)測法6.當(dāng)組織人力資源供不應(yīng)求時，下列哪些措施無助于實現(xiàn)人力資源的供需平衡?[單選題]*A、實行工作分享或者降低員工的工資#B、進行合理的內(nèi)部調(diào)配，將組織內(nèi)部合適的人員調(diào)到空缺的崗位上去C、制定招聘政策，從外部雇傭人員D、激勵員工，提高現(xiàn)有員工的工作效率7.（）是指用書面形式對組織中各類職位的工作性質(zhì)、工作任務(wù)、工作職責(zé)與工作標(biāo)準(zhǔn)等進行描述的成果。[單選題]*A、工作描述#B、任職資格C、職位設(shè)計D、勝任素質(zhì)模型8.職位分析中，任務(wù)分析工具不包括（）。[單選題]*A、決策表B、流程圖C、任務(wù)清單D、能力分析#9.（）是縱向增加職位的工作內(nèi)容，讓員工承擔(dān)更多、更重要的職責(zé)，如參與工作規(guī)則的制定、執(zhí)行與評估，增加員工工作的自主權(quán)和控制權(quán)，從而提高員工工作績效。[單選題]*A、職位擴大化B、職位輪換C、職位豐富化#D、工作簡化10.（）是指不同職系之間工作繁簡程度、難易程度、責(zé)任大小和任職資格都相似的職位的集合。[單選題]*A、職位B、職等#C、職務(wù)D、職級11.在人員招聘之前，需要先進行兩項基礎(chǔ)性人力資源模塊的工作，一是人力資源規(guī)劃，二是（）。[單選題]*A、職位分析#B、員工培訓(xùn)C、績效管理D、生涯規(guī)劃12.屬于影響招聘的組織外部因素是（）[單選題]*A、職位性質(zhì)B、企業(yè)形象C、經(jīng)營戰(zhàn)略D、技術(shù)進步#13.屬于內(nèi)部招聘形式的是（）[單選題]*A、校園招聘B、檔案信息庫#C、網(wǎng)絡(luò)媒體D、人員舉薦14.參與式培訓(xùn)法是（）的方法。[單選題]*A、以學(xué)習(xí)知識為目的B、調(diào)動員工積極性#C、以掌握技能為目的D、針對行為調(diào)整和心理訓(xùn)練15.人員培訓(xùn)活動的起點是（）。[單選題]*A、培訓(xùn)目標(biāo)的確定B、培訓(xùn)計劃的確定C、培訓(xùn)師資的選定D、培訓(xùn)需求的確定#16.將人的職業(yè)生涯發(fā)展階段劃分為成長階段、探索階段、建立階段、維持階段和衰退階段五個階段的職業(yè)生涯發(fā)展學(xué)家是（）。[單選題]*A、金斯伯格B、薩伯#C、格林豪斯D、施恩17.（）是指考評者通過觀察、記錄員工與工作相關(guān)的優(yōu)秀事件和不良事件，并在預(yù)定的時間內(nèi)對其工作績效進行回顧考評的一種方法。[單選題]*A、關(guān)鍵事件法#B、行為觀察法C、行為觀察量表法D、行為定點量表法18.績效管理中，一般以（）的考評為主。[單選題]*A、上級#B、同事C、考評者的下屬D、外部人員19.從廣義看，關(guān)鍵績效指標(biāo)是指通過提取組織成功的（），并利用目標(biāo)管理的方式不斷分解和傳導(dǎo)到基層單位，從而確保組織戰(zhàn)略目標(biāo)實現(xiàn)的績效管理工具。[單選題]*A、全部因素B、關(guān)鍵因素#C、部分因素D、重要工作20.除了績效計劃、績效考評、績效反饋，下面哪一個是績效循環(huán)的重要一環(huán)?[單選題]*A、績效調(diào)整B、績效發(fā)展C、績效輔導(dǎo)#D、績效增進21.薪酬調(diào)查的主要目的是（）。[單選題]*A、劃定薪酬等級B、確定固定薪酬的和可變薪酬的占比C、了解組織外部的市場薪酬水平#D、確定薪酬和福利所占的比重22.能夠讓員工獲得實實在在的股權(quán)是（）。[單選題]*A、期權(quán)計劃B、現(xiàn)股計劃#C、期股計劃D、虛擬股權(quán)計劃23.運用平衡計分卡的思想，為某個經(jīng)營單位制定包括財務(wù)和非