員工培訓發(fā)言稿

員工培訓發(fā)言稿

員工培訓發(fā)言稿篇1

敬重的董事會領(lǐng)導，各位同事：

大家好！

很快樂今日能參與我們新員工培訓的發(fā)動大會，能和各位新同事見面，請允許我對你們的加盟表示熱鬧的歡送！感謝你們對公司的關(guān)注和信任。我可以明確地告知你們，你們的選擇是明智的！

我今日講話的主題是：轉(zhuǎn)變角色、仔細學習、爭創(chuàng)佳績

在我們中國，年齡超過十八歲就算成年人了，但我認為，真正長大成人的標志是思想獨立和經(jīng)濟獨立。我們以前在家里，什么事都有父母幫操辦著，在學校里面又是靠父母供錢上學，可以說是衣食無憂。但現(xiàn)在不一樣了，你們從學校走向社會，就預示著必需從依靠走向獨立。在座的新同事中，有三分之二的人是剛剛從學校畢業(yè)進走向社會、走進公司的，呈現(xiàn)在你面前的，將是與學校截然不同的生活環(huán)境。擺在你們面前的首要任務(wù)，要快速完成以下兩個轉(zhuǎn)變。一是從學校學生到公司員工的轉(zhuǎn)變；二是從理論到實踐的轉(zhuǎn)變。

首先是從學校學生到公司員工的轉(zhuǎn)變。以前在學校，只要不違反學校規(guī)定，想怎么樣就怎么樣，考試只要及格就“阿尼陀佛”了；但到了公司，你必需更加注意工作業(yè)績，必需具備更強的團隊協(xié)作精神和工作責任心。以前在學校，你們的主要任務(wù)是學習，把功課學好是學校和家長對你們的主要要求，學習成績是衡量你們學習的主要指標，到了公司之后，你們當務(wù)之急就是學技術(shù)、學業(yè)務(wù)、學技能，更多的要考慮工作效率、部門績效和公司利潤，而工作業(yè)績變成了你們工作好壞的主要指標。所以，在公司的環(huán)境下，實踐學習力量比理論考試力量更重要，更關(guān)鍵。

要實現(xiàn)這種從學校人到職業(yè)人的轉(zhuǎn)變，需要你們變成一個“有目標、有紀律、有專長”的人。

有目標，要求你們對自己的職業(yè)生涯要有一個合理的規(guī)劃，樹立長遠的目標，持之以恒地為實現(xiàn)這個目標努力奮斗。有了劇烈的目標意識，你就會覺得渾身有勁，遇到困難就不會退縮。現(xiàn)在你們剛剛進入公司，都將預備或者正在參與公司的新員工培訓，從某種意義上說，你們就像處于同一起跑線上賽車，是否有劇烈的目標感，打算了你們發(fā)動機的排量是1.3升，還是2.4升，甚至是4.0升，打算了你們當中誰跑得更快，誰跑得更遠。

有紀律，要求每個員工都要嚴格遵守公司的規(guī)章制度。鐵的紀律是組織戰(zhàn)斗力的強有力保障。公司實行軍事化治理模式，要求員工培育部隊的生活習慣，發(fā)揚軍隊的戰(zhàn)斗作風，具備軍人的執(zhí)行力量。我們?yōu)槭裁窗汛蠹野才旁谖渚笓]學院培訓，為什么安排大家參與軍訓？就是為了讓大家親身感受部隊的治理氣氛，通過軍訓來磨練你們的頑強意志，加強組織紀律性學習，使你們快速成長為合格的新員工。假如你們能把軍訓的意義上升到這樣的高度，你們就能從中得到收獲。在這過程中，可能個別人會打退堂鼓，那很圓滿，是他自己淘汰了自己。對于那些堅持下來的人，我慶賀你們，你們?yōu)樽约河旨恿艘环?，迎接你們的將是更大的挑?zhàn)和機遇。盼望你們能夠以一名軍人的標準嚴格要求自己，敬重教官，聽從命令、聽從指揮、嚴守紀律，呈現(xiàn)出良好的精神面貌，為完成從學生到員工的轉(zhuǎn)變邁出重要的一步。

有專長，要求每個新員工快速學習業(yè)務(wù)學問，把握技術(shù)技能，并能有效應用于詳細工作。在學校要求的是考試成績，在單位要求的卻

是工作業(yè)績。沒有過硬的業(yè)務(wù)技能，工作業(yè)績是空談。我們公司是一家為移動、聯(lián)通和電信等運營商供應通信工程施工和維護效勞的專業(yè)供給商，在專業(yè)技術(shù)方面有很強的要求，你們必需虛心地向師傅們學習，把握好技術(shù)本事，做到學有專長，術(shù)有專攻。

其次，要實現(xiàn)由理論到實踐的轉(zhuǎn)變。你們剛從學校畢業(yè)，理論學習力量一般都比實際操作力量要強。到了企業(yè)，對你們的要求剛好相反。我剛剛告知大家公司對員工技術(shù)方面有很強的要求，但也沒有大家想象中那么簡單。用董事長的話來講很簡潔，就是“打洞-立桿-放纜-布線”；你們要樹立信念，只要大家堅決信念，勇于實踐，就肯定能夠很快把理論學問轉(zhuǎn)化為實際工作力量。要知道：勝利永久屬于那些具有強力自信念并付諸行動的人。

另外，在座的諸位新員工中，有三分之一的人有過工作經(jīng)受，對于你們，也要實現(xiàn)一個轉(zhuǎn)變：那就是實現(xiàn)由打短工到干事業(yè)的轉(zhuǎn)變。

你們們能夠加盟我們公司，是對我們公司的信任和支持，我們公司是真誠的歡送大家的到來。同時，我們也信任大家是帶著期盼，帶著激情，帶著抱負而來的，是想在這個地方施展才華，干出一翻事業(yè)的。但是，要實現(xiàn)這樣一個目標，就必需樹立正確的擇業(yè)觀念并具備劇烈的事業(yè)心，自覺克制“打短工”的不正確想法，把自己所從事的工作當作事業(yè)來做。干事業(yè)需要劇烈的事業(yè)心，有句廣告詞說得好：心有多大，世界就有多大！人的一生哪有那么多轟轟烈烈的大事去做，勝利成就于很多平凡的小事當中；輝煌的背后，更多的是悄悄無聞的奮戰(zhàn)。我們公司在廣西通信工程行業(yè)的實力和業(yè)務(wù)范圍均屬前列，我們完全能夠為優(yōu)秀人才供應良好的進展平臺。

有些新員工做了一段時間后經(jīng)常會埋怨：我工作那么辛苦，為什么不見公司為我提崗位、加工資？針對類似的問題，我想告知你們，我們從來不否認努力和勝利存在正比關(guān)系，但我們更加覺得，到達勝利存在一個從量變到質(zhì)變的過程，你們的付出和業(yè)績積存到肯定程度才會產(chǎn)生質(zhì)變，為你帶來階段性的勝利。請大家記住，工作業(yè)績和力量提高是勝利的”根本要素，職位和工資只是其中的附帶產(chǎn)品。香港富商李嘉誠17歲就當推銷員，別人每天干8小時，他每天卻要干16個小時，正是他的堅持不懈、堅韌不拔成就了今日的華人首富。

在工作中，新職員常常會出過失，有時會被老員工或者上級批判，這需要你有肯定的承受力量。固然，我不是要你悄悄承受領(lǐng)導的批判，而是要求你在受到批判后，要做好心理調(diào)整，不會由于一次失敗而灰心喪氣，相反響從中吸取閱歷教訓，把以后的工作做好。

在工作中，你又有可能會遇到一些治理不標準或者有失公正的地方，這時候，你千萬不要牢騷滿腹、憤憤不平，那樣只會誤導你的思維、分散你的精力。你應當將問題當做時機，準時地反應給你的主管，并提出你的珍貴建議；公司和你都將會在問題的改善中不斷成長。

我誠意的提示你們：時機只青睞那些有預備的人，只青睞那些積極主動的人，半途而廢收獲的將是失敗和懊悔。

最終，我要告知大家：在學習和工作中肯定要留意安全、注意質(zhì)量。安全是工作的前提，質(zhì)量是企業(yè)的生命。今年是公司的“安全年”、“質(zhì)量年”，建立健全公司安全治理體系和質(zhì)量治理體系是公司的兩大年度目標，這兩項工作直接收理到公司的利益和聲譽，直接影到到公司的下一步進展，直接與在座的各位新員工詳細工作相關(guān)，所以，

我盼望我們的教官同志們準時向新員工們灌輸公司的治理理念，以身作則，標準操作，講究質(zhì)量，有效提高新員工們的安全意識、質(zhì)量意識。我們新員工也要切合公司的治理要求，仔細學習安全操作規(guī)程和施工標準，嚴格根據(jù)標準要求開展工作，杜絕安全事故，力創(chuàng)精品工程。

新員工朋友們，你們是公司的新生力氣，你們的到來為公司注入新奇血液。公司是一個大煉爐，公司的培育教育和你們在工作中遇到的困難挫折、付出的汗水都將為你們熬煉成為一塊“好鋼”制造良好條件，我們這些老員工們也非常情愿為你們的成長供應全力幫忙，更期盼著早日能和你們攜手共進，并肩作戰(zhàn)，共創(chuàng)佳績！

最終預祝本次新員工培訓工作取得圓滿勝利，祝各位新同事們生活開心、工作順當！

感謝大家！

員工培訓發(fā)言稿篇2

首先，我特別感謝其次期的新動力學員，感謝你們選擇xx、加盟xx、信任xx。你們是xx將來的棟梁，而你們的自信、活力和昂揚的斗志，也增加了公司領(lǐng)導對xx將來進展的信念。

其次，恭喜你們，恭喜你們選對了行業(yè)，跟對了人，走出了邁向勝利的第一步。我和你們的授課教師溝通過，明白大家對于企業(yè)進展的期望。我想說的是，思想有多大，舞臺就有多大！就行業(yè)本身來看，現(xiàn)在行業(yè)的銷售額10億，但將來兩年，整個市場需求總量在200多億左右。xx企業(yè)在這個行業(yè)里，處于主導地位，技術(shù)領(lǐng)先，實力雄厚；而xx為什么會有今日的勝利？造就xx今日勝利的緣由，包括領(lǐng)導者的睿智，xx員工的勤奮努力，還包括xx源源不斷的人才培育和補充；在進展過程中，xx逐步形成了符合企業(yè)實際的，真正融入xx每個人心中，并用實際行動為之踐行的企業(yè)文化，而全部的這一切，共同構(gòu)成了xx企業(yè)的核心競爭力。

xx進展到今日，才是真正到了振翅高飛的時刻，而我們最需要的就是人才！人才已經(jīng)成為xx快速進展的瓶頸，因此我盼望更多的人參加xx，一起來做強做大這個企業(yè)，就是要把中國的每個市、每個縣、每個鎮(zhèn)做透，直至再做到世界每一個角落。實現(xiàn)凈水全掩蓋，造福于人類，讓凈水器成為每個家庭的.生活必需品，真正做到有人、有水就有xx。

第三，你們的學歷打算了你們的起點比擬高，我們把你們視為公司的儲藏人才，會依據(jù)你們的特點，你們的表現(xiàn)，有針對性的培訓和培育，讓你們快速成長，走向不同的治理崗位。這個過程可能比以往的員工提升過程要短一些，你們會少走一些彎路。但是最終能到達怎樣的高度，還取決于你們的態(tài)度及努力程度。經(jīng)過你們的努力，公司的培育，不斷的實踐，最終你能不能帶著隊伍，能不能讓大家信服，能不能讓員工團結(jié)在你四周，這個不是僅靠公司給予的，而是要靠自己的個人魅力和力量去獲得的。所以人才、或者叫治理干部，不是一蹴而就的，我認為學問和學歷打算了你的起點和高度，而才智打算了你將來的終點，在這期間，你為之努力的斗志、持之以恒的決心和積極進取的心態(tài)，才是你取得勝利的關(guān)鍵。

第四，大家都渴望勝利，但不要認為做到了分公司主任、區(qū)域經(jīng)理才算勝利。按陳總說的，人才就是在你的崗位發(fā)揮到了極致，做到了卓越，就是人才。公司的崗位是廣泛的，有專業(yè)治理干部，綜合治理干部。盼望大家經(jīng)過半年的實習熬煉后，重新熟悉自己，重新考慮自己究竟適合做什么？在xx，只要你態(tài)度端正，努力向上；只要你有治理者的潛質(zhì)，就有時機成為干部。固然也有一局部人不適合做治理者，但即便始終是優(yōu)秀員工，xx也會賜予他該有的待遇和榮譽。所以大家不要緊盯著區(qū)域經(jīng)理和辦公室主任，思路要放寬，公司崗位許多，進展的時機更多。

最終，在今后的實踐中，不管遇到什么困難，都不要緊，只要信念不倒，只要大家能堅持，持續(xù)努力，就有可能走向勝利！固然大家不要悶著、蠻著干，究竟大家是新員工，剛踏入社會，遇到困難要以適宜的方式來反應，讓公司領(lǐng)導準時了解狀況，幫你們快速解決問題，這會到達事半功倍的效果。

同學們，挫折不行避開，但只要我們對xx有信念，對自己有信念，努力再努力，我們肯定會跟隨xx一起，實現(xiàn)幻想，取得勝利。感謝！

員工培訓發(fā)言稿篇3

敬重的各位領(lǐng)導、各位同事們：

大家上午好！

首先，我特別感謝公司給我們新進員工的集體培訓，我也很榮幸參與了這次培訓，作為公司的第一批員工，我深感榮幸與傲慢……這說明公司對我們員工崗前培訓的重視，反映了公司“重視人才，培育人才”的戰(zhàn)略方針；對于剛介入效勞行業(yè)的我，也特別珍惜這次時機。

經(jīng)過半個月的培訓，完全打破了我沒培訓之前認為這是個很枯燥乏味的過程的那種想法，讓原本對效勞行業(yè)不感興趣的我，慢慢對效勞布滿深厚的興趣，效勞作為一個群眾化消費群體，我個認為最主要的是，它是一個具有挑戰(zhàn)性、完善自我的的行業(yè)，而且與生活嚴密聯(lián)系。

半個月的培訓內(nèi)容主要是：軍訓、相關(guān)的企業(yè)文化以及公司的根本運作狀況介紹，特殊是聽了x總的講解，讓我們大家都受益匪淺，課程內(nèi)容生動好玩，講解企業(yè)文化的同時，還摻雜了很多廣泛性學問，都與我們的工作和生活息息相關(guān)，使我們在短時間里了解到公司的根本運作流程以及司的企業(yè)文化，企業(yè)現(xiàn)狀等等、讓我們對公司有了更深刻的熟悉與了解，從而能更快地適應自己的工作崗位，更了解自己的職責，讓我們對將來的工作布滿信念，充分發(fā)揮自己的主動性，利用好公司的優(yōu)勢資源效果為公司制造效益，公司的快速進展也是我們個人進展。

通過培訓，我才真正地了解到什么是效勞？什么是價值觀？什么是職業(yè)化？以及許多為人處事的原則與方法，從而和之前的自己進展對比，熟悉到自己的缺乏，準時改良，對以后的工作開展以及個人的進展都是特別有好處的。

超市是個群眾化效勞行業(yè)，之前的`我只認為只要能把商品銷售出去，那么就好ok，經(jīng)過培訓強化了我們的效勞意識，由于現(xiàn)在的超市競爭不再是商品價格之間的競爭，而是看你的效勞態(tài)度，效勞現(xiàn)在也是一門學問，其中也有很多技巧與方法，怎樣效勞好顧客呢？尤其是汪總所講到微笑效勞，我們肯定要落實下去，我們公司員工要有團隊精神，我們處事的一舉一動都是代表著公司的文化與形象而不是個人。在職業(yè)態(tài)度方面，讓我們明確：我們不是在為公司工作，更不是在為老板工作，我們每個人都是在為自己工作。

這是公司的第一次培訓，從培訓的效果就可以看出公司對培訓是特別著重的，汪總及培訓人員都做了許多預備，讓我們在培訓內(nèi)充分感受到了公司對員工的負責作的態(tài)度和良苦專心，讓我們?nèi)跒橐惑w，我們在將來的工作中端正心態(tài)，更加努力！更加自信！

接下來的培訓，我想會更好玩、更專業(yè)，所以我會更仔細聽，理論與實踐更加強化我們的工作，由于我也很喜愛且珍惜這份工作！

員工培訓發(fā)言稿篇4

敬重的各位領(lǐng)導、各位同事：

大家下午好!

我叫李，我來自咱們婦幼保健院內(nèi)科,我是勇士隊的一員。很快樂，在這里和大家一起共享我的心得體會。今日我演講的題目是《告辭昨天，展望將來》。經(jīng)過我院舉辦的核心理念與技能培訓之后，我的內(nèi)心始終感動不已，久久不能安靜。作為一名剛出校門的大學生來說，更是如此。

俗話說的好，百善孝為先。孝敬父母，這一中華民族最根本的傳統(tǒng)美德，在當今社會，卻顯得愈加彌足寶貴。我3歲就在外婆家生活，是外婆哺育并教育了我，使我度過了人生當中最美妙的童年。如今我已走上工作崗位，并成為了一名醫(yī)生。我知道，不斷的提高自己的業(yè)務(wù)，用一顆感恩的心給每一個病人看病就是對她老人家哺育之恩最好的報答!

三個月前，我的身份還是一名大學生，每天徜徉在校園的懷抱中，夢想與勾畫著各種各樣美妙的將來，殊不知外界社會的真實與殘酷。在校園里，我們每天所做的事情就是學習、吃飯和睡覺，更多的時候，我們是活在自己的世界里的，而不是社會中。在校園里，我們認為學問就是我們所學的醫(yī)學、哲學、英語與法律根底。三個月后，當我的身份由一名大學生轉(zhuǎn)變?yōu)橐幻t(yī)生時，我才知道，除了給病人看好病，社會學這一門真正的學問，我卻了解與把握的少之又少。

俗話說“金無足齒，人無完人”。一個人不犯錯并不代表完善。年輕的珍貴就在于布滿朝氣與活力，承受新生事物快。他們或許不缺乏思索力與洞察力，他們所缺乏的就是一個思想上的引路人，還有社會閱歷所帶來的心靈上的沉淀，思想上的升華。

生活如同勝利不是單行道，而是一座立交橋。前進的方向與道路是多種多樣的，而我們的目的地只有一個。同樣，前進的道路也是曲折的，有時候我們需要的恰是意志力的培育與熬煉。

這次的培訓，如同黑夜里的一盞明燈，為我今后前進的方向指明白道路，同時也讓我看到了更加美妙的將來。通過這次培訓，我看到了自身在為人處事方面還有待改良和提高!觀念打算一切，心態(tài)打算命運!我要清空腦子里舊的觀念和成見，我要徹底擺脫老的`行為習慣，信任不久的將來，一個全心的我將會消失在大家的面前!

俗話說“千里馬常有，而伯樂不常有”，在此我特別感謝院領(lǐng)導能夠給我們一個展現(xiàn)自己的平臺。溝通成就將來。溝通不是酒桌上的你我兄弟，也不是外表上的阿諛奉迎，而是心靈上的溝通。一支球隊、一名教練的宏大與勝利，不僅僅取決于教練員和隊員們各自的力量，更是取決于教練員與每一名隊員的心靈上的溝通。由于只有有了良好而又有效的溝通機制后，教練員才會深知每一名隊員的特點，才會充分的挖掘每一名隊員的潛能，最終率領(lǐng)全隊走向輝煌與成功!此時此刻，我沒有華美的詞藻，只有一顆真誠而又瘋狂的心。告辭昨天，展望將來。我們已不是生活在陡崖上的無名小草，而是飛翔于空中的雄鷹。我信任，在局領(lǐng)導及院領(lǐng)導的正確引導下，我們肯定會飛得更高，走的更遠，同時我堅信我們婦幼保健院的明天更加美妙。

感謝大家!

員工培訓發(fā)言稿篇5

敬重的各位領(lǐng)導、教師們：

大家下午好。

在這樣一個驕陽似火的炎炎夏日里，我們有幸傾聽來自理工學院兩位教師的諄諄教導，是我們?nèi)w參訓人員的傲慢。首先，請允許我代表全體學員向兩位教師不辭辛苦的工作表示誠心的感謝和最崇高的敬意。是你們給我們帶來了全新的教學方法和教育理念，是你們?yōu)槲覀儔m封的思想翻開了通向外部世界的窗口，是你們?yōu)槲覀儙砹擞亚榈姆N子，盡管我們僅僅只相處了12天，但彼此間卻已建立起深厚的友情，讓我們悄悄祝福這份友情地久天長。

我們要感謝濰坊市教育局，感謝你們把這次培訓的時機給了我們寒亭，而且，學習中途專程冒著酷暑來探望我們，讓我代表寒亭區(qū)全部的.英語教師說一聲“感謝”。我信任，參與培訓的全部教師會把我們所學的先進教學方法帶到我們寒亭英語教學的每一個角落，請市領(lǐng)導放心，我們有信念、有決心給你們交一份英語教學的完善答卷，到時候，請你們再來檢閱我們，也盼望你們能在日常的教學工作中給我們多做指導。

我們還應感謝寒亭區(qū)教育局、寒亭區(qū)試驗中學，你們?yōu)樽龊眠@次培訓也做了端詳?shù)慕M織、后勤工作，我們都已經(jīng)看在了眼里，記在了心里。感謝你們?yōu)槲覀兇罱ㄆ疬@樣一個溝通、提高的平臺。

學習時間是短暫的，影響卻是深遠的，這次學習或許對我的一生都會產(chǎn)生積極的影響，它也肯定會成為我們整個教學生活的美妙回憶。教師們，讓我們認真品嘗這12天，黃教師的每一次笑臉都曾經(jīng)給我們那么大的震撼，每一句語言都使我們的記憶達至極點，我們的教育思想在這里燃起了亮麗的火花，讓我們把每一個美妙的細節(jié)珍藏。

說實在的，在培訓的一開頭，我也有一些厭煩的心情，究竟是犧牲自己的休息時間，但隨著學習的深入，我感到越來越喜愛，我們一起嬉戲，一起爭論，一起共享教學的歡樂……現(xiàn)在我可以很快樂地說，這次培訓對我們來說是一次很好的時機，我知道，能夠使我們滿足的緣由是各級領(lǐng)導的細心組織，是陳教師、黃教師辛勤工作、個人努力的使然，是“問題啟發(fā)式”教學方法本身具備的那種磁性的力氣。你們用真誠贏得了我們的敬重。12天，學問已裝滿我們的行囊。我堅信，我們寒亭的英語教學會迎來一個全新的將來。請允許我提議，讓我們用最熱鬧的掌聲向兩位教師的真誠致敬。

最終，我想對全部參與培訓的同仁們說“天道酬勤”，我們回到各自的工作崗位后，應當認真思索一下，怎么把方法變成實踐。再見了，尊敬的新加坡教師，再見了，親愛的同學們，請讓我送上對你們最美妙的祝福：祝你們幸福、平安、桃李滿天下。

感謝大家。

員工培訓發(fā)言稿篇6

提高熟悉、端正態(tài)度、遵章守紀、樹立形象

努力鍛造新型職工隊伍

同志們：

大家好！

從今日開頭，我們公司與中通客運公司共同舉辦的培訓班就開頭了。這次培訓旨在轉(zhuǎn)變觀念、鼓足干勁，提高技能。為了使我們每一位職工干有技巧，學有指導，這次培訓在力所能及的范圍內(nèi)搜集了大量的學習信息，預備實行多樣化的教學方式，使職工教育變得切實可行，喜聞樂見，讓廣闊職工在干中學。為使這次培訓工作收到最正確效果，就此次培訓講幾點意見：

一、明確指導思想，提高思想熟悉

這次培訓要緊緊圍繞員工安置就業(yè)這個目標，教育職工樹立“終身學習”、“全員學習”、“團隊學習”、“系統(tǒng)思索”的理念，增加職工的學習力量、實踐力量和創(chuàng)新力量，提高職工的綜合素養(yǎng)。作為員工，要職工樹立五種理念：一是學習是前進的根底，即“學習為本”的理念；二是時時到處學習。終身承受教育，即“終身學習”的理念；三是學習與工作密不行分，即“工作學習化，學習工作化”的理念；四是相互學習溝通，即“團隊學習”的理念；五是學習重在創(chuàng)新，改良思維方式和習慣行為，即“制造性學習”的理念。

培訓人員中有我們的干部，還有我們職工，要通過多層次、多形式的學習教育活動，建立一支政治素養(yǎng)高，具有現(xiàn)代經(jīng)營治理學問，富有開拓創(chuàng)新精神的干部隊伍；建立一支愛崗敬業(yè)，文化素養(yǎng)高，把握先進技術(shù)，擁有較強操作技能的職工隊伍。

二、端正學習態(tài)度，提高學問技能

對參與培訓的職工來講，大家文化程度凹凸不一，專業(yè)學問參差不齊。今后的崗位安置也不一樣，但是，不管將來是什么崗位，什么工種，都要有一個仔細的學習態(tài)度。有的職工以前都是和機器打交道，現(xiàn)在我們要和筆、紙打交道，大家就要克制許多的不適應。所在大家要能坐的住、學的進。這樣才能把學習的學問轉(zhuǎn)成工作熱忱，為企業(yè)的持續(xù)、安康、快速地進展供應動力。

要努力把握各種根本技能，這是本次培訓的重中之重，也是關(guān)乎培訓勝利與否的打算性環(huán)節(jié)。我們培訓要分到不同的工作崗位上學習不同的崗位技能。因此大家要把握這次學習的時機，要嚴格要求自己，認仔細真地學習，勤勤懇懇地鉆研，嫻熟地把握操作技能，為將來順當走上工作崗位，制造性地開展工作，為今后的工作打下良好的根底。

要強化團隊意識，樹立公司形象。企業(yè)就像一臺完整的設(shè)備，我們的各個崗位和崗位上的員工就像這臺設(shè)備上的配件，缺少了哪一個，這臺設(shè)備都是不完整的，哪個配件出了問題，都會影響這臺設(shè)備的正常運行，所以存在設(shè)備配件的完整性和有效性問題，這也就是我們這個團體的”分工負責、協(xié)調(diào)協(xié)作問題，通過這

次培訓，我盼望大家要有團結(jié)的意識，把我們天力艱難奮斗、拼搏進取的精神表達出來。大家這次到中通客運公司培訓，不但表達個人的素養(yǎng)，也代表了公司的形象。

三、聽從治理、嚴守紀律

1、要嚴守紀律、樹立良好形象。這次培訓要求一律不準請假，培訓狀況將列入年度考評。大家心里要有充分預備，不能缺席，不能懶散，不能紀律松弛。黨員、干部和班組長肯定要發(fā)揮帶頭作用，帶頭遵守紀律，并且組織治理好培訓的職工，每次上課及各類活動，要清點人數(shù)，準時通報，保證我們培訓工作高效進展。

2、要珍惜時機，自覺加強學習。大家要抱著學理論、學方法、學先進的目的，仔細做好筆記，仔細細致觀摩，仔細學習別人的特長。通過學習培訓，充分熟悉自身缺乏，要通過培訓，把握工作的根本方法技能。

3、要學以致用，創(chuàng)新開展工作。大家在培訓后期要結(jié)合工作實際，把學到的東西更好地運用到工作中去，把學問轉(zhuǎn)化為力量，不斷更新思想觀念，創(chuàng)新工作思路，創(chuàng)新工作機制，創(chuàng)新工作方法，打造工作亮點。

這次培訓，中通客運公司高度重視，投入了很大的精力，在培訓方式、課程內(nèi)容等方面做了細心安排，努力為參訓學員制造一個集中學習、溝通閱歷、增長學問的平臺。盼望大家以此次培訓為契機，加強溝通，相互學習，共同提高，使我們這次培訓工

作圓滿勝利，到達預期的目的。

最終預祝培訓班圓滿勝利，祝大家培訓期間心情開心、身體安康，學習有收獲。

感謝大家！

員工培訓發(fā)言稿篇7

敬重的領(lǐng)導、教師、同學們：

你們好！

經(jīng)過短短四天的“品行提升”培訓學習，在任課教師們的精辟講解與詮釋下，在與教師、同學們的互動研習過程中，我的心靈受到了極大的震撼，感悟頗多，我覺得十五種優(yōu)秀品行都是我們應當具備的，下面就談一下我在此次培訓學習中的幾點主要體會：

一是：忠誠、責任、感恩與敬業(yè)是企業(yè)員工首先應具備的根本品行，企業(yè)員工培訓學習發(fā)言稿。企業(yè)是一顆大樹，背靠大樹好涼爽，我們應當而且必需竭盡自己所能使這顆大樹能夠根深葉茂、常青不衰，由于只有這樣，我們才能有納涼之陰，才能有一個漂亮的家園而不是一片荒漠，我們才能有所依有所靠；只有把振興企業(yè)作為自己的一種義不容辭的責任，才能真正把忠誠于企業(yè)做到實處；只有時時刻刻懷揣著一顆感恩之心，才能真正做到把敬業(yè)行為變?yōu)樽杂X的主動行為。

二是：誠信、敬重、明理與寬容是企業(yè)與員工、企業(yè)與企業(yè)之間營造融洽關(guān)系的根本法則。誠信、明理、寬容能夠贏得相互間的敬重，相互間的敬重能夠彰顯彼此的誠信、明理與寬容。作為一名常年在外施工的礦建基層治理干部，我深刻體會到誠信、敬重、明理與寬容對于搞好甲乙雙方關(guān)系以及打造一支和諧團隊的重要性，一支和諧的團隊在外反響的不僅僅是團隊自身的形象，它還對外展現(xiàn)了一個企業(yè)的形象，而且一支和諧的團隊也是完成任務(wù)和實現(xiàn)企業(yè)目標的重要保證。

三是：“品行提升”培訓能夠提升員工的品行，有利于創(chuàng)立和諧企業(yè)，能夠分散企業(yè)人氣，營造良好的企業(yè)文化氣氛，有利于企業(yè)持續(xù)進展。礦建公司投入如此大的人力、物力和財力來進展“品行提升”這樣的全員培訓尚屬首次，今后盼望公司能多進展這樣的培訓，我情愿承受這樣的培訓，并通過培訓不斷提高自身素養(yǎng)?？傊ㄟ^這次“品行提升”培訓學習，我收獲頗多，十五種優(yōu)秀品行，以前在自己身上應當說或多或少的都存在一些，但不明晰，在頭腦中還只是一種模糊的概念，通過這次培訓，我對十五種優(yōu)秀品行的涵義有了深刻的熟悉，心靈得到洗禮，思想得到升華，發(fā)言稿《企業(yè)員工培訓學習發(fā)言稿》。

我是91年畢業(yè)參與工作的，經(jīng)受了礦建由盛到衰、由衰到盛的進展過程，感悟許多，礦建公司由過去年產(chǎn)值只有千萬元進展到今日年產(chǎn)值近10億、利潤500xxxx萬元的這樣一個企業(yè)，這是礦建公司進展歷史上的一次大的飛躍，是在礦建公司領(lǐng)導的正確決策和領(lǐng)導下，在礦建公司廣闊干部職工的共同努力之下，經(jīng)過艱難創(chuàng)業(yè)而取得的，成績來之不易，我們理應倍加珍惜。企業(yè)的大進展，也給我們帶來了實實在在的優(yōu)裕福利，使我們有了一個漂亮的礦建家園。我感到自己已經(jīng)被融入其中，自己和企業(yè)已經(jīng)結(jié)成一個命運共同體，“企興我榮，企衰我恥”，企業(yè)的興衰關(guān)乎著自己的福祉。創(chuàng)立和諧礦建，建立更加漂亮的家園，是我們共同的心聲和共有的愿望，今日的輝煌和榮耀只能說明過去，不能代表將來，礦建的將來就把握在我們自己手中，靠我們?nèi)ブ圃?。改制后的礦建面臨著前所未有的挑戰(zhàn)和機遇，企業(yè)性質(zhì)與員工身份已經(jīng)發(fā)生了轉(zhuǎn)變，但員工與企業(yè)的利益相關(guān)度卻更大了。改制后新的礦建公司的進展，需要一支品行更加優(yōu)秀的團隊。“提升品行，做強礦建”成了擺在每位礦建員工面前的一個課題，應當如何去做？“企業(yè)用我，我能干好”的.企業(yè)用人新理念給出了明確答案，也給我們指出提升努力的方向，必需深刻理解這句話的涵義?！捌髽I(yè)用我”這是企業(yè)對我的確定、敬重，也是一種承諾；“企業(yè)用我”給了我充分展現(xiàn)自我的平臺；“我能干好”是我對企業(yè)的認可、尊崇、也是一種承諾。

今后，我將把這次“品行提升”培訓中學的新理念與實踐相結(jié)合，在工作實踐中不斷提升自己的品行，不僅要提升自己的品行，還要努力去影響和帶動四周的人，努力在基層帶出一支高品行的團隊，把“提升品行，做強礦建”作為自己對礦建的一個承諾。最終，讓我在此表示一下感謝，感謝領(lǐng)導們給我供應這么好的一個學習時機，給了我最大的福利，感謝教師們的精辟詮釋，你們的辛勤付出，給了我極大的收獲，也感謝同學們的幫忙與支持，你們的幫忙與支持給了我自信和士氣，感謝你們！

感謝。

員工培訓發(fā)言稿篇8

敬重的董事長，各位領(lǐng)導，各位新進員工，大家好！

我是XX公司人事分管領(lǐng)導XX，很榮幸，今日能參與集團20xx年校園聘請新進員工崗前培訓班的開班儀式并作開班。

首先我代表集團所屬企業(yè)人事分管領(lǐng)導歡送各位新進員工到集團工作。作為集團所屬企業(yè)人事分管領(lǐng)導，堅決聽從集團關(guān)于人才梯隊培育的工作部署，落實好集團“人才強企”的戰(zhàn)略目標和要求。

20xx年是具有特別意義的一年，這一年兩個大局交錯、兩個百年交匯、兩個五年交接，新員工在這個關(guān)鍵節(jié)點上來到交投，被給予了新的時代意義?；赝倌暾鞒?，新員工要正確熟悉肩負的歷史使命和責任，切實做好砥礪奮斗新青年、現(xiàn)代國企頂梁柱“兩種角色”。

在X年的進展歷程中，X集團與市國資委同心同力、矢志奮斗，以其國企擔當為職工成長成才鋪就“三條路徑”：以深厚的文化底蘊浸潤成長之路，以高端的創(chuàng)新平臺鑄就成事之路，以寬闊的進展通道引領(lǐng)成才之路。新員工要聚焦時勢當下，充分利用“三條路徑”，仔細思索如何制定與企業(yè)進展方向全都的職業(yè)規(guī)劃，找準在交投進展中的方位和坐標，實現(xiàn)個人職業(yè)進展與企業(yè)進展同頻共振、交相輝映。

集團所屬各公司將對校園聘請新進員工進展重點培育，積極為新進員工供應熬煉的時機和成長的平臺，指定優(yōu)秀干部作為導師，一對一幫扶。定期開展談心談話活動，跟蹤把握新進員工的思想動態(tài)和工作狀況，準時向集團匯報新進員工的進展進步。為集團建立進展構(gòu)建完善的人才梯隊，形成人人成才、人盡其才的良好局面，讓集團放心，讓員工滿足。

接下來的X天培訓，各位新進員工肯定要集中精力，好好學習！在此，盼望新員工珍惜時機、積極投入、展現(xiàn)自我，深入熟悉交投，主動團結(jié)同事，順當實現(xiàn)從校園人到職場人的轉(zhuǎn)變。我提出三點盼望：一是盼望大家不負時代。高揚抱負風帆，以聰慧才智奉獻社會，以開拓進取效勞交投。二是盼望大家不負韶華。銳意拼搏進取，用辛勤汗水澆灌收獲，以苦干實干篤定前行，在實干中實現(xiàn)自己的人生價值。三是盼望大家不負期望。投身交投交通大業(yè)，擔得起責任、受得了委屈、經(jīng)得起磨練、守得住初心，不負企業(yè)和自己的期望，在宏大時代給予的閃亮舞臺上，用不懈的`奮斗唱響韶華之歌，用事業(yè)的輝煌照亮韶華之宇，用奉獻的軌跡寫滿韶華之書。

將來屬于青年，盼望寄予青年。新員工要精確踐行青春的浩然正氣和奮勉有為，在時代變局中修養(yǎng)家國情懷，在堅守初心中增加擔當本色，在攻堅克難中淬煉過硬本事，在接續(xù)奮斗中成就青春幻想。盼望大家能把青春奮斗融入黨和惠州的交通建立事業(yè)，成為“交通有我”的先鋒力氣，在接續(xù)奮斗的時代中成就事業(yè)華章，共同為打造“品質(zhì)交通、XX一流”的XX集團而努力奮斗。

感謝大家！

員工培訓發(fā)言稿篇9

各位領(lǐng)導、同事：

大家好！

今日，很快樂能參與這次座談會，同大家見面和溝通，特別感謝領(lǐng)導們給我們供應了這次的時機。首先，我叫xx來自x銀行。20xx年12月1日是我正式進入x行的時間，轉(zhuǎn)瞬間四個月已經(jīng)過去了。

還記得當時，行聘請的場景，每個人都是剛剛從大學畢業(yè)的青年人，懷揣著抱負和理想，經(jīng)過層層選拔，最終所剩下的只有一百人，假如說是我們選擇了農(nóng)發(fā)行倒不如說農(nóng)發(fā)行選擇了我們，當我得知我已經(jīng)成為農(nóng)發(fā)行一員的時候，我很驕傲的對父親說：“我找到了一份我終身喜愛的事業(yè)”。

記得培訓完畢的時候與x行簽約的那一刻：“我在心中告知自己，我不僅是找到了一份工作，更是找到了屬于自己的事業(yè)，而且我要把它變成我一生追求的事業(yè)”。

事實證明，我的`選擇是正確的，由于我喜愛它，并且打算在以后的人生道路上與之同行，共同奮進。記得在我報到的那一天，b行長語重心腸的對我們說：你們是x行的將來，也是x行的盼望，x行的將來就會落在你們這些青年人的身上，要坐言起行，虛心的像老一輩學習，找到屬于自己事業(yè)上的奮斗目標。

這一刻，我體會到了作為一名領(lǐng)導人，他們只是盼望我們這些新職工能夠做一行，愛一行，能夠從中找到自己的人生目標。雖然這四個月來我不斷的做同樣的工作，每天“記賬、理賬、收收付付”但是每一個工作對我來說都是一個使命、一個新的起點，我從中學到了很多。我懂得作為一名綜合柜員，首要的任務(wù)就是要學會仔細，從記賬中我懂得了銀行業(yè)記賬的方式。

記得剛開頭上崗的時候我很迷惑，每一筆賬我都不太明白，總是消失錯誤，我很沖突，我究竟是否適合這樣反反復復的工作方式呢？后來得知，單位里的每個人都是從這種反復的記賬開頭學起，我找到了工作的起點，也找到了自信。

我開頭虛心學習，遇到不懂得就像老一輩求教，四個月的工作生活，讓我體會到了x行從封閉運行到以效定貸；從單一的支持糧棉油流通領(lǐng)域到支持大農(nóng)業(yè)；從手工記帳到單機版對公，再到全國數(shù)據(jù)大集中的綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)；從手工聯(lián)行往來到電子聯(lián)行，再到實時到帳的電子匯兌；從紙質(zhì)文件到電子公文。

我很驕傲，看到了x行的成長，同時也對自己的將來布滿了盼望。在x行的改革和進展取得顯著成績的同時，基層機構(gòu)案件瀕發(fā)的問題卻始終沒有得到有效的掌握。這些案件的發(fā)生，不僅給我行造成了巨大的經(jīng)濟損失，也給其社會形象帶來了不利影響。

“4.29”大事的發(fā)生顯現(xiàn)出我行的風險防范存在某些弊端，以下是我個人的一些見解：首先，業(yè)務(wù)是靠人操作的，因此對業(yè)務(wù)人員的選擇和配置是至關(guān)重要的。在擴大外需的同時要加強內(nèi)部治理制度，形成一套執(zhí)行力量強的內(nèi)部治理機制。2其次，x行應當形成一套完善的法律制度。

對于一些企業(yè)貸而不還的行為，以法律的手段來維護我行利益，讓那些為騙取國家錢財?shù)钠髽I(yè)望而卻步，讓優(yōu)質(zhì)客戶可以有足夠的貸款。3最終，放貸業(yè)務(wù)流程繁瑣，使符合條件的企業(yè)不會去選擇我行。一筆貸款的發(fā)放，需要基層行搜集資料，到市行下來調(diào)查，反反復復的評級工作，對于那些急需流淌資金的企業(yè)來說無不是雪上加霜，失去了很多潛在的客戶。

以上是我工作四個月以來對農(nóng)發(fā)行的了解，我信任x行在全體員工不斷努力下會更好。感謝！

員工培訓發(fā)言稿篇10

敬重的各位領(lǐng)導、各位師傅、同事們：

大家好！我叫XXX，是XXX公司的一名員工。

首先感謝領(lǐng)導給我此次培訓學習的時機！作為年輕帶班長，有幸成為師徒培訓協(xié)議中的一員，跟隨師傅在思想、技術(shù)等方面重新學習，我感到萬分榮幸和驕傲。

年初，公司領(lǐng)導為了增加青年骨干員工的思想意識、操作技能，簽定了新一輪的師徒協(xié)議。此協(xié)議的簽訂在青年員工中掀起一股學習的`浪潮，對我們進展了一次從思想到操作的洗禮。

在思想熟悉上，要堅固樹立責任意識、精品意識。只有思想意識超前，工作思路放寬，堅固樹立責任意識、精品意識，加強仆人翁責任感和愛崗敬業(yè)精神，才能制造出優(yōu)質(zhì)變壓器產(chǎn)品。思想上松懈，工作就會懈怠，只有思想重視，在工作中才能意識到、想到、做到。所以在工作中要拋棄掉事不關(guān)己，高高掛起的錯誤思想，敢于擔當責任，不推諉，不扯皮，盡自己最大的力量做好本職工作。工作中不只局限于會干這項工作，而是要干好并且有提高。工作中不只是動手，而是要用頭腦去思索：思索是否能把操作方法簡潔化，保證質(zhì)量的前提下提高生產(chǎn)效率、節(jié)省原材料以降低本錢；思索是否能優(yōu)化生產(chǎn)流程，縮短產(chǎn)品生產(chǎn)周期等等。意識支配行動，行動導致結(jié)果。只有不斷的思索工作中才可能創(chuàng)新，才能制造出更多優(yōu)質(zhì)變壓器產(chǎn)品。

在操作上，嚴格根據(jù)公司規(guī)定，注意細節(jié)，使每個細節(jié)都做到標準操作、精確到位、一絲不茍、精益求精。以局部帶動全體，提高整體質(zhì)量，杜絕了粗放式的操作；學習標準化操作步驟，以保證產(chǎn)品的精益求精。

治理上，嚴格要求我們特高壓標準治理模式。從場地合理布局到工作安排，從清潔日志日報表到操作數(shù)據(jù)日志，每一步都具體記錄，每一處都嚴格要求，抓大局，重細節(jié)，熬煉我們對生產(chǎn)的整體把握，為以后的工作打下了堅實的根底。

感謝領(lǐng)導給我的這次學習時機，通過這一年的培訓，使我的責任意識、質(zhì)量意識、安全意識、清潔意識、大局意識等都得到了加強。今后，我會更嚴格的要求自己，向師傅們多多學習，珍惜車間領(lǐng)導給與的每一次時機，努力地充實自己，提高自己，為天威的明天奉獻自己的一份力！

一年的學習中，我們先后參與了帶班長培訓、5S治理、QC小組活動、TMP質(zhì)量治理體系、整體套裝工藝守則等一系列培訓，使我在思想上更加深刻地熟悉到產(chǎn)品質(zhì)量的重要性，并學習了新的治理閱歷，提高了自身綜合素養(yǎng)。

員工培訓發(fā)言稿篇11

敬重的各位領(lǐng)導、各位同事：

大家好！

這段時間以來的培訓讓我感覺印象深刻，在這方面我認為自己還是應當主動一點去做好的，保持好的心態(tài)是很有必要的，培訓過程當中做好了許多事情，我現(xiàn)在堅持做好了許多，這讓我感覺自己是有許多進步的，培訓過后我的確是做好了許多，持續(xù)發(fā)揮好的狀態(tài)這是的很有意義的，我也肯定會堅持下去，仔細的在培訓當中提高自己，這次的培訓感覺是一個特別有意義的事情，我在培訓方面端正了自己的心態(tài)在，只有保持一個好的工作態(tài)度，才能夠在接下來做好。

在培訓當中還是有特別多值得學習的東西，雖然自己過去有過工作閱歷，但是這幾天來的培訓讓我看到了不一樣的一面，和自己過去了解的有點不同，這是特別有意義的，也是讓我感覺很有成就感的事情，接觸了一個新的東西，我認為在以后的工作當中這些都是可以做的”更加到位，這是對自身力量的一種認可，我也會在以后的工作當中堅持自己的原則，把工作做的更加的到位，這也需要時間和精力的，在將來的工作當中我也是可以堅持做好分內(nèi)的事情，這讓我也對自己的有了足夠多的了解，我是能夠清晰的意識到這一點的，現(xiàn)階段我要做的就是積存工作閱歷，提高自己力量，保持好的態(tài)度，這些都是必定的，也是應當努力去做好的。

過去在工作方面我是始終都催促著自己一點點的去做好規(guī)劃，這也讓我現(xiàn)在對自己很有信念，在以后的學習當中這些都是可以去做好的，堅持去搞好自己的學習努力，調(diào)整好心態(tài)，這非常的關(guān)鍵，現(xiàn)在我也是深刻的意識到了自己還需要去學習，通過這次的培訓我也了解了公司的一些規(guī)劃，還有日常的工作，和自己崗位上面的一些學問和留意事項，我也信任我是可以做的更好的，這也是我給自己定下的目標，將來的還有很長的一段時間，我會堅持去搞好工作，不辜負了公司，不辜負了大家的期望，嚴格的催促好自己，這次的培訓很有意義，也是讓我更加堅決了在這里進展的決心，我也肯定會努力，堅持做好自己的工作，在將來的學習當中努力搞好工作，感謝培訓這個過程，讓我接觸到了許多有意義的事情，也讓我知道自己的自己以后要怎么去進展自己，我會把這些做的更好的，將來更好的為公司努力提高自己力量，我也會堅持做好分內(nèi)的事情，接下來我肯定會努力去做好的。

員工培訓發(fā)言稿篇12

敬重的各位領(lǐng)導、教師、親愛的同學們：

大家好！

今日是個特別的日子，由于從今日開頭，我真正成為公司的一員。斗轉(zhuǎn)星移，時過境遷，現(xiàn)在的我已不是從前彷徨而又急躁的我。兩個多月的急躁訓練和崗前培訓已經(jīng)完畢，但我的心卻久久不能安靜。今日能站在這里和大家一起共享勞動成果，我感到特別榮幸。以下是我的幾點收獲：

一、堅持、堅持、再堅持。

“堅持究竟就是成功“這句話的真正含義在急躁訓練中得到了升華。堅持下去需要心中那股熱忱，需要毅力與堅持下去的士氣，更需要的是陽光般的心態(tài)。從前的我遇到困難要么回避，要么退縮。急躁訓練期間，每天早晚安排的長跑就是件困難的事情。對于很少跑步的我確實是一個挑戰(zhàn)。當時跑在隊伍后邊，真的`想放棄。然而看著別人也一瘸一拐地跑，礙于面子，怕說出“放棄“后會被人看不起。就這樣硬扛兩天后，奇跡竟然消失了：原來酸痛的雙腿有一天開頭跑得快起來。這件事之后，從前的觀念徹底轉(zhuǎn)變了，我信任堅持下去肯定會迎來拂曉。另一方面，肯定要有面對挫折良好的心態(tài)，應做好隨時應戰(zhàn)的預備，這樣才能在心理上打倒對方，從氣概上壓倒對方，從戰(zhàn)術(shù)上徹底擊敗對方。感謝xx給我這次時機，我熟悉到：再堅持一下就會勝利，困難其實并非想象的那樣可怕。堅決信念，肯定會有奇跡。

二、團結(jié)、團結(jié)、再團結(jié)。

“一個籬笆三個樁，一個英雄三個幫。“集體的力氣是無限的，只有把每個人的力氣結(jié)合起來才是明知之舉。急躁訓練期間，教官安排我們分小組賽跑、扛木頭負重跑等等，都是在潛移默化地培育大家團隊合作的意識，讓每個人都能體會到自己缺乏可以通過團隊來彌補。同時也讓每個人都能兼顧大局、為他人著想。只有團隊中的每個人充分發(fā)揮力氣，集體才會進步。工作中更是如此，聽從領(lǐng)導，團結(jié)同事，團結(jié)一切可以團結(jié)的力氣。遇到問題應保持冷靜，正確地分析、推斷和思索問題，自己無法解決時就尋求同事的幫忙。同樣，當別人有困難時，我會主動伸出救濟之手，熱心幫忙同事。只要每個人全力以赴，團隊就會堅不行摧。

三、學習、學習、再學習。

“學如逆水行舟，不進則退。“不僅要學30%的理論學問，更應當學的是70%的隱形學問，由于它存在于生活中的點點滴滴。培訓學到的只是理論根底，上崗后學到的才是真正需要去體會、去領(lǐng)悟、去反省、去總結(jié)的實踐內(nèi)容：學習別人良好的職業(yè)操守，學習別人標準有修養(yǎng)的行為準則，學習相應的專業(yè)學問，學習敏捷的工作技巧，學習勝利后應當保持不驕不躁的作風，更要學習失敗后能英勇站起來的陽光心態(tài)。在工作中學習，在學習中工作，從而不斷總結(jié)閱歷，不斷摸索推斷，為自己量身定做一套為人處事、待人接物的方法。

四、進展、進展、再進展。

“進展、進展、再進展“是公司的進展目標，進展戰(zhàn)略是，堅持以人為本，科學安康進展。以人為本就是敬重員工的主體地位，發(fā)揮員工的首創(chuàng)精神，促進員工的全面進展。我很幸運成為xx的一員，由于公司特別人性化，它重視員工的進展，重視人才的培育，為全民安康負責。作為公司一般的一份子，我必需以公司的利益為動身點，嚴格遵守各項規(guī)章制度，把公司的事當成自己的事，個人的言行與公司保持高度全都，自己的進展速度要趕超公司的進展規(guī)模。在日常工作中，不斷為自己充電、為公司添磚加瓦，不斷實現(xiàn)自己的抱負目標、增加企業(yè)可持續(xù)進展的動力，到達雙贏的目的。

五、努力、努力、再努力。

“革命尚未勝利，同志仍需努力?！岸潭虄蓚€多月的培訓馬上完畢，回想起過去的一幕一幕，既辛酸又幸福，既苦痛又喜悅。今日能和15期全部學員一起參與結(jié)業(yè)典禮，最終可以負責任地告知自己：我邁出了勝利的第一步。然而，終點又是另外一個起點，在前進的路上不能有絲毫的懈怠。失敗與挫折在所難免，我會用陽光心態(tài)，辯證地去面對困難、分析緣由，從而解決問題并總結(jié)閱歷。對公司下達的工作任務(wù)我會雷厲風行、執(zhí)行到位，做到忠誠公司，嚴格要求自己，工作有條不紊、井然有序。有量的積存才能有質(zhì)的飛躍，通過自己的艱難奮斗，肯定會挖到人生的第一桶金。

六、陽光、陽光、再陽光。

心態(tài)打算一切。公司的心態(tài)培訓讓我懂得了一個勝利的人應當具備這樣的心態(tài)：全面地理解公正與誠信、共享與寬容、感恩與贊美、舍得與自私、攀比與埋怨、價值與擇業(yè)、勝利與失敗、事業(yè)與命運等之間的辯證關(guān)系。也讓我知曉了勝