參加工會(huì)干部培訓(xùn)心得體會(huì)

參加工會(huì)干部培訓(xùn)心得體會(huì)一是想不到領(lǐng)導(dǎo)這么重視。我接到培訓(xùn)通知后，認(rèn)為是××工會(huì)對(duì)工會(huì)干部的一次例行培訓(xùn)而已，無(wú)非是請(qǐng)一些人員給講一講工會(huì)工作的有關(guān)學(xué)問(wèn)，有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)禮節(jié)性的“點(diǎn)個(gè)冒”。想不到××工會(huì)主席也在百忙之中參與培訓(xùn)班的開(kāi)班典禮，為參與培訓(xùn)的學(xué)員提要求。人生最關(guān)鍵的是學(xué)習(xí)，企業(yè)對(duì)員工的最高嘉獎(jiǎng)是學(xué)習(xí)，學(xué)問(wèn)轉(zhuǎn)變命運(yùn)，技術(shù)精彩人生。這次培訓(xùn)使我倍感暖和，這在我所參與的任何培訓(xùn)班所沒(méi)有的。××公司工會(huì)宣傳部××部長(zhǎng)、××廠黨總支書(shū)記的細(xì)心備課，特地為學(xué)員講授業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)，又使我倍感領(lǐng)導(dǎo)的專(zhuān)心良苦。在學(xué)習(xí)中我也體會(huì)到××工會(huì)對(duì)基層分工會(huì)干部培訓(xùn)非常重視，細(xì)心地作了安排，對(duì)培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間作了詳細(xì)的要求。我想不到為我們授課的都是具有豐富理論和實(shí)踐閱歷的部長(zhǎng)們、書(shū)記；更想不到××的黨委書(shū)記也親自為我們授課。短暫的兩天理論學(xué)習(xí)，我傾聽(tīng)了各位部長(zhǎng)、書(shū)記的生動(dòng)、詳實(shí)的講解，特殊是××?xí)浤晴H鏘有力的語(yǔ)言、××部長(zhǎng)那詼諧的論述、×××?xí)浤秦S富的實(shí)踐閱歷，把枯燥的理論講得娓娓悅耳，給我留下了難以磨滅的記憶。

二是想不到培訓(xùn)安排這么周密、豐富。××工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)為了讓大家坐下來(lái)、靜下心、學(xué)進(jìn)去，特地把我們從基層一線拉到××進(jìn)展脫產(chǎn)式的培訓(xùn)。本次培訓(xùn)班我認(rèn)為從培訓(xùn)教學(xué)安排、授課內(nèi)容、時(shí)間安排等方面都作了細(xì)心細(xì)致的安排，使全體學(xué)員有了一個(gè)較好的學(xué)習(xí)環(huán)境。在培訓(xùn)完畢的時(shí)候，又組織大家到山清水秀的××進(jìn)展了考察，開(kāi)闊了視野，陶冶了情操，溝通了閱歷，增進(jìn)了友情。

三是想不到收獲這么多。參與培訓(xùn)班前自己心想“通過(guò)兩天的學(xué)習(xí)還能取到真經(jīng)？”，但通過(guò)兩天的學(xué)習(xí)，使我轉(zhuǎn)變了最初錯(cuò)誤的想法。通過(guò)學(xué)習(xí)使我了解了我國(guó)工會(huì)進(jìn)展歷史，進(jìn)一步明確了加強(qiáng)基層工會(huì)工作的指導(dǎo)思想、目標(biāo)要求和主要任務(wù)，增進(jìn)了對(duì)《工會(huì)法》《勞動(dòng)法》的熟悉，加深了對(duì)“組織起來(lái)，切實(shí)維權(quán)”豐富內(nèi)涵的理解，它涵蓋了工會(huì)工作的各個(gè)方面，是一個(gè)完整的體系。在理論學(xué)習(xí)的最終半天，又使我學(xué)到了詳細(xì)的業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)及對(duì)××公司的深入了解。通過(guò)學(xué)習(xí)更加深刻體會(huì)到××工會(huì)對(duì)工會(huì)干部的關(guān)懷、期望和要求，更加體會(huì)到工會(huì)在構(gòu)建和諧環(huán)境中的作用。通過(guò)部長(zhǎng)們及書(shū)記們的講授和自身的學(xué)習(xí)，使我充分熟悉了新形勢(shì)下進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會(huì)工作的重要性和緊迫性。隨著企業(yè)改革的不斷深入，××公司的經(jīng)濟(jì)關(guān)系勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生了深刻變化，××公司組織形式、經(jīng)營(yíng)方式、用工方式、安排方式多樣化，各種沖突和利益關(guān)系更加簡(jiǎn)單，對(duì)××工會(huì)工作提出了新的更高的要求。同時(shí)，更加明確了在改制企業(yè)要依法維護(hù)職工的合法權(quán)益，調(diào)動(dòng)職工投身企業(yè)進(jìn)展的積極性和制造性重要性，以及堅(jiān)持健全維權(quán)機(jī)制，建立和諧企業(yè)的新型勞動(dòng)關(guān)系，同時(shí)更深刻體會(huì)到只有堅(jiān)持效勞職工群眾，為職工辦好事辦實(shí)事，才能得到職工的信任和擁護(hù)。

四是想不到當(dāng)一名合格的工會(huì)干部這么不簡(jiǎn)單。以前認(rèn)為，工會(huì)就是“吹拉彈唱，打球照相，黨政開(kāi)會(huì)，布置會(huì)場(chǎng)”，當(dāng)工會(huì)干部用不著學(xué)那么多學(xué)問(wèn)，把這些事情組織好很簡(jiǎn)單。但通過(guò)學(xué)習(xí)，對(duì)××黨總支書(shū)記、“怎樣當(dāng)好基層工會(huì)主席”有了進(jìn)一步的理解。在企業(yè)尤其是在改制企業(yè)工會(huì)的主要工作就是維護(hù)職工的合法權(quán)益，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系。但要做好這些工作，僅有一腔熱忱是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，它要求工會(huì)干部有較高的理論水平，會(huì)分析企業(yè)主要沖突和次要沖突是什么；要熟識(shí)國(guó)家、地方政府的法律法規(guī)和政策，擅長(zhǎng)用法律法規(guī)和有關(guān)政策解決在維護(hù)職工權(quán)益中的問(wèn)題；要學(xué)會(huì)與職工溝通與溝通，真正使自己成為職工的“鐵哥兒們”“貼心人”，職工有什么話都情愿和自己講，而且在當(dāng)今機(jī)制下，工會(huì)干部更要學(xué)會(huì)愛(ài)護(hù)自己，講究工作方法和藝術(shù)，這一切都需要仔細(xì)的學(xué)習(xí)。作為一名改制企業(yè)的工會(huì)干部，我認(rèn)為要發(fā)揮工會(huì)優(yōu)勢(shì)，做好答疑解惑，協(xié)作黨政做好改革方針的宣傳教育和職工思想政治工作，使全體職工統(tǒng)一思想，明確方向，堅(jiān)決企業(yè)改革的信念，堅(jiān)決××集團(tuán)公司事業(yè)進(jìn)展的信念，積極支持改革，投身改革，推動(dòng)改革。要把握大局，履行職能，正確處理改革進(jìn)展穩(wěn)定的關(guān)系，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益。要暢通信息，加強(qiáng)溝通，發(fā)揮好橋梁紐帶作用，了解和把握職工思想狀況，準(zhǔn)時(shí)向黨政和上級(jí)工會(huì)反映職工普遍關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，精