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不履行職責(zé)解除勞動合同證明-PAGE不履行職責(zé)解除勞動合同證明-PAGE不履行職責(zé)解除勞動合同證明1.引言2.雇員信息雇員姓名：雇員姓名工號：工號部門：部門職位：職位3.雇主信息雇主公司名稱：雇主公司名稱地質(zhì)：公司地質(zhì)聯(lián)系人：聯(lián)系人姓名聯(lián)系方式：聯(lián)系方式4.解除勞動合同信息根據(jù)勞動合同第合同條款編號條的規(guī)定，雇主公司名稱與雇員姓名于解除日期（年月日）解除勞動合同。5.不履行職責(zé)的事實(shí)事實(shí)1事實(shí)2事實(shí)36.正當(dāng)程序在解除勞動合同之前，雇主公司名稱已經(jīng)采取了下列正當(dāng)程序：1.公司于時間（年月日）向雇員姓名提出書面警告，指出其不履行職責(zé)的違約行為，并要求其改正。2.雇員未能在規(guī)定期限內(nèi)改正違約行為，公司與雇員進(jìn)行了詳細(xì)的溝通和協(xié)商，但未能取得任何解決方案。經(jīng)過與雇員姓名的多次溝通和努力，我們不得不解除與其的勞動合同。7.結(jié)論根據(jù)上述事實(shí)和正當(dāng)程序，雇主公司名稱決定解除與雇員姓名的勞動合同。解除勞動合同的日期為解除日期（年月日）。8.附言根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，根據(jù)本勞動合同的解除，雇主公司名稱已經(jīng)支付了相關(guān)的補(bǔ)償金和離職證明，并與雇員姓名解除了勞動關(guān)系。9.聯(lián)系方式如有任何疑問或需要進(jìn)一步的信息，請與聯(lián)系人姓名聯(lián)系，聯(lián)系方式為聯(lián)系方式。該模板僅用于參考，實(shí)際情況需要根據(jù)公司的具體要求和法律法規(guī)進(jìn)行調(diào)整

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