“公司承包經(jīng)營合同”-人力資源招聘與培訓

“公司承包經(jīng)營合同”——人力資源招聘與培訓-PAGE“公司承包經(jīng)營合同”——人力資源招聘與培訓-PAGE公司承包經(jīng)營合同——人力資源招聘與培訓1.引言2.合同雙方2.1公司方合同承包方為（公司名稱），注冊地質為（公司注冊地質），聯(lián)系方式為（公司聯(lián)系方式）。2.2承包方合同承包方為（承包方名稱），注冊地質為（承包方注冊地質），聯(lián)系方式為（承包方聯(lián)系方式）。3.合作內容3.1人力資源招聘崗位發(fā)布：在合適的招聘渠道上發(fā)布招聘信息，吸引合適的候選人；簡歷篩選：對收到的簡歷進行篩選，并選擇合適的候選人進行面試；面試安排：協(xié)助安排候選人面試，并提供面試場地和設備；招聘后續(xù)：包括錄用通知、工作合同簽訂等流程。3.2人力資源培訓培訓需求分析：與公司合作部門對員工培訓需求進行調研和分析；培訓計劃制定：根據(jù)調研結果制定員工培訓計劃，包括培訓內容、培訓方式、培訓時間等；培訓落地執(zhí)行：組織培訓的場地、設備和講師，并負責培訓的具體實施；培訓效果評估：對培訓效果進行評估，反饋給公司并提供改進建議。4.合作期限與方式4.1合作期限4.2合作方式合作方式為（合作方式），具體細節(jié)如下：公司與承包方保持密切聯(lián)系，及時溝通、協(xié)調合作事宜；雙方可根據(jù)實際情況隨時調整合作方案，但需經(jīng)過書面協(xié)商并獲得雙方同意。5.權責與保密5.1公司權責向承包方提供準確的招聘和培訓需求信息；配合承包方完成相關工作，并提供必要的資源支持；對承包方履行合同中確定的義務給予及時支付費用。5.2承包方權責嚴格按照合同約定，完成招聘和培訓工作；向公司提供工作進展和相關報告；對于公司提供的機密信息和數(shù)據(jù)進行嚴格保密，不得擅自泄露或利用。5.3保密條款雙方需對涉及到的商業(yè)秘密、技術資料、客戶資料等保密信息進行保護，未經(jīng)對方書面許可，不得向任何第三方披露。6.付款方式6.1付款周期雙方約定，公司每月向承包方支付相應的招聘與培訓費用，付款周期為每月25日。6.2付款賬戶公司以電匯、在線支付或其他約定的方式將費用匯入承包方提供的指定賬戶。7.合同變更與解除7.1變更如需變更本合同的任何條款，雙方應通過書面協(xié)議進行變更，并由雙方的授權代表簽字確認。7.2解除如雙方一方違反合同約定，嚴重影響合作關系，對方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應責任。8.爭議解決任何因本合同引起的爭議，應通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可提交至雙方所在地法院解決。9.合同生效承包方：（