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文檔簡介

勞動合同書范本正規(guī)版1.合同主體信息合同編號：LC2022-001合同類型：勞動合同起始日期：2022年1月1日終止日期：2022年12月31日甲方：[公司名稱]乙方：[員工姓名]2.聘用崗位及工作內容職位：[職位名稱]工作內容：[工作內容1][工作內容2][工作內容3]…乙方必須按照公司的要求履行其工作職責，并且服從公司的管理和安排。3.工作時間與地點工作時間為每周工作5天，每天工作8小時。工作地點為甲方所在地的辦公場所。4.工資和福利待遇乙方的基本工資為每月人民幣[基本工資金額]元。甲方將按照國家相關法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金，在乙方工資的基礎上扣除應扣的個人繳納部分。甲方將按照公司規(guī)定的績效考核標準和績效考核結果，給予乙方相應的獎金或調薪。5.試用期乙方的試用期為[試用期時長]，試用期期間，甲方有權解除勞動合同。試用期期滿后，如果乙方工作表現符合甲方的要求，甲方將正式與乙方簽訂勞動合同；如果不符合要求，甲方有權不與乙方繼續(xù)簽訂勞動合同。6.合同解除與終止勞動合同終止的情況包括但不限于：雙方協商一致解除合同；乙方到達法定退休年齡；乙方因病或意外事故等無法繼續(xù)工作；乙方嚴重違反公司規(guī)章制度和勞動紀律；其他根據相關法律法規(guī)規(guī)定的情況。在發(fā)生合同終止的情況時，雙方都應提前[提前通知期限]提出解除合同的申請，并履行相應的程序和義務。7.保密責任乙方必須對甲方的商業(yè)秘密和機密信息予以保密。乙方在解除勞動合同后，仍然對甲方的商業(yè)秘密和機密信息負有保密責任，不得泄露或利用該信息損害甲方的利益。8.爭議解決雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應友好協商解決。如協商不成，任何一方可向有管轄權的人民法院提起訴訟。9.其他事項本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，并取代雙方先前的一切口頭或書面約定。本合同正本一式兩份，甲乙雙方各持一份。本勞動合同書為正式合同，甲乙雙方在充分了解并自愿同意上述條款的基礎上，簽字蓋章確認。甲方（公司）：__________________乙方

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