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第頁(yè)共頁(yè)試用期勞動(dòng)合同新版本范本[公司名稱]試用期勞動(dòng)合同甲方:[公司名稱]乙方:[員工姓名]鑒于乙方同意被甲方錄用,為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù),根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲、乙二方達(dá)成如下協(xié)議,并依法簽訂本合同。第一條合同期限1.1本合同自[合同開(kāi)始日期]起生效,至[試用期結(jié)束日期]止。1.2試用期為[試用期時(shí)間],試用期滿后,根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、能力及甲方的需求,甲方將決定是否轉(zhuǎn)為正式員工。第二條勞動(dòng)內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1乙方的工作內(nèi)容為:[具體工作內(nèi)容]。2.2乙方的工作地點(diǎn)為:[工作地點(diǎn)]。第三條工作時(shí)間和休假3.1乙方的工作時(shí)間為:[工作時(shí)間]。3.2乙方享受國(guó)家法定的帶薪休假和其他福利待遇。第四條工資和福利待遇4.1乙方的試用期月工資為人民幣[試用期月工資]。4.2試用期期間,乙方將不享有甲方公司其他福利待遇,包括但不限于五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)金等。第五條保密條款5.1乙方在雙方勞動(dòng)合同期間和合作關(guān)系結(jié)束后,對(duì)于甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個(gè)人資料、客戶資料等一切合同中泄露給乙方的信息,均應(yīng)予以保密。5.2在乙方違約或解除勞動(dòng)合同后,無(wú)論何種原因,乙方都應(yīng)立即交還所有與崗位工作相關(guān)的資料和文件,并切實(shí)保守甲方的商業(yè)秘密。第六條試用期考核和轉(zhuǎn)正6.1在試用期內(nèi),甲方有權(quán)隨時(shí)對(duì)乙方進(jìn)行工作表現(xiàn)的考核。乙方應(yīng)全力配合甲方對(duì)其進(jìn)行的工作考核和培訓(xùn),提高自身的工作能力和水平,并認(rèn)真履行勞動(dòng)任務(wù)。6.2若乙方在試用期內(nèi)工作表現(xiàn)良好,并通過(guò)甲方的考核,甲方在試用期結(jié)束前,將決定是否轉(zhuǎn)為正式員工。轉(zhuǎn)正后,乙方享受甲方正式員工的全部福利待遇。第七條違約責(zé)任7.1若乙方在試用期內(nèi)存在以下行為之一,甲方有權(quán)立即終止勞動(dòng)合同:7.1.1違反國(guó)家法律法規(guī)、勞動(dòng)合同法及其配套的法規(guī)或有關(guān)政府規(guī)定的;7.1.2嚴(yán)重違反甲方公司的紀(jì)律,經(jīng)過(guò)甲方公司的教育和訓(xùn)誡后,仍不改正的;7.1.3違反勞動(dòng)合同約定的;7.1.4在工作中泄露甲方的商業(yè)秘密或技術(shù)秘密的。7.2若甲方未按約定支付乙方試用期工資,應(yīng)按照應(yīng)付工資金額的100%支付違約金。第八條解除和終止勞動(dòng)合同8.1試用期內(nèi),甲、乙任何一方均有權(quán)解除本合同。解除需提前提出書(shū)面通知,提前通知期限為[通知期限]。8.2若乙方在試用期內(nèi)提出解除本合同,乙方應(yīng)提前[通知期限]向甲方提出書(shū)面通知,并在解除合同時(shí)給予合理的解釋和理由。8.3若甲方在試用期內(nèi)提出解除本合同,甲方應(yīng)提前[通知期限]向乙方提出書(shū)面通知,并支付乙方已工作的試用期工資。第九條其他約定事項(xiàng)9.1本合同未盡事宜,由甲、乙雙方協(xié)商解決。第十條合同的變更和解釋10.1本合同的變更和解釋,均須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,并簽署書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議。第十一條合同的備案和生效11.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方:乙方:簽字:
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