四川省勞動(dòng)合同

四川省勞動(dòng)合同

1.試用期內(nèi)，乙方的月工資酬勞為_(kāi)___元；

2.試用期滿，乙方的月工資酬勞為_(kāi)___元；

3.乙方完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)后，甲方以貨幣形式按月足額核發(fā)乙方的工資、獎(jiǎng)金及津補(bǔ)貼。

五、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

1.甲方依法制定的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，乙方有義務(wù)遵守；

2.乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的工作操作規(guī)程。

六、勞動(dòng)合同變更的條件

1.雙方協(xié)商全都的；

2.甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的；

3.甲方不能安排乙方工作崗位，雙方連續(xù)保存勞動(dòng)關(guān)系的；

4.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化或法律法規(guī)已修改，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的；

5.勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，消失不行抗拒、不行預(yù)見(jiàn)的狀況，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。

七、勞動(dòng)合同的終止

1.勞動(dòng)合同期限屆滿，或者雙方商定的終止條件消失，勞動(dòng)合同即行終止；

2.雙方同意，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同；一方不同意續(xù)簽，另一方不得強(qiáng)迫；

3.勞動(dòng)合同期滿后，由于甲方的緣由未辦理終止或續(xù)簽勞動(dòng)合同手續(xù)而形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的，視為續(xù)簽勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)準(zhǔn)時(shí)與乙方協(xié)商合同期限，辦理續(xù)簽手續(xù)；

4.乙方在醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的，甲方不得終止勞動(dòng)合同。

八、勞動(dòng)合同解除的條件

（一）雙方協(xié)商全都，勞動(dòng)合同可以解除。

（二）乙方有以下情形之一的，甲方可以即行解除勞動(dòng)合同：

1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

2.嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或者規(guī)章制度的；

3.嚴(yán)峻失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

4.被勞動(dòng)教養(yǎng)或被依法追究刑事責(zé)任的。

（三）有以下情形之一的，甲方可以提前30日以書面形式通知乙方解除勞動(dòng)合同：

1.乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的.；

4.甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)展法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)峻困難，確需裁減人員的；

5.甲方調(diào)整乙方工作崗位，雙方不能就崗位調(diào)整達(dá)成全都意見(jiàn)的。

（四）乙方有以下情形之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

1.患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，被確認(rèn)丟失或者局部丟失勞動(dòng)力量的；

2.患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

4.乙方應(yīng)征人伍的；

5.法律法規(guī)及規(guī)章規(guī)定的（其他）情形。

（五）乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。

（六）有以下情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：

1.在試用期內(nèi)的；

2.甲方以***、威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的，

3.甲方未根據(jù)勞動(dòng)合同的商定支付工資酬勞或者供應(yīng)勞動(dòng)條件的；

4.乙方因履行國(guó)家法定義務(wù)，無(wú)法履行勞動(dòng)合同的；

5.經(jīng)勞動(dòng)行政部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)（安全）、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)峻危害乙方身體安康的。

九、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

（一）賠償經(jīng)濟(jì)損失

甲方有以下情形之一，給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任：

1.甲方制定的勞動(dòng)規(guī)章制度違反法律法規(guī)的；

2.由于甲方制定的勞動(dòng)合同條款無(wú)效的；

3.甲方未給乙方辦理終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同的；

4.違反《勞動(dòng)法》規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同的。

乙方有以下情形之一，給甲方經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任：

1.乙方違反《勞動(dòng)法》規(guī)定的條件或者勞動(dòng)合同的商定解除勞動(dòng)合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)損失的程度，擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任；

2.乙方違反勞動(dòng)合同商定的保密事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

（二）支付違約金

1.雙方可以在對(duì)等、合理、合法的根底上商定違約金；

2.支付違約金僅以不履行勞動(dòng)合同商定的期限為條件，而不管是否給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失；

3.計(jì)算方法：_____________________________

十、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

（一）以下?tīng)顩r解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

1.甲方根據(jù)本合同第八條第（一）項(xiàng)，主動(dòng)提出解除乙方勞動(dòng)合同的；

2.甲方根據(jù)本合同第八條第（三）項(xiàng)解除乙方勞動(dòng)合同的。

（二）以下?tīng)顩r解除勞動(dòng)合同的，甲方可以不支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

1.乙方根據(jù)本合同第八條第（一）項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的；

2.乙方根據(jù)本合同第八條第（五）項(xiàng)，主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同的；

3.乙方依據(jù)本合同第八條第（六）項(xiàng)第1款解除勞動(dòng)合同的；

4.甲方依據(jù)本合同第八條第（二）項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的；

5.由于主管部門調(diào)動(dòng)或轉(zhuǎn)移乙方工作單位而解除勞動(dòng)合同，未造成失業(yè)的。

十一、商業(yè)隱秘和競(jìng)業(yè)限制

1.甲方實(shí)行了保密措施愛(ài)護(hù)的商業(yè)隱秘，乙方負(fù)有保密義務(wù)；

2.有競(jìng)業(yè)限制條款商定的，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方肯定數(shù)額的補(bǔ)償費(fèi)；

3.勞動(dòng)合同依法解除或終止時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)歸還甲方的保密資料。

十二、勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方法

發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人也可以自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)裁。

十三、附則

（一）未盡事宜，雙方