某電力有限公司崗位職責匯編

某電力有限公司崗位職責

目錄

（一）綜合辦公室

（二）人力資源部

（三）計劃合同部

（四）財務管理部

（五）生產(chǎn)準備部

（六）工程管理部

(-)綜合辦公室

部門職責

負責部門間工作協(xié)調、公共關系、信息管理、機要檔案、行政文秘等

工作的開展，為公司提供行政管理與后勤服務支持。

主要工作內(nèi)容

1.協(xié)調管理

負責監(jiān)督公司重要部署的執(zhí)行情況，確保其落到實處；負責起草、下

達公司各時期的重點工作，確保公司目標的完成；負責收集、整理、

平衡和印發(fā)各部門月度、周工作計劃，保證部門工作計劃與公司總體

規(guī)劃的一致性；負責協(xié)調公司各部門間的工作關系，確定非例行性工

作歸屬，保證公司各項工作的順利開展；負責了解公司各部門的工作

動態(tài)，及時向公司領導反饋信息。

2.公共關系管理

負責建立、維護與當?shù)卣畽C關及周邊地區(qū)的良好關系；負責組織處

理重大的公共突發(fā)事件，維護公司形象；負責公司外事手續(xù)辦理及外

事紀律培訓，確保外事事務性活動的順利開展。

3.標準建設

負責組織制訂、修訂公司制度和企業(yè)標準，并監(jiān)督實施，提高管理的

規(guī)范性和有效性；負責傳真、工作聯(lián)系單等公司內(nèi)外書面聯(lián)系表、單

的標準化，規(guī)范工作行為；負責公司辦公場所環(huán)境布置、標識的標準

化，統(tǒng)一公司內(nèi)部形象。

4.法律事務

負責公司重大經(jīng)營決策的法律支持，做好風險預控；負責公司內(nèi)部法

律普及教育，積極開展法律咨詢，提高員工法律意識和水平；監(jiān)控各

類合約的合法性，規(guī)避法律風險；參與公司經(jīng)濟糾紛的調解、仲裁和

訴訟工作，維護公司權益。負責公司營業(yè)執(zhí)照的年審工作。

5.行政事務

負責制定、修訂行政工作管理制度，并監(jiān)督實施，為開展工作提供依

據(jù)和指導；負責公司級會議的籌備、會場服務和會議記錄，保障會議

順利召開，提高會議效率；負責監(jiān)督落實會議精神，收集反饋意見,

保證會議精神貫徹執(zhí)行；負責公司公用辦公用品（傳真機、復印機、

攝影錄音設備等）的保管、使用、維護，保障各部門正常辦公所需;

負責公司保密工作的規(guī)劃、組織實施及監(jiān)督，防止泄密事件發(fā)生；負

責接待外部來訪、交流、檢查與視察，確保目標達成和來賓滿意。

6.檔案管理

負責制訂公司檔案管理發(fā)展規(guī)劃及年度檔案工作實施計劃，并組織實

施，確保檔案管理工作落到實處；負責制訂公司檔案管理制度流程,

并組織實施，規(guī)范檔案管理工作；負責各類公文、合同契約、財務資

料、技術資料等文檔的收集、立卷、整編、開發(fā)和利用等工作，及時

滿足生產(chǎn)經(jīng)營管理工作的需要。

7.后勤管理

根據(jù)公司辦公用車規(guī)定及申請程序，安排領導及各部門辦公用車；負

責管理公司車隊，及時滿足公司用車需求；監(jiān)督員工食堂的食品原料

采購、食品衛(wèi)生、成本控制和合理飲食等日常工作，保障員工身體健

康；監(jiān)督非生產(chǎn)區(qū)域公共衛(wèi)生、樓群物業(yè)管理工作，為員工提供良好

的生活環(huán)境；負責公司領導后勤生活服務，解決工作后顧之憂，提供

良好的生活條件。

8.文秘事務

負責公司級公文的擬訂、下發(fā)，以及其他部門以公司名義上行、下發(fā)

文件的審核、下發(fā)，保障信息及時傳達；負責外來公文的接收、登記、

傳達，確保信息暢通；負責保管公司印簽、總經(jīng)理名章、介紹信與證

明，確保其安全、正確使用；負責公司公共信息的匯總，及時、準確

傳遞相關信息。

9.信息技術管理

9.1按照上級公司信息化規(guī)劃和計劃，負責制定本單位信息化項目實

施計劃；貫徹上級公司信息化技術標準、管理標準和制度；

9.2負責建立健全公司計算機軟硬件、網(wǎng)絡維護管理制度；負責對集

中式業(yè)務系統(tǒng)用戶的培訓和服務；

9.3負責維護公司軟硬件、網(wǎng)絡系統(tǒng)以及視頻會議系統(tǒng)的正常運行;

9.4負責運行、檢修、可靠性、技術監(jiān)督、生產(chǎn)費用、工程竣工圖等

技術資料的信息管理；

9.5負責信息系統(tǒng)保密工作。

10.負責職責范圍內(nèi)的預算控制與管理工作

11.完成領導交辦的臨時任務

崗位職責

主任

1.負責綜合辦公室全面工作；

2.負責履行政務監(jiān)督職能，為公司領導決策提供必要的依據(jù)；

3.負責為各部門提供行政事務支持、服務和后勤保障；

4.負責維護公司運行秩序，協(xié)調公司內(nèi)部關系；

5.負責組織協(xié)調、統(tǒng)籌安排公司級接待工作；

6.負責審核公司文件、總結、報告、領導講話等公文稿件，對公司來

文、簽報、信函等提出擬辦意見，并審核公司對外擬發(fā)文稿；

7.負責公司及董事會有關管理制度、文件、總結、報告、領導講話稿

等的起草；

8.負責擬發(fā)文件的核稿，編輯；

9.負責報送公司信息、要情、大事記等內(nèi)部信息的審核和評定；負責

公司級會議的籌備、會場服務和會議記錄工作；負責公司對外信息發(fā)

布、外事聯(lián)絡及公共關系處理；

10.負責印發(fā)公司年度、月度工作計劃；

11.負責工作督辦、印信管理、公務服務管理、值班管理和接待工作；

負責公司領導辦公室及會議室的管理工作；

12.負責規(guī)劃和發(fā)展公司檔案管理工作；

13.負責職責范圍內(nèi)的保密管理工作；

14.負責對本部門的各項預算費用進行控制；

15.完成領導交辦的其他工作。

文秘（文員）

1.負責文印室設備的使用管理工作；

2.負責文件資料的文印、掃描工作；

3.負責文檔資料、實物檔案信息資料的管理工作；

4.負責公司各類文檔的傳遞、催辦、成文、寄發(fā)工作；

5.負責報刊雜志及信件、郵件的收發(fā)工作；

6.負責會議室的接待工作；

7.負責公司各類文件資料，如收文、傳真、發(fā)文、會議紀要、簽報等，

在0A系統(tǒng)中的傳遞、催辦、成文工作；

8.負責責任范圍內(nèi)預算項目的管理工作；

9.完成公司領導、部門委派的其他任務。

行政管理專職

1.負責履行政務督查職責；

2.負責接待外部人員的一般性參觀、考察和交流活動；

3.負責公司各項會務、車輛管理、辦公用品配備等工作，提高服務質

量；

4.負責管理公司公用辦公設備；

5.負責管理辦公樓、公司食堂、公共衛(wèi)生、樓群物業(yè)等后勤工作；

6.負責駕駛班的日常管理工作，安排領導及各部門辦公用車；

7.負責責任范圍內(nèi)預算項目的管理工作。

8.負責辦公樓、食堂、車庫設施的日常維護及協(xié)調管理工作；

9.負責公司開水器管理工作；

10.負責辦公樓日常保潔、照明的監(jiān)督管理工作；

11.負責辦公家具的管理工作；

12.負責廢舊電池、辦公耗材的回收管理工作；

13.完成部門委派的其他任務。

檔案管理員

1.按《檔案法》和公司有關規(guī)定，負責公司文檔、實物檔案的管理工

作；

2.負責制定檔案管理發(fā)展規(guī)劃；

3.負責建立健全各項檔案管理制度并組織實施；

4.負責編制檔案工作年度實施計劃，規(guī)范檔案整理及歸檔；

5.負責技術資料、雜志、書刊的管理工作；

6.負責對超過保管期限的文檔進行初步鑒定，提出存毀建議；

7.負責公司涉密文件的保密管理工作；

8.負責督促、指導各部門的文件管理工作；

9.負責每年二季度前完成上年度各類文件資料的紙質文件歸檔和電

子文件在管理軟件中的歸檔工作，完成上年度文件匯編工作；

10.負責責任范圍內(nèi)預算項目的管理；

n.負責檔案庫房的安全工作，做好“八防”，保持庫房整潔；

12.負責檔案現(xiàn)代化建設工作。

13.完成部門委派的其他任務。

信息主管

1.負責公司信息管理工作；

2.負責編寫、修訂信息管理制度、科技管理制度，并監(jiān)督制度的執(zhí)行

情況；

3.負責制定公司信息化建設規(guī)劃，組織信息攻關、科技立項，并組織

實施；

4.負責組織信息系統(tǒng)日常運行、維護管理；

5.負責組織計算機軟硬件的配置、訂購與維護工作；

6.負責公司計算機等電訊設備管理標準化工作；

7.負責公司MIS系統(tǒng)的開發(fā)和應用管理工作；

8.負責信息專業(yè)的保密工作；

9.完成領導交辦的其他工作任務。

信息管理專職

1.在信息主管的領導下，負責信息系統(tǒng)的維護工作；

2.參與編寫、修訂信息管理制度、科技管理制度，并監(jiān)督制度的執(zhí)行

情況；

3.參與公司信息化建設規(guī)劃，具體組織實施落實；

4.負責信息系統(tǒng)日常運行、維護管理；

5.參與計算機軟硬件的配置、訂購與維護工作；

6.參與公司計算機等電訊設備管理標準化工作；

7.配合其他部門做好MIS系統(tǒng)的開發(fā)和應用管理工作；

8.完成領導交辦的其他工作任務。

宣傳管理專職

1.做好公司各種會議、大型活動、機組檢修等宣傳報道工作；

2.做好公司各項專項活動的跟蹤報道工作；

3.負責做好公司內(nèi)部報紙的稿件采編和組稿工作；

4.制定各部門兼職通訊員的考核辦法并實施；

5.做好各部門兼職通訊員的培訓工作；

6.負責組織各部門兼職通訊員投稿；

7.負責制定宣傳工作計劃并進行總結，下達各單位宣傳工作任務；

8.負責與有關單位的宣傳交流工作；

9.負責公司聲像資料的形成和聲像檔案的收集、整理及保管工作；做

好攝像、攝影、錄音等設備、器材的管理工作；負責整理、保管相關

資料。

10.完成領導交辦的其他工作。

（二）人力資源部

部門職責

負責人力資源規(guī)劃、組織機構及干部管理、員工招聘與配置、績效管

理、薪酬福利、培訓開發(fā)、員工關系、勞動保護、社會保障和人力資

源信息的統(tǒng)計分析上報等工作。

主要工作內(nèi)容

1.人力資源規(guī)劃

負責根據(jù)公司總體發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源規(guī)劃，為公司長期發(fā)展與

經(jīng)營管理提供人力資源保障。

2.員工招聘與配置

2.1負責建立人力資源招聘體系，根據(jù)人力資源規(guī)劃，合理招聘、選

拔、配置人力資源，以滿足公司戰(zhàn)略發(fā)展需要。

2.2負責員工招聘、畢業(yè)生接收分配、內(nèi)外借調、上崗下崗、定期考

核、選拔任用、退休退職等管理工作。

3.薪酬福利

3.1負責建立、實施公司薪酬福利管理體系；

3.2負責擬訂年度薪酬福利計劃，監(jiān)控薪酬福利體系的實施；

3.3負責對公司薪酬的統(tǒng)一管理和工資預算計劃的編制、執(zhí)行、人工

成本控制工作；

3.4具體負責管理全體員工的工資、津貼、補貼標準，審核確定并及

時通知發(fā)放；

3.5負責勞動工資和社會保險統(tǒng)計報表的編報，收集、整理勞動人事

和社會保險各項基礎資料，建立各種臺帳、檔案；

3.6負責依據(jù)國家社會保險政策，確定員工保險標準，辦理員工社會

保險，做好員工社會福利保障工作；

3.7負責退休員工各項費用的管理工作。

4.績效管理

4.1負責建立、維護公司績效管理體系；

4.2負責制定、實施績效考評方案；

4.3具體負責員工KPI考核和績效獎金管理工作。

5.員工培訓與開發(fā)

5.1負責建立、完善公司的培訓體系；

5.2負責擬定、實施培訓計劃，提升員工素質與技能；

5.3負責開發(fā)員工潛能，滿足企業(yè)經(jīng)營、發(fā)展需要；

5.4負責組織員工的轉正、定級、職稱、職業(yè)技能資格評定等工作，

規(guī)劃員工職業(yè)發(fā)展生涯。

6.員工關系管理

6.1負責實施員工勞動合同管理，具體負責勞動合同的訂立、續(xù)訂、

終止（中止）、解除等相關業(yè)務，明晰公司與員工關系；

6.2負責公司臨時用工的調劑和有關勞務協(xié)議簽訂及費用的結算管理;

6.3負責勞動爭議的處理，妥善解決勞資糾紛；

6.4負責員工人事檔案管理。

7.組織機構及干部管理

7.1負責依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略與目標，設計、調整組織機構，確定各部

門職責、權限，保障組織機構的正常運轉；

7.2負責組織開展職位與工作分析，明晰職位職責；

7.3負責組織后備干部選拔和培養(yǎng)，負責中層及以下干部考察及任用

工作。

8.人力資源統(tǒng)計

8.1負責人事勞動統(tǒng)計，建立完整的人事勞動統(tǒng)計臺帳；

8.2負責收集人力資源管理信息，定期編制勞動人事統(tǒng)計報表，及時

撰寫人力資源統(tǒng)計分析報告，為人力資源決策提供支持。

9.?負責審核勞動保護用品計劃，保障勞動保護用品的發(fā)放和使用。

10.協(xié)助安全部門、工會組織做好員工職業(yè)病防治和鑒定工作；參與

工傷事故的調查處理工作。

n.負責員工假期管理工作；負責督促、檢查勞動紀律的執(zhí)行，負責

對違紀人員的調查處理。

12.負責完成公司領導交辦的各項工作。

崗位職責

主任

1.負責合理招募、配置、培訓1、激勵員工，提供有效人力資源保障;

2.負責組織構建薪酬和績效體系，制定薪酬福利管理制度；

3.負責勞動保護和勞動關系管理工作；

4.負責部門職責范圍內(nèi)的預算管理工作；

5.負責公司人事管理工作，開展管理崗位任免考察、人員調配、人事

檔案、人事統(tǒng)計、先進評比和職稱評審的組織協(xié)調工作；

6.根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，擬訂并組織實施公司年度人力資源規(guī)劃的制訂

與實施；

7.負責制定、完善并組織實施公司人力資源開發(fā)和管理的規(guī)章制度;

8.負責起草公司機構設置、部門職責、定員標準和定員定編草案；

9.根據(jù)公司用人需求情況，制定招聘程序，提出內(nèi)部人員調配方案或

外部招聘計劃，并組織實施；

10.負責員工培訓管理工作，制訂并實施公司整體培訓計劃，審定各

部門員工培訓計劃，做好員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃工作；

11.負責編制和組織實施年度薪酬福利計劃；

12.負責公司薪酬福利管理工作，組織崗位評估，制定、完善并組織

實施公司薪酬福利體系；

13.負責公司績效管理工作，建立績效考核機制，組織實施員工績效

管理；

14.負責擬定員工勞保福利發(fā)放方案，審核在冊員工和內(nèi)退人員工資、

保險、醫(yī)藥費報銷；

15、按時編報本部門負責的相關統(tǒng)計分析報告；

16、完成領導交辦的其他有關工作。

人力資源主管

1.負責協(xié)助主任完善人力資源規(guī)劃；

2.負責組織開展勞動保護工作；

3.負責員工關系管理工作；

4.負責員工人事檔案管理；

5.負責員工考勤和休假管理工作；

6.負責組織實施內(nèi)部崗位競聘及干部管理；

7.負責組織實施外部人員招聘；

8.負責組織員工轉正、定級、職稱評審、技能等級鑒定等工作；

9.負責協(xié)助主任完善人力資源培訓計劃；

10.負責組織并實施培訓計劃，對培訓效果進行評價；

11.負責協(xié)助主任完善績效考核方案并組織實施，對執(zhí)行情況進行監(jiān)

督、檢查和評價，持續(xù)改進員工績效；

12.參與員工工傷事故的認定、評審、報批和索賠工作；

13.具體負責公司員工培訓、考試取證的聯(lián)系組織工作，

14.完成領導交辦的其他任務。

薪酬績效、保險、培訓專職

1.負責員工薪酬福利發(fā)放并編報薪酬福利統(tǒng)計報表；

2.負責實施績效管理體系，整理和報批獎懲文件；

3.負責員工考勤和休假統(tǒng)計工作；

4.負責編制勞動保護臺賬及勞動保護報表；

5.負責公司人事檔案、社會保險和勞動合同管理；

6.負責實施員工轉正、定級、職稱評審、技能等級鑒定等工作；

7.負責定期編制勞動人事統(tǒng)計報表；

8.負責辦理養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險等各項社會保

險；

9.負責組織開展員工健康體檢工作；

10.負責實施公司年度的培訓計劃，并對培訓進行調查、統(tǒng)計分析，

建立、完善公司的培訓體系；

11.負責組織開展外部培訓1,負責聯(lián)絡外部培訓機構、控制培訓費用、

篩選參訓人員等工作及培訓結束后的反饋交流，建立外部培訓檔案;

12.具體落實崗位培訓、應急培訓、技術等級培訓等培訓任務，全面

完成公司確定的員工教育責任目標中各項教育培訓工作指標；

13.落實貫徹執(zhí)行上級關于員工教育、培訓工作的方針、政策和有關

指示，并配合有關部門，結合本公司實際提出實施意見；

14.完成領導交辦的其他任務。

紀檢監(jiān)察審計專職

1.負責黨委、黨支部、黨員、領導干部貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政

策及遵守黨章、黨的各項紀律規(guī)定情況的監(jiān)督檢查；

2.協(xié)助黨委做好黨風廉政建設責任制的制定、落實與檢查工作；

3.參與黨員、黨支部的黨風廉政建設教育；

4.加強對公司重大事項決策、重要事項安排、大額資金使用及工程項

目、大宗物資采購招投標的廉政監(jiān)督工作；

5.接待和受理群眾對黨員及領導干部違反黨紀、政紀的檢舉、信訪,

辦理信訪登記，對重要信訪及時報請領導批閱；負責信訪舉報資料的

整理和歸檔；

6.對舉報違紀案件進行調查處理，并提出懲處意見；

7.完成上級黨委、紀委交辦的其他工作；

8.在董事會及總經(jīng)理領導下，按照《審計法》、《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)

范》和公司財務管理制度的相關規(guī)定，制定具體審計工作計劃，經(jīng)上

級批準后組織執(zhí)行；

9.監(jiān)督本公司各項財紀規(guī)章制度的執(zhí)行，糾正偏離公司整體財務目標

計劃的行為；

10.會同其他部門對公司日常性經(jīng)濟活動進行過程監(jiān)督；

n.參與公司重大經(jīng)營活動、重要經(jīng)濟合同、項目的監(jiān)督和審計；

12.負責做好有關審計資料的原始調查收集、整理、建檔工作，并按

規(guī)定保守秘密；

13.完成公司領導臨時交辦的其他任務。

黨務工會專職

L嚴格執(zhí)行黨和國家的方針、政策，全面認真落實公司黨委的日常工

作，及時提出改進建議。檢查指導基層單位的黨建工作和統(tǒng)計工作,

并審核其各種數(shù)據(jù)的準確性；

2.要求基層單位和有關部門提供相關的原始資料、原始數(shù)據(jù)和必要的

分析說明，對基礎資料的質量實行專業(yè)對口考核。對公司黨建各項工

作的落實情況分析解答，對這些工作的有關問題能夠提出自己的見解

及解決問題的措施；

3.負責組織參與共青團方面的工作；

4.每月4日前寫出上月工作小結，對各部門教育、培訓工作做出評價

意見；20日前提出下月工作計劃；

5.負責本部門文件資料的收發(fā)以及部門內(nèi)務的管理，政治學習及部務

會的記錄；

6.做好效能監(jiān)察的組織協(xié)調及效能監(jiān)察留存煤樣的復檢安排和協(xié)調

工作，做好內(nèi)部審計工作，參與公司重大經(jīng)營活動的招標、議標及物

資采購的詢價工作；

7.負責公司工會的各項日常工作。做好廠務公開、職工民主管理、勞

動保護、互助保險、送溫暖等工作，開展文體活動，評優(yōu)評先等勞動

競賽工作；

8.完成領導交辦的其他工作。

（三）計劃合同部

部門職責

負責公司戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、綜合統(tǒng)計、經(jīng)濟分析、市場營銷、工

程概預算、工程合同、招投標、企業(yè)及部門的經(jīng)營績效、生產(chǎn)物資采

購、設備催交、保管、廢舊物資處理、倉儲等方面的管理工作。

主要工作內(nèi)容

1.戰(zhàn)略規(guī)劃

L1負責研究、制定公司中長期經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，為公司各項工作

的開展提供依據(jù)和指導；

1.2負責組織實施中長期戰(zhàn)略規(guī)劃，并定期做出調整，確保其貫徹執(zhí)

行。

2.經(jīng)營計劃管理

2.1負責分解、落實上級公司下達的年度生產(chǎn)經(jīng)營指標，組織制定、

實施公司年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃，確保公司目標的完成；

2.2負責組織制定公司月度生產(chǎn)指標及生產(chǎn)經(jīng)營計劃，并督促執(zhí)行,

保證公司全年目標完成。

3.經(jīng)營分析

3.1負責制定、實施公司統(tǒng)計制度，建立健全統(tǒng)計網(wǎng)絡，保障統(tǒng)計工

作順利開展；

3.2負責開展行業(yè)市場調研、政策研究，收集綜合經(jīng)濟信息；

3.3負責公司生產(chǎn)經(jīng)營數(shù)據(jù)統(tǒng)計及上報工作，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)準確；

3.4負責組織經(jīng)濟活動分析，編制經(jīng)濟分析報告，為公司經(jīng)營決策提

供依據(jù)。

4.市場營銷

4.1負責編制公司中長期發(fā)展趨勢預測和年度供需情況預測報告，為

公司經(jīng)營管理決策提供依據(jù)；

4.2負責制定公司營銷計劃及策略，并組織實施，確保公司營銷目標

的實現(xiàn)；

4.3負責制定公司競價上網(wǎng)方案，并組織實施，提高市場占有率；

4.4負責聯(lián)系政府有關部門及行業(yè)主管部門，落實年度及月度計劃電

量；

4.5負責協(xié)調與政府有關部門的關系，為公司營銷工作的開展創(chuàng)造有

利條件。

5.工程概預算管理

5.1負責編制工程概預算方案，有效控制工程項目成本；

5.2負責檢查、分析概預算方案執(zhí)行情況，審核工程預算，及時發(fā)現(xiàn)、

糾正存在問題，合理調整概預算方案；

5.3負責工程費用進度管理，并辦理工程結算，保障工程施工進展順

利；

5.4負責工程項目招投標活動，掌握工程造價信息，做好施工工程費

用的審核工作。

6.招投標管理

6.1負責組織生產(chǎn)類物資，大小修維護、技術改造等工程招投標活動，

選擇合格供應商；

6.2負責公司技術咨詢、代理、外委、設計、勘測等對外技術服務項

目的招標和詢價工作；

6.3負責與招標代理單位聯(lián)系，及時組織工程、設備、物資及大小修

維護、技術改造等工程招投標。

7.合同管理（含物資合同）

7.1負責制定公司經(jīng)濟合同管理辦法，并組織執(zhí)行，規(guī)范經(jīng)濟合同管

理行為；

7.2負責經(jīng)濟類合同、設備和裝置性材料合同、代理協(xié)議以及設備代

保管合同的商務談判、簽訂，并監(jiān)督執(zhí)行，確保合同各項條款落到實

處；

7.3根據(jù)合同規(guī)定和設備、材料到貨情況，安排付款，保證雙方良好

合作；

7.4負責建立經(jīng)濟合同和物資合同臺帳，保管好合同，方便合同查找。

8.物資采購管理

8.1負責制定物資采購計劃，指導物資采購工作的開展；

8.2負責組織物資采購標書的制作，為物資采購提供具體指導和依據(jù);

8.3負責組織主輔機設備、配套設備、裝置性材料等物資的招標工作，

選擇合格供應商；

8.4負責收集設備附帶的使用、維護等相關資料，確保收集資料符合

合同要求。

9.設備催交

9.1負責督促供貨廠家及時交貨，確保供應商按合同要求提供設備;

9.2負責收集、整理和發(fā)布設備催交結果，及時反饋設備交貨情況。

10.物資保管

10.1負責組織設備到貨驗收、備品備件以及專用工具的開箱驗收，

確保到貨物資符合合同要求；

10.2負責處理回收設備包裝物，及時、準確地將必要的包裝物移交

給供貨單位；

10.3負責監(jiān)督設備代保管單位的設備裝卸、運輸，保證物資的安全

性；

10.4負責監(jiān)督設備、材料的保管、保養(yǎng)與出入庫，確保物資完好、

安全；

10.5負責監(jiān)督備品備件和專用工具的保管、保養(yǎng)與出入庫，保證物

資的安全性；

10.6負責監(jiān)督設備、材料的庫房管理，及時建立設備、材料臺帳和

檔案；

10.7負責物資統(tǒng)計、分析，編制各類物資報表，為公司決策提供依

據(jù)；

10.8負責組織處理廢舊物資，正確、合理保管在庫物資。

11.完成領導交辦的臨時任務

崗位職責

主任

1.負責計劃合同部的全面工作；

2.負責公司戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃與統(tǒng)計分析、市場營銷、招投標、物

資管理等方面的工作；

3.負責經(jīng)營計劃工作，對公司經(jīng)營活動的過程進行管理、監(jiān)督和指導,

不斷提高公司整體經(jīng)營管理水平；

4.負責年度重點工作和月度工作計劃的編制、招投標、經(jīng)濟活動分析、

競價上網(wǎng)等工作；

5.負責經(jīng)營計劃的編制工作；

6.負責經(jīng)濟指標和經(jīng)濟責任制的考核工作；

7.負責概預算管理工作；

8.負責組織合同談判、簽訂工作；

9.完成領導交辦的其他工作。

合同管理專職（含招投標管理）

1.負責有關合同管理及招投標管理制度的起草工作；

2.負責經(jīng)濟合同、物資采購合同的訂立、變更、解除、資料整理、保

管、臺帳、歸檔和結算工作；

3.負責組織大小修維護、技術改造等工程、物資、服務類項目招投標

活動，參與上級組織的工程項目招投標活動；

4.負責掌握工程造價信息，配合施工工程費用審核工作，有效控制工

程項目成本；

5.負責工程項目招投標活動；

6.負責辦理工程結算付款申請工作；

7.負責合同、招標文件等其他文件的規(guī)整存檔工作。

8.完成領導交辦的其他工作。

工程概預算專職

1.負責編制工程概預算方案，有效控制工程項目成本；

2.負責檢查、分析概預算方案執(zhí)行情況，審核工程預算，及時發(fā)現(xiàn)、

糾正存在問題，合理調整概預算方案；

3.負責工程費用進度管理，并辦理工程結算，保障工程施工進展順利；

4.負責掌握工程造價信息，做好施工工程費用的審核工作。

5.負責收集、統(tǒng)計、整理、匯總全公司生產(chǎn)經(jīng)營綜合統(tǒng)計信息數(shù)據(jù)，

及時準確統(tǒng)計數(shù)據(jù)，滿足內(nèi)外部的信息需求；

6.負責進行統(tǒng)計指標的分析工作；

7.負責組織經(jīng)濟活動分析工作，編制公司月度、季度、年度經(jīng)濟分析

報告及生產(chǎn)經(jīng)營計劃，并定期組織召開經(jīng)濟活動分析會；

8.完成領導交辦的其他工作。

物資采購專職

1.認真貫徹國家有關物資政策，嚴格執(zhí)行上級和公司制定的管理制度,

在經(jīng)濟活動中做到清正廉潔；

2.負責制定物資管理各項規(guī)章制度，全面監(jiān)督、檢查制度的落實執(zhí)行

情況；

3.負責組織并指導物資需用計劃、物資供應計劃編制及物資統(tǒng)計分析

工作，按時組織編報物資年、季、月度計劃并對其進行審核；

4.負責組織、協(xié)調發(fā)電設備及材料的采購、催交、監(jiān)造、運輸、驗收

與保管工作，確保合格設備和材料的及時供應；

5.負責核定物資儲備定額，合理制定物資采購計劃，指導物資采購工

作的開展；

6.參與物資采購合同初審與談判工作；負責物資采購支付款的初審工

作；

7.負責處理積壓物資和廢舊物資；

8.負責物資方面的安全管理工作，并定期對其進行檢查、落實與監(jiān)督;

9.負責生產(chǎn)物資（除煤炭以外）的采購、合同執(zhí)行，做好物資供應工

作，保障物資準時到位；

10.負責物資采購計劃管理和設備、材料的招標詢價工作，選擇合格

供應商；

11.參加積壓物資和廢舊物資處理工作；

12.負責所采購物資在生產(chǎn)、技改、各級檢修過程中有關問題的協(xié)調

工作；

13.負責建立所采購物資的電子臺帳、合同臺帳工作；

14.做好材料和設備費的統(tǒng)計結算工作；參加所采購設備、材料的現(xiàn)

場開箱檢驗工作；

15.負責對所采購有質量問題的設備、材料的索賠工作；

16.完成領導交辦的其他工作。

倉庫管理員

1.負責組織設備到貨驗收、備品備件以及專用工具的開箱驗收，確保

到貨物資符合合同要求；負責物資的驗收入庫、保管保養(yǎng)、發(fā)放退料、

倉庫盤點等工作；

2、負責處理回收設備的包裝物；負責處理廢舊物資；

3.負責監(jiān)督設備代保管單位的設備裝卸、運輸，保證物資的安全性；

4.負責各類物資的保管、保養(yǎng)與出入庫，正確、合理保管在庫物資，

保證物資的安全性；

5.負責物資入庫的外觀檢查、數(shù)量核對和質量抽檢工作，做好到貨登

記，對所保管物資的帳、卡、物、證相符負責；

6.負責物資統(tǒng)計、分析，編制各類物資報表；

7.負責倉庫安全，做好庫存物資保管工作，對庫房物資被盜、火災、

丟失、損壞、變質、霉變、受潮、銹蝕、變形等負責；

8.完成領導交辦的其他工作。

（四）財務管理部

部門職責

負責制定并組織實施各項財務會計管理制度；負責組織資金管理、

財務預算決算、會計核算、工程竣工決算、資產(chǎn)管理、稅務籌劃

等工作；負責全面預算管理工作；負責配合審計工作；負責財務

檔案整理、歸檔及管理工作。

主要工作內(nèi)容

1.內(nèi)部控制

1.1負責制定各項財務管理、會計核算等內(nèi)部控制制度；

L2負責檢查、監(jiān)督財務制度執(zhí)行情況，不斷完善財務、會計相

關內(nèi)部控制制度。

2.預算管理

2.1負責制定預算管理辦法，為財務預算的編制、執(zhí)行提供指導

與依據(jù)；

2.2負責根據(jù)各部門編制的業(yè)務預算，匯總編制公司財務預算,

報請上級公司審批；

2.3負責對經(jīng)上級批準的財務預算進行指標分解，落實到各相關

業(yè)務部門，確保預算指標的完成；

3.2.4負責預算執(zhí)行過程中的檢查、反饋，督促各部門加強控制，

保證預算有效執(zhí)行；

2.5負責定期檢查分析預算執(zhí)行情況，及時發(fā)現(xiàn)、糾正存在的問

題，按規(guī)定編制調整預算，并報上級公司審批；

2.6負責對預算執(zhí)行情況進行檢查評價，提請相關部門進行考核。

3.會計核算、決算

3.1負責基建和生產(chǎn)日常業(yè)務的會計核算，及時編制會計憑證,

登記會計帳簿，為財務管理提供基礎信息；

3.2負責編制月度會計報告和年度財務會計決算報告，及時提供

各種會計信息；

3.3負責會計檔案的整理、歸檔，確保各類會計資料安全、準確、

完整；

3.4負責配合各項財務審計工作。

4.資金管理

4.1負責資金的日常收支管理，及時清理各項往來款項；

4.2負責及時回收電費及其他款項，提高資金周轉效率；

4.3負責籌集所需資金，確保資金按時到位，滿足基建或生產(chǎn)需

要；

4.4負責編制現(xiàn)金流量預算，合理安排資金使用，降低財務費用

和財務風險；

4.5負責外匯風險管理工作。

5.資產(chǎn)管理

5.1負責制定固定資產(chǎn)、低值易耗品的管理辦法，規(guī)范資產(chǎn)的采

購、領用、轉移、報廢等業(yè)務；

5.2負責定期對固定資產(chǎn)、低值易耗品的采購、驗收、領用進行

稽核，及時進行帳務處理；

5.3負責建立固定資產(chǎn)明細帳和固定資產(chǎn)卡片，及時登記各類固

定資產(chǎn)臺賬；

5.4負責定期進行固定資產(chǎn)的實物盤點，保證帳、卡、物相符；

5.5負責定期進行低值易耗品、材料等存貨的實物盤點，保證帳

物相符；

5.6負責無形資產(chǎn)、遞延資產(chǎn)的確認，并按規(guī)定進行攤銷。

6.財產(chǎn)保險

6.1負責制定財產(chǎn)保險管理制度，并組織實施，確保財產(chǎn)保險工

作合法、有效；

6.2負責辦理財產(chǎn)保險事宜，規(guī)避財產(chǎn)風險；

6.3負責財產(chǎn)索賠事宜的處理，維護公司利益。

7.稅務籌劃

7.1負責稅務登記、年審工作；

7.2負責應交稅項核算、申報和繳納工作；

7.3負責稅務籌劃方案的編制、執(zhí)行，確保其符合稅務政策、法

規(guī)要求；

7.4協(xié)調與稅務部門的業(yè)務關系，配合稅務部門的稅收檢查，維

護公司利益。

8.完成領導交辦的臨時任務

崗位職責

主任

1.在公司總經(jīng)理、分管領導的領導下，全面負責財務管理部的各項工

作；

2.認真貫徹執(zhí)行《會計法》和國家統(tǒng)一的財務制度、會計制度；

3.根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，制定財務管理制度、財務發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃并組

織實施；

4.負責對財務管理工作進行協(xié)調、監(jiān)督、指導和服務；

5.嚴格執(zhí)行各項財經(jīng)工作紀律，負責組織公司的會計核算和決算、財

務管理、預算管理、資金管理、稅務管理、資產(chǎn)管理等工作，為公司

實現(xiàn)經(jīng)營管理目標提供有效的財務保障；

6.完成領導交辦其他工作任務。

成本核算預算會計

1.在部門主任的領導下，分管部門的部分業(yè)務管理工作；

2.其工作對總經(jīng)理、財務總監(jiān)及部門主任負責；

3.負責組織公司全面預算的編制、分解、調整工作；

4.負責對預算執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查、反饋、分析和考核；

5.負責組織修訂公司財務管理制度，負責預算檢查整改等工作。

6.負責成本管理基礎工作，為公司管理提供相關的成本資料，負責核

算電力成本，嚴格控制成本開支范圍和開支標準；

7.嚴格執(zhí)行成本核算制度，努力降低成本；

8.負責監(jiān)督、調查各部門成本預算、計劃和執(zhí)行情況，據(jù)此按月、季、

年編寫財務成本報告及時分析成本升降的原因，并提出降低成本的控

制措施和建議，不斷提高公司成本管理水平；

9.根據(jù)公司的預算，做好投融資工作，負責長短期借款的管理與核算,

確保所籌集的資金及時、足額、經(jīng)濟、合法，并對公司的資金進行預

測和控制，監(jiān)督資金的合理使用，提高資金的使用效益。

燃料、材料稅費核算會計

1.審核公司物資采購計劃，物資采購合同、發(fā)票、出入庫單據(jù)并編制

會計憑證；

2.負責審核燃料的發(fā)票、帳單等結算資料，支付燃料款項，核算燃料

采購成本、耗用成本、庫存成本，按月、季、年度編制燃料進、出、

存情況及煤質統(tǒng)計報表，按季、年度編制因燃料價格、質量等因素變

化對公司經(jīng)營、成本影響的具體報告；

3.參與制定存貨的定期清查、盤點制度，并實地參與盤點工作；

4.參與制定公司燃料購、領、存等管理制度及燃料訂貨合同的會簽,

并對經(jīng)批準后的燃料損耗及時進行帳務處理；

5.負責公司日常的稅收業(yè)務會計核算及申報管理，并按時繳納稅款;

參與進行稅務籌劃，實施公司稅務計劃；合理應用稅收優(yōu)惠政策；積

極配合有關部門的稅務檢查。

6.完成領導交辦的其他工作任務。

工程資產(chǎn)管理會計

1.參與工程項目的招投標工作，熟悉土建、安裝、設備等工程項目合

同工程量、金額及付款方式；

2.負責工程的明細核算，嚴格按照概算、預算、工程進度正確編制工

程成本報表；

3.經(jīng)常深入施工現(xiàn)場，配合有關部門按規(guī)定日期檢查、驗收工程進度

和工程質量，發(fā)現(xiàn)問題及時向分管領導匯報，提出建議，降低工程造

價。工程竣工后，參加竣工驗收及時辦理財務決算，對不合格的工程

不予辦理財務決算；

4.按竣工結算單及時轉資并按合同辦理各種工程付款；

5.根據(jù)固定資產(chǎn)歸口管理的原則，與綜合辦公室、物資管理部門的固

定資產(chǎn)實物管理員一起，對固定資產(chǎn)進行全面管理；

6.為編制固定資產(chǎn)更新改造計劃和大修理計劃做好基礎工作；

7.負責固定資產(chǎn)的明細核算和報表的編制，對購置、租賃、封存、調

出、報廢等固定資產(chǎn)的變動，要督促有關方面辦理手續(xù)，根據(jù)賬簿記

錄編制固定資產(chǎn)報表。

8.正確計提固定資產(chǎn)折舊基金和大修理基金；

9.會同有關部門定期對固定資產(chǎn)進行清查盤點，發(fā)現(xiàn)盤盈、盤虧和毀

損情況，要查明原因，提交公司處理。

10.分析固定資產(chǎn)的使用效果，找出固定資產(chǎn)管理中存在的問題，提

出改進意見和措施，提交分管領導，促進固定資產(chǎn)的合理使用。

11.負責財產(chǎn)保險相關工作。

12.完成領導交辦的其他工作任務。

出納

1.嚴格執(zhí)行《現(xiàn)金管理暫行條理》和銀行結算制度；

2.負責協(xié)助部門主任合理的分配、使用貨幣資金

3.收付款項辦理后，應及時在收付款憑證上簽章，收支現(xiàn)金時，須加

蓋“現(xiàn)金收訖”或“銀行收訖”字樣章，不得少蓋或漏改；

4.不超限額保存現(xiàn)金，不用“白條”頂替庫存現(xiàn)金；不許私借、挪

用及坐支現(xiàn)金；更不得為其他單位用支票套取現(xiàn)金；

5.嚴格控制簽發(fā)空白支票；

6.登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬；

7.根據(jù)審核后的收付款憑證編制“現(xiàn)金（銀行存款）收支月報表”，

并逐日逐筆登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬，要日清月結；

8.及時與銀行核對銀行存款的賬面余額，每日盤點核對庫存現(xiàn)金與現(xiàn)

金日記賬的賬面余額；

9.月末及時編制“銀行存款余額調節(jié)表”，并查明未達賬項的原因，

確保賬面余額與對賬單余額相符；

10.負責現(xiàn)金和各種有價證券、空白支票、印章、網(wǎng)銀得保管和存放，

確保其安全、完整無缺；

11.對空白收據(jù)、支票要嚴格管理，專設登記簿登記，辦理領用、注

銷手續(xù)；

12.辦理公司職工公積金的匯繳、支取、貸款等業(yè)務；

13.工作認真負責，能夠及時完成領導交給的各項任務。

（五）生產(chǎn)準備部

部門職責

生產(chǎn)準備部是機組安全、穩(wěn)定、經(jīng)濟運行的具體執(zhí)行部門，負責全廠

主機、主系統(tǒng)和外圍系統(tǒng)的運行和管理，專業(yè)性、技術性很強，安全

責任重大。行政及生產(chǎn)管理業(yè)務受生產(chǎn)副總經(jīng)理直接領導；技術業(yè)務

受總工程師直接領導；相關的安健環(huán)工作業(yè)務在具體工作中受安全監(jiān)

察部的指導和監(jiān)督。在國家、地方和行業(yè)相關法律、法規(guī)的規(guī)范約束

下，按照最新的管理標準、工作標準、技術標準和運行規(guī)程，組織全

廠汽輪機、發(fā)電機、鍋爐三大主機及其附屬設備、主變、開關、母線、

升壓站及廠用電系統(tǒng)、全廠公用系統(tǒng)、化學系統(tǒng)、除灰、除渣、輸煤

系統(tǒng)等所有熱力機械、電氣、儀控設備的日常調整、控制、檢查、操

作、試驗、事故、異常處理及設備檢修配合工作，負責脫硫及對外供

熱運行維護管理工作；開展技術培訓、經(jīng)濟指標、人文文化、班組建

設及制度、標準的修訂、執(zhí)行、檢查、考核等日常工作。

主要工作內(nèi)容

1.安全管理

3.1.1執(zhí)行國家、行業(yè)相關法律、法規(guī)及標準，落實皖能集團公司發(fā)

電管控體系的相關制度、標準，對制度和標準的執(zhí)行效果進行評估、

總結、整改、提高，實施閉環(huán)控制，在安全、健康、環(huán)保、經(jīng)濟的前

提下完成預定的發(fā)電生產(chǎn)各項指標；

3.1.2堅持電業(yè)生產(chǎn)“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，對

生產(chǎn)運行的各種風險進行辨識和評價，并制定風險預控措施，列出重

大風險清單和控制策略，落實各項安全措施和技術措施。尤其對集控

室、升壓站、電子間、高溫高壓設備、供氫站、燃油庫、酸堿罐、化

學危險品庫等高風險設備場所制定專門的安全管理制度，控制障礙和

事故的發(fā)生；

3.L3負責安全教育，定期組織運行人員安全學習，提高安全防范意

識，牢固樹立“安全為天”、“以人為本”思想，制定并落實各級安全

生產(chǎn)責任制；制定年度安全目標和保證措施并層層分解落實；

3.L4配合安全監(jiān)察部的生產(chǎn)事故調查、分析，堅持“四不放過”原

則，認真落實，舉一反三；

3.1.5按公司季節(jié)性安全大檢查等專項安全活動部署，努力查找隱患

和問題并整改落實；

3.L6配合安全監(jiān)察部進行安全知識競賽、安全規(guī)程考試；

3.1.7加強對外委運行隊伍的安全監(jiān)督和風險預控。

2.生產(chǎn)管理

2.1根據(jù)皖能集團發(fā)電管控體系，對照本部門實際制訂運行管理制度

實施細則；制訂部門、班組年度、月度、每周工作計劃并組織執(zhí)行、

定期檢查反饋、總結整改；

2.2明確運行人員崗位職責，健全生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，確保生產(chǎn)指令暢通

無阻；

2.3堅持值班現(xiàn)場管理，定期檢查各崗位工作情況、文明生產(chǎn)、勞動

紀律、定置管理，實行全方位管理并閉環(huán)控制；

2.4部門主任、各專業(yè)專工按時參加公司的生產(chǎn)例會、運行分析月度

會議、安全月度會議、省調及神皖安全視頻會議等例會及生產(chǎn)技術專

題會議、部門工作例會，落實生產(chǎn)任務，協(xié)調、解決存在的問題；

2.5負責與電網(wǎng)調度的日常工作聯(lián)系，開展檢修工作票申請、機組運

行方式、發(fā)電負荷、電量考核等管理工作，根據(jù)電網(wǎng)調度的指令組織

發(fā)電，確保電能質量符合電網(wǎng)要求；

2.6根據(jù)生產(chǎn)需要合理調整運行方式，確保機組大、小修、開停機、

熱力試驗、電氣試驗等生產(chǎn)任務順利有序開展；

2.7在確保安全穩(wěn)定基礎上推動經(jīng)濟運行，開展節(jié)能降耗、經(jīng)濟指標

值際競賽，提高發(fā)電經(jīng)濟效益；

2.8建立各類運行臺帳、記錄、報表，做好運行臺帳、值班日志等記

錄，及時統(tǒng)計和填報生產(chǎn)數(shù)據(jù)和指標，并對主要記錄和數(shù)據(jù)每天審閱

分析，提出改進意見；

2.9倡導信息化管理、生產(chǎn)技術資源共享，相互交流、共同提高；

2.10組織化學人員對運行機組的水、汽、油、煤、氫和排放物進行

化驗、分析和監(jiān)督，編制分析報告，針對異常情況，提出解決措施;

2.11每天盤點燃料，了解煤炭情況，確定入爐煤指標，安排好煤炭

堆放及摻燒工作，確保入爐煤化驗的準確性，編制統(tǒng)計報表、分析報

告，及時提供準確、詳細的數(shù)據(jù)；

2.12編制運行消耗材料需求計劃，跟蹤材料到貨情況，及時滿足生

產(chǎn)所需；

2.13按公司要求做好月度、年度預算及業(yè)務計劃；

2.14協(xié)助相關部門做好水、電、汽、灰、渣等銷售的相關工作。

3.技術管理

3.1跟蹤生產(chǎn)系統(tǒng)設備變動情況修編運行規(guī)程、系統(tǒng)圖、典型操作票

及有關技術資料，建立技術資料檔案；

3.2重大操作、重要設備消缺時，專業(yè)運行主管須編制運行技術方案

和事故處理預案并報總工審核后到場監(jiān)督實施；

3.3負責運行現(xiàn)場的技術指導和技術管理；

3.4按制度規(guī)定，各運行崗位必須按期完成高質量的運行分析（包括

崗位分析，設備缺陷分析，異常運行分析，事故處理分析，開、停機

分析，事故預想等），部門每月檢查、考評；

3.5參加專業(yè)技術課題研討，專業(yè)運行主管在完成日常技術管理工作

的同時，深層次地鉆研專業(yè)技術，撰寫專題論文，進行技術攻關、技

術創(chuàng)新，推動科技進步；

3.6設備遇到重大技術問題，運行部門專業(yè)技術人員應積極協(xié)同設備

部專業(yè)技術人員研究對策，為公司決策提供參考依據(jù)；

3.7重大技改項目應緊密跟蹤、了解設備招投標、參與機組DCS的組

態(tài)工作，參加機組安裝、調試、試運行，掌握系統(tǒng)布置和調節(jié)特性,

能從運行生產(chǎn)實際角度對設計施工和調試運行情況提出合理化建議,

并督促實施，從專業(yè)運行角度審核熱控相關聯(lián)鎖及保護設計的正確性

及必要性；協(xié)調各個生產(chǎn)步驟，控制各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的技術參數(shù)標準；

3.8加強與外委隊伍的技術交流，掌握外委隊伍的工作動態(tài)；

3.9負責化學、電能監(jiān)督工作。

4.運行操作管理

4.1執(zhí)行工作票、操作票、風險預控票管理制度，確保運行操作正確

無誤和設備檢修工作安全進行；

4.2執(zhí)行交接班、巡回檢查、設備定期試驗、定期切換制度，及時發(fā)

現(xiàn)設備隱患和缺陷，并根據(jù)缺陷管理制度通知檢修人員盡快消缺；

4.3遇開、停機和機組設備大、小修及其它運行操作高峰期，生產(chǎn)準

備部根據(jù)工作需要臨時調配增強運行人員的技術力量和增加操作人

手，保證系統(tǒng)、設備的隔離、恢復、投運等操作全過程正確有序進行；

4.4通過性能優(yōu)化試驗和數(shù)據(jù)分析，掌握最佳運行工況，按照運行規(guī)

程規(guī)定，精心調控、操作，使機組能夠長時期地保持良好運行工況,

控制排放物有關指標滿足環(huán)保要求；

4.5運行人員樹立“保人身、保電網(wǎng)、保設備”的思想觀念，事故處

理時看清表計、看清信號及報警，冷靜分析、正確判斷、果斷處理、

及時匯報，避免人為因素的事故擴大和設備損害。

5.培訓管理

5.1建立部門、班組培訓網(wǎng)絡，明確培訓職責，建立各種培訓管理制

度，明確階段性的培訓目標和長期培訓目標，編制各類培訓資料，規(guī)

范培訓流程，突出培訓重點，通過滾動式的測試和分析檢測培訓效果,

切實加強培訓工作，提高運行人員的整體素質技能；

5.2建立部門培訓檔案，定期對部門員工進行個性化素質技能分析,

并采取針對性的培訓措施；

5.3組織進行日常的技術問答、運行分析、事故預想，每季度進行一

次反事故演習；適時創(chuàng)造條件組織仿真機演練；

5.4每年至少組織一次運行規(guī)程考試、系統(tǒng)圖考試、填寫操作票競賽；

5.5將導師帶徒制度精細化、實用化，培訓方式多樣化，定期安排專

業(yè)技術人員授課、抽查考問、技術答疑，組織值際交流、技能比武,

并采用激勵機制，有效調動部門員工學習的積極性；

5.6按時參加本公司及其它單位組織的安全、技術、經(jīng)濟運行知識技

能培訓以及職業(yè)技能大賽、技能鑒定、調考等項目；

5.7組織集控、化學、除灰等專業(yè)的職業(yè)技能等級鑒定培訓及壓力容

器、化學分析等技術監(jiān)督專項培訓，達到運行人員全部持證上崗的要

求；

5.8按時參加網(wǎng)調、省調的電力系統(tǒng)知識培訓并經(jīng)考試合格取證；

5.9采用競爭上崗的方法，定期進行在崗培訓、升崗培訓和轉崗培訓；

5.10組織新員工的入廠教育培訓；

5.11新設備或經(jīng)改造后的設備技術培訓；

5.12應組織專業(yè)理論培訓、打破專業(yè)界限的交叉培訓、同類型機組

實習等培訓。

6.完成領導交辦的臨時任務

崗位職責

主任

1.在公司經(jīng)營班子領導下，全面負責本部門各項管理工作，并接受公

司有關部門的指導；

2.作為部門安全第一責任人，負責對員工加強安全思想教育和管理，

負責組織制定各項安全技術措施并監(jiān)督落實，對部門安全目標任務的

實現(xiàn)負責；

3.根據(jù)公司下達的各項工作任務，負責組織制定具體的部門工作計劃,

并組織指揮和監(jiān)督協(xié)調各項工作任務的全面完成；

4.負責加強部門經(jīng)濟運行管理，組織開展運行分析、值際小指標競賽、

班組勞動競賽活動，抓好節(jié)能減排工作，切實提高機組經(jīng)濟效益；

5.負責組織建立健全部門各項規(guī)章制度，落實崗位責任制和經(jīng)濟責任

制，使各項工作規(guī)范化、標準化；

6.負責搞好部門及班組的基礎管理工作，抓好班組建設，學習、推廣

先進的運行技術和管理經(jīng)驗；組織員工積極開展技術革新、勞動競賽

和合理化婕議等活動；

7.負責貫徹落實公司及黨委的各種工作指示，保證政令暢通；

8.根據(jù)工作需要召集部門會議，傳達公司會議精神及落實會議決定,

研究解決部門行政管理、技術管理和業(yè)務培訓及安全生產(chǎn)等方面的問

題；

9.積極深入生產(chǎn)現(xiàn)場，掌握生產(chǎn)設備檢修、運行情況。檢查技術記錄、

運行參數(shù)，聽取員工的各項建議，不斷改進管理工作方式、方法，提

高勞動生產(chǎn)率；

10.負責組織修編運行規(guī)程、現(xiàn)場系統(tǒng)圖、相關安全措施及其他有關

管理標準，做到修改、補充及時、正確，并負責監(jiān)督實施和執(zhí)行；

11.負責抓好培訓工作，組織制定部門培訓計劃并定期檢查考核，積

極推行各種行之有效的措施，不斷提高員工的技術業(yè)務水平；

12.負責加強員工的政治思想教育和道德教育，充分調動員工的工作

積極性，全面完成公司下達的各項任務；

13.關心員工生活，妥善解決員工的困難和合理要求；配合公司開展

好本部門的文體活動，豐富員工的文化生活；

14.負責印章的保管與使用；

15.負責部門管理人員（副主任、專工、值長）KPI指標申核和評價

工作；

16.積極認真完成上級領導交辦的其他任務。

副主任

1.在部門主任領導下，全面負責分管專業(yè)運行生產(chǎn)管理工作；

2.對所分管的安全經(jīng)濟文明生產(chǎn)目標負有全面完成的責任；

3.完成公司下達的各項生產(chǎn)任務；

4.根據(jù)公司布置的工作任務，結合本部門分管工作，組織制訂、編寫

本部門年、季、月度工作計劃，并組織實施和監(jiān)督執(zhí)行；

5.堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，加強員工的安全

教育，組織制定落實各種安全措施，保證人身及設備的安全，避免發(fā)

生人身傷亡和重大設備損壞事故；

6.搞好分管業(yè)務的基礎管理工作，抓好班組建設，組織員工積極開展

技術革新、勞動競賽和合理化建議等活動；

7.負責公司生產(chǎn)與調度部門（省調、地調）之間的工作聯(lián)系與協(xié)調；

8.堅持每天巡視現(xiàn)場一次，深入生產(chǎn)現(xiàn)場了解運行人員的思想情況,

關心群眾生活，發(fā)現(xiàn)問題及時解決處理；

9.組織修編及審定現(xiàn)場各種規(guī)程制度，做到修改補充及時、合理、可

行，并監(jiān)督執(zhí)行；

10.組織及審定分管業(yè)務的年度、季度、本月工作、兩措（安全措施

及反事故措施）、培訓等各種計劃。應對其必要性、可行性、合理性

負責及認真監(jiān)督執(zhí)行；

n.做好設備的運行、保養(yǎng)等工作，加強設備缺陷管理，參加重要設

備的調試、啟動、驗收，審定重大操作步驟，以確保設備安全經(jīng)濟運

行；

12.監(jiān)督完成各項經(jīng)濟指標，定期召開運行分析會，開展值際經(jīng)濟指

標競賽活動，提高經(jīng)濟效益；

13.制定反事故演習計劃，參加專業(yè)事故分析、調查。根據(jù)“四不放

過”的原則，認真分析事故原因，并制定出反事故措施負責組織落實；

14.認真貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策、法令、法規(guī)及公司和本部

門所制定的各項規(guī)章制度，制訂必要的措施，并嚴格執(zhí)行；

15.加強員工的政治思想教育和員工道德教育，充分調動員工的生產(chǎn)

工作積極性，全面完成公司下達的各項任務；

16.定期參加各值安全學習，聽取匯報，傳達學習上級指示，總結檢

查及布置工作，交流經(jīng)驗，表彰先進，糾正錯誤，不斷改進管理工作；

17.組織召開各種會議，研究解決部門分管業(yè)務的培訓、技術、管理

等方面的問題；

18.關心員工生活，妥善解決員工困難和合理要求；配合主任，開展

好員工文體活動，豐富員工的文化生活；

19.負責分管業(yè)務運行工作的勞動組織和人員平衡，嚴格勞動紀律和

培訓制度，不斷提高運行員工的組織紀律性和技術水平；

20.組織進行季節(jié)性安全大檢查；

21.組織進行季節(jié)性和節(jié)日性反事故演習；

22.總結檢查全年各項任務完成情況，研究制定下年工作計劃及保證

安全經(jīng)濟運行措施；

23.組織員工年度安規(guī)和運行規(guī)程考試；

24.負責分管運行專業(yè)人員的KPI指標審核和評價工作；

25.及時完成上級領導交辦的其他任務。

鍋爐運行專工

1.在主任、副主任的領導下，負責鍋爐運行專業(yè)的技術管理和培訓工

作；

2.負責有關鍋爐調整的試驗和自動裝置投入，指導運行人員操作等技

術工作；

3.負責編制和修訂運行規(guī)程，繪制系統(tǒng)圖冊，制訂和修訂鍋爐專業(yè)運

行的典型操作卡；

4.負責建立健全鍋爐運行專業(yè)的技術檔案和臺帳；

5.負責做好運行操作工具、用具等齊全和更換工作；

6.深入現(xiàn)場巡視，查閱鍋爐、脫硝及有關運行崗位日志及各種記錄、

分析、主輔設備運行狀況，及時提出合理的運行方式，確保設備的安

全經(jīng)濟運行；

7.對鍋爐專業(yè)“三票三制”的執(zhí)行情況實行動態(tài)檢查，有權制止和糾

正不符合規(guī)程要求的運行操作，對不符合規(guī)程要求的運行操作和不符

合規(guī)程要求的運行參數(shù)，應督促運行人員及時糾正和調整；

8.做好運行人員鍋爐專業(yè)的崗位培訓工作，幫助運行人員解決實際工

作中的技術難題，組織規(guī)程學習、技術講課、技術問答、反事故演習

等工作，參加對運行人員的技術考評；

9.負責收集、整理運行方面的合理化建議，并及時研究總結，推廣先

進的運行操作及管理經(jīng)驗。

10.參加對設備異常運行的調查研究，分析原因，制訂防范措施，并

督促運行人員貫徹執(zhí)行；

11.參加對事故、障礙、異常情況的分析，制訂防范措施及對策；

12.參加鍋爐專業(yè)設備大修、改進工程項目的研討和設備大修后的驗

收、試運轉、調試和投運工作。有重大和復雜操作時到現(xiàn)場具體指導；

13.負責總結運行操作經(jīng)驗，編制運行省煤、節(jié)電、節(jié)油措施計劃，

分析安全運行和運行小指標情況，定期向有關部門提供相關資料；

14.負責制定設備異動后有關操作，安全技術措施，規(guī)程和圖紙的補

充修改，并按規(guī)定逐級審批后組織實施；

15.完成領導交辦的其他任務。

汽機運行專工

1.在主任、副主任的領導下，負責汽機專業(yè)運行方面的技術管理和培

訓工作;

2.負責有關汽機試驗的調整和自動裝置投入，指導運行人員操作等技

術工作；

3.負責修編運行規(guī)程，繪制系統(tǒng)圖冊，制訂和修訂汽機運行專業(yè)的典

型操作票、檢查卡及試驗清單等工作；

4.負責建立健全汽機運行方面的技術檔案和臺帳；

5.負責監(jiān)督管理現(xiàn)場的設備銘牌、設備編號、管道色標等工作，做好

運行操作工具、用具、標示牌等備齊和更換工作；

6.深入現(xiàn)場巡視，查閱汽機及有關崗位運行日志及各種記錄、分析、

主輔設備運行狀況，及時提出合理的運行方式，確保設備的安全經(jīng)濟

運行；

7.對汽機專業(yè)“三票三制”的執(zhí)行情況實行動態(tài)檢查，有權制止和糾

正不符合規(guī)程要求的運行操作，對不符合規(guī)程要求的運行參數(shù)，應督

促運行人員及時調整；

8.做好汽機專業(yè)運行人員的崗位培訓工作，幫助運行人員解決實際工

作中的技術問題，組織規(guī)程學習、技術講課、技術問答、事故演習等

工作，參加對運行人員的技術考評；

9.負責收集、整理運行方面的合理化建議，并及時研究總結，推廣先

進的運行操作管理經(jīng)驗；

10.參加對設備異常運行的調查研究，分析原因，制訂防范措施，并

督促運行人員貫徹執(zhí)行；

H.參加對事故、障礙、異常情況的分析，制訂防范措施及對策；

12.參加汽機專業(yè)設備大修、改進工程項目的討論，參加設備大修后

的驗收、試運轉、調試和投運工作。有重大和復雜操作時到現(xiàn)場進行

指導；

13.負責總結運行操作經(jīng)驗，分析安全運行情況和運行小指標情況，

定期向有關部門提供相關數(shù)據(jù)資料；

14.負責制訂設備異動后有關操作，安全技術措施，規(guī)程和圖紙的補

充及修改，并按規(guī)定逐級審批后組織實施；

15.完成領導交辦的其他任務。

電氣運行專工

1.在主任、副主任的領導下，負責電氣專業(yè)運行方面的技術管理和培

訓工作；

2.負責有關電氣調整的試驗和自動裝置投入，指導運行人員操作等技

術工作；

3.負責編制和修訂運行規(guī)程，繪制系統(tǒng)圖冊，制訂和修訂電氣專業(yè)運

行的典型操作卡；

4.負責建立健全電氣運行專業(yè)的技術檔案和臺帳；

5.負責監(jiān)督管理現(xiàn)場的設備銘牌、設備編號等工作，做好運行操作工

器具的配備和更換工作；

6.深入現(xiàn)場巡視，查閱電氣及有關運行崗位日志及各種記錄、分析、

主輔設備運行狀況，及時提出合理的運行方式，確保設備的安全經(jīng)濟

運行；

7.對電氣專業(yè)“三票三制”的執(zhí)行情況實行動態(tài)檢查，有權制止和糾

正不符合規(guī)程要求的運行操作，對不符合規(guī)程要求的運行操作和不符

合規(guī)程要求的運行參數(shù)，應督促運行人員及時糾正和調整；

8.做好運行人員電氣專業(yè)的崗位培訓工作，幫助運行人員解決實際工

作中的技術難題，組織規(guī)程學習、技術講課、技術問答、反事故演習

等工作，參加對運行人員的技術考評；

9.負責收集、整理運行方面的合理化建議，并及時研究總結，推廣先

進的運行操作管理經(jīng)驗；

10.參加對設備異常運行的調查研究，分析原因，制訂防范措施，并

督促運行人員貫徹執(zhí)行；

11.參加對事故、障礙、異常情況的分析，制訂防范措施及對策；

12.參加電氣專業(yè)設備大修、改進工程項目的研討和設備大修后的驗

收、試運轉、調試和投運工作。有重大和復雜操作時到現(xiàn)場具體指導；

13.負責總結運行操作經(jīng)驗，編制運行節(jié)能措施計劃，分析安全運行

情況和電壓曲線、廠用電率的執(zhí)行情況，定期向有關部門提供相關資

料；

14.負責制定設備異動后有關操作，安全技術措施，規(guī)程和圖紙的補

充修改，應按規(guī)定逐級審批后組織實施；

15.完成領導交辦的其他任務。

燃料運行專工

1.在主任、副主任的領導下，負責輸煤專業(yè)的運行管理監(jiān)督工作；負

責輸煤專業(yè)的技術管理和培訓工作；

2.負責有關輸煤系統(tǒng)的調整試驗和自動裝置投入，負責監(jiān)督指導輸煤

運行人員操作等技術工作，配合有關環(huán)保監(jiān)督工作；

3.負責編制和修訂輸煤運行規(guī)程，繪制系統(tǒng)圖冊，制訂和修訂典型操

作卡、檢查卡等；

4.負責建立健全輸煤運行專業(yè)的技術檔案和臺帳；

5.負責生產(chǎn)現(xiàn)場的設備命名編號工作，做好運行操作工器具的配備和

更換工作；

6.深入現(xiàn)場巡視，查閱輸煤及有關運行崗位日志及各種記錄、分析、

主輔設備運行狀況，及時提出合理的運行方式，確保設備的安全經(jīng)濟

運行；

7.對輸煤專業(yè)“三票三制”的執(zhí)行情況實行動態(tài)檢查，有權制止和糾

正不符合規(guī)程要求的運行操作，對不符合規(guī)程要求的運行操作和不符

合規(guī)程要求的運行參數(shù)，應督促運行人員及時糾正和調整；

8.在部門統(tǒng)一安排下，具體做好本專業(yè)運行人員的崗位培訓工作，解

決實際工作中的技術難題，指導運行人員操作，組織規(guī)程學習、技術

講課、技術問答、事故演習等工作，參加對運行人員的技術考評；

9.負責收集、整理運行方面的合理化建議，并及時研究總結，推廣先

進的運行操作管理經(jīng)驗；

10.參加對設備異常運行的調查研究，分析原因，制訂防范措施，并

督促運行人員貫徹執(zhí)行；

H.參加對事故、障礙、異常情況的分析，制訂防范措施及對策；

12.參加輸煤專業(yè)設備大修、改進工程項目的研討和設備大修后的驗

收、試運轉、調試和投運工作。有重大和復雜操作時到現(xiàn)場進行指導；

13.負責編制運行節(jié)能措施計劃，分析安全運行情況和經(jīng)濟指標情況;

14.負責制定設備異動后有關操作安全技術措施、規(guī)程和圖紙的補充

修改，應按規(guī)定逐級審批后組織實施；

15.負責輸煤運行人員KPI指標的審核和評價工作;

16.完成領導交辦的其他任務。

灰硫運行專工

1.在主任、副主任的領導下，負責灰硫專業(yè)的運行管理監(jiān)督工作；負

責灰硫運行專業(yè)的技術管理和培訓工作；

2.負責有關灰硫系統(tǒng)的調整試驗和自動裝置投入，負責監(jiān)督指導灰硫

運行人員操作等技術工作，配合有關環(huán)保監(jiān)督工作；

3.負責編制和修訂灰硫運行規(guī)程，繪制系統(tǒng)圖冊，制訂和修訂典型操

作卡、檢查卡等；

4.負責建立健全灰硫運行專業(yè)的技術檔案和臺帳；

5.負責生產(chǎn)現(xiàn)場的設備命名編號工作，做好運行操作工器具的配備和

更換工作；

6.深入現(xiàn)場巡視，查閱灰硫運行崗位日志及各種記錄、分析、主輔設

備運行狀況，及時提出合理的運行方式，確保設備的安全經(jīng)濟運行;

7.對灰硫專業(yè)“三票三制”的執(zhí)行情況實行動態(tài)檢查，有權制止和糾

正不符合規(guī)程要求的運行操作，對不符合規(guī)程要求的運行操作和不符

合規(guī)程要求的運行參數(shù)，應督促運行人員及時糾正和調整；

8.在部門統(tǒng)一安排下，具體做好本專業(yè)運行人員的崗位培訓工作，解

決實際工作中的技術難題，指導運行人員操作，組織規(guī)程學習、技術

講課、技術問答、事故演習等工作，參加對運行人員的技術考評；

9.負責收集、整理運行方面的合理化建議，并及時研究總結，推廣先

進的運行操作管理經(jīng)驗；

10.參加對設備異常運行的調查研究，分析原因，制訂防范措施，并

督促運行人員貫徹執(zhí)行；

11.參加對事故、障礙、異常情況的分析，制訂防范措施及對策；

12.參加灰硫專業(yè)設備大修、改進工程項目的研討和設備大修后的驗

收、試運轉、調試和投運工作。有重大和復雜操作時到現(xiàn)場進行指導；

13.負責編制運行節(jié)能措施計劃，分析安全運行情況和經(jīng)濟指標情況;

14.負責制定設備異動后有關操作安全技術措施、規(guī)程和圖紙的補充

修改，應按規(guī)定逐級審批后組織實施；

15.負責灰硫運行人員KPI指標的審核和評價工作；

16.完成領導交辦的其他任務。

化學運行專工

1.在主任、副主任的領導下，負責化學運行及化驗班的管理和培訓工

作；

2.負責公司化學技術監(jiān)督具體工作，配合有關環(huán)保監(jiān)督具體工作，負

責定期報送化學技術監(jiān)督報表；

3.負責修編化學運行規(guī)程及試驗室規(guī)程，繪制系統(tǒng)圖冊，制訂和修訂

化學運行專業(yè)的典型操作卡、檢查卡等工作。負責化學技術標準和相

關管理制度的起草和修訂工作；

4.負責建立健全化學運行及試驗室的技術檔案和臺帳；

5.負責化學生產(chǎn)現(xiàn)場的設備命名編號工作，做好運行操作工器具的配

備和更新工作；

6.深入現(xiàn)場巡視，查閱化學有關崗位運行日志及各種記錄，分析設備

運行及藥品耗用情況，及時提出合理的運行方式和改進措施，確保設

備的安全經(jīng)濟運行；

7.對化學專業(yè)“三票三制”的執(zhí)行情況實行動態(tài)檢查，有權制止和糾

正不符合規(guī)程要求的運行操作，對不符合規(guī)程和有關標準要求的運行

參數(shù)，應督促及時調整；

8.在部門統(tǒng)一安排下，具體做好化學運行及試驗室人員的崗位培訓工

作，解決實際工作中的技術問題，指導運行人員操作，組織規(guī)程學習、

技術講課、技術問答、事故演習等工作，參加對運行人員的技術考評；

9.負責收集、整理化學專業(yè)方面的合理化建議，并及時研究總結，推

廣先進的運行操作管理經(jīng)驗；

10.參加對相關設備異常運行的調查研究，分析原因，制定防范措施，

并督促運行人員貫徹執(zhí)行；

11.參加相關的事故、障礙、異常情況的分析，制訂防范措施及對策；

12.參加化學設備大修、技改工程項目的討論，參加設備大修后的驗

收、試運轉、調試和投運工作。有重要操作時到現(xiàn)場具體指導；

13.負責編制化學專業(yè)運行節(jié)能措施計劃，分析安全運行和經(jīng)濟指標

情況；

14.負責制定化學設備異動后有關操作安全技術措施、規(guī)程和圖紙的

補充及修改，并按規(guī)定逐級審批后組織實施；

15.負責根據(jù)工作需要做好化學運行及機動人員、化驗班以及入爐煤

人員的崗位調配工作，保證各項工作正常有序進行；

16.完成領導交辦的其他任務。

安全培訓專職

1.在部門主任領導下，負責運行安全、培訓管理和安全監(jiān)督。負責指

導和監(jiān)督運行人員開展運行操作、試驗的風險預控；

2.負責推進本部門安全體系建設；負責制定并執(zhí)行部門有關安全生產(chǎn)

制度、規(guī)定，檢查制度的依從性、有效性并落實整改；

3.負責檢查、監(jiān)督、指導、落實運行兩票三制及運行規(guī)程的嚴格執(zhí)行；

4.負責組織實施季節(jié)性的安全大檢查，及時發(fā)現(xiàn)事故隱患，提出整改

措施，并跟蹤落實；

5.負責配合安全監(jiān)督部進行事故調查、事故分析，制定并落實防范措

施；

6.負責協(xié)助部門主任搞好安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)，為員工創(chuàng)造安全、健

康、環(huán)保的工作環(huán)境；

7.負責組織實施部門培訓工作，編制月度、年度培訓計劃，確保培訓

工作符合現(xiàn)場生產(chǎn)需要；

8.及時完成上級領導交辦的其他任務。

值長組組長

1.值長組組長是全體值長的行政和技術的領導者，在生產(chǎn)和技術上直

接受生產(chǎn)副總的領導，并及時向他們匯報工作；

2.協(xié)助部門主任、副主任，對運行系統(tǒng)安全經(jīng)濟運行的管理工作負責;

3.負責貫徹落實上級有關安全生產(chǎn)規(guī)定，嚴格執(zhí)行調度命令完成發(fā)電

工作；

4.負責調整和批準運行方式，領導和指揮運行中突發(fā)性事故的處理工

作，確保安全經(jīng)濟運行；

5.經(jīng)常深入生產(chǎn)現(xiàn)場，了解各專業(yè)設備運行、備用及安全裝置投運情

況，進行運行分析，對生產(chǎn)上的薄弱環(huán)節(jié)，通知各值長做好事故預想；

6.負責日常調度計劃的完成，要保證運行方式安全可靠、經(jīng)濟。保護

和自動裝置正確投入；

7.建立健全值長崗位上的生產(chǎn)技術管理臺賬；

8.負責值長的培訓工作，參加重大的設備試驗和反事故演習活動；參

加運行事故分析，并提出改進意見；

9.定期召開值長會，分析設備技術和不安全現(xiàn)象，學習其他廠的先進

經(jīng)驗，傳達上級的有關指示；

10.值長出差或休假時，安排代理值長的工作；

11.完成部門領導交辦的其他任務；

值長

1.在部門主任、副主任的直接領導下，全面負責當值期間全廠的安全

與經(jīng)濟運行及調度管理工作，負責全值的行政管理、人員思想、勞動

紀律、文明生產(chǎn)等管理工作。調度業(yè)務方面接受省調當值調度員的指

揮；

2.值長在當班期間是全廠安全、經(jīng)濟運行的第一負責人，對當值的調

度操作和事故處理負責，對負荷曲線和各主要經(jīng)濟指標的完成情況負

有責任；

3.對所審批的工作票和操作票的必要性及正確性負責；

4.對調度員下達的各項調度命令，負有正確執(zhí)行的責任；

5.對公司下達的各項生產(chǎn)計劃和技術經(jīng)濟指標，負有全面完成的責任;

6.工作中嚴格執(zhí)行技術標準、管理標準及上級部門的技術規(guī)定，正確

執(zhí)行公司和部門領導的指示；

7.當班時發(fā)生的任何威脅安全運行的隱患及事故，需迅速組織處理，

盡快隔離與排除故障，確保人身與設備的安全，并能夠及時向有關領

導匯報；

8.負責對集控、化學、除灰、輸煤、脫硫等崗位的調度，協(xié)調好生產(chǎn)，

避免因對某一方面的忽視而影響正常生產(chǎn)；

9.帶頭遵守公司各項規(guī)章制度和勞動紀律，抓好本值運行員工的安全

教育和技術培訓工作；

10.負責本值的基礎管理工作，并對安全文明生產(chǎn)、勞動紀律等檢查

考核；

11.值長是本值的防火第一責任人，負責抓好本值防火工作；

12.完成公司及部門下達的各項生產(chǎn)任務；

13.值長是當值全廠安全生產(chǎn)的運行操作、經(jīng)濟調度、事故處理等方

面的具體指揮者；

14.值長對本值員工的工作、培訓、獎金等有考核分配權；

15.夜間、節(jié)假日、機組事故情況下，值長從安全生產(chǎn)出發(fā)可以聯(lián)系

車輛、食堂，有權要求檢修、保安、消防等員工到現(xiàn)場處理有關異常

情況；

16.認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針并以身作則，

領導全值人員嚴格執(zhí)行規(guī)章制度；

17.當班期間與省調值班調度員聯(lián)系相關工作，接受調度員的命令、

避免機組有功功率的負荷曲線、AGC、AVC、一次調頻等相關設備免受

考核；

18.當班期間向省調值班調度員匯報本公司的生產(chǎn)情況，接受調度員

的命令、有功功率的負荷曲線等；

19.根據(jù)調度員的命令進行機組啟?；蚴鹿侍幚?，合理安排運行方式

及布置系統(tǒng)操作；

20.組織并參加本值發(fā)生的事故、障礙、異常分析的會議，并完成事

故過程及處理的分析報告；

21.在機組啟停等重大操作時，要按照部門安排有條不紊地指揮各項

操作，對操作的正確性負責；

22.掌握設備系統(tǒng)的運行特性，及時調整有關運行