幼兒園聘用老師勞動合同

第頁共頁幼兒園聘用老師勞動合同甲方：（幼兒園名稱）乙方：（教師姓名）甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方聘用乙方在甲方幼兒園工作事宜，達成如下協(xié)議。第一條工作崗位與職責(zé)1.1乙方應(yīng)按照甲方的安排和要求，擔(dān)任幼兒園的教師工作。1.2乙方提供的工作內(nèi)容包括但不限于：（1）組織實施幼兒園的教學(xué)活動，包括課堂教學(xué)、課外活動等；（2）制訂適應(yīng)幼兒年齡特點的教學(xué)計劃和教學(xué)方案；（3）負責(zé)幼兒的安全保護工作，維護幼兒園的正常秩序和環(huán)境；（4）配合幼兒園其他工作人員的工作，完成甲方委派的其他任務(wù)。第二條勞動合同期限2.1乙方與甲方的勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2雙方約定，合同期滿前共同協(xié)商續(xù)簽。第三條工作時間與休假3.1乙方的工作時間為每周__小時，具體安排由甲方制定并通知乙方。3.2乙方享有法定假日和帶薪年假，具體休假時間由甲方根據(jù)實際情況安排。第四條工資及福利待遇4.1甲方根據(jù)乙方從事的教師工作，支付乙方月工資為人民幣____元，具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。4.2乙方享受國家規(guī)定的社會保險和福利待遇。第五條保密義務(wù)5.1乙方在幼兒園工作期間，必須保守幼兒園的商業(yè)秘密和教育教學(xué)秘密。5.2乙方離職后，仍然須保守幼兒園的商業(yè)秘密和教育教學(xué)秘密。第六條違約責(zé)任6.1若乙方在幼兒園工作期間嚴重違反幼兒園的規(guī)章制度、教育教學(xué)工作要求或其他勞動合同約定，甲方有權(quán)終止合同，并不再支付任何經(jīng)濟補償。6.2若因甲方原因或其他不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行，雙方可以協(xié)商解除合同。第七條合同解除7.1乙方在合同期內(nèi)因個人原因要求解除合同的，應(yīng)提前30天書面通知甲方，并盡快完成交接工作。7.2甲方在合同期內(nèi)因乙方嚴重違反合同約定或其他原因要求解除合同的，應(yīng)提前30天通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。7.3經(jīng)雙方協(xié)商一致，合同解除后，應(yīng)及時結(jié)清乙方工作期間的工資和其他待遇。第八條爭議解決8.1合同履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可依法向勞動爭議調(diào)解仲裁機構(gòu)申請調(diào)解或仲裁。第九條其他約定事項9.1本合同采用二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。9.2本合同的附件是本合同不可分割的一部分。甲方（蓋章）：乙方（簽字