2024年財(cái)務(wù)分析崗位職責(zé)(20篇)

2024年財(cái)務(wù)分析崗位職責(zé)(20篇)

目錄

第1篇英語財(cái)務(wù)分析崗位職責(zé)

第2篇供應(yīng)鏈財(cái)務(wù)分析崗位職責(zé)

第3篇商業(yè)財(cái)務(wù)分析崗位職責(zé)

第4篇管理財(cái)務(wù)分析崗位職責(zé)

第5篇管理財(cái)務(wù)分析主管崗位職責(zé)

第6篇財(cái)務(wù)分析員崗位職責(zé)

第7篇財(cái)務(wù)分析會(huì)計(jì)師崗位職責(zé)

第8篇財(cái)務(wù)分析崗崗位職責(zé)

第9篇投資銀行財(cái)務(wù)分析崗位職責(zé)

第10篇助理財(cái)務(wù)分析崗位職責(zé)

第11篇項(xiàng)目財(cái)務(wù)分析崗位職責(zé)

第12篇銷售財(cái)務(wù)分析崗位職責(zé)

第13篇財(cái)務(wù)分析師主管崗位職責(zé)

第14篇高級(jí)財(cái)務(wù)分析經(jīng)理崗位職責(zé)

第15篇財(cái)務(wù)分析高級(jí)經(jīng)理崗位職責(zé)

第16篇集團(tuán)財(cái)務(wù)分析崗位職責(zé)

第17篇財(cái)務(wù)分析管理崗位職責(zé)

第18篇財(cái)務(wù)分析投資經(jīng)理崗位職責(zé)

第19篇高級(jí)財(cái)務(wù)分析師崗位職責(zé)

第20篇財(cái)務(wù)分析師崗位職責(zé)

英語財(cái)務(wù)分析崗位職責(zé)

英語財(cái)務(wù)分析經(jīng)理(fssc)著名美資外企fssc—英語財(cái)務(wù)分析teammanager

地點(diǎn):大連

英語精通,有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

有內(nèi)審或外部審計(jì)的經(jīng)驗(yàn),熟悉財(cái)務(wù)報(bào)表分析制作,熟悉總賬業(yè)務(wù)流程,usgaap等財(cái)務(wù)內(nèi)容

持有cpa或acca或同級(jí)別的注冊(cè)會(huì)計(jì)師財(cái)務(wù)證書

有四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所或財(cái)務(wù)共享中心fssc相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

fromanoperationalperspective,thestatutoryauditandreportingcenterofexcellencehasanumberofaccountingresponsibilities.inparticular,thegroupisresponsibleforendtoendlocalgaapreportingactivities,aswellasanumberofusgaaprelatedactivities.

thesenioraccountantisexpectedtooverseeandmanagespecificr2ractivitiesandwillhaveresponsibilityforanumberofdirectreports.someactivitiesmayinclude:

?preparationofstatutoryaccountsforanumberofentitiesasrequired.

?managethequalityanddevelopmentofthefinancialaccountsandprocesses.identifyopportunitiesforcontinuousprocessimprovementandinnovatesolutionssothattheteamcanoperateinanefficientandeffectivemanner.

?overseetheimplementationofcomplexprojects/issueswhichrequireexperienceandsignificanttechnicalaccountingabilities.

?ensurestrongcommitmenttothecontrolenvironmentthroughtrainingandreview.

?lead,coach,trainanddevelopdirectreportssotheycanproactivelycarryouttheirrolestothehighestpossiblestandard.day-to-daymanagementofdirectreportswillincludetask-setting,review,one-to-onemeetingsandgeneraloversight.

?monitoractivitiestoensureteammembersareengagedandchallengedandtoensurethattheworkisfairlyallocated.activelydrivecolleagueengagementacrossthedepartment.

?leadtheobjectivesetting,developmentplanningandperformanceevaluationofteammembersandensurethatregularfeedbackisprovided.

?assistintherecruitmentandretentionofteammembers.

?actasapointofcontactforkeystakeholderssuchasnewyorkconsolidations,financedirectorsandgfsmanagement.developeffectiveworkingrelationshipswithallkeystakeholders.

?actaspointofcontactforaudit(internalandexternal).ensureauditdeliverablesareprovidedtimelyandtoahighstandard.

?representr2rinsitemeetingsandotherforumsasrequired.

?reviewandmonitortheactivitiesperformedbybusinessprocessoutsource(bpo)providerifapplicable.

?otheradhocresponsibilitiesmaybeassignedincluding,butnotlimitedto,involvementinlocalstatutoryreporting,oversightoftransitionalserviceagreements,andreportingofentitiesoutsidetheerpsystem.

education,skillsandexperiencerequired

education:

?universitydegreeinbusiness,finance,oraccountingrequired

?qualifiedaccountantrequired

qualifications,skills&experience:

?minimumof5yearsofrelatedaccountingexperience

?experienceinasharedservicesenvironmentispreferable

?demonstratestrongpeoplemanagementandinterpersonalskills;previouspeoplemanagementexperienceispreferable

?strongtechnicalaccountingknowledge(usgaap,ifrs,localgaap)withexperienceinfinancialstatementpreparation

?stronganalyticalfinancialskills

?practicalexperienceofusgaapandstatutoryaccountingincludingfamiliaritywithsarbanesoxley.inparticular,knowledgeofcompanypoliciesandanabilitytoanalyticallyreviewandchallengefinancialdatatoensurecompleteness,accuracyandadherencetopolicy.

?abilitytoworkindependently,toworkunderpressureandtotightdeadlines

?highlevelofself-motivation,energyandflexibility

?highcustomerandservicedeliveryfocus

?jdedwardsenterpriseoneorsapandhyperion-hfm/fdmexperienceessential

福利簡介:

1)享受國家規(guī)定的雙休、五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)、節(jié)假日福利及帶薪年假;

2)公司可根據(jù)個(gè)人具體情況提供專業(yè)和管理發(fā)展的職業(yè)雙通道;

3)提供專業(yè)的培訓(xùn)并可以在國際多語言的氛圍中學(xué)習(xí)成長

teammanager-minimum5yearsofusgaaporifrsor'ifrsequivalent'accountingexperience

-minimum3yearsofpeople/teammanagementexperience-universitydegreeinbusiness/finance/accountingand/orqualifiedaccountant

-strongtechnicalaccountingknowledge(e.g.usgaaporifrsor'ifrsequivalent')

-experienceinfinancialstatementpreparation

-experienceindealingwithexternalauditorsandtheauditoffinancialstatments

-strongpeoplemanagementandorganisationalskills

-stronganalyticalfinancialskillsanddemonstratesabilitytoanalyticallyreviewandchallengefinancialdatatoensurecompleteness,accuracyandadherencetopolicy.

-english(speakingandwriting)-experienceinasharedservicesenvironment

-experienceinthemigrationoffinancialprocessestoasharedserviceenvironment

-languageskills(aspacregion)

-sapand/orenterpriseone

著名美資外企fssc—英語財(cái)務(wù)分析teammanager

地點(diǎn):大連

英語精通,有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

有內(nèi)審或外部審計(jì)的經(jīng)驗(yàn),熟悉財(cái)務(wù)報(bào)表分析制作,熟悉總賬業(yè)務(wù)流程,usgaap等財(cái)務(wù)內(nèi)容

持有cpa或acca或同級(jí)別的注冊(cè)會(huì)計(jì)師財(cái)務(wù)證書

有四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所或財(cái)務(wù)共享中心fssc相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

fromanoperationalperspective,thestatutoryauditandreportingcenterofexcellencehasanumberofaccountingresponsibilities.inparticular,thegroupisresponsibleforendtoendlocalgaapreportingactivities,aswellasanumberofusgaaprelatedactivities.

thesenioraccountantisexpectedtooverseeandmanagespecificr2ractivitiesandwillhaveresponsibilityforanumberofdirectreports.someactivitiesmayinclude:

?preparationofstatutoryaccountsforanumberofentitiesasrequired.

?managethequalityanddevelopmentofthefinancialaccountsandprocesses.identifyopportunitiesforcontinuousprocessimprovementandinnovatesolutionssothattheteamcanoperateinanefficientandeffectivemanner.

?overseetheimplementationofcomplexprojects/issueswhichrequireexperienceandsignificanttechnicalaccountingabilities.

?ensurestrongcommitmenttothecontrolenvironmentthroughtrainingandreview.

?lead,coach,trainanddevelopdirectreportssotheycanproactivelycarryouttheirrolestothehighestpossiblestandard.day-to-daymanagementofdirectreportswillincludetask-setting,review,one-to-onemeetingsandgeneraloversight.

?monitoractivitiestoensureteammembersareengagedandchallengedandtoensurethattheworkisfairlyallocated.activelydrivecolleagueengagementacrossthedepartment.

?leadtheobjectivesetting,developmentplanningandperformanceevaluationofteammembersandensurethatregularfeedbackisprovided.

?assistintherecruitmentandretentionofteammembers.

?actasapointofcontactforkeystakeholderssuchasnewyorkconsolidations,financedirectorsandgfsmanagement.developeffectiveworkingrelationshipswithallkeystakeholders.

?actaspointofcontactforaudit(internalandexternal).ensureauditdeliverablesareprovidedtimelyandtoahighstandard.

?representr2rinsitemeetingsandotherforumsasrequired.

?reviewandmonitortheactivitiesperformedbybusinessprocessoutsource(bpo)providerifapplicable.

?otheradhocresponsibilitiesmaybeassignedincluding,butnotlimitedto,involvementinlocalstatutoryreporting,oversightoftransitionalserviceagreements,andreportingofentitiesoutsidetheerpsystem.

education,skillsandexperiencerequired

education:

?universitydegreeinbusiness,finance,oraccountingrequired

?qualifiedaccountantrequired

qualifications,skills&experience:

?minimumof5yearsofrelatedaccountingexperience

?experienceinasharedservicesenvironmentispreferable

?demonstratestrongpeoplemanagementandinterpersonalskills;previouspeoplemanagementexperienceispreferable

?strongtechnicalaccountingknowledge(usgaap,ifrs,localgaap)withexperienceinfinancialstatementpreparation

?stronganalyticalfinancialskills

?practicalexperienceofusgaapandstatutoryaccountingincludingfamiliaritywithsarbanesoxley.inparticular,knowledgeofcompanypoliciesandanabilitytoanalyticallyreviewandchallengefinancialdatatoensurecompleteness,accuracyandadherencetopolicy.

?abilitytoworkindependently,toworkunderpressureandtotightdeadlines

?highlevelofself-motivation,energyandflexibility

?highcustomerandservicedeliveryfocus

?jdedwardsenterpriseoneorsapandhyperion-hfm/fdmexperienceessential

福利簡介:

1)享受國家規(guī)定的雙休、五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)、節(jié)假日福利及帶薪年假;

2)公司可根據(jù)個(gè)人具體情況提供專業(yè)和管理發(fā)展的職業(yè)雙通道;

3)提供專業(yè)的培訓(xùn)并可以在國際多語言的氛圍中學(xué)習(xí)成長

teammanager-minimum5yearsofusgaaporifrsor'ifrsequivalent'accountingexperience

-minimum3yearsofpeople/teammanagementexperience-universitydegreeinbusiness/finance/accountingand/orqualifiedaccountant

-strongtechnicalaccountingknowledge(e.g.usgaaporifrsor'ifrsequivalent')

-experienceinfinancialstatementpreparation

-experienceindealingwithexternalauditorsandtheauditoffinancialstatments

-strongpeoplemanagementandorganisationalskills

-stronganalyticalfinancialskillsanddemonstratesabilitytoanalyticallyreviewandchallengefinancialdatatoensurecompleteness,accuracyandadherencetopolicy.

-english(speakingandwriting)-experienceinasharedservicesenvironment

-experienceinthemigrationoffinancialprocessestoasharedserviceenvironment

-languageskills(aspacregion)

-sapand/orenterpriseone

供應(yīng)鏈財(cái)務(wù)分析崗位職責(zé)

資深業(yè)務(wù)分析師(供應(yīng)鏈或制造或財(cái)務(wù))(財(cái)務(wù)或者供應(yīng)鏈方向都需要)

職責(zé)一:日常運(yùn)營

工作任務(wù)序號(hào)工作內(nèi)容

1根據(jù)公司運(yùn)營流程處理日常事件、客戶請(qǐng)求及問題,確保sla和ola得以達(dá)成;

2追蹤oraclesap系統(tǒng)日常出現(xiàn)的問題、原因分析、緊急處理方案,長期及預(yù)防性方案的實(shí)施;

3監(jiān)控業(yè)務(wù)流程和系統(tǒng)運(yùn)營,確保系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行,提前發(fā)現(xiàn)并解決問題;

4持續(xù)改善業(yè)務(wù)流程,以獲得高效率,提高運(yùn)行滿意度;

5

職責(zé)二:業(yè)務(wù)服務(wù)請(qǐng)求

工作任務(wù)序號(hào)工作內(nèi)容

1分析來自業(yè)務(wù)線的新需求,轉(zhuǎn)換成系統(tǒng)語言,設(shè)計(jì)方案,在技術(shù)上加以實(shí)現(xiàn)、測試并上線;

2在標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間內(nèi)實(shí)施廠內(nèi)scm的變化請(qǐng)求;

3指導(dǎo)供應(yīng)商團(tuán)隊(duì)實(shí)施外包的系統(tǒng)變化請(qǐng)求;

3與業(yè)務(wù)線人員合作,了解他們的持續(xù)改善的需求點(diǎn),并加以實(shí)現(xiàn)。

職責(zé)三:關(guān)鍵業(yè)務(wù)用戶(kbu)管理、服務(wù)過渡及方案管理

工作任務(wù)序號(hào)工作內(nèi)容

1協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)和oraclesap技能提升;

2設(shè)計(jì)并完成關(guān)鍵業(yè)務(wù)用戶(kbu)題庫;

3實(shí)施scm相關(guān)功能質(zhì)量保證、交付物回顧,確保過渡成功并移交運(yùn)行團(tuán)隊(duì);

4監(jiān)督項(xiàng)目里程碑,參加項(xiàng)目藍(lán)圖設(shè)計(jì),關(guān)鍵功能測試及服務(wù)移交。

5

1有三年以上大中型軟件系統(tǒng)管理、實(shí)施和支持的工作經(jīng)驗(yàn);

2熟悉生產(chǎn)制造企業(yè)的管理流程,能夠提出業(yè)務(wù)流程優(yōu)化的解決方案;

3熟悉業(yè)務(wù)需求管理方法論,有計(jì)劃地完成需求管理工作;具有良好的計(jì)劃能力,合理計(jì)劃工作的優(yōu)先順序;良好的用戶溝通技巧,包括電話郵件的溝通、傾聽技巧、處理突發(fā)事件等方面的技巧;

4具備oraclesap項(xiàng)目從藍(lán)圖到上線完整周期的實(shí)施經(jīng)驗(yàn);熟悉sap系統(tǒng)mm、wm之一的模塊,優(yōu)先考慮;

5具備當(dāng)前主流的數(shù)據(jù)庫技術(shù),并能夠應(yīng)用sql分析數(shù)據(jù)庫腳本優(yōu)先考慮

6能夠熟練閱讀相關(guān)英文技術(shù)資料,并具有一定的英文口語對(duì)話能力。

7具有較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí)和熱情;具有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和進(jìn)取心;具有較強(qiáng)的工作主動(dòng)性和責(zé)任心;

關(guān)鍵字sapfi/co/mm/pp/qm/wm(財(cái)務(wù)或者供應(yīng)鏈方向都需要)

職責(zé)一:日常運(yùn)營

工作任務(wù)序號(hào)工作內(nèi)容

1根據(jù)公司運(yùn)營流程處理日常事件、客戶請(qǐng)求及問題,確保sla和ola得以達(dá)成;

2追蹤oraclesap系統(tǒng)日常出現(xiàn)的問題、原因分析、緊急處理方案,長期及預(yù)防性方案的實(shí)施;

3監(jiān)控業(yè)務(wù)流程和系統(tǒng)運(yùn)營,確保系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行,提前發(fā)現(xiàn)并解決問題;

4持續(xù)改善業(yè)務(wù)流程,以獲得高效率,提高運(yùn)行滿意度;

5

職責(zé)二:業(yè)務(wù)服務(wù)請(qǐng)求

工作任務(wù)序號(hào)工作內(nèi)容

1分析來自業(yè)務(wù)線的新需求,轉(zhuǎn)換成系統(tǒng)語言,設(shè)計(jì)方案,在技術(shù)上加以實(shí)現(xiàn)、測試并上線;

2在標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間內(nèi)實(shí)施廠內(nèi)scm的變化請(qǐng)求;

3指導(dǎo)供應(yīng)商團(tuán)隊(duì)實(shí)施外包的系統(tǒng)變化請(qǐng)求;

3與業(yè)務(wù)線人員合作,了解他們的持續(xù)改善的需求點(diǎn),并加以實(shí)現(xiàn)。

職責(zé)三:關(guān)鍵業(yè)務(wù)用戶(kbu)管理、服務(wù)過渡及方案管理

工作任務(wù)序號(hào)工作內(nèi)容

1協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)和oraclesap技能提升;

2設(shè)計(jì)并完成關(guān)鍵業(yè)務(wù)用戶(kbu)題庫;

3實(shí)施scm相關(guān)功能質(zhì)量保證、交付物回顧,確保過渡成功并移交運(yùn)行團(tuán)隊(duì);

4監(jiān)督項(xiàng)目里程碑,參加項(xiàng)目藍(lán)圖設(shè)計(jì),關(guān)鍵功能測試及服務(wù)移交。

5

1有三年以上大中型軟件系統(tǒng)管理、實(shí)施和支持的工作經(jīng)驗(yàn);

2熟悉生產(chǎn)制造企業(yè)的管理流程,能夠提出業(yè)務(wù)流程優(yōu)化的解決方案;

3熟悉業(yè)務(wù)需求管理方法論,有計(jì)劃地完成需求管理工作;具有良好的計(jì)劃能力,合理計(jì)劃工作的優(yōu)先順序;良好的用戶溝通技巧,包括電話郵件的溝通、傾聽技巧、處理突發(fā)事件等方面的技巧;

4具備oraclesap項(xiàng)目從藍(lán)圖到上線完整周期的實(shí)施經(jīng)驗(yàn);熟悉sap系統(tǒng)mm、wm之一的模塊,優(yōu)先考慮;

5具備當(dāng)前主流的數(shù)據(jù)庫技術(shù),并能夠應(yīng)用sql分析數(shù)據(jù)庫腳本優(yōu)先考慮

6能夠熟練閱讀相關(guān)英文技術(shù)資料,并具有一定的英文口語對(duì)話能力。

7具有較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí)和熱情;具有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和進(jìn)取心;具有較強(qiáng)的工作主動(dòng)性和責(zé)任心;

關(guān)鍵字sapfi/co/mm/pp/qm/wm

商業(yè)財(cái)務(wù)分析崗位職責(zé)

商業(yè)財(cái)務(wù)分析經(jīng)理mo&co.愛帛投資有限公司,愛帛崗位職責(zé):

roledescription

performthefinancialplanning,forecast,analysisandreportingforthefranchisedretailchannel,provideproactivefinancialsupportsonthemajorbusinessreviewprocess,keybusinessdecisionmakingandfinancialtargetachievement.

majorroleandresponsibilities

-performtheannualfinancialplan,rollingforecastandlong-termstrategicbusinessplan(sbp)forthefranchisedretailchannel.closelyworkwithsalesmanagementteamand3busonthesalestargetset-upandkeyinvestmentprojects(includingcapexbudget),toensurethetimelinessandcompletenessofannualbudgets.

-providetimely,summarizedandaccuratequarterlyproductivityandprofitabilityanalysisforthechannel(keyfraccounts)bybuandbybrands:1)summarizetheactualfinancialkpiperformance(keyaccount&overallsales&profitability)vsplanandpy,analyzethemajorvarianceandkeydrivers,proposeactionsandfollowuptheexecutions;2)highlightthebusinessperformance,riskandopportunities.

-deeplyinvolveintothemajorbusinessprocessesandkeyinvestmentprojects(tradingterms)toprovidefinancialanalysissupporttotheirdecisionmaking,processenhancementandtargetachievement.

-performfranchiseeinventoryanalysis.

-performthefinancialanalysisfornew,closingandrenovationstores.

-performsalesperformancetrackingandcomparisonvsowned&operatedstoresforkeyaccounts

任職資格:

-bachelor’sdegreeorabovewithmajorinfinance.

-cpaoracca/cimaqualificationispreferable.

-8+yearsrelatedworkingexperienceincludingatleast3yearsinfp&aroleinthesizablemncorlocalcompaniesofretailorfmcgindustry.

-strongfinancialanalysisskillandstrongbusinesssenses.

-familiarwithsapsystem.

管理財(cái)務(wù)分析崗位職責(zé)

財(cái)務(wù)分析管理會(huì)計(jì)sunvalley深圳市澤寶電子商務(wù)股份有限公司,澤寶,澤寶電子,澤寶股份,澤寶職責(zé)描述:

1.確保erp系統(tǒng)銷售相關(guān)報(bào)表數(shù)據(jù)完整性,準(zhǔn)確性以及及時(shí)性,并配合推進(jìn)和財(cái)務(wù)相關(guān)的報(bào)表優(yōu)化工作

2.定期通過經(jīng)營數(shù)據(jù)分析,發(fā)現(xiàn)問題,提出建議并推動(dòng)相關(guān)問題解決以及經(jīng)營行為優(yōu)化,提升銷售額以及毛利率

3.其他上級(jí)布置的相關(guān)工作項(xiàng)目

任職要求:

1.對(duì)數(shù)據(jù)敏感,excel函數(shù)使用熟練,分析能力強(qiáng),會(huì)使用vb優(yōu)先考慮

2.財(cái)會(huì)和審計(jì)專業(yè)畢業(yè),有傳統(tǒng)零售行業(yè)以及跨境電商行業(yè)經(jīng)營數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮

3.耐心細(xì)心進(jìn)取心和責(zé)任心強(qiáng),溝通能力佳,思維活躍,性格外向,有團(tuán)隊(duì)合作精神,能獨(dú)立推動(dòng)工作項(xiàng)目進(jìn)程

管理財(cái)務(wù)分析主管崗位職責(zé)

財(cái)務(wù)分析與綜合管理專項(xiàng)主管中國建筑材料科學(xué)研究總院有限公司中國建筑材料科學(xué)研究總院有限公司職責(zé)描述:

1.做好建材院財(cái)務(wù)報(bào)告管理工作。包括年度財(cái)務(wù)決算報(bào)表、全面預(yù)算報(bào)表、月度合并快報(bào)及相關(guān)財(cái)務(wù)情況說明書編制、審核及上報(bào)工作,做好財(cái)務(wù)信息報(bào)送反饋及風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警提示工作,了解掌握院屬單位重大財(cái)務(wù)事項(xiàng),通過財(cái)務(wù)報(bào)表及時(shí)反饋各單位經(jīng)營中出現(xiàn)的問題。

2.具體做好建材院年度財(cái)務(wù)決算工作。包括編制財(cái)務(wù)決算報(bào)表、財(cái)務(wù)情況說明書、院屬單位專項(xiàng)指標(biāo)分析等,積極溝通協(xié)調(diào)決算及審計(jì)事項(xiàng),組織院屬單位做好年度財(cái)務(wù)決算整改及財(cái)務(wù)績效評(píng)價(jià)工作,為上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)決策提供數(shù)據(jù)支撐。

3.具體做好建材院年度全面預(yù)算工作。包括編制全面預(yù)算報(bào)表、預(yù)算情況說明書等,并在日常工作中監(jiān)控預(yù)算指標(biāo)執(zhí)行情況;組織做好建材院年度生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃編制上報(bào)工作,加強(qiáng)數(shù)據(jù)審核、注意數(shù)據(jù)銜接。

4.具體做好建材院財(cái)務(wù)快報(bào)工作。包括編制合并報(bào)表及財(cái)務(wù)情況說明書,進(jìn)行經(jīng)營狀況及資金動(dòng)態(tài)趨勢分析,重點(diǎn)關(guān)注現(xiàn)金流指標(biāo)、資產(chǎn)負(fù)債率指標(biāo)及借款情況等,對(duì)經(jīng)營較差或財(cái)務(wù)狀況指標(biāo)異常單位(包括院獨(dú)立法人單位和非法人單位),及時(shí)向上級(jí)崗位提出書面預(yù)警報(bào)告及有關(guān)建議。

5.組織做好建材院年度籌資計(jì)劃及擔(dān)保與借款申請(qǐng)計(jì)劃,報(bào)集團(tuán)公司審批,溝通協(xié)調(diào)相關(guān)調(diào)整事項(xiàng),待集團(tuán)批復(fù)后,院再批復(fù)至相關(guān)單位并定期監(jiān)控執(zhí)行情況。

6.組織做好建材院年度國有資本收益上交工作。

7.對(duì)建材院相關(guān)單位開展專項(xiàng)指標(biāo)分析工作,及時(shí)提出相關(guān)改進(jìn)建議。

8.根據(jù)院屬單位會(huì)計(jì)報(bào)表按月采集有關(guān)信息,編制財(cái)務(wù)基本數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)表;負(fù)責(zé)按月將全院各單位人工成本情況報(bào)人力資源部備案,協(xié)助完成各有關(guān)單位財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作。

9.成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

任職要求:

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè),2年及以上財(cái)務(wù)核算/財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

2.具有一定的計(jì)算機(jī)操作水平,掌握公文寫作技能;具有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、溝通能力和文字表達(dá)能力;

3.具有較強(qiáng)的責(zé)任心、為人正直,能堅(jiān)持原則、誠信敬業(yè)、保密意識(shí)強(qiáng)、工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、耐心,保證客觀、公正;

4.具有北京市戶口,或海外留學(xué)歸國不超過1年(符合留學(xué)人員落北京戶口者)。

財(cái)務(wù)分析員崗位職責(zé)

財(cái)務(wù)分析員?？怂箍禍y量技術(shù)(青島)有限公司?？怂箍禍y量技術(shù)(青島)有限公司,?？怂箍德氊?zé)描述:

1、制定、參與和協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)建立并完善財(cái)務(wù)分析和運(yùn)營分析體系;

2、對(duì)集團(tuán)財(cái)務(wù)報(bào)表指標(biāo)、業(yè)務(wù)運(yùn)營指標(biāo)進(jìn)行系統(tǒng)的整理及分析;

3、對(duì)宏觀環(huán)境、行業(yè)發(fā)展、主要對(duì)手進(jìn)行充分的研究分析;

4、按管理層要求定期提供財(cái)務(wù)分析報(bào)告和內(nèi)部管理報(bào)表,支持企業(yè)管理層進(jìn)行管理和決策;

5、結(jié)合本公司的實(shí)際業(yè)務(wù),進(jìn)行生產(chǎn)運(yùn)營成本數(shù)據(jù)分析,找出差異的原因并提出優(yōu)化建議,降低成本及消耗、提高盈利水平;

6、協(xié)同領(lǐng)導(dǎo)對(duì)監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況,并撰寫相關(guān)的分析報(bào)告;

7、按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。

任職要求:

1、3年以上咨詢公司、金融機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、企業(yè)運(yùn)營或財(cái)務(wù)的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2、本科及以上學(xué)歷,熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。財(cái)會(huì)類、統(tǒng)計(jì)類專業(yè)優(yōu)先。具有cpa、cfa、acca資格者優(yōu)先;

3、邏輯思維能力,分析能力強(qiáng),熟練使用excel,ppt,具備財(cái)務(wù)建模能力;

4、為人誠實(shí)、正直、工作勤勉謹(jǐn)慎、責(zé)任心強(qiáng);

5、具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、商業(yè)洞察力、執(zhí)行能力及組織協(xié)調(diào)能力。

財(cái)務(wù)分析會(huì)計(jì)師崗位職責(zé)

財(cái)務(wù)分析員(會(huì)計(jì)師事務(wù)所經(jīng)驗(yàn))拉卡拉拉卡拉支付股份有限公司,lakala,拉卡拉,拉卡拉崗位職責(zé):

1、每月定期出具集團(tuán)整體合并報(bào)表,并對(duì)集團(tuán)整體及各事業(yè)部進(jìn)行多維度財(cái)務(wù)分析,為各級(jí)管理者提供有價(jià)值的財(cái)務(wù)信息;

2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)單元預(yù)算管理工作,包括年度、季度預(yù)算,kpi指標(biāo)設(shè)計(jì)、績效考核體系的搭建及優(yōu)化工作等;

3、對(duì)接外部審計(jì)工作;

4、按照領(lǐng)導(dǎo)指示完成其他工作任務(wù)。

任職要求:

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,金融、財(cái)政、財(cái)會(huì)類專業(yè)優(yōu)先;

2、2-3年左右互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)或財(cái)務(wù)、審計(jì)經(jīng)驗(yàn),有會(huì)計(jì)師事務(wù)所或證券、投資公司相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、有成本管理、財(cái)務(wù)分析和風(fēng)險(xiǎn)控制的能力;

4、有較強(qiáng)的邏輯思維性,有獨(dú)立分析和解決問題的能力;

5、具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能承受較大工作壓力;

6、熟練掌握msoffice軟件,如excel,word和ppt。

財(cái)務(wù)分析崗崗位職責(zé)

財(cái)務(wù)分析崗薔薇控股股份有限公司薔薇控股股份有限公司,薔薇控股職責(zé)描述:

1)參與編制公司年度經(jīng)營計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算,協(xié)助并監(jiān)督公司經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);

2)對(duì)公司財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果定期出具財(cái)務(wù)報(bào)表和分析評(píng)價(jià)報(bào)告,為管理層經(jīng)營管理和決策提供財(cái)務(wù)支持和管理建議;

3)參與公司重大財(cái)務(wù)決策,為公司戰(zhàn)略發(fā)展、經(jīng)營規(guī)劃、業(yè)務(wù)推動(dòng)及財(cái)務(wù)投資項(xiàng)目等重大決策提供專業(yè)化財(cái)務(wù)建議及財(cái)務(wù)服務(wù)支持工作。;

4)完成公司交辦的其他工作。

任職要求:

1)本科及以上金融、經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理專業(yè)學(xué)歷;

2)具有5年以上相關(guān)行業(yè)或財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);具備金融、財(cái)務(wù)、投融資等領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí),熟悉財(cái)務(wù)相關(guān)法律法規(guī)、企業(yè)財(cái)務(wù)制度、財(cái)務(wù)分析及成本管理;

3)具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

4)具有cpa、acca、cfa等專業(yè)資質(zhì)(任意之一)。

投資銀行財(cái)務(wù)分析崗位職責(zé)

投資銀行分析師/財(cái)務(wù)顧問北京翔御投資咨詢有限責(zé)任公司北京翔御投資咨詢有限責(zé)任公司,翔御資本,翔御職責(zé)描述:

1、配合投資經(jīng)理執(zhí)行項(xiàng)目,包括但不限于撰寫pitchbook、信息備忘錄、搭建財(cái)務(wù)模型、協(xié)調(diào)盡職調(diào)查等

2、深度參與國內(nèi)外融資、并購項(xiàng)目,交易規(guī)模數(shù)億至數(shù)十億不等

3、對(duì)tmt、教育、醫(yī)療等指定的領(lǐng)域進(jìn)行信息收集、整理、挖掘

4、獨(dú)立完成指定行業(yè)/公司分析報(bào)告,并協(xié)助團(tuán)隊(duì)研究潛在交易機(jī)會(huì)

任職要求:

1、優(yōu)秀的分析能力與洞察能力,或?qū)μ囟ㄐ袠I(yè)有深入見解,商業(yè)本質(zhì)有強(qiáng)烈的好奇心

2、工作自主,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),且有一定的抗壓能力

3、具備一定的財(cái)務(wù)能力,有財(cái)務(wù)建模經(jīng)驗(yàn)加分

4、英語好加分,理工科背景加分

5、國內(nèi)985或同級(jí)別海內(nèi)外名校

助理財(cái)務(wù)分析崗位職責(zé)

財(cái)務(wù)報(bào)告及分析助理經(jīng)理大昌行投資大昌行投資管理(上海)有限公司,大昌行投資,大昌行職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)各公司月度財(cái)務(wù)報(bào)告及合并報(bào)表的編制及審核。

2、負(fù)責(zé)各公司整體年度預(yù)算,季度預(yù)測及戰(zhàn)略計(jì)劃和分析工作。

3、結(jié)合預(yù)測預(yù)算跟進(jìn)情況和各公司實(shí)際業(yè)務(wù)狀況,提出必要的改善建議。

4、不定期向公司管理層提供各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)告和經(jīng)營數(shù)據(jù)分析。

5、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職要求:

1.本科畢業(yè),財(cái)務(wù)或會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè);熟練使用excel和powerpoint等辦公軟件。

2.4-5年審計(jì)或財(cái)務(wù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),較強(qiáng)的報(bào)表合并能力,有四大工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3.較強(qiáng)的商業(yè)意識(shí)并有深入挖掘業(yè)務(wù)績效驅(qū)動(dòng)的能力。

4.能夠在壓力下完成各項(xiàng)工作。

5.優(yōu)秀的協(xié)調(diào),溝通及管理能力。

6.良好的英語讀寫能力。

項(xiàng)目財(cái)務(wù)分析崗位職責(zé)

項(xiàng)目財(cái)務(wù)分析高級(jí)經(jīng)理寶能汽車寶能汽車有限公司,寶能汽車,寶能崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)寶能汽車整車項(xiàng)目/動(dòng)力總成/三電系統(tǒng)項(xiàng)目的財(cái)務(wù)分析工作;

2、負(fù)責(zé)寶能汽車基地建設(shè)/產(chǎn)能規(guī)劃等財(cái)務(wù)分析與預(yù)算管理工作;

3、負(fù)責(zé)研究院的研發(fā)能力建設(shè),實(shí)驗(yàn)設(shè)備購買及研發(fā)配套設(shè)施的投資審核工作;

4、負(fù)責(zé)開發(fā)費(fèi)、模具費(fèi)、造型費(fèi)、投產(chǎn)工程費(fèi)的投資審核及規(guī)劃工作;

5、負(fù)責(zé)銷售費(fèi)用和市場費(fèi)用,商務(wù)政策及補(bǔ)貼返利的財(cái)務(wù)分析及預(yù)算管理工作;

6、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目各節(jié)點(diǎn)的成本前提收集,數(shù)據(jù)核對(duì),以及盈利性試算工作;

7、負(fù)責(zé)其他涉及經(jīng)濟(jì)性事務(wù)的財(cái)務(wù)分析工作。

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、金融等專業(yè);

2、8年以上財(cái)務(wù)崗位,5年以上財(cái)務(wù)管理工作崗位經(jīng)驗(yàn),必須有汽車項(xiàng)目財(cái)務(wù)分析工作經(jīng)驗(yàn),如有產(chǎn)品規(guī)劃部門經(jīng)驗(yàn)更佳;

3、熟悉國內(nèi)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則;熟悉財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)、政策等;

4、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證、財(cái)務(wù)中級(jí)證書以上,持cpa,cma或acca者優(yōu)先。

銷售財(cái)務(wù)分析崗位職責(zé)

銷售財(cái)務(wù)分析立達(dá)信漳州立達(dá)信光電子科技有限公司,立達(dá)信,漳州立達(dá)信工作職責(zé):

1.編制銷售合并報(bào)表,協(xié)作完成合并報(bào)表工作

2.對(duì)銷售獲利進(jìn)行多維度財(cái)務(wù)分析,分客戶,分產(chǎn)品,分事業(yè)部,分區(qū)域等;以及相關(guān)的成本變動(dòng)分析

3.分析客戶逾期狀況,銷售合同管理,梳理銷售收款條件,擬定客戶收款政策,規(guī)范客戶信用管理工作

4.重大財(cái)務(wù)專項(xiàng)工作(ipo)的跟進(jìn)

任職資格:

1.本科以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)

2.5年以上的生產(chǎn)型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),會(huì)撰寫銷售分析報(bào)告

3.熟悉大中型制造業(yè)管理和運(yùn)營流程、熟悉sap等大型erp系統(tǒng)

4.具備良好的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力

5.有上市公司或會(huì)計(jì)事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有ipo工作經(jīng)驗(yàn)者尤佳

財(cái)務(wù)分析師主管崗位職責(zé)

預(yù)算/財(cái)務(wù)分析師/主管麒麟合盛網(wǎng)絡(luò)技術(shù)股份有限公司麒麟合盛網(wǎng)絡(luò)技術(shù)股份有限公司,apus,麒麟合盛崗位職責(zé)

1、基于公司發(fā)展戰(zhàn)略,建立健全公司的預(yù)算管理制度及預(yù)算流程;

2、根據(jù)公司預(yù)算管理制度,組織年度預(yù)算、季度預(yù)算、業(yè)務(wù)線預(yù)算的編制,并對(duì)預(yù)算數(shù)據(jù)進(jìn)行復(fù)核、匯總、上報(bào)。

3、預(yù)算控制,負(fù)責(zé)預(yù)算的跟蹤、落地及控制,確保預(yù)算的有效實(shí)施,財(cái)務(wù)資源的有效利用

4、定期匯總、分析預(yù)算執(zhí)行差異原因,編制預(yù)算分析報(bào)告

5、對(duì)收入、成本關(guān)鍵模塊進(jìn)行梳理監(jiān)控,進(jìn)行投入產(chǎn)出分析,促進(jìn)資源有效配置,防范重大財(cái)務(wù)與經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。

6、不定期對(duì)公司關(guān)鍵業(yè)務(wù)進(jìn)行專項(xiàng)分析

任職資格

1、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,211院校、985院校優(yōu)先。;

2、工作經(jīng)歷在4年以上,具有四大或國內(nèi)大型會(huì)計(jì)師事務(wù)所,互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)商業(yè)分析經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、能熟練使用word、excel、ppt等辦公軟件;

4、做事認(rèn)真踏實(shí),具備較強(qiáng)的邏輯思維能力及數(shù)字敏感度;

5、具備良好的溝通能力,組織協(xié)調(diào)能力,能嚴(yán)格按照上級(jí)要求完成工作。

高級(jí)財(cái)務(wù)分析經(jīng)理崗位職責(zé)

財(cái)務(wù)分析高級(jí)經(jīng)理1.預(yù)算管理:負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、編制公司定期預(yù)算,并對(duì)各項(xiàng)預(yù)算目標(biāo)進(jìn)行核定、調(diào)整、分解、下達(dá);負(fù)責(zé)監(jiān)控各部門預(yù)算執(zhí)行情況,并及時(shí)反饋;

2.負(fù)責(zé)公司預(yù)算分析與考核;

3.財(cái)務(wù)分析:跟蹤分析公司財(cái)務(wù)狀況與經(jīng)營成果,定期匯報(bào),為決策提供財(cái)務(wù)信息支持;

4.業(yè)務(wù)投放:負(fù)責(zé)核定投放項(xiàng)目的收益水平,評(píng)估業(yè)務(wù)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn);

5.參與業(yè)務(wù)產(chǎn)品設(shè)計(jì),提出財(cái)務(wù)、稅收建議,制定財(cái)稅方案;

6對(duì)標(biāo)管理:負(fù)責(zé)公司對(duì)標(biāo)管理,編寫對(duì)標(biāo)報(bào)告;

7完善財(cái)務(wù)制度:完善財(cái)務(wù)規(guī)章制度及各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理辦法;

8其他相關(guān)工作。

基于對(duì)公司業(yè)務(wù)模式的深入了解,分析和評(píng)價(jià)公司財(cái)務(wù)狀況與經(jīng)營成果,為公司決策提供支持。

?熟練掌握國內(nèi)會(huì)計(jì)法、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅收等法律法規(guī)要求;

?熟練掌握全面預(yù)算管理知識(shí)、手段和方法,能夠擬定預(yù)算方案、編制預(yù)算管理報(bào)表、并撰寫分析報(bào)告;

?運(yùn)用數(shù)據(jù)分析和財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)專業(yè)知識(shí),跟蹤分析公司財(cái)務(wù)狀況與經(jīng)營成果,為決策提供財(cái)務(wù)信息支持;

能夠整合各類財(cái)務(wù)信息,運(yùn)用會(huì)計(jì)、稅務(wù)等知識(shí),識(shí)別財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),評(píng)估項(xiàng)目收益,參與設(shè)計(jì)交易結(jié)構(gòu)。1.預(yù)算管理:負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、編制公司定期預(yù)算,并對(duì)各項(xiàng)預(yù)算目標(biāo)進(jìn)行核定、調(diào)整、分解、下達(dá);負(fù)責(zé)監(jiān)控各部門預(yù)算執(zhí)行情況,并及時(shí)反饋;

2.負(fù)責(zé)公司預(yù)算分析與考核;

3.財(cái)務(wù)分析:跟蹤分析公司財(cái)務(wù)狀況與經(jīng)營成果,定期匯報(bào),為決策提供財(cái)務(wù)信息支持;

4.業(yè)務(wù)投放:負(fù)責(zé)核定投放項(xiàng)目的收益水平,評(píng)估業(yè)務(wù)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn);

5.參與業(yè)務(wù)產(chǎn)品設(shè)計(jì),提出財(cái)務(wù)、稅收建議,制定財(cái)稅方案;

6對(duì)標(biāo)管理:負(fù)責(zé)公司對(duì)標(biāo)管理,編寫對(duì)標(biāo)報(bào)告;

7完善財(cái)務(wù)制度:完善財(cái)務(wù)規(guī)章制度及各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理辦法;

8其他相關(guān)工作。

基于對(duì)公司業(yè)務(wù)模式的深入了解,分析和評(píng)價(jià)公司財(cái)務(wù)狀況與經(jīng)營成果,為公司決策提供支持。

?熟練掌握國內(nèi)會(huì)計(jì)法、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅收等法律法規(guī)要求;

?熟練掌握全面預(yù)算管理知識(shí)、手段和方法,能夠擬定預(yù)算方案、編制預(yù)算管理報(bào)表、并撰寫分析報(bào)告;

?運(yùn)用數(shù)據(jù)分析和財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)專業(yè)知識(shí),跟蹤分析公司財(cái)務(wù)狀況與經(jīng)營成果,為決策提供財(cái)務(wù)信息支持;

能夠整合各類財(cái)務(wù)信息,運(yùn)用會(huì)計(jì)、稅務(wù)等知識(shí),識(shí)別財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),評(píng)估項(xiàng)目收益,參與設(shè)計(jì)交易結(jié)構(gòu)。

財(cái)務(wù)分析高級(jí)經(jīng)理崗位職責(zé)

財(cái)務(wù)分析高級(jí)經(jīng)理工作職責(zé):

1.每月合并全國各大戰(zhàn)區(qū)的管理報(bào)表,準(zhǔn)備供cfo線和業(yè)務(wù)高級(jí)管理層審閱的成套材料。

2.對(duì)數(shù)據(jù)收集數(shù)據(jù)的質(zhì)量進(jìn)行把關(guān)

3.梳理每月特定事項(xiàng),進(jìn)行專項(xiàng)報(bào)表展示(excel或ppt)

4.對(duì)上報(bào)的預(yù)實(shí)數(shù)字進(jìn)行審核、平衡、調(diào)度;對(duì)整體業(yè)務(wù)各部門預(yù)算完成情況進(jìn)行后評(píng)估,為kpi考核提供數(shù)據(jù)支撐和分析意見

5.按需調(diào)整管理報(bào)表,重構(gòu)報(bào)表

6.對(duì)全國管理報(bào)表和法定報(bào)表之間的差異進(jìn)行解釋

7.每月根據(jù)業(yè)務(wù)需求調(diào)整模板,做好上傳下達(dá)。

8.支持領(lǐng)導(dǎo)交代的特定財(cái)務(wù)任務(wù)

9.對(duì)標(biāo)全國關(guān)鍵數(shù)據(jù),提供總部視角建議

10.對(duì)和財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)質(zhì)量相關(guān)的問題進(jìn)行梳理,并組織相關(guān)培訓(xùn)優(yōu)化

11.協(xié)調(diào)全國的一些年度例行報(bào)表或財(cái)務(wù)相關(guān)的工作

12.參與其他鏈家業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人指派的其他任務(wù)

任職要求:

1.重點(diǎn)學(xué)校本科及以上、會(huì)計(jì)專業(yè)或相關(guān)經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)

2.6年以上工作經(jīng)驗(yàn)

3.有在總部或地區(qū)總部工作經(jīng)驗(yàn),涉及大量報(bào)表合并工作

4.數(shù)據(jù)處理能力強(qiáng),能夠快速整合大量數(shù)據(jù)、復(fù)核意識(shí)強(qiáng)工作職責(zé):

1.每月合并全國各大戰(zhàn)區(qū)的管理報(bào)表,準(zhǔn)備供cfo線和業(yè)務(wù)高級(jí)管理層審閱的成套材料。

2.對(duì)數(shù)據(jù)收集數(shù)據(jù)的質(zhì)量進(jìn)行把關(guān)

3.梳理每月特定事項(xiàng),進(jìn)行專項(xiàng)報(bào)表展示(excel或ppt)

4.對(duì)上報(bào)的預(yù)實(shí)數(shù)字進(jìn)行審核、平衡、調(diào)度;對(duì)整體業(yè)務(wù)各部門預(yù)算完成情況進(jìn)行后評(píng)估,為kpi考核提供數(shù)據(jù)支撐和分析意見

5.按需調(diào)整管理報(bào)表,重構(gòu)報(bào)表

6.對(duì)全國管理報(bào)表和法定報(bào)表之間的差異進(jìn)行解釋

7.每月根據(jù)業(yè)務(wù)需求調(diào)整模板,做好上傳下達(dá)。

8.支持領(lǐng)導(dǎo)交代的特定財(cái)務(wù)任務(wù)

9.對(duì)標(biāo)全國關(guān)鍵數(shù)據(jù),提供總部視角建議

10.對(duì)和財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)質(zhì)量相關(guān)的問題進(jìn)行梳理,并組織相關(guān)培訓(xùn)優(yōu)化

11.協(xié)調(diào)全國的一些年度例行報(bào)表或財(cái)務(wù)相關(guān)的工作

12.參與其他鏈家業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人指派的其他任務(wù)

任職要求:

1.重點(diǎn)學(xué)校本科及以上、會(huì)計(jì)專業(yè)或相關(guān)經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)

2.6年以上工