2024年人力資源實習生就業(yè)保障服務合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年人力資源實習生就業(yè)保障服務合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習生個人信息1.2實習單位信息2.實習崗位及工作內容2.1實習崗位名稱2.2工作職責2.3工作時間3.實習期限3.1實習開始時間3.2實習結束時間4.實習待遇4.1工資待遇4.2社會保險及公積金4.3其他福利待遇5.實習生權益保障5.1實習生權益5.2實習生權利和義務6.實習生考核與評估6.1考核標準6.2評估方式6.3考核結果運用7.實習期間變更與解除7.1實習期間變更條件7.2實習期間解除條件8.違約責任8.1實習生違約責任8.2實習單位違約責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件11.通知與送達11.1通知方式11.2送達地址12.其他約定事項12.1知識產權歸屬12.2合同附件13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實習生姓名：（姓名）1.2實習生身份證號碼：（身份證號碼）1.3實習生聯(lián)系方式：（電話號碼、電子郵箱）1.4實習單位名稱：（單位名稱）1.5實習單位法定代表人或負責人姓名：（姓名）1.6實習單位注冊地址：（地址）2.實習崗位及工作內容2.1實習崗位名稱：人力資源實習生2.2工作職責：2.2.1協(xié)助進行招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等；2.2.2協(xié)助進行員工關系管理，包括員工入職、離職手續(xù)辦理，員工溝通等；2.2.3協(xié)助進行人力資源數(shù)據統(tǒng)計分析；2.2.4完成人力資源部門交辦的其他工作任務。3.實習期限3.1實習開始時間：2024年X月X日3.2實習結束時間：2024年X月X日4.實習待遇4.1工資待遇：每月人民幣（金額）元，按月支付；4.2社會保險及公積金：按照國家及地方相關政策規(guī)定，由實習單位為實習生繳納社會保險和住房公積金；4.3其他福利待遇：提供午餐補助、加班補貼等。5.實習生權益保障5.1實習生權益：5.1.1實習期間享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及年休假；5.1.2實習期間享有單位提供的勞動保護用品；5.1.3實習期間享有單位提供的必要工作條件。5.2實習生權利和義務：5.2.1遵守實習單位的規(guī)章制度，服從實習單位的安排；5.2.2積極完成實習任務，提高自身專業(yè)技能；5.2.3保守實習單位的商業(yè)秘密。6.實習生考核與評估6.1考核標準：6.1.1實習生的工作態(tài)度、團隊協(xié)作能力；6.1.2實習生的工作技能和業(yè)務水平；6.1.3實習生的實習成果。6.2評估方式：6.2.1實習期間，由實習單位對實習生進行定期考核；6.2.2實習結束后，由實習單位對實習生進行綜合評估。6.3考核結果運用：6.3.1考核結果將作為實習生是否繼續(xù)實習的依據；8.違約責任8.1實習生違約責任8.1.1實習生如單方面提出終止實習，需提前（天數(shù)）天書面通知實習單位；8.1.2實習生違反實習單位的規(guī)章制度，給實習單位造成損失的，應承擔相應的賠償責任；8.1.3實習生因個人原因未能完成實習任務，實習單位有權不予出具實習鑒定書。8.2實習單位違約責任8.2.1實習單位如違反合同約定，單方面解除實習，應提前（天數(shù)）天通知實習生，并支付相當于實習天數(shù)工資的賠償；8.2.2實習單位如未能為實習生提供必要的實習條件，或未按合同約定支付實習待遇，實習生有權要求實習單位改正或賠償損失。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議；9.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向實習單位所在地的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決程序9.2.1發(fā)生爭議后，雙方應立即停止爭議行為，并盡快進行協(xié)商；9.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向對方發(fā)出書面爭議解決通知；9.2.3接到爭議解決通知的一方應在收到通知后的（天數(shù)）天內給予答復。10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.1.1本合同經雙方簽字（或蓋章）后生效；10.1.2實習生已按照實習單位的要求完成入職手續(xù)。10.2合同終止條件10.2.1實習期滿；10.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；10.2.3出現(xiàn)合同約定的解除情形。11.通知與送達11.1通知方式11.1.1雙方通過書面形式進行通知；11.1.2通知可以通過郵寄、傳真或電子郵件等方式發(fā)送。11.2送達地址11.2.1實習生送達地址：（地址）11.2.2實習單位送達地址：（地址）12.其他約定事項12.1知識產權歸屬12.1.1實習生在實習期間創(chuàng)作的作品，如未特別約定，其知識產權歸實習單位所有；12.1.2實習生在實習期間接受實習單位委托創(chuàng)作的作品，其知識產權歸實習單位所有。12.2合同附件12.2.1本合同附件包括但不限于：12.2.1.1實習生個人信息表；12.2.1.2實習生實習鑒定書。13.合同簽署13.1簽署日期：（日期）13.2簽署地點：（地點）14.合同附件清單14.1附件1：實習生個人信息表14.2附件2：實習生實習鑒定書第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義：在本合同中，第三方是指除合同雙方（甲方：實習單位，乙方：實習生）以外的，根據本合同約定參與本合同執(zhí)行、監(jiān)督或提供服務的任何個人、機構或其他實體。15.2第三方介入范圍：15.2.1人力資源中介機構：在實習生招聘過程中提供中介服務的機構；15.2.2監(jiān)理機構：對實習單位的實習條件、實習生權益保護等進行監(jiān)督的機構；15.2.3法務顧問：在合同執(zhí)行過程中提供法律咨詢和服務的律師或律師事務所；15.2.4其他第三方：經雙方同意參與合同執(zhí)行的任何其他個人、機構或實體。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的同意：任何第三方介入本合同，需經甲方和乙方書面同意；16.2第三方介入的引入：甲方或乙方可向對方提出引入第三方的請求，并說明第三方介入的目的、職責和預期效果；16.3第三方介入的協(xié)議：第三方介入后，甲方、乙方與第三方應簽訂三方協(xié)議，明確各方的權利、義務和責任。17.甲乙方的額外條款17.1甲方額外條款：17.1.1甲方應確保第三方具備相應的資質和條件，能夠履行其職責；17.1.2甲方應監(jiān)督第三方的工作，確保其工作符合本合同的要求；17.1.3甲方應承擔第三方因履行職責而產生的合理費用。17.2乙方額外條款：17.2.1乙方應配合第三方的工作，提供必要的信息和協(xié)助；17.2.2乙方應尊重第三方的獨立判斷和建議；17.2.3乙方應承擔因第三方介入而產生的合理費用。18.第三方的責任限額18.1第三方的責任：18.1.1第三方應按照本合同約定和三方協(xié)議的約定，履行其職責；18.1.2第三方在履行職責過程中，因其故意或重大過失導致甲方或乙方損失的，應承擔相應的賠償責任。18.2第三方的責任限額：18.2.1第三方的責任限額由三方協(xié)議約定，原則上不超過乙方實習期間的工資總額；18.2.2如第三方責任造成損失超過責任限額的，甲方和乙方應共同承擔超出部分的損失。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分：19.1.1第三方應向甲方負責，確保其工作符合甲方的要求；19.1.2甲方應監(jiān)督第三方的工作，并對第三方的工作結果承擔責任。19.2第三方與乙方的劃分：19.2.1第三方應向乙方提供必要的服務和支持；19.2.2乙方應配合第三方的工作，并對第三方提供的服務質量承擔責任。19.3第三方與其他第三方的劃分：19.3.1各第三方之間應相互尊重，獨立履行各自的職責；19.3.2如第三方之間發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可由三方協(xié)議約定的爭議解決方式解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生個人信息表詳細要求：包含實習生姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景、專業(yè)技能等信息。說明：用于記錄實習生的基本信息，作為合同附件。2.實習生實習鑒定書詳細要求：由實習單位填寫，包含實習生的實習表現(xiàn)、工作成果、考核結果等信息。說明：用于評價實習生的實習表現(xiàn)，作為合同附件。3.第三方協(xié)議詳細要求：明確第三方介入的目的、職責、權利、義務和責任，以及各方之間的保密條款。說明：用于規(guī)范第三方在合同執(zhí)行中的行為，保障合同雙方的權益。4.實習生工資支付記錄詳細要求：記錄實習生的工資支付情況，包括支付時間、金額、支付方式等。說明：用于證明實習單位已按照合同約定支付實習生工資。5.實習生社會保險及公積金繳納憑證詳細要求：記錄實習生社會保險及公積金的繳納情況，包括繳納時間、金額等。說明：用于證明實習單位已按照國家規(guī)定為實習生繳納社會保險及公積金。6.實習生離職證明詳細要求：由實習單位出具，證明實習生已結束實習關系。說明：用于證明實習生的實習期限已滿或雙方解除實習關系。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為：不按時到崗或擅自離崗；違反實習單位的規(guī)章制度；損壞實習單位的財物；泄露實習單位的商業(yè)秘密。責任認定標準：實習生違反上述行為之一，實習單位有權解除實習合同，并要求實習生承擔相應的賠償責任。2.實習單位違約行為：未按合同約定支付實習生工資；未按國家規(guī)定為實習生繳納社會保險及公積金；未提供必要的實習條件；解除實習合同未按合同約定提前通知實習生。責任認定標準：實習單位違反上述行為之一，實習生有權要求實習單位承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。3.第三方違約行為：未按三方協(xié)議約定履行職責；因第三方原因導致甲方或乙方損失的。責任認定標準：第三方違反上述行為之一，應承擔相應的賠償責任，具體賠償金額由三方協(xié)議約定。全文完。2024年人力資源實習生就業(yè)保障服務合同1本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1合同定義1.2術語解釋2.合同雙方2.1實習生基本信息2.2人力資源服務提供方基本信息3.服務內容和范圍3.1人力資源服務具體內容3.2服務期限與工作地點3.3服務質量要求4.實習生就業(yè)保障措施4.1就業(yè)信息提供4.2職業(yè)規(guī)劃指導4.3就業(yè)推薦服務5.服務費用及支付方式5.1服務費用標準5.2費用支付時間5.3逾期支付處理6.合同期限6.1合同生效日期6.2合同終止條件6.3合同續(xù)簽條款7.保密條款7.1信息保密義務7.2保密信息的定義7.3違約責任8.違約責任8.1實習生違約責任8.2人力資源服務提供方違約責任8.3違約金的計算與支付9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序9.3爭議解決地點10.合同變更和解除10.1合同變更程序10.2合同解除條件10.3合同解除程序11.通知和送達11.1通知方式11.2送達地址11.3送達確認12.合同附件12.1附件一：實習生個人信息表12.2附件二：服務費用明細表12.3附件三：就業(yè)推薦協(xié)議13.其他條款13.1法律適用13.2合同生效13.3合同附件效力14.合同簽署14.1雙方代表簽字14.2簽字日期14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：第一條定義和解釋1.1合同定義1.2術語解釋在本合同中，下列術語應作如下解釋：（1）“實習生”指根據本合同約定，在人力資源服務提供方處實習并接受就業(yè)指導的在校生；（2）“人力資源服務提供方”指提供人力資源實習生就業(yè)保障服務的機構或個人；（3）“就業(yè)保障服務”指人力資源服務提供方根據本合同約定，為實習生提供的包括但不限于職業(yè)規(guī)劃、就業(yè)信息提供、就業(yè)推薦等服務；（4）“服務期限”指本合同生效之日起至約定的就業(yè)保障服務結束之日止的期間；（5）“違約責任”指因一方違反本合同約定而應承擔的法律責任。第二條合同雙方2.1實習生基本信息（1）姓名：（2）性別：（3）身份證號碼：（4）就讀院校：（5）就讀專業(yè)：（6）聯(lián)系方式：2.2人力資源服務提供方基本信息（1）名稱：（2）法定代表人：（3）注冊地址：（4）聯(lián)系方式：第三條服務內容和范圍3.1人力資源服務具體內容（1）提供實習期間的職業(yè)規(guī)劃指導；（2）提供實習期間的就業(yè)信息；（3）提供實習期間的就業(yè)推薦服務；（4）提供實習結束后的一定期限內的就業(yè)推薦服務。3.2服務期限與工作地點服務期限自本合同生效之日起至實習生完成學業(yè)并取得畢業(yè)證書之日起一年內。工作地點為人力資源服務提供方指定的地點。3.3服務質量要求（1）提供的服務內容真實、準確、完整；（2）提供的服務應具有針對性、實用性；（3）提供的服務應確保實習生的合法權益。第四條實習生就業(yè)保障措施4.1就業(yè)信息提供人力資源服務提供方應定期向實習生提供就業(yè)信息，包括但不限于招聘會信息、企業(yè)招聘信息、行業(yè)動態(tài)等。4.2職業(yè)規(guī)劃指導人力資源服務提供方應為本合同實習生提供職業(yè)規(guī)劃指導，包括但不限于職業(yè)定位、求職技巧、面試技巧等。4.3就業(yè)推薦服務人力資源服務提供方應在本合同約定的服務期限內，為實習生提供至少一次就業(yè)推薦服務，包括但不限于簡歷制作、面試輔導等。第五條服務費用及支付方式5.1服務費用標準人力資源服務提供方為本合同實習生提供服務的費用為人民幣____元。5.2費用支付時間實習生應在合同簽訂之日起____個工作日內支付全部服務費用。5.3逾期支付處理若實習生未在約定時間內支付服務費用，人力資源服務提供方有權暫?；蚪K止提供就業(yè)保障服務，并要求實習生支付逾期支付的違約金。第六條合同期限6.1合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2合同終止條件（1）本合同約定的服務期限屆滿；（2）實習生完成學業(yè)并取得畢業(yè)證書；（3）雙方協(xié)商一致解除本合同。6.3合同續(xù)簽條款第八條保密條款8.1信息保密義務雙方對本合同內容以及履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。8.2保密信息的定義本合同所指的保密信息包括但不限于：（1）本合同的具體內容；（2）實習生的個人信息；（3）人力資源服務提供方的商業(yè)計劃、財務狀況、技術秘密等；（4）任何一方在履行本合同過程中知悉的對方秘密信息。8.3違約責任任何一方違反保密義務，泄露對方保密信息的，應承擔相應的法律責任，并賠償對方因此遭受的損失。第九條違約責任9.1實習生違約責任（1）實習生未按約定支付服務費用的，應向人力資源服務提供方支付____%的違約金；（2）實習生提供虛假信息的，人力資源服務提供方有權解除本合同，并要求實習生賠償損失；（3）實習生違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。9.2人力資源服務提供方違約責任（1）人力資源服務提供方未按約定提供服務的，應向實習生支付____%的違約金；（2）人力資源服務提供方泄露實習生信息的，應承擔相應的法律責任；（3）人力資源服務提供方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。第十條爭議解決10.1爭議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。10.2爭議解決程序（1）一方提出爭議，另一方應在收到爭議通知之日起____個工作日內答復；（2）雙方應在爭議發(fā)生后____個月內通過協(xié)商解決爭議；（3）協(xié)商不成的，任何一方均可向人民法院提起訴訟。10.3爭議解決地點本合同的爭議解決地點為合同簽訂地。第十一條合同變更和解除11.1合同變更程序任何一方要求變更本合同內容，應書面通知對方，經雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。11.2合同解除條件（1）本合同約定的服務期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除本合同；（3）因不可抗力導致本合同無法履行。11.3合同解除程序任何一方要求解除本合同，應書面通知對方，并說明解除原因。合同解除后，雙方應按照約定辦理相關手續(xù)。第十二條通知和送達12.1通知方式雙方之間的通知應以書面形式發(fā)送，可以通過郵寄、電子郵件、傳真等方式進行。12.2送達地址（1）實習生送達地址：____；（2）人力資源服務提供方送達地址：____。12.3送達確認雙方應在收到通知之日起____個工作日內確認收到通知，未在規(guī)定時間內確認的，視為已收到通知。第十三條合同附件13.1附件一：實習生個人信息表13.2附件二：服務費用明細表13.3附件三：就業(yè)推薦協(xié)議第十四條合同簽署14.1雙方代表簽字本合同經雙方代表簽字（或蓋章）后生效。14.2簽字日期本合同自____年____月____日起生效。14.3合同份數(shù)本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方指除實習生和人力資源服務提供方以外的任何個人或組織，包括但不限于中介方、培訓機構、推薦機構等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是協(xié)助實習生和人力資源服務提供方更好地履行本合同，提高就業(yè)保障服務的質量和效率。15.3第三方介入方式（1）提供職業(yè)培訓；（2）提供就業(yè)信息；（3）協(xié)助簡歷制作；（4）組織面試輔導；（5）提供就業(yè)推薦服務。16.第三方責任16.1第三方責任限額（1）第三方在本合同項下的責任限額為人民幣____元；（2）第三方因違反本合同約定或過失導致實習生或人力資源服務提供方遭受損失的，應承擔相應的法律責任。16.2第三方責任承擔（1）第三方在提供本合同約定的服務過程中，如因自身原因導致實習生或人力資源服務提供方遭受損失的，由第三方承擔全部責任；（2）若第三方在提供服務過程中，因實習生或人力資源服務提供方的配合不當導致?lián)p失的，由實習生、人力資源服務提供方與第三方共同承擔。17.第三方權利17.1第三方權利范圍第三方在本合同項下的權利包括但不限于：（1）按照本合同約定，提供相關服務；（2）獲取實習生和人力資源服務提供方提供的必要信息；（3）在提供服務過程中，有權要求實習生和人力資源服務提供方予以配合。17.2第三方權利限制（1）第三方不得利用實習生和人力資源服務提供方提供的信息進行非法活動；（2）第三方不得違反本合同約定，損害實習生和人力資源服務提供方的合法權益。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與實習生（1）第三方應尊重實習生的合法權益，不得利用實習生進行任何違法活動；（2）實習生應積極配合第三方提供服務，不得故意阻礙第三方履行職責。18.2第三方與人力資源服務提供方（1）第三方應與人力資源服務提供方保持良好溝通，確保服務質量和效果；（2）人力資源服務提供方有權對第三方提供服務的內容和方式進行監(jiān)督。19.第三方變更和解除19.1第三方變更若需變更第三方，應提前____個工作日通知實習生和人力資源服務提供方，并經雙方同意。19.2第三方解除（1）若第三方違反本合同約定，實習生和人力資源服務提供方有權解除與第三方的合作關系；（2）若第三方無法繼續(xù)履行本合同約定的服務，實習生和人力資源服務提供方有權解除與第三方的合作關系。20.第三方責任追溯若第三方在本合同項下違反約定，導致實習生或人力資源服務提供方遭受損失的，實習生和人力資源服務提供方有權追溯第三方的責任，并要求其承擔相應的法律責任。21.本合同與第三方協(xié)議的沖突（1）若本合同與第三方協(xié)議存在沖突，以本合同為準；（2）第三方協(xié)議的簽訂不得影響本合同的履行和效力。22.第三方介入的終止（1）本合同約定的服務期限屆滿或解除后，第三方介入終止；（2）第三方介入終止后，實習生和人力資源服務提供方應按照約定辦理相關手續(xù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實習生個人信息表詳細要求：包含實習生的姓名、性別、身份證號碼、就讀院校、就讀專業(yè)、聯(lián)系方式、實習意向等基本信息。說明：本附件用于記錄實習生的基本信息，以便人力資源服務提供方提供針對性的就業(yè)保障服務。2.附件二：服務費用明細表詳細要求：列明人力資源服務提供方為實習生提供各項服務的具體費用，包括服務項目、費用金額、支付時間等。說明：本附件用于明確人力資源服務提供方提供服務的收費標準，確保雙方對費用有明確了解。3.附件三：就業(yè)推薦協(xié)議詳細要求：包含實習生、人力資源服務提供方和第三方（如有）的姓名、聯(lián)系方式、服務內容、服務期限、費用等。說明：本附件用于明確實習生、人力資源服務提供方和第三方（如有）在就業(yè)推薦服務中的權利和義務。4.附件四：第三方介入協(xié)議詳細要求：包含實習生、人力資源服務提供方和第三方（如有）的姓名、聯(lián)系方式、服務內容、服務期限、費用、責任限額等。說明：本附件用于明確第三方介入服務中的權利和義務，以及責任限額。5.附件五：爭議解決協(xié)議詳細要求：包含爭議解決方式、爭議解決程序、爭議解決地點等內容。說明：本附件用于明確雙方在發(fā)生爭議時的解決方式和程序。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細要求：包含合同變更的內容、變更原因、變更日期等。說明：本附件用于明確合同變更的具體內容和日期。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定違約行為：未按約定支付服務費用。責任認定：實習生應向人力資源服務提供方支付____%的違約金。示例：若實習生未在合同約定的支付時間內支付服務費用，應向人力資源服務提供方支付人民幣____元違約金。2.人力資源服務提供方違約行為及責任認定違約行為：未按約定提供服務。責任認定：人力資源服務提供方應向實習生支付____%的違約金。示例：若人力資源服務提供方未在合同約定的服務期限內提供就業(yè)推薦服務，應向實習生支付人民幣____元違約金。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未按約定提供第三方服務。責任認定：第三方應向實習生和/或人力資源服務提供方支付____%的違約金。示例：若第三方未在合同約定的服務期限內提供職業(yè)培訓，應向實習生和/或人力資源服務提供方支付人民幣____元違約金。4.雙方違約行為及責任認定違約行為：未按約定履行合同義務。責任認定：雙方應根據違約程度，各自承擔相應的法律責任。示例：若雙方均未按約定履行合同義務，應根據違約程度，各自承擔相應的違約金和賠償責任。全文完。2024年人力資源實習生就業(yè)保障服務合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習生個人信息1.2用人單位基本信息2.實習崗位及工作內容2.1實習崗位名稱2.2實習崗位工作內容2.3工作時間及地點3.實習期限及待遇3.1實習期限3.2實習待遇3.2.1薪資標準3.2.2社會保險及公積金3.2.3其他福利待遇4.實習生權益保障4.1實習生權益4.2用人單位對實習生權益的保障措施5.實習生考核及評價5.1考核方式5.2評價標準5.3考核結果及反饋6.實習生離職及違約責任6.1離職條件6.2離職手續(xù)6.3違約責任7.合同解除及終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件8.保密條款8.1保密內容8.2保密義務9.法律適用及爭議解決9.1法律適用9.2爭議解決方式10.合同生效及修改10.1合同生效條件10.2合同修改程序11.其他約定事項11.1其他約定事項一11.2其他約定事項二12.合同附件12.1附件一：實習生簡歷12.2附件二：實習協(xié)議13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點13.3簽署人14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)14.2合同保管第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實習生個人信息1.1.1姓名：________1.1.2性別：________1.1.3身份證號碼：________1.1.4出生年月：________1.1.5聯(lián)系電話：________1.1.6電子郵箱：________1.1.7學歷：________1.1.8專業(yè)：________1.2用人單位基本信息1.2.1單位名稱：________1.2.2單位地址：________1.2.3聯(lián)系人：________1.2.4聯(lián)系電話：________1.2.5法人代表：________1.2.6營業(yè)執(zhí)照號碼：________2.實習崗位及工作內容2.1實習崗位名稱：________2.2實習崗位工作內容：2.2.1具體工作職責：________2.2.2工作內容描述：________2.2.3工作要求：________2.3工作時間及地點2.3.1工作時間：________2.3.2工作地點：________3.實習期限及待遇3.1實習期限：自____年____月____日至____年____月____日3.2實習待遇3.2.1薪資標準：每月人民幣____元3.2.2社會保險及公積金：根據國家相關規(guī)定繳納3.2.3其他福利待遇：________4.實習生權益保障4.1實習生權益4.1.1實習生享有國家規(guī)定的勞動權益4.1.2實習生享有單位提供的培訓和學習機會4.2用人單位對實習生權益的保障措施4.2.1單位應確保實習生在實習期間的人身安全4.2.2單位應提供必要的勞動保護用品4.2.3單位應保障實習生享有法定節(jié)假日、年假等休息時間5.實習生考核及評價5.1考核方式：定期考核，每季度進行一次5.2評價標準：5.2.1工作態(tài)度：________5.2.2工作能力：________5.2.3工作成果：________5.3考核結果及反饋：考核結果以書面形式通知實習生，并對實習生進行反饋6.實習生離職及違約責任6.1離職條件：6.1.1實習生因個人原因需提前離職，應提前____天書面通知用人單位6.1.2用人單位因故需解除實習合同，應提前____天書面通知實習生6.2離職手續(xù)：實習生離職時，應辦理完畢離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、歸還公司財產等6.3違約責任：6.3.1實習生違反合同規(guī)定，造成用人單位損失，應承擔相應責任6.3.2用人單位違反合同規(guī)定，損害實習生權益，應承擔相應責任8.保密條款8.1保密內容8.1.1用人單位的技術秘密、商業(yè)秘密、客戶信息等8.1.2實習生在實習期間知悉的用人單位的內部信息8.2保密義務8.2.1實習生在實習期間及實習結束后，不得泄露或使用任何保密信息8.2.2實習生應采取必要措施，防止保密信息的泄露9.法律適用及爭議解決9.1法律適用9.1.1本合同適用中華人民共和國法律9.1.2合同條款如有違反法律法規(guī)之處，應以法律法規(guī)為準9.2爭議解決方式9.2.1雙方應友好協(xié)商解決合同爭議9.2.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟10.合同生效及修改10.1合同生效條件10.1.1雙方簽字或蓋章后，合同生效10.1.2合同自簽訂之日起對雙方具有法律約束力10.2合同修改程序10.2.1任何一方提出修改合同，應書面通知對方10.2.2雙方協(xié)商一致后，簽訂修改協(xié)議，作為合同附件11.其他約定事項11.1其他約定事項一11.1.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決11.2其他約定事項二11.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力12.合同附件12.1附件一：實習生簡歷12.2附件二：實習協(xié)議13.合同簽署13.1簽署日期：____年____月____日13.2簽署地點：________13.3簽署人13.3.1實習生：________13.3.2用人單位代表：________14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)：一式兩份，雙方各執(zhí)一份14.2合同保管：雙方應妥善保管合同文本，不得遺失或損壞第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、擔保、培訓等服務的自然人、法人或其他組織。15.2第三方的介入方式15.2.1第三方介入的方式包括但不限于：15.2.1.1作為中介方促成甲乙雙方簽訂本合同；15.2.1.2為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢服務；15.2.1.3為甲乙雙方提供擔保服務；15.2.1.4為甲乙雙方提供培訓服務。15.3第三方的責任15.3.1第三方在本合同履行過程中，應遵守國家法律法規(guī)，履行合同約定的義務。15.3.2第三方因自身原因導致合同履行出現(xiàn)問題的，應承擔相應的責任。16.甲乙方在第三方介入時的額外條款16.1.1第三方應具備相應的資質和條件，能夠勝任其所提供的服務；16.1.2第三方提供的服務費用應由甲乙雙方另行協(xié)商確定；16.1.3第三方的服務期限應與本合同期限一致。17.第三方的責權利17.1第三方的權利17.1.1第三方有權要求甲乙雙方按照合同約定支付服務費用；17.1.2第三方有權根據合同約定，對甲乙雙方提供的服務進行監(jiān)督和評估。17.2第三方的義務17.2.1第三方應確保其提供的服務符合合同約定，并對服務質量承擔責任；17.2.2第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲乙雙方的關系18.1.1第三方與甲乙雙方之間是獨立的合同關系，第三方對甲乙雙方不承擔連帶責任；18