5.學(xué)校崗位說(shuō)明書(shū)匯總(220個(gè)崗位)

學(xué)校崗位說(shuō)明書(shū)匯總(220個(gè)崗位)學(xué)校一級(jí)辦事員.docx學(xué)校一級(jí)技術(shù)員學(xué)校業(yè)務(wù)發(fā)展處副處長(zhǎng)學(xué)校業(yè)務(wù)發(fā)展處處長(zhǎng)學(xué)校東莞培訓(xùn)部主任學(xué)校東莞培訓(xùn)部副主任學(xué)校中級(jí)廚師學(xué)校中級(jí)水電工學(xué)校中級(jí)駕駛員學(xué)校二級(jí)辦事員學(xué)校二級(jí)技術(shù)員學(xué)校人事處副處長(zhǎng)學(xué)校人事處處長(zhǎng)學(xué)校人事處處長(zhǎng)助理學(xué)校人力資源主管學(xué)校人力資源高級(jí)主管學(xué)校倉(cāng)管員學(xué)校會(huì)計(jì)主管學(xué)校會(huì)計(jì)高級(jí)主管學(xué)校保安員學(xué)校保安組長(zhǎng)學(xué)校保安隊(duì)主管學(xué)校保安隊(duì)主管.html學(xué)校保安隊(duì)長(zhǎng)學(xué)校保安隊(duì)長(zhǎng).html學(xué)校信息管理主管學(xué)校信息管理高級(jí)主管學(xué)校信息網(wǎng)絡(luò)中心主任學(xué)校信息網(wǎng)絡(luò)中心副主任學(xué)校黨委（總支）書(shū)記學(xué)校黨委（總支）副書(shū)記學(xué)校黨群工作主管學(xué)校黨群工作部主任學(xué)校黨群工作部副主任學(xué)校黨群工作高級(jí)主管學(xué)校公關(guān)與外事主管學(xué)校公關(guān)與外事高級(jí)主管學(xué)校公司副總經(jīng)理學(xué)校分公司書(shū)記學(xué)校初級(jí)水電工學(xué)校初級(jí)駕駛員學(xué)校前臺(tái)學(xué)校副院長(zhǎng)學(xué)校廚工學(xué)校司機(jī)班班長(zhǎng)學(xué)校員工關(guān)系主管學(xué)校員工關(guān)系高級(jí)主管學(xué)校圖書(shū)業(yè)務(wù)主辦學(xué)校圖書(shū)業(yè)務(wù)主管學(xué)校圖書(shū)業(yè)務(wù)員學(xué)校圖書(shū)館副館長(zhǎng)學(xué)校圖書(shū)館館長(zhǎng)學(xué)校培訓(xùn)主管學(xué)校培訓(xùn)部主任學(xué)校培訓(xùn)部副主任學(xué)校培訓(xùn)高級(jí)主管學(xué)?；A(chǔ)課類(lèi)專家學(xué)?；A(chǔ)課類(lèi)教師一崗學(xué)校基礎(chǔ)課類(lèi)教師三崗學(xué)?；A(chǔ)課類(lèi)教師二崗學(xué)校基礎(chǔ)課類(lèi)教師五崗學(xué)?；A(chǔ)課類(lèi)教師六崗學(xué)?；A(chǔ)課類(lèi)教師四崗學(xué)?；A(chǔ)課部（外語(yǔ)系）主任學(xué)?；A(chǔ)課部（外語(yǔ)系）副主任學(xué)校外語(yǔ)類(lèi)專家學(xué)校外語(yǔ)類(lèi)教師一崗學(xué)校外語(yǔ)類(lèi)教師三崗學(xué)校外語(yǔ)類(lèi)教師二崗學(xué)校外語(yǔ)類(lèi)教師五崗學(xué)校外語(yǔ)類(lèi)教師六崗學(xué)校外語(yǔ)類(lèi)教師四崗學(xué)校學(xué)生處副處長(zhǎng)學(xué)校學(xué)生處處長(zhǎng)學(xué)校學(xué)生處處長(zhǎng)助理學(xué)校學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心主任學(xué)校學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心副主任學(xué)校安全保衛(wèi)主管學(xué)校安全保衛(wèi)高級(jí)主管學(xué)校實(shí)驗(yàn)室主辦學(xué)校實(shí)驗(yàn)室主管學(xué)校實(shí)驗(yàn)室技術(shù)員學(xué)校審計(jì)主管學(xué)校審計(jì)高級(jí)主管學(xué)?？头恐鞴軐W(xué)?？头糠?wù)員學(xué)校客房部經(jīng)理學(xué)?？头款I(lǐng)班學(xué)校室（職能部室）副經(jīng)理學(xué)校室（職能部室）經(jīng)理學(xué)校工會(huì)主席學(xué)校工會(huì)主管學(xué)校工會(huì)副主席學(xué)校工會(huì)辦公室主任學(xué)校工會(huì)高級(jí)主管學(xué)校工商法律事務(wù)主管學(xué)校工商法律事務(wù)高級(jí)主管學(xué)校工程公司總經(jīng)理學(xué)?？刁w組長(zhǎng)學(xué)?？刁w部經(jīng)理學(xué)校技師學(xué)校招聘主管學(xué)校招聘高級(jí)主管學(xué)校收發(fā)員學(xué)校教務(wù)主辦學(xué)校教務(wù)主管學(xué)校教務(wù)員學(xué)校教務(wù)學(xué)事處副處長(zhǎng)學(xué)校教務(wù)學(xué)事處處長(zhǎng)學(xué)校教育研究室主任學(xué)校教育研究室副處長(zhǎng)學(xué)校文印員學(xué)校服務(wù)員學(xué)校服務(wù)組組長(zhǎng)學(xué)校校醫(yī)護(hù)士學(xué)校檔案管理主管學(xué)校檔案管理高級(jí)主管學(xué)校水電工學(xué)校水電班班長(zhǎng)學(xué)校清潔工學(xué)校清潔組組長(zhǎng)學(xué)校物業(yè)部經(jīng)理學(xué)校班組長(zhǎng)學(xué)校班組長(zhǎng).html學(xué)校社會(huì)保險(xiǎn)主管學(xué)校社會(huì)保險(xiǎn)高級(jí)主管學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察主管學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察高級(jí)主管學(xué)校經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)專家學(xué)校經(jīng)濟(jì)管理系主任學(xué)校經(jīng)濟(jì)管理系副主任學(xué)校經(jīng)管類(lèi)教師一崗學(xué)校經(jīng)管類(lèi)教師三崗學(xué)校經(jīng)管類(lèi)教師二崗學(xué)校經(jīng)管類(lèi)教師五崗學(xué)校經(jīng)管類(lèi)教師六崗學(xué)校經(jīng)管類(lèi)教師四崗學(xué)?？?jī)效考核主管學(xué)?？?jī)效考核高級(jí)主管學(xué)校綜合辦公室主任學(xué)校綜合辦公室主任助理學(xué)校綜合辦公室副主任學(xué)校綜合辦公室經(jīng)理（分公司）學(xué)校綜合后勤服務(wù)主管學(xué)校綜合后勤服務(wù)高級(jí)主管學(xué)校綜合秘書(shū)主管學(xué)校綜合秘書(shū)高級(jí)主管學(xué)校綜合行政主管學(xué)校綜合行政高級(jí)主管學(xué)校綜合部副經(jīng)理（分公司）學(xué)校綜合部經(jīng)理學(xué)校綠化工學(xué)校綠化組組長(zhǎng)學(xué)校網(wǎng)絡(luò)技術(shù)主辦學(xué)校網(wǎng)絡(luò)技術(shù)主管學(xué)校網(wǎng)絡(luò)技術(shù)員學(xué)校營(yíng)業(yè)主管學(xué)校營(yíng)業(yè)員學(xué)校董事長(zhǎng)學(xué)校薪酬主管學(xué)校薪酬高級(jí)主管學(xué)校規(guī)劃科技處副處長(zhǎng)學(xué)校規(guī)劃科技處處長(zhǎng)學(xué)校計(jì)算機(jī)類(lèi)專家學(xué)校計(jì)算機(jī)類(lèi)教師一崗學(xué)校計(jì)算機(jī)類(lèi)教師三崗學(xué)校計(jì)算機(jī)類(lèi)教師二崗學(xué)校計(jì)算機(jī)類(lèi)教師五崗學(xué)校計(jì)算機(jī)類(lèi)教師六崗學(xué)校計(jì)算機(jī)類(lèi)教師四崗學(xué)校計(jì)算機(jī)系主任學(xué)校計(jì)算機(jī)系副主任學(xué)校財(cái)務(wù)主管學(xué)校財(cái)務(wù)處副處長(zhǎng)學(xué)校財(cái)務(wù)處處長(zhǎng)學(xué)校財(cái)務(wù)處處長(zhǎng)助理學(xué)校財(cái)務(wù)部副經(jīng)理（分公司）學(xué)校財(cái)務(wù)部經(jīng)理（分公司）學(xué)校財(cái)務(wù)高級(jí)主管學(xué)校退休人員管理主管學(xué)校退休人員管理高級(jí)主管學(xué)校送水工學(xué)校通信工程類(lèi)專家學(xué)校通信工程系主任學(xué)校通信工程系副主任學(xué)校通信類(lèi)教師一崗學(xué)校通信類(lèi)教師三崗學(xué)校通信類(lèi)教師二崗學(xué)校通信類(lèi)教師五崗學(xué)校通信類(lèi)教師六崗學(xué)校通信類(lèi)教師四崗學(xué)校門(mén)衛(wèi)學(xué)校院長(zhǎng)學(xué)校院長(zhǎng)助理學(xué)校項(xiàng)目主辦學(xué)校項(xiàng)目主管學(xué)校項(xiàng)目經(jīng)理學(xué)校餐飲服務(wù)員學(xué)校餐飲部經(jīng)理學(xué)校餐飲領(lǐng)班學(xué)校高級(jí)廚師學(xué)校高級(jí)圖書(shū)業(yè)務(wù)主辦學(xué)校高級(jí)圖書(shū)業(yè)務(wù)主管學(xué)校高級(jí)實(shí)驗(yàn)室主辦學(xué)校高級(jí)實(shí)驗(yàn)室主管學(xué)校高級(jí)客房主管學(xué)校高級(jí)技師學(xué)校高級(jí)教務(wù)主辦學(xué)校高級(jí)教務(wù)主管學(xué)校高級(jí)水電工學(xué)校高級(jí)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)主辦學(xué)校高級(jí)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)主管學(xué)校高級(jí)項(xiàng)目主辦學(xué)校高級(jí)項(xiàng)目主管學(xué)校高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理學(xué)校高級(jí)駕駛員學(xué)校（生活服務(wù)中心）副總經(jīng)理學(xué)校（生活服務(wù)中心）總經(jīng)理崗位名稱綜合秘書(shū)主管崗位代碼崗位序列管理崗位層級(jí)直接上級(jí)綜合辦公室主任工作目的在綜合辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助主任處理學(xué)校辦公事務(wù)或分工承擔(dān)一部分工作。工作描述職責(zé)任務(wù)職責(zé)：協(xié)助辦公室主任處理日常工作、協(xié)調(diào)各部門(mén)工作關(guān)系工作任務(wù)1．

協(xié)助主任進(jìn)行政策調(diào)研，為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)2．

具體落實(shí)各部門(mén)的工作關(guān)系3．

編寫(xiě)學(xué)校的工作計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告，組織貫徹實(shí)施上級(jí)布置的綜合性工作，提交主任職責(zé)：協(xié)助辦公室主任處理日常辦公管理工作工作任務(wù)1．

辦理處長(zhǎng)辦公會(huì)議等組織工作2．

協(xié)助主任對(duì)辦公設(shè)備、用品、通信工具、圖書(shū)資料等購(gòu)置、發(fā)放及管理工作3．

協(xié)助主任對(duì)文秘、檔案、保密、政務(wù)信息等工作4．

協(xié)助安排交通工具日常維護(hù)、年審、管理職責(zé)：協(xié)助辦公室主任做好學(xué)校的對(duì)外宣傳、接待等工作工作任務(wù)1．

具體實(shí)施學(xué)校的公關(guān)關(guān)系管理工作2．

實(shí)施外事接待、信訪等工作3．

實(shí)施學(xué)校的綜合宣傳工作職責(zé)：協(xié)助辦公室主任做好學(xué)校OA網(wǎng)絡(luò)管理及ISO9000內(nèi)審工作工作任務(wù)1．

ISO9000內(nèi)審工作2．

政策法規(guī)、普法教育工作的資料準(zhǔn)備3．

協(xié)助做好安全生產(chǎn)、保衛(wèi)、治安綜合管理工作職責(zé)：完成上級(jí)交辦的其他工作業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn)1．

內(nèi)部辦公系統(tǒng)運(yùn)行流暢2．

會(huì)議、活動(dòng)組織有序工作難點(diǎn)短時(shí)間內(nèi)完成領(lǐng)導(dǎo)交給的緊急任務(wù)工作禁忌工作不細(xì)心職業(yè)發(fā)展綜合辦公室主任任職資格知識(shí)技能能力教育水平大專及以上專業(yè)要求通信工程、計(jì)算機(jī)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)大專學(xué)歷具有4年以上工作經(jīng)驗(yàn)；本科學(xué)歷具有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；碩士學(xué)位具有1年以上工作經(jīng)驗(yàn)職業(yè)資格助理工程師/經(jīng)濟(jì)師專業(yè)技能熟悉有關(guān)企業(yè)的法律、法規(guī)；熟練應(yīng)用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、辦公自動(dòng)化系統(tǒng)；較高的寫(xiě)作水平能力要求具有一定的判斷能力、人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力其他要求無(wú)

崗位名稱綜合秘書(shū)高級(jí)主管崗位代碼崗位序列管理崗位層級(jí)直接上級(jí)綜合辦公室主任工作目的在綜合辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助主任處理學(xué)校辦公事務(wù)或分工承擔(dān)一部分工作。工作描述職責(zé)任務(wù)職責(zé)：協(xié)助辦公室主任處理日常工作、協(xié)調(diào)各部門(mén)工作關(guān)系工作任務(wù)1．

協(xié)助主任進(jìn)行政策調(diào)研，為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)2．

具體落實(shí)各部門(mén)的工作關(guān)系3．

編寫(xiě)學(xué)校的工作計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告，組織貫徹實(shí)施上級(jí)布置的綜合性工作，提交主任職責(zé)：協(xié)助辦公室主任處理日常辦公管理工作工作任務(wù)1．

辦理處長(zhǎng)辦公會(huì)議等組織工作2．

協(xié)助主任對(duì)辦公設(shè)備、用品、通信工具、圖書(shū)資料等購(gòu)置、發(fā)放及管理工作3．

協(xié)助主任對(duì)文秘、檔案、保密、政務(wù)信息等工作4．

協(xié)助安排交通工具日常維護(hù)、年審、管理職責(zé)：協(xié)助辦公室主任做好學(xué)校的對(duì)外宣傳、接待等工作工作任務(wù)1．

具體實(shí)施學(xué)校的公關(guān)關(guān)系管理工作2．

實(shí)施外事接待、信訪等工作3．

實(shí)施學(xué)校的綜合宣傳工作職責(zé)：協(xié)助辦公室主任做好學(xué)校OA網(wǎng)絡(luò)管理及ISO9000內(nèi)審工作工作任務(wù)1．

ISO9000內(nèi)審工作2．

政策法規(guī)、普法教育工作的資料準(zhǔn)備3．

協(xié)助做好安全生產(chǎn)、保衛(wèi)、治安綜合管理工作職責(zé)：完成上級(jí)交辦的其他工作業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn)1．

內(nèi)部辦公系統(tǒng)運(yùn)行流暢2．

會(huì)議、活動(dòng)組織有序工作難點(diǎn)斷時(shí)間內(nèi)完成領(lǐng)導(dǎo)交給的緊急任務(wù)工作禁忌工作不細(xì)心職業(yè)發(fā)展綜合辦公室主任任職資格知識(shí)技能能力教育水平本科及以上專業(yè)要求通信工程、計(jì)算機(jī)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)本科學(xué)歷具有4年以上工作經(jīng)驗(yàn)；碩士學(xué)位具有2年以上工作經(jīng)驗(yàn)；博士學(xué)位見(jiàn)習(xí)期滿職業(yè)資格工程師/經(jīng)濟(jì)師專業(yè)技能熟悉有關(guān)企業(yè)的法律、法規(guī)；熟練應(yīng)用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、辦公自動(dòng)化系統(tǒng)；較高的寫(xiě)作水平能力要求具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力其他要求無(wú)

崗位名稱綜合后勤服務(wù)主管崗位代碼崗位序列管理崗位層級(jí)直接上級(jí)綜合辦主任工作目的為使學(xué)院正常運(yùn)營(yíng)，在綜合辦公室主任的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)學(xué)院實(shí)物資產(chǎn)管理、倉(cāng)庫(kù)管理、行政后勤工作。工作描述職責(zé)任務(wù)職責(zé)：負(fù)責(zé)實(shí)物資產(chǎn)管理工作工作任務(wù)1.

負(fù)責(zé)對(duì)實(shí)物資產(chǎn)的保管、使用的指導(dǎo)、監(jiān)督2.

組織實(shí)物資產(chǎn)購(gòu)建、驗(yàn)收，辦理轉(zhuǎn)固申請(qǐng)，編制實(shí)物資產(chǎn)臺(tái)帳3.

負(fù)責(zé)實(shí)物資產(chǎn)的管理記錄，辦理實(shí)物資產(chǎn)的報(bào)廢申請(qǐng)4.

負(fù)責(zé)定期對(duì)固定資產(chǎn)使用效益進(jìn)行評(píng)估職責(zé)：倉(cāng)庫(kù)管理工作工作任務(wù)1.

負(fù)責(zé)所轄倉(cāng)庫(kù)材料的科學(xué)管理，做好記錄，提出補(bǔ)充計(jì)劃，隨時(shí)保證各類(lèi)物品的供應(yīng)2.

定期統(tǒng)計(jì)出入庫(kù)單據(jù)各聯(lián)報(bào)給財(cái)務(wù)部，對(duì)出入庫(kù)帳面與實(shí)物管理進(jìn)行控制3.

定期與財(cái)務(wù)管理員進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)及庫(kù)存控制，保證帳、物、卡一致，帳目清晰職責(zé)：負(fù)責(zé)后勤服務(wù)工作工作任務(wù)1.

參與擬訂和完善學(xué)院后勤管理規(guī)范，并監(jiān)督執(zhí)行2.

提供本部人員所需的后勤服務(wù)3.

處理學(xué)院相關(guān)外勤事務(wù)職責(zé)：完成上級(jí)交辦的其他工作業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn)1.

賬目出錯(cuò)率小于2%2.

實(shí)物資產(chǎn)流失率小于2%3.

各部門(mén)滿意率95%工作難點(diǎn)工作繁瑣需要細(xì)心和耐心工作禁忌1.

沒(méi)有耐心2.

不細(xì)心職業(yè)發(fā)展綜合后勤服務(wù)高級(jí)主管任職資格知識(shí)技能能力教育水平本科及以上專業(yè)要求管理、物流、秘書(shū)、后勤等相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)職業(yè)資格物流師證或中級(jí)職稱專業(yè)技能精通物流、配送、管理、后勤等領(lǐng)域的知識(shí)能力要求具有一定的判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力其他要求無(wú)

崗位名稱綜合后勤服務(wù)高級(jí)主管崗位代碼崗位序列管理崗位層級(jí)直接上級(jí)綜合辦主任工作目的為使學(xué)院正常運(yùn)營(yíng)，在綜合辦公室主任的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)學(xué)院實(shí)物資產(chǎn)管理、倉(cāng)庫(kù)管理、行政后勤工作。工作描述職責(zé)任務(wù)職責(zé)：負(fù)責(zé)實(shí)物資產(chǎn)管理工作工作任務(wù)1.

負(fù)責(zé)對(duì)實(shí)物資產(chǎn)的保管、使用的指導(dǎo)、監(jiān)督2.

組織實(shí)物資產(chǎn)購(gòu)建、驗(yàn)收，辦理轉(zhuǎn)固申請(qǐng)，編制實(shí)物資產(chǎn)臺(tái)帳3.

負(fù)責(zé)實(shí)物資產(chǎn)的管理記錄，辦理實(shí)物資產(chǎn)的報(bào)廢申請(qǐng)4.

負(fù)責(zé)定期對(duì)固定資產(chǎn)使用效益進(jìn)行評(píng)估職責(zé)：倉(cāng)庫(kù)管理工作工作任務(wù)1.

負(fù)責(zé)所轄倉(cāng)庫(kù)材料的科學(xué)管理，做好記錄，提出補(bǔ)充計(jì)劃，隨時(shí)保證各類(lèi)物品的供應(yīng)2.

定期統(tǒng)計(jì)出入庫(kù)單據(jù)各聯(lián)報(bào)給財(cái)務(wù)部，對(duì)出入庫(kù)帳面與實(shí)物管理進(jìn)行控制3.

定期與財(cái)務(wù)管理員進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)及庫(kù)存控制，保證帳、物、卡一致，帳目清晰職責(zé)：負(fù)責(zé)后勤服務(wù)工作工作任務(wù)1.

參與擬訂和完善學(xué)院后勤管理規(guī)范，并監(jiān)督執(zhí)行2.

提供本部人員所需的后勤服務(wù)3.

處理學(xué)院相關(guān)外勤事務(wù)職責(zé)：完成上級(jí)交辦的其他工作業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn)1.

帳目出錯(cuò)率低于5%2.

實(shí)物資產(chǎn)流失率低于1%3.

各部門(mén)滿意率高于95%工作難點(diǎn)工作繁瑣需要細(xì)心和耐心工作禁忌1.

沒(méi)有耐心2.

不細(xì)心職業(yè)發(fā)展綜合辦副主任任職資格知識(shí)技能能力教育水平本科及以上專業(yè)要求管理、物流、秘書(shū)、后勤等相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)4年以上工作經(jīng)驗(yàn)職業(yè)資格物流師證或中級(jí)職稱專業(yè)技能精通物流、配送、管理、后勤等領(lǐng)域的知識(shí)能力要求具有一定的判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力其他要求無(wú)

崗位名稱綜合行政主管崗位代碼崗位序列管理崗位層級(jí)直接上級(jí)綜合辦公室主任工作目的在綜合辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助主任處理學(xué)校辦公事務(wù)或分工承擔(dān)一部分工作。工作描述職責(zé)任務(wù)職責(zé)：協(xié)助辦公室主任處理日常工作、協(xié)調(diào)各部門(mén)工作關(guān)系工作任務(wù)1．

協(xié)助主任進(jìn)行政策調(diào)研，為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)2．

具體落實(shí)各部門(mén)的工作關(guān)系3．

編寫(xiě)學(xué)校的工作計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告，組織貫徹實(shí)施上級(jí)布置的綜合性工作，提交主任職責(zé)：協(xié)助辦公室主任處理日常辦公管理工作工作任務(wù)1．

辦理處長(zhǎng)辦公會(huì)議等組織工作2．

協(xié)助主任對(duì)學(xué)校的辦公、生產(chǎn)場(chǎng)地、職工宿舍等的籌劃、管理3．

協(xié)助主任對(duì)辦公設(shè)備、用品、通信工具、圖書(shū)資料等購(gòu)置、發(fā)放及管理工作4．

協(xié)助主任對(duì)文秘、檔案、保密、政務(wù)信息等工作5．

協(xié)助安排交通工具日常維護(hù)、年審、管理職責(zé)：協(xié)助辦公室主任做好學(xué)校的對(duì)外宣傳、接待等工作工作任務(wù)1．

實(shí)施學(xué)校的公關(guān)關(guān)系管理工作2．

實(shí)施外事接待、信訪等工作3．

實(shí)施學(xué)校的綜合宣傳工作職責(zé)：協(xié)助辦公室主任做好學(xué)校OA網(wǎng)絡(luò)管理及ISO9000內(nèi)審工作工作任務(wù)1．

負(fù)責(zé)學(xué)校的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)和辦公自動(dòng)化系統(tǒng)的管理和維護(hù)2．

ISO9000內(nèi)審工作3．

政策法規(guī)、普法教育工作4．

職工計(jì)生工作5．

協(xié)助做好安全生產(chǎn)、保衛(wèi)、治安綜合管理工作職責(zé)：完成上級(jí)交辦的其他工作業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn)1．

內(nèi)部辦公系統(tǒng)運(yùn)行流暢2．

會(huì)議、活動(dòng)組織有序工作難點(diǎn)工作的平衡工作禁忌處理內(nèi)部事務(wù)不協(xié)調(diào)、不公平職業(yè)發(fā)展綜合辦公室主任任職資格知識(shí)技能能力教育水平大專及以上專業(yè)要求通信工程、計(jì)算機(jī)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)大專學(xué)歷具有4年以上工作經(jīng)驗(yàn)；本科學(xué)歷具有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；碩士學(xué)位具有1年以上工作經(jīng)驗(yàn)職業(yè)資格助理工程師/經(jīng)濟(jì)師專業(yè)技能熟悉有關(guān)企業(yè)的法律、法規(guī)；熟練應(yīng)用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、辦公自動(dòng)化系統(tǒng)；較高的寫(xiě)作水平能力要求具有一定的判斷能力、人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力其他要求無(wú)

崗位名稱綜合行政高級(jí)主管崗位代碼崗位序列管理崗位層級(jí)直接上級(jí)綜合辦公室主任工作目的在綜合辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助主任處理學(xué)校辦公事務(wù)或分工承擔(dān)一部分工作。工作描述職責(zé)任務(wù)職責(zé)：協(xié)助辦公室主任處理日常工作、協(xié)調(diào)各部門(mén)工作關(guān)系工作任務(wù)1．

協(xié)助主任進(jìn)行政策調(diào)研，為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)2．

具體落實(shí)各部門(mén)的工作關(guān)系3．

編寫(xiě)學(xué)校的工作計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告，組織貫徹實(shí)施上級(jí)布置的綜合性工作，提交主任職責(zé)：協(xié)助辦公室主任處理日常辦公管理工作工作任務(wù)1．

辦理處長(zhǎng)辦公會(huì)議等組織工作2．

協(xié)助主任對(duì)學(xué)校的辦公、生產(chǎn)場(chǎng)地、職工宿舍等的籌劃、管理3．

協(xié)助主任對(duì)辦公設(shè)備、用品、通信工具、圖書(shū)資料等購(gòu)置、發(fā)放及管理工作4．

協(xié)助主任對(duì)文秘、檔案、保密、政務(wù)信息等工作5．

協(xié)助安排交通工具日常維護(hù)、年審、管理職責(zé)：協(xié)助辦公室主任做好學(xué)校的對(duì)外宣傳、接待等工作工作任務(wù)1．

實(shí)施學(xué)校的公關(guān)關(guān)系管理工作2．

實(shí)施外事接待、信訪等工作3．

實(shí)施學(xué)校的綜合宣傳工作職責(zé)：協(xié)助辦公室主任做好學(xué)校OA網(wǎng)絡(luò)管理及ISO9000內(nèi)審工作工作任務(wù)1．

負(fù)責(zé)學(xué)校的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)和辦公自動(dòng)化系統(tǒng)的管理和維護(hù)2．

ISO9000內(nèi)審工作3．

政策法規(guī)、普法教育工作4．

職工計(jì)生工作5．

協(xié)助做好安全生產(chǎn)、保衛(wèi)、治安綜合管理工作職責(zé)：完成上級(jí)交辦的其他工作業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn)1．

內(nèi)部辦公系統(tǒng)運(yùn)行流暢2．

會(huì)議、活動(dòng)組織有序工作難點(diǎn)工作的平衡工作禁忌處理內(nèi)部事務(wù)不協(xié)調(diào)、不公平職業(yè)發(fā)展綜合辦公室主任任職資格知識(shí)技能能力教育水平本科及以上專業(yè)要求通信工程、計(jì)算機(jī)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)本科學(xué)歷具有4年以上工作經(jīng)驗(yàn)；碩士學(xué)位具有2年以上工作經(jīng)驗(yàn)；博士學(xué)位見(jiàn)習(xí)期滿職業(yè)資格工程師/經(jīng)濟(jì)師專業(yè)技能熟悉有關(guān)企業(yè)的法律、法規(guī)；熟練應(yīng)用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、辦公自動(dòng)化系統(tǒng)；較高的寫(xiě)作水平能力要求具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力其他要求無(wú)

崗位名稱綜合部經(jīng)理崗位代碼崗位序列生產(chǎn)崗位層級(jí)直接上級(jí)和訊公司（生活服務(wù)中心）總經(jīng)理工作目的在總經(jīng)理指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)綜合部經(jīng)營(yíng)管理、內(nèi)部管理，為客人提供良好的客房接待服務(wù)。工作描述職責(zé)任務(wù)職責(zé)：制定本部門(mén)的工作計(jì)劃和制度工作任務(wù)1.

制定本部門(mén)工作計(jì)劃及工作目標(biāo)及規(guī)章制度2.

監(jiān)督、推行本部門(mén)的各項(xiàng)管理制度3.

制訂本部門(mén)員工的崗位職責(zé)和工作程序職責(zé)：負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)管理工作工作任務(wù)1.

制訂綜合部預(yù)算2.

對(duì)綜合部部物資、設(shè)備進(jìn)行管理和控制職責(zé)：負(fù)責(zé)對(duì)下屬的考核、培訓(xùn)教育工作工作任務(wù)1.

負(fù)責(zé)制訂本部門(mén)員工的崗位職責(zé)和工作程序2.

負(fù)責(zé)本部門(mén)員工的聘用、培訓(xùn)及工作評(píng)估3.

根據(jù)員工的工作表現(xiàn)提出獎(jiǎng)懲或處罰意見(jiàn)職責(zé)：巡視和檢查本部門(mén)的工作狀況工作任務(wù)1.

對(duì)客房服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行管理和控制2.

提出對(duì)客房陳設(shè)布置的方案及更新改造計(jì)劃3.

不斷改進(jìn)和提高客房管理工作的水平職責(zé)：完成上級(jí)交辦的其他工作業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn)1.

內(nèi)部員工滿意度達(dá)80％以上2.

突發(fā)事件處理及時(shí)率達(dá)100％3.

工作及時(shí)率達(dá)95%以上4.

客戶滿意率達(dá)90%以上工作難點(diǎn)控制成本、減少浪費(fèi)工作禁忌監(jiān)管力度不夠，業(yè)務(wù)技能不熟悉職業(yè)發(fā)展和訊公司（生活服務(wù)中心）副總經(jīng)理任職資格知識(shí)技能能力教育水平大專及以上專業(yè)要求行政管理等相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)7年以上工作經(jīng)驗(yàn)職業(yè)資格全國(guó)物業(yè)管理從業(yè)人員崗位證書(shū)專業(yè)技能熟悉日常運(yùn)作流程、成本控制、計(jì)算機(jī)相關(guān)知識(shí)能力要求具有較強(qiáng)的管理、組織、協(xié)調(diào)、溝通能力其他要求無(wú)

崗位名稱綜合部副經(jīng)理（分公司）崗位代碼崗位序列管理崗位層級(jí)直接上級(jí)綜合部經(jīng)理（分公司）工作目的在綜合部經(jīng)理（分公司）領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助負(fù)責(zé)分公司日常行政公司、對(duì)外接待等工作，完成分公司的行政日常事務(wù)。工作描述職責(zé)任務(wù)職責(zé)：協(xié)助負(fù)責(zé)分公司的日常行政事務(wù)工作任務(wù)1.

協(xié)助負(fù)責(zé)與上級(jí)公司對(duì)口部門(mén)之間的工作協(xié)調(diào)及公司規(guī)章制度、文件精神的貫徹執(zhí)行2.

協(xié)助負(fù)責(zé)分公司的公文處理和管理工作3.

協(xié)助負(fù)責(zé)分公司公務(wù)用車(chē)調(diào)度和管理4.

協(xié)助負(fù)責(zé)分公司的對(duì)外接待和公關(guān)工作5.

協(xié)助負(fù)責(zé)分公司的相關(guān)法律事務(wù)6.

協(xié)助負(fù)責(zé)分公司的經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告工作7.

協(xié)助負(fù)責(zé)分公司的安全生產(chǎn)管理工作8.

協(xié)助負(fù)責(zé)分公司的會(huì)議紀(jì)要職責(zé)：負(fù)責(zé)分公司檔案管理工作工作任務(wù)1.

做好公司下發(fā)文件、重要資料的歸檔工作2.

負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)合同資料的歸檔工作3.

負(fù)責(zé)招投標(biāo)相關(guān)資料的歸檔工作職責(zé)：配合業(yè)務(wù)部門(mén)做好行政后勤支持工作任務(wù)1.

配合業(yè)務(wù)室做好產(chǎn)品市場(chǎng)推廣過(guò)程中的資料準(zhǔn)備2.

相關(guān)行政事務(wù)工作職責(zé)：分公司綜合部室內(nèi)部管理工作工作任務(wù)1.

負(fù)責(zé)室內(nèi)員工隊(duì)伍建設(shè)，提出和審核下屬各室的人員調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見(jiàn)2.

協(xié)助負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部門(mén)內(nèi)部、部門(mén)與公司其他部門(mén)間關(guān)系，解決爭(zhēng)議職責(zé)：完成上級(jí)交辦的其他工作業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn)1.

經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告的質(zhì)量高、及時(shí)2.

公文的質(zhì)量高、及時(shí)3.

重要任務(wù)完成率100%4.

員工培訓(xùn)完成率≥90%5.

ISO執(zhí)行率≥95%工作難點(diǎn)日常行政事務(wù)工作禁忌工作沒(méi)有責(zé)任心職業(yè)發(fā)展綜合部副經(jīng)理（分公司）任職資格知識(shí)技能能力教育水平本科及以上專業(yè)要求管理、行政、中文等相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)具備下列條件之一：本科學(xué)歷并具有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；碩士學(xué)位并具有2年以上工作經(jīng)驗(yàn)；博士學(xué)位且見(jiàn)習(xí)期滿職業(yè)資格取得經(jīng)濟(jì)師或政工師專業(yè)資格1年以上，且通過(guò)相應(yīng)的外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)考試專業(yè)技能熟悉本公司業(yè)務(wù)所在行業(yè)知識(shí)，對(duì)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)的把握基本準(zhǔn)確；熟悉公司安全管理體系；掌握行政管理知識(shí)；掌握各種應(yīng)用文書(shū)的寫(xiě)作知識(shí)；熟悉禮儀知識(shí)；具備通信行業(yè)管理、法律等方面的知識(shí)能力要求掌握WORD,EXCEL等辦公軟件使用方法，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、客戶服務(wù)能力其他要求有一定的壓力承受能力

崗位名稱綜合辦公室主任助理崗位代碼崗位序列管理崗位層級(jí)直接上級(jí)綜合辦公室主任工作目的在綜合辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助主任處理學(xué)校辦公事務(wù)或分工承擔(dān)一部分工作。工作描述職責(zé)任務(wù)職責(zé)：協(xié)助辦公室主任處理日常工作、協(xié)調(diào)各部門(mén)工作關(guān)系工作任務(wù)1．

協(xié)助主任進(jìn)行政策調(diào)研，為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)2．

具體落實(shí)各部門(mén)的工作關(guān)系3．

編寫(xiě)學(xué)校的工作計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告，組織貫徹實(shí)施上級(jí)布置的綜合性工作，提交主任職責(zé)：協(xié)助辦公室主任處理日常辦公管理工作工作任務(wù)1．

辦理處長(zhǎng)辦公會(huì)議等組織工作2．

協(xié)助主任對(duì)學(xué)校的辦公、生產(chǎn)場(chǎng)地、職工宿舍等的籌劃、管理3．

協(xié)助主任對(duì)辦公設(shè)備、用品、通信工具、圖書(shū)資料等購(gòu)置、發(fā)放及管理工作4．

協(xié)助主任對(duì)文秘、檔案、保密、政務(wù)信息等工作5．

協(xié)助安排交通工具日常維護(hù)、年審、管理職責(zé)：協(xié)助辦公室主任做好學(xué)校的對(duì)外宣傳、接待等工作工作任務(wù)1．

實(shí)施學(xué)校的公關(guān)關(guān)系管理工作2．

實(shí)施外事接待、信訪等工作3．

實(shí)施學(xué)校的綜合宣傳工作職責(zé)：協(xié)助辦公室主任做好學(xué)校OA網(wǎng)絡(luò)管理及ISO9000內(nèi)審工作工作任務(wù)1．

負(fù)責(zé)學(xué)校的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)和辦公自動(dòng)化系統(tǒng)的管理和維護(hù)2．

ISO9000內(nèi)審工作3．

政策法規(guī)、普法教育工作4．

職工計(jì)生工作5．

協(xié)助做好安全生產(chǎn)、保衛(wèi)、治安綜合管理工作職責(zé)：完成上級(jí)交辦的其他工作業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn)1.

內(nèi)部辦公系統(tǒng)運(yùn)行流暢2.

會(huì)議、活動(dòng)組織有序工作難點(diǎn)工作的平衡工作禁忌處理內(nèi)部事務(wù)不協(xié)調(diào)、不公平職業(yè)發(fā)展綜合辦公室主任任職資格知識(shí)技能能力教育水平本科及以上專業(yè)要求通信工程、計(jì)算機(jī)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)本科學(xué)歷具有4年以上工作經(jīng)驗(yàn)；碩士學(xué)位具有2年以上工作經(jīng)驗(yàn)；博士學(xué)位見(jiàn)習(xí)期滿職業(yè)資格工程師/經(jīng)濟(jì)師專業(yè)技能熟悉有關(guān)企業(yè)的法律、法規(guī)；熟練應(yīng)用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、辦公自動(dòng)化系統(tǒng)；較高的寫(xiě)作水平能力要求具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力其他要求無(wú)

崗位名稱綜合辦公室主任崗位代碼崗位序列管理崗位層級(jí)直接上級(jí)總處長(zhǎng)工作目的在學(xué)校的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)政策指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)學(xué)校內(nèi)部辦公管理體系的完整和平穩(wěn)運(yùn)行；對(duì)外辦理學(xué)校運(yùn)作所需各種手續(xù)，進(jìn)行學(xué)校形象推廣和公共關(guān)系建設(shè)。工作描述職責(zé)任務(wù)職責(zé)：協(xié)助學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)處理日常工作、協(xié)調(diào)各部門(mén)工作關(guān)系工作任務(wù)1.

綜合掌握學(xué)校全面情況，進(jìn)行政策調(diào)研，為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)，發(fā)揮參謀助手作用2.

協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作關(guān)系3.

負(fù)責(zé)草擬學(xué)校的工作計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告，組織貫徹實(shí)施上級(jí)布置的綜合性工作職責(zé)：負(fù)責(zé)日常辦公管理工作工作任務(wù)1.

負(fù)責(zé)處長(zhǎng)辦公會(huì)議等組織工作2.

負(fù)責(zé)學(xué)校的辦公、生產(chǎn)場(chǎng)地、職工宿舍等可籌劃、管理3.

負(fù)責(zé)辦公設(shè)備、用品、通信工具、圖書(shū)資料等購(gòu)置、發(fā)放及管理工作4.

負(fù)責(zé)文秘、檔案、保密、政務(wù)信息等工作5.

負(fù)責(zé)安排交通工具日常維護(hù)、年審、管理6.

負(fù)責(zé)學(xué)校營(yíng)業(yè)執(zhí)照、企業(yè)資質(zhì)的申報(bào)及年審工作職責(zé)：負(fù)責(zé)學(xué)校的對(duì)外宣傳、接待等工作工作任務(wù)1.

負(fù)責(zé)學(xué)校的公關(guān)關(guān)系管理工作2.

負(fù)責(zé)外事接待、信訪等工作3.

負(fù)責(zé)學(xué)校的綜合宣傳工作職責(zé)：負(fù)責(zé)學(xué)校OA網(wǎng)絡(luò)管理及ISO9000內(nèi)審工作工作任務(wù)1.

負(fù)責(zé)學(xué)校的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)和辦公自動(dòng)化系統(tǒng)的管理和維護(hù)2.

ISO9000內(nèi)審工作3.

政策法規(guī)、普法教育工作4.

職工計(jì)生工作5.

協(xié)助做好安全生產(chǎn)、保衛(wèi)、治安綜合管理工作職責(zé)：完成上級(jí)交辦的其他工作業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn)1.

內(nèi)部辦公系統(tǒng)運(yùn)行流暢2.

會(huì)議、活動(dòng)組織有序工作難點(diǎn)管理工作點(diǎn)多面廣，要兼顧工作禁忌1.

處理內(nèi)部事務(wù)不協(xié)調(diào)、不公平2.

缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光，只顧短期效益職業(yè)發(fā)展副總處長(zhǎng)任職資格知識(shí)技能能力教育水平本科及以上專業(yè)要求通信工程、計(jì)算機(jī)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)本科學(xué)歷具有6年以上工作經(jīng)驗(yàn)；碩士學(xué)位具有4年以上工作經(jīng)驗(yàn)；博士學(xué)位具有2年以上工作經(jīng)驗(yàn)職業(yè)資格工程師/經(jīng)濟(jì)師專業(yè)技能熟悉有關(guān)企業(yè)的法律、法規(guī)；熟練應(yīng)用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、辦公自動(dòng)化系統(tǒng)；較高的寫(xiě)作水平能力要求具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力其他要求無(wú)

崗位名稱綜合辦公室經(jīng)理（分公司）崗位代碼崗位序列管理崗位層級(jí)直接上級(jí)分公司副總經(jīng)理工作目的在分公司副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)分公司日常行政公司、對(duì)外接待等工作，完成分公司的行政日常事務(wù)。工作描述職責(zé)任務(wù)職責(zé)：負(fù)責(zé)分公司的日常行政事務(wù)工作任務(wù)1.

負(fù)責(zé)與上級(jí)公司對(duì)口部門(mén)之間的工作協(xié)調(diào)及公司規(guī)章制度、文件精神的貫徹執(zhí)行2.

負(fù)責(zé)分公司的公文處理和管理工作3.

負(fù)責(zé)分公司公務(wù)用車(chē)調(diào)度和管理4.

負(fù)責(zé)分公司的對(duì)外接待和公關(guān)工作5.

負(fù)責(zé)分公司的相關(guān)法律事務(wù)6.

負(fù)責(zé)分公司的經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告工作7.

負(fù)責(zé)分公司的安全生產(chǎn)管理工作8.

負(fù)責(zé)分公司的會(huì)議紀(jì)要職責(zé)：負(fù)責(zé)分公司檔案管理工作工作任務(wù)1.

做好公司下發(fā)文件、重要資料的歸檔工作2.

負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)合同資料的歸檔工作3.

負(fù)責(zé)招投標(biāo)相關(guān)資料的歸檔工作職責(zé)：配合業(yè)務(wù)部門(mén)做好行政后勤支持工作任務(wù)1.

配合業(yè)務(wù)室做好產(chǎn)品市場(chǎng)推廣過(guò)程中的資料準(zhǔn)備2.

相關(guān)行政事務(wù)工作職責(zé)：分公司綜合部室內(nèi)部管理工作工作任務(wù)1.

負(fù)責(zé)室內(nèi)員工隊(duì)伍建設(shè)，提出和審核下屬各室的人員調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見(jiàn)2.

負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部門(mén)內(nèi)部、部門(mén)與公司其他部門(mén)間關(guān)系，解決爭(zhēng)議職責(zé)：完成上級(jí)交辦的其他工作業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn)1.

經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告的質(zhì)量高、及時(shí)2.

公文的質(zhì)量高、及時(shí)3.

重要任務(wù)完成率100%4.

員工培訓(xùn)完成率≥90%5.

ISO執(zhí)行率≥95%工作難點(diǎn)日常行政事務(wù)工作禁忌工作沒(méi)有責(zé)任心職業(yè)發(fā)展分公司副總經(jīng)理任職資格知識(shí)技能能力教育水平本科及以上專業(yè)要求管理、行政、中文等相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)具備下列條件之一：本科學(xué)歷并具有4年以上工作經(jīng)驗(yàn)；碩士學(xué)位并具有2年以上工作經(jīng)驗(yàn)；博士學(xué)位且見(jiàn)習(xí)期滿職業(yè)資格取得經(jīng)濟(jì)師或政工師專業(yè)資格1年以上，且通過(guò)相應(yīng)的外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)考試專業(yè)技能熟悉本公司業(yè)務(wù)所在行業(yè)知識(shí)，對(duì)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)的把握基本準(zhǔn)確；熟悉公司安全管理體系；掌握行政管理知識(shí)；掌握各種應(yīng)用文書(shū)的寫(xiě)作知識(shí)；熟悉禮儀知識(shí)；具備通信行業(yè)管理、法律等方面的知識(shí)能力要求掌握WORD,EXCEL等辦公軟件使用方法，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、客戶服務(wù)能力其他要求有一定的壓力承受能力

崗位名稱綜合辦公室副主任崗位代碼崗位序列管理崗位層級(jí)直接上級(jí)綜合辦公室主任工作目的在綜合辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助主任處理學(xué)校辦公事務(wù)或分工承擔(dān)一部分工作。工作描述職責(zé)任務(wù)職責(zé)：協(xié)助辦公室主任處理日常工作、協(xié)調(diào)各部門(mén)工作關(guān)系工作任務(wù)1．

綜合掌握學(xué)校全面情況，進(jìn)行政策調(diào)研，為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)，發(fā)揮參謀助手作用2．

落實(shí)各部門(mén)的工作關(guān)系3．

草擬學(xué)校的工作計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告，組織貫徹實(shí)施上級(jí)布置的綜合性工作職責(zé)：協(xié)助辦公室主任或分工處理日常辦公管理工作工作任務(wù)1．

負(fù)責(zé)處長(zhǎng)辦公會(huì)議等組織工作2．

負(fù)責(zé)學(xué)校的辦公、生產(chǎn)場(chǎng)地、職工宿舍等可籌劃、管理3．

負(fù)責(zé)辦公設(shè)備、用品、通信工具、圖書(shū)資料等購(gòu)置、發(fā)放及管理工作4．

負(fù)責(zé)文秘、檔案、保密、政務(wù)信息等工作5．

負(fù)責(zé)安排交通工具日常維護(hù)、年審、管理6．

負(fù)責(zé)學(xué)校營(yíng)業(yè)執(zhí)照、企業(yè)資質(zhì)的申報(bào)及年審工作職責(zé)：協(xié)助辦公室主任做好學(xué)校的對(duì)外宣傳、接待等工作工作任務(wù)1．

實(shí)施學(xué)校的公關(guān)關(guān)系管理工作2．

實(shí)施外事接待、信訪等工作3．

實(shí)施學(xué)校的綜合宣傳工作職責(zé)：協(xié)助辦公室主任做好學(xué)校OA網(wǎng)絡(luò)管理及ISO9000內(nèi)審工作工作任務(wù)1．

負(fù)責(zé)學(xué)校的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)和辦公自動(dòng)化系統(tǒng)的管理和維護(hù)2．

ISO9000內(nèi)審工作3．

政策法規(guī)、普法教育工作4．

職工計(jì)生工作5．

協(xié)助做好安全生產(chǎn)、保衛(wèi)、治安綜合管理工作職責(zé)：完成上級(jí)交辦的其他工作業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn)1.

內(nèi)部辦公系統(tǒng)運(yùn)行流暢2.

會(huì)議、活動(dòng)組織有序工作難點(diǎn)管理工作點(diǎn)多面廣，要兼顧工作禁忌處理內(nèi)部事務(wù)不協(xié)調(diào)、不公平職業(yè)發(fā)展綜合辦公室主任任職資格知識(shí)技能能力教育水平本科及以上專業(yè)要求通信工程、計(jì)算機(jī)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)本科學(xué)歷具有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)；碩士學(xué)位具有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；博士學(xué)位具有1年以上工作經(jīng)驗(yàn)職業(yè)資格工程師/經(jīng)濟(jì)師專業(yè)技能熟悉有關(guān)企業(yè)的法律、法規(guī)；熟練應(yīng)用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、辦公自動(dòng)化系統(tǒng)；較高的寫(xiě)作水平能力要求具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力其他要求無(wú)

崗位名稱中級(jí)水電工崗位代碼崗位序列生產(chǎn)崗位層級(jí)直接上級(jí)水電班班長(zhǎng)工作目的在水電班班長(zhǎng)指導(dǎo)下，主要負(fù)責(zé)樓宇公共水電設(shè)施設(shè)備的日常維護(hù)、保養(yǎng)，保證公共水電設(shè)施設(shè)備的正常運(yùn)行。工作描述職責(zé)任務(wù)職責(zé)：任務(wù)承接和分工管理工作任務(wù)1.

對(duì)樓宇供水系統(tǒng)、設(shè)備進(jìn)行維修養(yǎng)護(hù)，保證樓宇的正常用水2.

較熟悉各種設(shè)備的使用操作方法，做好日常的設(shè)備運(yùn)行維護(hù)保養(yǎng)工作3.

接到檢查、維修、搶修任務(wù)時(shí)，應(yīng)立即趕往現(xiàn)場(chǎng)處理4.

對(duì)管理員及保潔員報(bào)修的設(shè)施設(shè)備故障及時(shí)修復(fù)職責(zé)：實(shí)施過(guò)程的協(xié)調(diào)和處理工作任務(wù)1.

遇到特殊情況或不能及時(shí)處理的，應(yīng)及時(shí)向綜合維修隊(duì)及相關(guān)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)2.

嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。工作前，必須檢查工具是否齊全，并穿戴好安全防護(hù)用品，配備好絕緣性能良好的電工工具3.

較熟污水現(xiàn)象4.

較熟練掌握設(shè)備的供電方式，線路去向，設(shè)備技術(shù)技能職責(zé)：階段性文件和流程上的配合工作任務(wù)1.

做好水池清潔的監(jiān)督工作，確保生活用水達(dá)到衛(wèi)生質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)2.

做好二次供水的監(jiān)理工作，維護(hù)好供、配水網(wǎng)管及其他配套設(shè)施3.

總要求做到三（設(shè)備、機(jī)房、工作場(chǎng)地）干凈、四（電、油、水、氣）不漏、五（使用性能、密封、潤(rùn)滑、緊固、調(diào)整）良好職責(zé)：完成上級(jí)交辦的其他工作業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn)1.

工作及時(shí)率達(dá)95%以上2.

客戶滿意率達(dá)90%以上3.

內(nèi)部員工滿意度達(dá)80％以上4.

突發(fā)事件處理及時(shí)率達(dá)100％

5.

供水、配電設(shè)備完好率達(dá)95％以上工作難點(diǎn)及時(shí)發(fā)現(xiàn)設(shè)備運(yùn)作的異常并實(shí)施正確應(yīng)變操作工作禁忌1.

服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，缺乏積極性、主動(dòng)性

2.

操作技能生疏3.

缺乏安全生產(chǎn)意識(shí)職業(yè)發(fā)展高級(jí)水電工任職資格知識(shí)技能能力教育水平中專及以上專業(yè)要求工程施工及相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上水電工工作經(jīng)驗(yàn)職業(yè)資格特種作業(yè)操作證（電工作業(yè)）／中級(jí)職業(yè)資格證書(shū)（電工）/水電施工員崗位證專業(yè)技能掌握設(shè)備的供電方式，線路去向，設(shè)備技術(shù)技能，熟悉供排水系統(tǒng)管道走向能力要求具有一定的語(yǔ)言表達(dá)能力、服務(wù)意識(shí)，實(shí)際操作能力其他要求無(wú)

崗位名稱中級(jí)駕駛員崗位代碼崗位序列生產(chǎn)崗位層級(jí)直接上級(jí)司機(jī)班班長(zhǎng)工作目的按照司機(jī)班班長(zhǎng)的指揮，完成駕駛?cè)蝿?wù)。工作描述職責(zé)任務(wù)職責(zé)：完成出車(chē)任務(wù)工作任務(wù)1.

堅(jiān)持行車(chē)安全檢查，每次行車(chē)前檢查車(chē)輛，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)排除，確保車(chē)輛運(yùn)行2.

安全駕駛，正確執(zhí)行駕駛操作規(guī)程，聽(tīng)從交通管理人員的指揮，行車(chē)時(shí)集中精力駕駛，嚴(yán)禁酒后開(kāi)車(chē)，不開(kāi)“英雄車(chē)”、“賭氣車(chē)”3.

每次出車(chē)回來(lái)后，如實(shí)填寫(xiě)行車(chē)記錄4.

車(chē)輛用畢后，車(chē)輛停泊在指定位置，鎖好方向盤(pán)、門(mén)窗等職責(zé)：愛(ài)護(hù)車(chē)輛，定期檢查保養(yǎng)工作任務(wù)1.

做好車(chē)輛的維護(hù)、保養(yǎng)工作，定期送檢2.

保持車(chē)輛常年整潔和車(chē)況良好3.

認(rèn)真填寫(xiě)車(chē)輛檔案，對(duì)車(chē)輛事故、違章、損壞等異常情況及時(shí)匯報(bào)，寫(xiě)好情況匯報(bào)。對(duì)車(chē)輛運(yùn)行里程和耗油情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，提出報(bào)告和降低成本的確良建議職責(zé)：做好安全駕駛和周到服務(wù)工作任務(wù)1.

熟悉交通法規(guī)、路況和車(chē)輛性能，不斷提高自己的技術(shù)水平和積累行車(chē)經(jīng)驗(yàn)2.

確保良好的休息、足夠的睡眠，以充沛的精力和體力保證安全行車(chē)3.

做到衣著整潔、禮貌待人、熱情服務(wù)職責(zé)：完成上級(jí)交辦的其他工作業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn)1.

內(nèi)部員工滿意度達(dá)80％以上2.

突發(fā)事件處理及時(shí)率達(dá)100％3.

工作及時(shí)率達(dá)95%以上4.

客戶滿意率達(dá)90%以上工作難點(diǎn)隨時(shí)保持車(chē)況良好，安全駕駛工作禁忌1.

酒后駕車(chē)2.

疲勞駕駛職業(yè)發(fā)展高級(jí)駕駛員任職資格知識(shí)技能能力教育水平中專及以上專業(yè)要求無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上駕駛經(jīng)驗(yàn)職業(yè)資格持有相應(yīng)資格的駕駛證專業(yè)技能掌握汽車(chē)駕駛技術(shù)能力要求反應(yīng)靈活，具有一定的語(yǔ)言表達(dá)能力其他要求無(wú)

崗位名稱中級(jí)廚師崗位代碼崗位序列生產(chǎn)崗位層級(jí)直接上級(jí)餐飲部經(jīng)理工作目的在餐飲部經(jīng)理指導(dǎo)下，主要負(fù)責(zé)日常各樣菜式的烹制，做好菜單的更換工作，做好材料的使用和保管工作，配合餐飲部經(jīng)理做好廚房日常工作。工作描述職責(zé)任務(wù)職責(zé)：廚房的日常生產(chǎn)工作工作任務(wù)1.

指揮和配制一切宴會(huì)的食品2.

做好原材料使用的計(jì)劃、數(shù)量、要做到心中有數(shù)3.

做好種類(lèi)干貨等高級(jí)原材料的搭配工作職責(zé)：做好菜色的更換工作工作任務(wù)1.

咨詢客人對(duì)出品的意見(jiàn)2.

根據(jù)原材料的產(chǎn)地、旺、淡季節(jié)3.

原材料的起貨成率，隨時(shí)變換菜式品種職責(zé)：做好材料的使用和保管工作工作任務(wù)1.

有計(jì)劃地保管和使用原材料2.

掌握新舊貨源的先用、后用3.

同餐廳密切聯(lián)系，及時(shí)處理存貨職責(zé)：完成上級(jí)交辦的其他工作業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn)1.

師生、顧客滿意度達(dá)80％以上2.

突發(fā)事件處理及時(shí)率達(dá)100％3.

工作及時(shí)率達(dá)95%以上工作難點(diǎn)1.

做好原材料的使用和保管工作2.

做好食品的質(zhì)量監(jiān)督工作工作禁忌1.

工作欠認(rèn)真、負(fù)責(zé)2.

責(zé)任心不強(qiáng)3.

廚藝技能不夠?qū)I(yè)職業(yè)發(fā)展高級(jí)廚師任職資格知識(shí)技能教育水平高中及以上專業(yè)要求中廚及相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)有3年以上廚房工作經(jīng)驗(yàn)職業(yè)資格中級(jí)廚師職業(yè)資格證書(shū)專業(yè)技能掌握各種菜式的烹制特點(diǎn)和技術(shù)要求，熟練掌握多種菜式的烹飪技巧能力要求具有一定的組織協(xié)調(diào)能力，一定的表達(dá)溝通能力其他要求身體健康、無(wú)傳染病、有健康證

崗位名稱招聘主管崗位代碼崗位序列管理崗位層級(jí)直接上級(jí)綜合辦主任工作目的為使公司正常運(yùn)行，在綜合辦主任的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司的人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、人事檔案管理、職業(yè)生涯規(guī)劃和退休人員管理。工作描述職責(zé)任務(wù)職責(zé)：負(fù)責(zé)公司的人力資源規(guī)劃工作工作任務(wù)1.

對(duì)公司的人員情況進(jìn)行年齡、學(xué)歷、職稱、技能、崗位等統(tǒng)計(jì)及分析人員結(jié)構(gòu)，掌握勞動(dòng)力余缺情況，提出公司的人力資源規(guī)劃2.

負(fù)責(zé)定員定額的量化、規(guī)范化管理工作3.

根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)狀況，制定崗位定員標(biāo)準(zhǔn)，審核崗位調(diào)整申請(qǐng)4.

制定本部及分公司的人員編制，審核其人員編制職責(zé)：負(fù)責(zé)員工內(nèi)外部招聘工作工作任務(wù)1.

辦理招聘廣告的審批手續(xù)，招聘廣告的聯(lián)系刊登，應(yīng)聘信件的登記等2.

負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員的篩選3.

負(fù)責(zé)組織人員招聘的面試和筆試和負(fù)責(zé)人才儲(chǔ)備庫(kù)的建立職責(zé)：負(fù)責(zé)內(nèi)部人事檔案管理工作工作任務(wù)1.

及時(shí)進(jìn)行人事檔案的加工整理、分類(lèi)上賬、裝訂、建立管理卡片、編制檢索目錄2.

定期參加人事檔案鑒定，對(duì)應(yīng)銷(xiāo)毀檔案進(jìn)行監(jiān)銷(xiāo)3.

執(zhí)行人事檔案借閱管理制度，履行借閱手續(xù)4.

按密級(jí)劃分的有關(guān)規(guī)定，及時(shí)準(zhǔn)確劃分檔案密級(jí)職責(zé)：負(fù)責(zé)職業(yè)生涯發(fā)展方案的設(shè)計(jì)與實(shí)施工作任務(wù)1.

組織相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)召開(kāi)職業(yè)生涯輔導(dǎo)會(huì)議2.

建立職業(yè)發(fā)展檔案，并負(fù)責(zé)保管與及時(shí)更新3.

發(fā)放《員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃表》與《能力開(kāi)發(fā)需求表》，評(píng)估員工能力和特長(zhǎng)職責(zé)：完成上級(jí)交辦的其他工作業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn)1.

所招聘人員的成才率80%2.

所招聘人員的流失率小于15%3.

員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃科學(xué)和合理工作難點(diǎn)1.

挑選合適的人才2.

對(duì)不同崗位的詳盡考慮工作禁忌招聘不合適的人員職業(yè)發(fā)展招聘高級(jí)主管任職資格知識(shí)技能能力教育水平本科及以上專業(yè)要求人力資源管理、勞動(dòng)關(guān)系、勞務(wù)人資等專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)職業(yè)資格中級(jí)人力資源管理師專業(yè)技能通曉相應(yīng)的人力資源管理知識(shí)，掌握有關(guān)人力資源的各項(xiàng)規(guī)章制度，具有行政管理知識(shí)能力要求熟練使用各種辦公室軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，具有較強(qiáng)的閱讀能力、寫(xiě)作能力和表達(dá)能力，具有一定的判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力其他要求無(wú)

崗位名稱招聘高級(jí)主管崗位代碼崗位序列管理崗位層級(jí)直接上級(jí)綜合辦主任工作目的為使學(xué)院正常運(yùn)行，在綜合辦主任的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)學(xué)院的人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、人事檔案管理、職業(yè)生涯規(guī)劃和退休人員管理。工作描述職責(zé)任務(wù)職責(zé)：負(fù)責(zé)學(xué)院的人力資源規(guī)劃工作工作任務(wù)1.

對(duì)學(xué)院的人員情況進(jìn)行年齡、學(xué)歷、職稱、技能、崗位等統(tǒng)計(jì)及分析人員結(jié)構(gòu)，掌握勞動(dòng)力余缺情況，提出學(xué)院的人力資源規(guī)劃2.

負(fù)責(zé)定員定額的量化、規(guī)范化管理工作3.

根據(jù)學(xué)院的經(jīng)營(yíng)狀況，制定崗位定員標(biāo)準(zhǔn)，審核崗位調(diào)整申請(qǐng)4.

制定本部及分學(xué)院的人員編制，審核其人員編制職責(zé)：負(fù)責(zé)員工內(nèi)外部招聘工作工作任務(wù)1.

辦理招聘廣告的審批手續(xù)，招聘廣告的聯(lián)系刊登，應(yīng)聘信件的登記等2.

負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員的篩選3.

負(fù)責(zé)組織人員招聘的面試和筆試和負(fù)責(zé)人才儲(chǔ)備庫(kù)的建立職責(zé)：負(fù)責(zé)內(nèi)部人事檔案管理工作工作任務(wù)1.

及時(shí)進(jìn)行人事檔案的加工整理、分類(lèi)上賬、裝訂、建立管理卡片、編制檢索目錄2.

定期參加人事檔案鑒定，對(duì)應(yīng)銷(xiāo)毀檔案進(jìn)行監(jiān)銷(xiāo)3.

執(zhí)行人事檔案借閱管理制度，履行借閱手續(xù)4.

按密級(jí)劃分的有關(guān)規(guī)定，及時(shí)準(zhǔn)確劃分檔案密級(jí)職責(zé)：負(fù)責(zé)職業(yè)生涯發(fā)展方案的設(shè)計(jì)與實(shí)施工作任務(wù)1.

組織相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)召開(kāi)職業(yè)生涯輔導(dǎo)會(huì)議2.

建立職業(yè)發(fā)展檔案，并負(fù)責(zé)保管與及時(shí)更新3.

發(fā)放《員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃表》與《能力開(kāi)發(fā)需求表》，評(píng)估員工能力和特長(zhǎng)職責(zé)：完成上級(jí)交辦的其他工作業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn)1.

所招聘人員的成才率高于90%2.

所招聘人員的流失率低于20%3.

員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃科學(xué)、合理工作難點(diǎn)1.

挑選合適的人才2.

對(duì)不同崗位的詳盡考慮工作禁忌招聘不合適的人員職業(yè)發(fā)展綜合辦副主任任職資格知識(shí)技能能力教育水平本科及以上專業(yè)要求人力資源管理、勞動(dòng)關(guān)系、勞務(wù)人資等專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)4年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)職業(yè)資格中級(jí)人力資源管理師專業(yè)技能通曉相應(yīng)的人力資源管理知識(shí)，掌握有關(guān)人力資源的各項(xiàng)規(guī)章制度，具有行政管理知識(shí)能力要求具有較強(qiáng)的閱讀能力、寫(xiě)作能力和表達(dá)能力，具有一定的判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力其他要求無(wú)

崗位名稱院長(zhǎng)助理崗位代碼崗位序列管理崗位層級(jí)直接上級(jí)院長(zhǎng)工作目的在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，參與確定學(xué)院的經(jīng)營(yíng)方針，發(fā)展目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略并組織實(shí)施，管理分管部門(mén)的工作，完成學(xué)院下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。工作描述職責(zé)任務(wù)職責(zé)：參與制定和實(shí)施學(xué)院總體戰(zhàn)略工作任務(wù)1.

參與制定學(xué)院的發(fā)展戰(zhàn)略，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化進(jìn)行調(diào)整2.

參與組織實(shí)施學(xué)院總體戰(zhàn)略，發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革職責(zé)：協(xié)助制定和實(shí)施學(xué)院年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃工作任務(wù)1.

協(xié)助院長(zhǎng)，根據(jù)集團(tuán)下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)考核指標(biāo)確定學(xué)院年度工作計(jì)劃2.

監(jiān)督、控制經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的實(shí)施過(guò)程3.

協(xié)助院長(zhǎng)，組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算方案及利潤(rùn)分配、使用方案職責(zé)：參與學(xué)院的經(jīng)營(yíng)管理決策工作任務(wù)1.

參與學(xué)院重大事項(xiàng)的決策并在職責(zé)范圍內(nèi)組織實(shí)施2.

指導(dǎo)并組織經(jīng)營(yíng)活動(dòng)分析，為院長(zhǎng)經(jīng)營(yíng)策略調(diào)整提供決策3.

負(fù)責(zé)組織全面實(shí)施學(xué)院質(zhì)量管理體系4.

負(fù)責(zé)分管部門(mén)的安全生產(chǎn)、計(jì)劃生育等工作職責(zé)：指導(dǎo)分管部門(mén)開(kāi)展工作工作任務(wù)1.

指導(dǎo)分管部門(mén)開(kāi)展市場(chǎng)工作，對(duì)其完成經(jīng)營(yíng)責(zé)任目標(biāo)實(shí)時(shí)監(jiān)控2.

指導(dǎo)分管部門(mén)完成部門(mén)員工管理、績(jī)效考核和質(zhì)量目標(biāo)管理職責(zé)：完成上級(jí)交辦的其他工作業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn)1.

考核指標(biāo)完成率100%2.

分管部門(mén)任務(wù)完成及時(shí)率100%工作難點(diǎn)完成省實(shí)業(yè)集團(tuán)下達(dá)的各項(xiàng)考核指標(biāo)工作禁忌泄漏學(xué)院的商業(yè)秘密職業(yè)發(fā)展副院長(zhǎng)/副院長(zhǎng)任職資格知識(shí)技能能力教育水平本科及以上專業(yè)要求工商管理、計(jì)算機(jī)、通信工程等相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)從事管理工作3年以上，并具備下列條件之一：本科學(xué)歷并具有6年以上工作經(jīng)驗(yàn)；碩士學(xué)位并具有4年以上工作經(jīng)驗(yàn)；博士學(xué)位并具有2年以上工作經(jīng)驗(yàn)職業(yè)資格取得經(jīng)濟(jì)師或工程師專業(yè)技術(shù)資格2年以上專業(yè)技能精通通信行業(yè)、技術(shù)等領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí)；對(duì)戰(zhàn)略管理、組織變革、財(cái)務(wù)管理、人力資源管理、經(jīng)濟(jì)法、領(lǐng)導(dǎo)能力開(kāi)發(fā)等方面知識(shí)有深入的研究；對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、政治學(xué)等方面的知識(shí)有全面的了解能力要求掌握WORD,EXCEL等辦公軟件使用方法，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、客戶服務(wù)能力其他要求有一定的壓力承受能力

崗位名稱院長(zhǎng)崗位代碼崗位序列管理崗位層級(jí)直接上級(jí)董事長(zhǎng)工作目的在集團(tuán)戰(zhàn)略和政策指導(dǎo)下，領(lǐng)導(dǎo)制定和實(shí)施學(xué)院總體戰(zhàn)略，領(lǐng)導(dǎo)學(xué)院各部門(mén)建立健全良好的溝通渠道，負(fù)責(zé)建設(shè)高效的組織團(tuán)隊(duì)，管理直接所分管部門(mén)的工作，完成集團(tuán)下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。工作描述職責(zé)任務(wù)職責(zé)：制定和實(shí)施學(xué)院總體戰(zhàn)略工作任務(wù)1.

領(lǐng)導(dǎo)制定學(xué)院的發(fā)展戰(zhàn)略，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化進(jìn)行調(diào)整2.

組織實(shí)施學(xué)院總體戰(zhàn)略，發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革職責(zé)：制定和實(shí)施學(xué)院年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃工作任務(wù)1.

根據(jù)集團(tuán)下達(dá)的各項(xiàng)考核指標(biāo)確定學(xué)院年度工作計(jì)劃2.

監(jiān)督、控制經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的實(shí)施過(guò)程，并對(duì)結(jié)果負(fù)全面責(zé)任3.

組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算方案及利潤(rùn)分配、使用方案4.

負(fù)責(zé)學(xué)院的經(jīng)營(yíng)貿(mào)易、資金、資產(chǎn)的總決策職責(zé)：建立健全學(xué)院統(tǒng)一、高效的組織體系和管理制度工作任務(wù)1.

確定學(xué)院機(jī)構(gòu)、崗位設(shè)置，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境進(jìn)行調(diào)整2.

確定學(xué)院的管理制度、管理流程，及時(shí)進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整3.

領(lǐng)導(dǎo)營(yíng)造學(xué)院文化氛圍，塑造和強(qiáng)化學(xué)院價(jià)值觀4.

確定學(xué)院人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，薪酬分配方案，并指導(dǎo)人力資源部對(duì)學(xué)院人力資源進(jìn)行科學(xué)有效的管理5.

確定學(xué)院質(zhì)量管理體系并承擔(dān)最高管理責(zé)任職責(zé)：建立良好的溝通渠道工作任務(wù)1.

負(fù)責(zé)與集團(tuán)保持良好溝通，定期向集團(tuán)匯報(bào)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和計(jì)劃執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況和盈虧狀況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜2.

領(lǐng)導(dǎo)建立學(xué)院與上級(jí)主管部門(mén)、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、媒體等部門(mén)間順暢的溝通渠道3.

領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展學(xué)院的社會(huì)公共關(guān)系活動(dòng)，樹(shù)立良好的學(xué)院形象4.

領(lǐng)導(dǎo)建立學(xué)院內(nèi)部良好的溝通渠道，協(xié)調(diào)各部門(mén)關(guān)系職責(zé)：主持學(xué)院日常經(jīng)營(yíng)工作工作任務(wù)1.

負(fù)責(zé)員工隊(duì)伍建設(shè)，選拔中高層管理人員2.

主持召開(kāi)院長(zhǎng)辦公會(huì)，對(duì)重大事項(xiàng)進(jìn)行決策3.

代表學(xué)院參加重大業(yè)務(wù)、外事或其他重要活動(dòng)4.

負(fù)責(zé)處理學(xué)院重大突發(fā)事件，并及時(shí)向集團(tuán)匯報(bào)職責(zé)：完成上級(jí)交辦的其他工作業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn)1.

考核指標(biāo)完成率100%2.

財(cái)務(wù)、人事、綜合辦公室任務(wù)完成及時(shí)率100%3.

重大安全事故次數(shù)0次4.

重大經(jīng)濟(jì)案件0次工作難點(diǎn)協(xié)調(diào)學(xué)院各部門(mén)的關(guān)系工作禁忌泄漏學(xué)院的商業(yè)秘密職業(yè)發(fā)展黨委書(shū)記/董事長(zhǎng)/集團(tuán)副總/集團(tuán)工會(huì)主席任職資格知識(shí)技能能力教育水平本科及以上專業(yè)要求工商管理、計(jì)算機(jī)、通信工程等相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)從事管理工作5年以上，具有在下一級(jí)2個(gè)崗位任職的經(jīng)歷，并具備下列條件之一：本科學(xué)歷并具有10年以上工作經(jīng)驗(yàn)；碩士學(xué)位并具有8年以上工作經(jīng)驗(yàn)；博士學(xué)位并具有6年以上工作經(jīng)驗(yàn)職業(yè)資格取得高級(jí)經(jīng)濟(jì)師、高級(jí)政工師或高級(jí)工程師專業(yè)技術(shù)資格1年以上專業(yè)技能掌握WORD,EXCEL等辦公軟件使用方法，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，精通通信行業(yè)、技術(shù)等領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí)；對(duì)戰(zhàn)略管理、組織變革、財(cái)務(wù)管理、人力資源管理、經(jīng)濟(jì)法、領(lǐng)導(dǎo)能力開(kāi)發(fā)等方面知識(shí)有深入的研究；對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、政治學(xué)等方面的知識(shí)有全面的了解能力要求具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力其他要求有一定的壓力承受能力

崗位名稱員工關(guān)系主管崗位代碼崗位序列管理崗位層級(jí)直接上級(jí)人力資源部經(jīng)理/綜合辦公室主任工作目的在上級(jí)指導(dǎo)下，維持學(xué)院和諧的員工關(guān)系，營(yíng)造良好的企業(yè)氛圍。工作描述職責(zé)任務(wù)職責(zé)：負(fù)責(zé)維持學(xué)院內(nèi)部和諧的員工關(guān)系工作任務(wù)1.

了解員工動(dòng)態(tài)，跟蹤掌握員工思想情緒變化與員工關(guān)系變化2.

及時(shí)協(xié)調(diào)解決員工之間、員工與上級(jí)之間的矛盾、糾紛3.

有針對(duì)性給予員工心理輔導(dǎo)與治療職責(zé)：協(xié)助工會(huì)營(yíng)造良好的企業(yè)氛圍和文化工作任務(wù)1.

協(xié)助工會(huì)策劃、組織員工活動(dòng)2.

增進(jìn)員工關(guān)系，營(yíng)造良好企業(yè)文化職責(zé)：完成上級(jí)交辦的其他工作業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn)1.員工糾紛發(fā)生率小于5%2.心理咨詢與輔導(dǎo)員工滿意度90%工作難點(diǎn)能被大多數(shù)員工所信任工作禁忌不客觀公正職業(yè)發(fā)展員工關(guān)系高級(jí)主管任職資格知識(shí)技能能力教育水平本科及以上專業(yè)要求企業(yè)管理或人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)4年以上工作經(jīng)驗(yàn)職業(yè)資格人力資源管理師專業(yè)技能熟練使用人力資源測(cè)評(píng)軟件、辦公軟件能力要求了解有關(guān)政策和規(guī)定；熟悉本專業(yè)知識(shí)和本職工作，具有良好的專業(yè)能力和溝通能力，能較好地承擔(dān)部門(mén)專項(xiàng)管理工作其他要求無(wú)

崗位名稱員工關(guān)系高級(jí)主管崗位代碼崗位序列管理崗位層級(jí)直接上級(jí)人力資源部經(jīng)理/綜合辦公室主任工作目的在上級(jí)指導(dǎo)下，維持學(xué)院和諧的員工關(guān)系，營(yíng)造良好的學(xué)院氛圍。工作描述職責(zé)任務(wù)職責(zé)：負(fù)責(zé)維持學(xué)院內(nèi)部和諧的員工關(guān)系工作任務(wù)1.

了解員工動(dòng)態(tài)，跟蹤掌握員工思想情緒變化與員工關(guān)系變化2.

及時(shí)協(xié)調(diào)解決員工之間、員工與上級(jí)之間的矛盾、糾紛3.

有針對(duì)性給予員工心理輔導(dǎo)與治療職責(zé)：協(xié)助工會(huì)營(yíng)造良好的學(xué)院氛圍和文化工作任務(wù)1.

協(xié)助工會(huì)策劃、組織員工活動(dòng)2.

增進(jìn)員工關(guān)系3.

營(yíng)造良好學(xué)院文化職責(zé)：完成上級(jí)交辦的其他工作業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn)1.員工糾紛發(fā)生率低于3%2.心理咨詢與輔導(dǎo)員工滿意度高于90%工作難點(diǎn)能被大多數(shù)員工所信任工作禁忌不客觀公正職業(yè)發(fā)展人力資源部副經(jīng)理任職資格知識(shí)技能能力教育水平本科及以上專業(yè)要求企業(yè)管理或人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)4年以上工作經(jīng)驗(yàn)職業(yè)資格人力資源管理師專業(yè)技能了解有關(guān)政策和規(guī)定；精通本專業(yè)理論知識(shí)，熟練使用人力資源測(cè)評(píng)軟件、辦公軟件能力要求具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，一定的表達(dá)能力其他要求無(wú)

崗位名稱營(yíng)業(yè)主管崗位代碼崗位序列生產(chǎn)崗位層級(jí)直接上級(jí)綜合部經(jīng)理工作目的在綜合部經(jīng)理指導(dǎo)下，組織學(xué)校經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)開(kāi)展，保證學(xué)校營(yíng)業(yè)和推廣目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。工作描述職責(zé)任務(wù)職責(zé)：指導(dǎo)和協(xié)調(diào)學(xué)校營(yíng)業(yè)工作工作任務(wù)1.

指導(dǎo)并協(xié)助員工做好客戶接待工作2.

指導(dǎo)并協(xié)助員工維護(hù)良好的環(huán)境衛(wèi)生3.

指導(dǎo)并協(xié)助員工維持營(yíng)業(yè)秩序職責(zé)：保證營(yíng)業(yè)和推廣目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)工作任務(wù)1.

指導(dǎo)并協(xié)助員工做好客戶接待2.

帶領(lǐng)員工向客戶推介學(xué)校各項(xiàng)對(duì)外業(yè)務(wù)職責(zé)：完成上級(jí)交辦的其他工作業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn)1.

內(nèi)部員工滿意度達(dá)80％以上2.

突發(fā)事件處理及時(shí)率達(dá)100％3.

工作及時(shí)率達(dá)95%以上4.

客戶滿意率達(dá)90%以上工作難點(diǎn)1.

客戶接待2.

業(yè)務(wù)推廣工作禁忌1.

服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)2.

業(yè)務(wù)推廣不積極職業(yè)發(fā)展二級(jí)辦事員任職資格知識(shí)技能能力教育水平中專及以上專業(yè)要求行政管理等相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)具有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)職業(yè)資格無(wú)專業(yè)技能有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)推廣技巧能力要求一定的觀察能力、應(yīng)變能力和溝通能力其他要求無(wú)

崗位名稱營(yíng)業(yè)員崗位代碼崗位序列生產(chǎn)崗位層級(jí)直接上級(jí)綜合部經(jīng)理工作目的在綜合部經(jīng)理指導(dǎo)下，組織學(xué)校經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)開(kāi)展，保證學(xué)校營(yíng)業(yè)和推廣目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。工作描述職責(zé)任務(wù)職責(zé)：協(xié)助學(xué)校營(yíng)業(yè)工作工作任務(wù)1.

協(xié)助做好客戶接待工作2.

協(xié)助維護(hù)良好的環(huán)境衛(wèi)生3.

協(xié)助維持營(yíng)業(yè)秩序職責(zé)：保證營(yíng)業(yè)和推廣目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)工作任務(wù)1.

協(xié)助做好客戶接待2.

協(xié)助向客戶推介學(xué)校各項(xiàng)對(duì)外業(yè)務(wù)職責(zé)：完成上級(jí)交辦的其他工作業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn)1.

內(nèi)部員工滿意度達(dá)80％以上2.

突發(fā)事件處理及時(shí)率達(dá)100％3.

工作及時(shí)率達(dá)95%以上4.

客戶滿意率達(dá)90%以上工作難點(diǎn)1.

客戶接待2.

業(yè)務(wù)推廣工作禁忌1.

服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)2.

業(yè)務(wù)推廣不積極職業(yè)發(fā)展?fàn)I業(yè)主管任職資格知識(shí)技能能力教育水平中專及以上專業(yè)要求行政管理等相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)具有2年以上工作經(jīng)驗(yàn)職業(yè)資格無(wú)專業(yè)技能有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)推廣技巧能力要求一定的觀察能力、應(yīng)變能力和溝通能力其他要求無(wú)

崗位名稱一級(jí)技術(shù)員崗位代碼崗位序列技術(shù)業(yè)務(wù)崗位層級(jí)直接上級(jí)高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理工作目的在高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理的指導(dǎo)下，草擬項(xiàng)目合作合同，協(xié)助完成項(xiàng)目實(shí)施工作。工作描述職責(zé)任務(wù)職責(zé)：協(xié)助項(xiàng)目實(shí)施工作任務(wù)1.

根據(jù)客戶的要求，負(fù)責(zé)合作商務(wù)事宜的洽談2.

調(diào)查與評(píng)估合作方基本情況，草擬合作合同3.

辦理合作合同評(píng)審手續(xù)4.

協(xié)助完成項(xiàng)目實(shí)施工作職責(zé)：完成上級(jí)交辦的其他工作業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn)1．項(xiàng)目實(shí)施方案的數(shù)量和質(zhì)量，不少于3個(gè)/年2．合同談判簽約率90%以上工作難點(diǎn)草擬合同工作禁忌1.

策劃缺乏創(chuàng)新性2.

私自承接項(xiàng)目職業(yè)發(fā)展項(xiàng)目主辦任職資格知識(shí)技能能力教育水平大專及以上專業(yè)要求管理營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)、通信技術(shù)、計(jì)算機(jī)類(lèi)相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)1年及以上項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)職業(yè)資格初級(jí)項(xiàng)目管理證書(shū)專業(yè)技能具有較強(qiáng)的項(xiàng)目實(shí)施能力，熟練操作計(jì)算機(jī)能力要求具有一定的學(xué)習(xí)、創(chuàng)新能力，以及一定的溝通、執(zhí)行能力其他要求具有團(tuán)隊(duì)合作精神，良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神

崗位名稱一級(jí)辦事員崗位代碼崗位序列生產(chǎn)崗位層級(jí)直接上級(jí)綜合部經(jīng)理工作目的在綜合部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助負(fù)責(zé)學(xué)校各項(xiàng)事務(wù)性工作。工作描述職責(zé)任務(wù)職責(zé)：協(xié)助制訂和落實(shí)綜合部計(jì)劃、政策工作任務(wù)1.

協(xié)助完善綜合部規(guī)章制度2.

制定操作流程3.

制定服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)職責(zé)：協(xié)助綜合部經(jīng)理負(fù)責(zé)綜合部各項(xiàng)管理工作工作任務(wù)1.

了解各個(gè)崗位的人員在崗情況2.

監(jiān)督、推行本部門(mén)的各項(xiàng)正規(guī)化管理制度3.

協(xié)助制訂本部門(mén)員工的崗位職責(zé)和工作程序職責(zé)：檢查本部門(mén)的工作狀況工作任務(wù)1.

對(duì)綜合部服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行管理和控制2.

培訓(xùn)和督導(dǎo)部門(mén)下屬的工作3.

處理客人投訴，及時(shí)回復(fù)職責(zé)：完成上級(jí)交辦的其他工作業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn)1.

內(nèi)部員工滿意度達(dá)80％以上2.

突發(fā)事件處理及時(shí)率達(dá)100％3.

工作及時(shí)率達(dá)95%以上4.

客戶滿意率達(dá)90%以上工作難點(diǎn)1.

計(jì)劃的制訂和落實(shí)2.

部門(mén)內(nèi)部管理工作禁忌缺乏服務(wù)意識(shí)職業(yè)發(fā)展綜合部經(jīng)理任職資格知識(shí)技能能力教育水平大專及以上專業(yè)要求行政管理及相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)職業(yè)資格無(wú)專業(yè)技能熟悉日常運(yùn)作流程、熟悉計(jì)算機(jī)基本知識(shí)能力要求具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力及溝通、協(xié)調(diào)能力其他要求無(wú)

崗位名稱業(yè)務(wù)發(fā)展處副處長(zhǎng)崗位代碼崗位序列管理崗位層級(jí)直接上級(jí)副院長(zhǎng)工作目的在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，參與合作辦學(xué)洽談和培訓(xùn)業(yè)務(wù)拓展，促進(jìn)培訓(xùn)課程品牌整合營(yíng)銷(xiāo)傳播,負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)實(shí)施管理工作，確保業(yè)務(wù)的可持續(xù)發(fā)展。工作描述職責(zé)任務(wù)職責(zé)：參與合作辦學(xué)洽談和培訓(xùn)業(yè)務(wù)拓展工作任務(wù)1.

根據(jù)客戶情況，分析培訓(xùn)需求2.

跟蹤客戶意見(jiàn)，提出培訓(xùn)課程設(shè)置3.

與合作高校洽談，形成合作項(xiàng)目意向并簽訂合作合同書(shū)4.

負(fù)責(zé)培訓(xùn)班的招生工作和日常管理職責(zé)：促進(jìn)培訓(xùn)課程品牌整合營(yíng)銷(xiāo)傳播工作任務(wù)1.

審核、提交年度培訓(xùn)項(xiàng)目計(jì)劃，促進(jìn)客戶形成年度培訓(xùn)定單2.

定期訪問(wèn)客戶，與客戶建立和保持良好的長(zhǎng)期的穩(wěn)定的合作關(guān)系3.

面對(duì)電信主業(yè)外企業(yè)，做好業(yè)務(wù)宣傳推廣4.

組織電信主業(yè)外培訓(xùn)市場(chǎng)的培訓(xùn)課程品牌整合營(yíng)銷(xiāo)傳播，創(chuàng)造性地拓展省內(nèi)外培訓(xùn)市場(chǎng)職責(zé)：負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)實(shí)施管理工作工作任務(wù)1.

按照業(yè)務(wù)情況，合理安排業(yè)務(wù)事務(wù)工作人員2.

協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)日常管理工作，確保服務(wù)質(zhì)量3.

征求客戶意見(jiàn)，創(chuàng)新業(yè)務(wù)實(shí)施管理職責(zé)：完成上級(jí)交辦的其他工作業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn)1.

業(yè)務(wù)量達(dá)到2000萬(wàn)/年2.

業(yè)務(wù)實(shí)施規(guī)范化、系統(tǒng)化、專業(yè)化工作難點(diǎn)創(chuàng)造性地拓展培訓(xùn)和合作辦學(xué)市場(chǎng)并卓有成效工作禁忌1.

弄虛作假2.

好大喜功職業(yè)發(fā)展業(yè)務(wù)發(fā)展處處長(zhǎng)任職資格知識(shí)技能能力教育水平本科及以上專業(yè)要求通信類(lèi)或經(jīng)管類(lèi)或計(jì)算機(jī)類(lèi)相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上培訓(xùn)或管理工作經(jīng)驗(yàn)職業(yè)資格經(jīng)濟(jì)/政工或教師系列中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)資格或同等級(jí)職業(yè)/執(zhí)業(yè)資格專業(yè)技能具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和熟練的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力能力要求具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、分析、決策和創(chuàng)新能力,優(yōu)秀的執(zhí)行、組織協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)管理、培養(yǎng)部屬的能力其他要求具有良好的政治思想素質(zhì)

崗位名稱業(yè)務(wù)發(fā)展處處長(zhǎng)崗位代碼崗位序列管理崗位層級(jí)直接上級(jí)副院長(zhǎng)工作目的在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，主持業(yè)務(wù)發(fā)展處全面工作，負(fù)責(zé)合作辦學(xué)洽談和培訓(xùn)業(yè)務(wù)拓展，促進(jìn)培訓(xùn)課程品牌整合營(yíng)銷(xiāo)傳播,制訂業(yè)務(wù)管理措施、規(guī)章制度、工作流程，確保業(yè)務(wù)的可持續(xù)發(fā)展。工作描述職責(zé)任務(wù)職責(zé)：負(fù)責(zé)合作辦學(xué)洽談和培訓(xùn)業(yè)務(wù)拓展工作任務(wù)1.

根據(jù)客戶情況，分析培訓(xùn)需求2.

跟蹤客戶意見(jiàn)，提出培訓(xùn)課程設(shè)置3.

與合作高校洽談，形成合作項(xiàng)目意向并簽訂合作合同書(shū)4.

負(fù)責(zé)培訓(xùn)班的招生工作和日常管理職責(zé)：促進(jìn)培訓(xùn)課程品牌整合營(yíng)銷(xiāo)傳播工作任務(wù)1.

審核、提交年度培訓(xùn)項(xiàng)目計(jì)劃，促進(jìn)客戶形成年度培訓(xùn)定單2.

定期訪問(wèn)客戶，與客戶建立和保持良好的長(zhǎng)期的穩(wěn)定的合作關(guān)系3.

面對(duì)電信主業(yè)外企業(yè)，做好業(yè)務(wù)宣傳推廣4.

組織電信主業(yè)外培訓(xùn)市場(chǎng)的培訓(xùn)課程品牌整合營(yíng)銷(xiāo)傳播，創(chuàng)造性地拓展省內(nèi)外培訓(xùn)市場(chǎng)職責(zé)：制訂業(yè)務(wù)管理措施、規(guī)章制度、工作流程工作任務(wù)1.

按照ISO9000質(zhì)量評(píng)估體系的要求，制訂培訓(xùn)業(yè)務(wù)和合作項(xiàng)目管理措施、規(guī)章制度、工作流程2.

負(fù)責(zé)制定本部人員的崗位職責(zé)、操作規(guī)范、考核標(biāo)準(zhǔn)3.

指導(dǎo)部門(mén)人員認(rèn)真履行崗位職責(zé)，做好各工作環(huán)節(jié)的實(shí)施和監(jiān)控4.

負(fù)責(zé)審核本部業(yè)務(wù)收支、教師工作量的統(tǒng)計(jì)報(bào)表職責(zé)：完成上級(jí)交辦的其他工作業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn)1.

業(yè)務(wù)量達(dá)到2000萬(wàn)/年2.

合作辦學(xué)項(xiàng)目規(guī)范化、系統(tǒng)化、專業(yè)化工作難點(diǎn)創(chuàng)造性地拓展培訓(xùn)和合作辦學(xué)市場(chǎng)并卓有成效工作禁忌1.

弄虛作假2.

好大喜功職業(yè)發(fā)展副院長(zhǎng)任職資格知識(shí)技能能力教育水平本科及以上專業(yè)要求通信類(lèi)或經(jīng)管類(lèi)或計(jì)算機(jī)類(lèi)相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)6年以上培訓(xùn)或管理工作經(jīng)驗(yàn)職業(yè)資格經(jīng)濟(jì)/政工或教師系列中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)資格或同等級(jí)職業(yè)/執(zhí)業(yè)資格專業(yè)技能具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和熟練的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力能力要求具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、分析、決策和創(chuàng)新能力,優(yōu)秀的執(zhí)行、組織協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)管理、培養(yǎng)部屬的能力其他要求具有良好的政治思想素質(zhì)

崗位名稱學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心主任崗位代碼崗位序列管理崗位層級(jí)直接上級(jí)副院長(zhǎng)工作目的在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，制定學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)工作計(jì)劃和實(shí)施方案，負(fù)責(zé)學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)教育，搭建學(xué)生就業(yè)平臺(tái)，確保學(xué)生就業(yè)率達(dá)到較高水平。工作描述職責(zé)任務(wù)職責(zé)：制定學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)工作計(jì)劃和實(shí)施方案工作任務(wù)1.分析學(xué)生就業(yè)偏好及企業(yè)用人需求2.根據(jù)就業(yè)政策精神，制定學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)工作計(jì)劃和實(shí)施方案3.定期訪問(wèn)企業(yè)，多渠道了解企業(yè)對(duì)人才的專業(yè)能力要求4.組織畢業(yè)生和企業(yè)的“雙選會(huì)”，提高就業(yè)率職責(zé)：負(fù)責(zé)學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)教育工作任務(wù)1.制定切實(shí)可行的學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)教育實(shí)施計(jì)劃2.組織實(shí)施學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)教育教學(xué)計(jì)劃3.開(kāi)展生動(dòng)活潑的畢業(yè)生就業(yè)教育活動(dòng)4.建立健全學(xué)生就業(yè)工作的制度、流程職責(zé)：搭建學(xué)生就業(yè)平臺(tái)工作任務(wù)1.充分利用網(wǎng)絡(luò)資源，建設(shè)學(xué)生就業(yè)網(wǎng)站2.做好就業(yè)相關(guān)政策的宣傳，充實(shí)網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容3.做好網(wǎng)絡(luò)招聘的相關(guān)服務(wù)工作職責(zé)：完成上級(jí)交辦的其他工作業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn)1.

學(xué)生就業(yè)率達(dá)到85%以上2.

就業(yè)指導(dǎo)教育的效果工作難點(diǎn)制定符合學(xué)院實(shí)際的學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)工作計(jì)劃和實(shí)施方案工作禁忌1.

弄虛作假2.

好大喜功職業(yè)發(fā)展副院長(zhǎng)任職資格知識(shí)技能能力教育水平本科及以上專業(yè)要求管理類(lèi)或教育類(lèi)相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)6年以上管理或教育工作經(jīng)驗(yàn)職業(yè)資格政工或教師或經(jīng)濟(jì)系列中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)資格或同等級(jí)職業(yè)/執(zhí)業(yè)資格專業(yè)技能具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和熟練的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力能力要求具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、分析、決策和創(chuàng)新能力,優(yōu)秀的執(zhí)行、組織協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)管理、培養(yǎng)部屬的能力其他要求具有良好的政治思想素質(zhì)

崗位名稱學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心副主任崗位代碼崗位序列管理崗位層級(jí)直接上級(jí)副院長(zhǎng)工作目的在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，參與制定學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)工作計(jì)劃和實(shí)施方案，協(xié)助做好學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)教育，負(fù)責(zé)就業(yè)企業(yè)關(guān)系管理，確保學(xué)生就業(yè)率達(dá)到較高水平。工作描述職責(zé)任務(wù)職責(zé)：參與制定學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)工作計(jì)劃和實(shí)施方案工作任務(wù)1.

分析學(xué)生就業(yè)偏好及企業(yè)用人需求2.

根據(jù)就業(yè)政策精神，參與制定學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)工作計(jì)劃和實(shí)施方案3.

定期訪問(wèn)企業(yè)，多渠道了解企業(yè)對(duì)人才的專業(yè)能力要求4.

協(xié)助組織畢業(yè)生和企業(yè)的“雙選會(huì)”，提高就業(yè)率職責(zé)：協(xié)助做好學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)教育工作任務(wù)1.

參與制定切實(shí)可行的學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)教育實(shí)施計(jì)劃2.

協(xié)助組織實(shí)施學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)教育教學(xué)計(jì)劃3.

協(xié)助開(kāi)展生動(dòng)活潑的畢業(yè)生就業(yè)教育活動(dòng)4.

協(xié)助建立健全學(xué)生就業(yè)工作的制度、流程職責(zé)：負(fù)責(zé)就業(yè)企業(yè)關(guān)系管理工作任務(wù)1.

收集企業(yè)用人需求，建立企業(yè)信息檔案2.

與就業(yè)企業(yè)建立良好的合作關(guān)系3.

了解畢業(yè)生在企業(yè)工作情況，調(diào)查企業(yè)對(duì)畢業(yè)生的滿意度職責(zé)：完成上級(jí)交辦的其他工作業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn)1.

學(xué)生就業(yè)率達(dá)到85%以上2.

用人企業(yè)對(duì)畢業(yè)生的滿意度達(dá)85%以上工作難點(diǎn)與眾多用人企業(yè)保持良好合作關(guān)系工作禁忌1.

弄虛作假2.

好大喜功職業(yè)發(fā)展學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心副主任任職資格知識(shí)技能能力教育水平本科及以上專業(yè)要求管理類(lèi)或教育類(lèi)相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上管理或教育工作經(jīng)驗(yàn)職業(yè)資格政工或教師或經(jīng)濟(jì)系列中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)資格或同等級(jí)職業(yè)/執(zhí)業(yè)資格專業(yè)技能具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和熟練的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力能力要求具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、分析、決策和創(chuàng)新能力,優(yōu)秀的執(zhí)行、組織協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)管理、培養(yǎng)部屬的能力其他要求具有良好的政治思想素質(zhì)

崗位名稱學(xué)生處副處長(zhǎng)崗位代碼崗位序列管理崗位層級(jí)直接上級(jí)副院長(zhǎng)工作目的在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，參與制定學(xué)生思想教育、行為管理工作計(jì)劃和實(shí)施方案，協(xié)助做好學(xué)生心理健康教育，負(fù)責(zé)學(xué)生日常行為規(guī)范管理，確保學(xué)生管理工作規(guī)范化、制度化、科學(xué)化。工作描述職責(zé)任務(wù)職責(zé)：參與制定學(xué)生思想教育、行為管理工作計(jì)劃和實(shí)施方案工作任務(wù)1.

分析學(xué)生管理現(xiàn)狀，認(rèn)真學(xué)習(xí)高校先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)2.

根據(jù)上級(jí)相關(guān)精神，參與制定學(xué)生思想教育、行為管理工作計(jì)劃和實(shí)施方案3.

指導(dǎo)處室干部認(rèn)真履行崗位職責(zé)，協(xié)助做好學(xué)生思想教育4.

協(xié)助指導(dǎo)學(xué)生第二課堂活動(dòng)的開(kāi)展職責(zé)：協(xié)助做好學(xué)生心理健康教育工作任務(wù)1.

認(rèn)真分析學(xué)生心理健康現(xiàn)狀2.

參與制定切實(shí)可行的學(xué)生心理教育實(shí)施計(jì)劃3.

協(xié)助開(kāi)展生動(dòng)活潑的心理教育活動(dòng)4.

參加學(xué)生心理咨詢值班職責(zé)：負(fù)責(zé)學(xué)生日常行為規(guī)范管理工作任務(wù)1.

制定學(xué)生日常行為守則2.

指導(dǎo)學(xué)生干部加強(qiáng)學(xué)生日常行為的自我管理3.

負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督學(xué)生日常良好行為習(xí)慣的養(yǎng)成，處理學(xué)生的違規(guī)違紀(jì)行為職責(zé)：完成上級(jí)交辦的其他工作業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn)1.

學(xué)生日常行為管理工作的效果2.

違紀(jì)學(xué)生處理的公正性工作難點(diǎn)讓學(xué)生養(yǎng)成良好的日常行為規(guī)范工作禁忌1.

弄虛作假2.

好大喜功職業(yè)發(fā)展學(xué)生處處長(zhǎng)任職資格知識(shí)技能能力教育水平本科及以上專業(yè)要求管理類(lèi)或教育類(lèi)相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)職業(yè)資格政工或教師或經(jīng)濟(jì)系列中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)資格或同等級(jí)職業(yè)/執(zhí)業(yè)資格專業(yè)技能具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和熟練的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力能力要求具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、分析、決策和創(chuàng)新能力,優(yōu)秀的執(zhí)行、組織協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)管理、培養(yǎng)部屬的能力其他要求具有良好的政治思想素質(zhì)

崗位名稱學(xué)生處處長(zhǎng)助理崗位代碼崗位序列管理崗位層級(jí)直接上級(jí)學(xué)生處處長(zhǎng)工作目的在部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，參與制定學(xué)生思想教育、行為管理工作計(jì)劃和實(shí)施方案，協(xié)助做好學(xué)生日常行為規(guī)范管理，負(fù)責(zé)指導(dǎo)學(xué)生社團(tuán)活動(dòng)。工作描述職責(zé)任務(wù)職責(zé)：參與制定學(xué)生思想教育、行為管理工作計(jì)劃和實(shí)施方案工作任務(wù)1.

分析學(xué)生管理現(xiàn)狀，認(rèn)真學(xué)習(xí)高校先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)2.

根據(jù)上級(jí)相關(guān)精神，參與制定學(xué)生思想教育、行為管理工作計(jì)劃和實(shí)施方案3.

協(xié)助做好學(xué)生思想教育職責(zé)：協(xié)助做好學(xué)生日常行為規(guī)范管理工作任務(wù)1.

參與制定學(xué)生日常行為守則2.

負(fù)責(zé)學(xué)生干部組織的日常指導(dǎo)工作3.

協(xié)助檢查、監(jiān)督學(xué)生日常良好行為習(xí)慣的養(yǎng)成4.

參與處理學(xué)生的違規(guī)違紀(jì)行為并提出初步處理意見(jiàn)職責(zé)：負(fù)責(zé)指導(dǎo)學(xué)生社團(tuán)活動(dòng)工作任務(wù)1.

制定學(xué)生社團(tuán)工作年度計(jì)劃2.

指導(dǎo)學(xué)生社團(tuán)開(kāi)展生動(dòng)活潑的有益活動(dòng)3.

加強(qiáng)對(duì)學(xué)生社團(tuán)的檢查和監(jiān)控，確保學(xué)生社團(tuán)活動(dòng)的正確方向職責(zé)：完成上級(jí)交辦的其他工作業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn)1.

違紀(jì)學(xué)生處理及時(shí)，量紀(jì)合理2.

社團(tuán)活動(dòng)方向正確，學(xué)生喜愛(ài)工作難點(diǎn)學(xué)生社團(tuán)活動(dòng)得到廣大學(xué)生的歡迎和積極參與工作禁忌1.

弄虛作假2.

好大喜功職業(yè)發(fā)展學(xué)生處副處長(zhǎng)任職資格知識(shí)技能能力教育水平本科及以上專業(yè)要求管理類(lèi)或教育類(lèi)相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)4年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)職業(yè)資格政工或教師或經(jīng)濟(jì)系列中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)資格或同等級(jí)職業(yè)/執(zhí)業(yè)資格專業(yè)技能具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和熟練的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力能力要求具有一定的學(xué)習(xí)、分析、執(zhí)行、組織協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)管理、培養(yǎng)部屬的能力其他要求具有良好的政治思想素質(zhì)

崗位名稱學(xué)生處處長(zhǎng)崗位代碼崗位序列管理崗位層級(jí)直接上級(jí)副院長(zhǎng)工作目的在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，主持學(xué)生處全面工作，制定學(xué)生思想教育、行為管理工作計(jì)劃和實(shí)施方案，負(fù)責(zé)學(xué)生心理健康教育，做好學(xué)風(fēng)建設(shè)、校園文化建設(shè)，確保學(xué)生管理工作規(guī)范化、制度化、科學(xué)化。工作描述職責(zé)任務(wù)職責(zé)：制定學(xué)生思想教育、行為管理工作計(jì)劃和實(shí)施方案工作任務(wù)1.

分析學(xué)生管理現(xiàn)狀，認(rèn)真學(xué)習(xí)高校先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)2.

根據(jù)上級(jí)相關(guān)精神，制定學(xué)生思想教育、行為管理工作計(jì)劃和實(shí)施方案3.

指導(dǎo)處室干部認(rèn)真履行崗位職責(zé)，做好學(xué)生思想教育和日常管理4.

指導(dǎo)學(xué)生第二課堂活動(dòng)的開(kāi)展職責(zé)：負(fù)責(zé)學(xué)生心理健康教育工作任務(wù)1.

認(rèn)真分析學(xué)生心理健康現(xiàn)狀2.

制定切實(shí)可行的學(xué)生心理教育實(shí)施計(jì)劃3.

開(kāi)展生動(dòng)活潑的心理教育活動(dòng)4.

參加學(xué)生心理咨詢值班職責(zé)：協(xié)助做好其他學(xué)生管理相關(guān)工作工作任務(wù)1.

參與招生工作2.

做好新生接待及軍訓(xùn)工作3.

配合做好學(xué)生宿舍區(qū)的“三化”及安全保衛(wèi)工作職責(zé)：完成上級(jí)交辦的其