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文檔簡介

前臺聘用合同-收發(fā)室行政人員-PAGE前臺聘用合同-收發(fā)室行政人員-PAGE前臺聘用合同收發(fā)室行政人員1.合同目的本合同旨在明確雙方的權利和義務，約定前臺聘用收發(fā)室行政人員的相關事項。2.合同雙方雇主：公司名稱地質：公司地質方式：公司聯(lián)系方式雇員：雇員姓名地質：雇員住質方式：雇員聯(lián)系方式聯(lián)系號碼：雇員聯(lián)系號碼3.工作內容雇員被聘用為收發(fā)室行政人員，其主要工作職責包括但不限于：負責接待來訪者，并提供相關信息和協(xié)助執(zhí)行公司收發(fā)文件的工作，包括分發(fā)和傳遞文件管理來訪者登記和出入記錄維護前臺的整潔和衛(wèi)生協(xié)助其他行政工作的完成4.聘用期限本合同為固定期限合同，從開始日期起至結束日期止。合同期滿后，如雙方均無異議，可續(xù)簽新合同。5.試用期該職位的試用期為試用期天數(shù)天。在試用期內，任何一方均可終止合同，無需提前通知或支付違約金。6.薪酬與福利雇員將按照約定的聘用薪酬標準獲得工資，每月正常發(fā)放。雇員將享受公司規(guī)定的福利待遇，具體以公司員工手冊為準。7.工作時間雇員需要在公司正常工作時間內履行職責。具體的工作時間為每周工作5天，每天工作8小時。如有特殊情況需要加班或調整工作時間，需提前與雇主溝通并獲得批準。8.保密條款雇員在履行工作職責的過程中可能接觸到公司的商業(yè)秘密和機密信息。雇員同意在合同期限內及合同終止后保守公司的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。9.終止合同如合同期滿，如雙方均無異議，可續(xù)簽新合同。如一方有違反合同的行為，沒有擅自解除合同的權利，對于違反一方需承擔違約責任。10.其他條款本合同中未盡事宜，可由雙方協(xié)商解決，并簽署補充合同。11.合同生效本合同一式兩份，雙方

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