【基于會(huì)計(jì)舞弊案例看會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與制度改進(jìn)和完善7700字（論文）】

基于會(huì)計(jì)舞弊案例看會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與制度改進(jìn)和完善摘要隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)也白熱化，企業(yè)往往為了利益，會(huì)對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)進(jìn)行更改，變更收入確認(rèn)時(shí)間，性質(zhì)，虛擬資產(chǎn)，操縱利潤(rùn)，發(fā)布虛假信息，造成市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)持續(xù)混亂，這種做法嚴(yán)重破壞了資源的合理配置，給財(cái)務(wù)報(bào)表的使用者帶來了很大的經(jīng)濟(jì)損失，而這種現(xiàn)象在上市公司中普遍存在，造成了極壞的負(fù)面影響。本文首先闡述了會(huì)計(jì)舞弊概念，現(xiàn)狀以及造成的危害，分析財(cái)務(wù)報(bào)表舞弊手段，并結(jié)合具體公司，進(jìn)行分析，找出會(huì)計(jì)舞弊形成的原因，從會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和制度方向提出措施，使我國(guó)思資本市場(chǎng)更加規(guī)范化，有章可循，防范會(huì)計(jì)舞弊。關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)舞弊；會(huì)計(jì)準(zhǔn)則；會(huì)計(jì)制度；措施目錄TOC\o"1-3"\h\u12454一、引言 116147二、會(huì)計(jì)舞弊危害及成因分析 125009（一）會(huì)計(jì)舞弊概念 128313（二）會(huì)計(jì)舞弊手段 336591、收入作假 3117482、會(huì)計(jì)核算造假 374903、假借關(guān)聯(lián)交易 317945（三）會(huì)計(jì)舞弊成因分析 36201、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置簡(jiǎn)陋，會(huì)計(jì)人員不專業(yè) 355992、搬用大企業(yè)的會(huì)計(jì)制度，對(duì)本企業(yè)發(fā)展需求缺乏客觀認(rèn)知 4316013、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)自身的復(fù)雜性 4162364、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則在實(shí)施謹(jǐn)慎性原則時(shí)有較強(qiáng)的主觀隨意性 5225515、內(nèi)部控制執(zhí)行不力 522576三、改進(jìn)和完善會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，根治上市公司會(huì)計(jì)舞弊 520938（一）進(jìn)一步完善會(huì)計(jì)準(zhǔn)則 5119591、加強(qiáng)對(duì)《新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》的認(rèn)識(shí) 5216172、借鑒國(guó)際成熟經(jīng)驗(yàn)，全面披露公允價(jià)值計(jì)量信息 68372（二）建立科學(xué)合理的會(huì)計(jì)制度體系 6273381、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員配備 626472、不斷學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)制度新模式 721231（三）加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部控制 7249231、建立健全監(jiān)督體系 791322、完善企業(yè)內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置 7249393、提高會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)和內(nèi)部控制水平 829129四、結(jié)論 97377參考文獻(xiàn) 10一、引言我國(guó)資本市場(chǎng)起步時(shí)間晚，資本市場(chǎng)并不成熟，伴隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)的告訴發(fā)展，是會(huì)計(jì)舞弊丑聞的接二連三的發(fā)生，嚴(yán)重?cái)_亂了我國(guó)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)的運(yùn)行持續(xù)，且對(duì)我國(guó)市場(chǎng)形象造成負(fù)面影響。同時(shí)，經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展，我國(guó)越來越多的企業(yè)走出國(guó)門，參與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)，新準(zhǔn)則順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的需求，引入了公允價(jià)值這一新的計(jì)量方法，能更好的與國(guó)際接軌，這是有利的一面，但是，公允價(jià)值有很強(qiáng)的主觀性，職業(yè)判斷和會(huì)計(jì)人員的經(jīng)驗(yàn)和素質(zhì)有關(guān)，在具體的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的操作性不是很強(qiáng)，甚至有些會(huì)計(jì)人員利用這一主管操縱利潤(rùn)，發(fā)布不實(shí)的信息披露報(bào)告，損害投資者利益，影響會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性，給了會(huì)計(jì)舞弊的可能性，如何進(jìn)一步完善企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，防止會(huì)計(jì)舞弊，是筆者選題的動(dòng)機(jī)之一。在21世紀(jì)，經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，為了適應(yīng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化，提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，許多企業(yè)是所有權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)的分離，無論從我國(guó)還是世界上其他國(guó)家的經(jīng)驗(yàn)來看，任何一個(gè)成功的企業(yè)都有一套適合本企業(yè)發(fā)展的會(huì)計(jì)制度，能科學(xué)合理的利用會(huì)計(jì)準(zhǔn)則參與市場(chǎng)激烈競(jìng)爭(zhēng)。好的會(huì)計(jì)制度能有效提高防止會(huì)計(jì)舞弊，切實(shí)提高我國(guó)上市公司會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。會(huì)計(jì)舞弊丑聞事件頻繁，防治上市公司會(huì)計(jì)舞弊，已成為當(dāng)務(wù)之急。本文在會(huì)計(jì)舞弊的概念基礎(chǔ)上，對(duì)我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)舞弊的成因進(jìn)行了剖析，針對(duì)會(huì)計(jì)舞弊形成的原因，從會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和制度的方向上提出了改善建議，防范企業(yè)會(huì)計(jì)舞弊，同時(shí)企業(yè)也需要加強(qiáng)內(nèi)部控制，保障企業(yè)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和制度能被有效執(zhí)行。二、會(huì)計(jì)舞弊危害及成因分析（一）會(huì)計(jì)舞弊概念會(huì)計(jì)舞弊是公司在財(cái)務(wù)活動(dòng)中的欺詐行為，是不合法的，為了獲取不正當(dāng)利益，使用虛假詐騙的方法，對(duì)財(cái)務(wù)事實(shí)弄虛作假。一般包括會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的偽造或變?cè)?，?duì)交易事件隱藏甚至直接刪除，或者編造交易，虛構(gòu)財(cái)務(wù)信息等蓄意使用不當(dāng)?shù)臅?huì)計(jì)政策，而會(huì)計(jì)政策不實(shí)，其本質(zhì)是一種違法會(huì)計(jì)行為[1]。因?yàn)闀?huì)計(jì)舞弊而引發(fā)的財(cái)務(wù)丑聞近年來時(shí)有發(fā)生。進(jìn)入21世紀(jì)以來，會(huì)計(jì)舞弊丑聞越演越烈，在信息媒體的傳播下，令很多人多經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)產(chǎn)生了不信任。其中，影響比較大的有安然事件，導(dǎo)致了國(guó)際五大會(huì)計(jì)公司之一的安達(dá)信倒閉，而銀廣廈事件則導(dǎo)致了中天勤會(huì)計(jì)師事務(wù)所的解體[2]。在我國(guó)，上市公司會(huì)計(jì)舞弊的現(xiàn)象并未間斷過，企業(yè)高級(jí)管理層為了利益，虛構(gòu)利潤(rùn)，欺騙投資者，或者對(duì)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行造假，逃稅漏稅等現(xiàn)象非常常見，嚴(yán)重影響我國(guó)上市資本市場(chǎng)的進(jìn)一步發(fā)展。在我國(guó)證監(jiān)會(huì)網(wǎng)站上，從2012年就對(duì)會(huì)計(jì)舞弊的企業(yè)采取了懲罰措施，從2012年證監(jiān)會(huì)行政處罰決定書中可以看出，很多公司會(huì)計(jì)舞弊都是公司上市，為了吸引更多的資金，對(duì)企業(yè)收入進(jìn)行造假，隱瞞公司重大財(cái)務(wù)危機(jī)，隱瞞公司對(duì)外擔(dān)保事項(xiàng)和關(guān)聯(lián)方往來事項(xiàng)等。如上海宏盛科技發(fā)展股份有限公司通過407份虛假提單騙取信用證承兌485，126，547美元，致使2005年、2006年披露的貿(mào)易金額虛假，主營(yíng)業(yè)務(wù)收入虛增[3]。表2-1：上市公司會(huì)計(jì)舞弊事項(xiàng)及數(shù)量分布中證監(jiān)會(huì)處罰中國(guó)證監(jiān)會(huì)處罰（受處罰上市公司44家）舞弊事項(xiàng)數(shù)量占比隱瞞未批露或遺漏重大事項(xiàng)3333.33%虛假記載或陳述1515.15%隱瞞未及時(shí)披露重大事項(xiàng)1212.12%虛構(gòu)收入，虛增固定資產(chǎn)及利潤(rùn)等1111.11%未按期披露財(cái)務(wù)報(bào)告或未及時(shí)披露業(yè)績(jī)預(yù)告77.07%關(guān)聯(lián)方資金占用77.07%不當(dāng)或未進(jìn)行會(huì)計(jì)處理55.05%內(nèi)幕交易55.05%誤導(dǎo)性陳述11.01%其他33.04%受處罰會(huì)計(jì)事項(xiàng)99100%數(shù)據(jù)來源：新浪財(cái)經(jīng)網(wǎng)以上統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)表明，上市公司會(huì)計(jì)舞弊最常見的手段在新準(zhǔn)則實(shí)施前后都發(fā)生了很大變化。在新準(zhǔn)則實(shí)施前，上市公司會(huì)計(jì)舞弊行為更為嚴(yán)重，欺詐隱瞞重大事項(xiàng)未披露或財(cái)務(wù)報(bào)表信息披露內(nèi)容和實(shí)際公司財(cái)務(wù)信息不符合，這兩項(xiàng)占比高達(dá)33.33%，其次是虛假記載或陳述，此外，惡意欺詐虛構(gòu)業(yè)務(wù)、虛增固定資產(chǎn)和操作利潤(rùn)也很常見。作為中國(guó)的證券監(jiān)管和加強(qiáng)證券市場(chǎng)的完善和實(shí)施新準(zhǔn)則后，對(duì)會(huì)計(jì)舞弊有了一定的遏制作用，企業(yè)在會(huì)計(jì)造假上的明目張膽行為銳減，然而于此相對(duì)應(yīng)的是，隱瞞重大事項(xiàng)的會(huì)計(jì)舞弊行為卻大幅度提升，說明會(huì)計(jì)舞弊行為的復(fù)雜性，和防范的高難度[4]。（二）會(huì)計(jì)舞弊手段1、收入作假在財(cái)務(wù)舞弊的過程中，我國(guó)絕大多數(shù)企業(yè)都會(huì)在收入上做文章，從而迅速改變公司的利潤(rùn)。虛增收入，是指上市公司并沒有在這方面的收入存在，通過虛假文件的編制，并根據(jù)這些文件，確認(rèn)收入的行為，然而，虛增收入其實(shí)并沒有任何交易事件，所以貨物所有權(quán)轉(zhuǎn)移是不存在的，不應(yīng)該確認(rèn)收入。另外一種是雖然交易存在，但是，如果交易的實(shí)際金額與交易額之間存在差異，則商品的價(jià)格被夸大，違背了會(huì)計(jì)真實(shí)性原則，這也是會(huì)計(jì)舞弊常用方式，夸大收入[5]。2、會(huì)計(jì)核算造假由于會(huì)計(jì)應(yīng)計(jì)項(xiàng)目與收付實(shí)現(xiàn)制的區(qū)別，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)制度具有一定的靈活性，處理同一交易和項(xiàng)目的會(huì)計(jì)核算方法也多種多樣。因此，對(duì)于急于粉飾報(bào)表的上市公司來說，會(huì)計(jì)政策的選擇無疑是一個(gè)好的計(jì)劃。2001，中國(guó)石油和渤海集團(tuán)在上市公司中被會(huì)計(jì)部門調(diào)查處理。會(huì)計(jì)違規(guī)行為的常用方法是任意改變或使用不適當(dāng)?shù)臅?huì)計(jì)政策和會(huì)計(jì)估計(jì)。借款費(fèi)用會(huì)計(jì)核算方法不當(dāng)，使用不當(dāng)借款成本核算方法，如不同情況下，長(zhǎng)期借款利息可以計(jì)入開辦費(fèi)、建設(shè)項(xiàng)目、財(cái)務(wù)費(fèi)用。部分上市公司采用借款成本核算方法調(diào)整利潤(rùn)[6]。3、假借關(guān)聯(lián)交易上市公司以關(guān)聯(lián)交易為幌子進(jìn)行會(huì)計(jì)舞弊是一種常見的做法。上市公司會(huì)計(jì)舞弊的一大部分是由關(guān)聯(lián)方和關(guān)聯(lián)交易構(gòu)成的。關(guān)聯(lián)方交易的欺詐，是指為使用目的的企業(yè)和隱瞞關(guān)聯(lián)關(guān)系或交易欺詐的財(cái)務(wù)報(bào)表，而不是根據(jù)報(bào)表和附注披露的適當(dāng)和充分的規(guī)定，誤導(dǎo)報(bào)表使用者，包括相關(guān)的營(yíng)銷欺詐、資金占用費(fèi)欺詐委托經(jīng)營(yíng)，以欺詐，費(fèi)用分?jǐn)偟冗M(jìn)行會(huì)計(jì)舞弊操作。（三）會(huì)計(jì)舞弊成因分析1、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置簡(jiǎn)陋，會(huì)計(jì)人員不專業(yè)在中國(guó)大多數(shù)企業(yè)會(huì)計(jì)組織結(jié)構(gòu)相對(duì)簡(jiǎn)單，導(dǎo)致責(zé)任范圍不明確，沒有專業(yè)的會(huì)計(jì)系統(tǒng)，難以形成一個(gè)可行的、有效的會(huì)計(jì)工作流程。我國(guó)的企業(yè)，在會(huì)計(jì)處理工作中，對(duì)會(huì)計(jì)科目的設(shè)置并沒有具體研究和探討，是隨著實(shí)際業(yè)務(wù)設(shè)置的，比較隨意且沒有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，會(huì)計(jì)工作缺乏統(tǒng)一、合理的設(shè)計(jì)，缺少?gòu)?qiáng)有力的會(huì)計(jì)科目設(shè)計(jì)基礎(chǔ)，這些都會(huì)造成會(huì)計(jì)科目設(shè)置的不合理，不科學(xué)，給企業(yè)的實(shí)際業(yè)務(wù)會(huì)計(jì)處理帶來混亂。同時(shí)，這些企業(yè)在生產(chǎn)過程中的會(huì)計(jì)報(bào)表是非常粗糙和不完整的，經(jīng)常造成一些科目漏項(xiàng)，這造成了會(huì)計(jì)信息的缺乏，嚴(yán)重影響了會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量。很多會(huì)計(jì)人員很多都是依照傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)處理操作，對(duì)新的會(huì)計(jì)知識(shí)接受較慢，且有關(guān)會(huì)計(jì)的道德教育缺失，無論是專業(yè)技能，還是道德層面，都不能符合新時(shí)代對(duì)會(huì)計(jì)人才的要求。有些會(huì)計(jì)人員毫無職業(yè)操守，只憑長(zhǎng)官意志辦事，本身就缺乏對(duì)法律，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，制度的正確認(rèn)識(shí)，但卻沒有不敢造的報(bào)表，沒有不敢花的錢；還有部分會(huì)計(jì)人員無視財(cái)經(jīng)紀(jì)律，為了個(gè)人利益，順從領(lǐng)導(dǎo)意圖辦事，甚至為討好領(lǐng)導(dǎo)，在弄虛作假上幫著出點(diǎn)子，造成會(huì)計(jì)信息失真、財(cái)務(wù)報(bào)表被歪曲等，是會(huì)計(jì)舞弊的重要原因。2、搬用大企業(yè)的會(huì)計(jì)制度，對(duì)本企業(yè)發(fā)展需求缺乏客觀認(rèn)知在中國(guó)一些企業(yè)不具備會(huì)計(jì)管理機(jī)構(gòu)，但缺乏調(diào)查和研究的企業(yè)，盲目地適用國(guó)際大型企業(yè)會(huì)計(jì)管理制度其實(shí)是不實(shí)際的。一個(gè)好的，適合自己的會(huì)計(jì)制度對(duì)企業(yè)發(fā)展具有很大的幫助，能夠提高企業(yè)會(huì)計(jì)工作效率，使會(huì)計(jì)信息能用于自己企業(yè)的管理，并且反映日常業(yè)務(wù)中存在的問題，可以使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正。一般情況下，會(huì)計(jì)制度管理系統(tǒng)，不考慮本公司的會(huì)計(jì)知識(shí)管理，在日常會(huì)計(jì)處理工作中，應(yīng)用這種會(huì)計(jì)管理系統(tǒng)會(huì)使繁雜的日常工作并沒有明確的目標(biāo)，會(huì)計(jì)系統(tǒng)形同虛設(shè)，無法發(fā)揮作用[7]。3、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)自身的復(fù)雜性進(jìn)入到21世紀(jì)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度快，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，企業(yè)為了尋求自身的發(fā)展，在市場(chǎng)上立穩(wěn)腳跟，業(yè)務(wù)的發(fā)展多元化，這個(gè)會(huì)計(jì)核算帶來了難度，企業(yè)在實(shí)施會(huì)計(jì)準(zhǔn)則上的思路是追尋利潤(rùn)，主觀性更強(qiáng)，我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則只能提供原則性指導(dǎo)，比如新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，引入了公允價(jià)值計(jì)量，這是我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的一大突破，代表著我國(guó)會(huì)計(jì)處理方法和國(guó)際接軌，更符合當(dāng)下經(jīng)濟(jì)全球化下我國(guó)企業(yè)發(fā)展的需求，然而實(shí)際市場(chǎng)活動(dòng)中，公允價(jià)值的使用也具有很大的主觀性。從理論上分析，公允價(jià)值能夠反映企業(yè)的經(jīng)營(yíng)，但公允價(jià)值的應(yīng)用還存在一些不足，很多因素比如人為因素是無法完全避免的，公允價(jià)值計(jì)量的有效空間仍然是有限的，在實(shí)際操作中利公允價(jià)值也可以作為上市公司盈余管理操縱的工具[8]。4、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則在實(shí)施謹(jǐn)慎性原則時(shí)有較強(qiáng)的主觀隨意性新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則充分考慮了市場(chǎng)因素的變化會(huì)給企業(yè)資產(chǎn)價(jià)值造成影響這點(diǎn)，在企業(yè)有資產(chǎn)價(jià)值減值時(shí)，規(guī)定企業(yè)依據(jù)謹(jǐn)慎性原則計(jì)提相關(guān)的資產(chǎn)減值準(zhǔn)備。這一規(guī)定對(duì)企業(yè)由于市場(chǎng)或者其他原因造成了了資產(chǎn)重大損失，提供了一定的保證，企業(yè)可以規(guī)避不良資產(chǎn)，一定程度上提高資產(chǎn)的質(zhì)量。然而謹(jǐn)慎性原則，這導(dǎo)致企業(yè)有一定的自主隨意性，實(shí)際操作起來難度大，難以監(jiān)管[9]。5、內(nèi)部控制執(zhí)行不力用企業(yè)內(nèi)部控制制度不完善，執(zhí)行不得力。目前相當(dāng)一部分企業(yè)對(duì)建立內(nèi)部控制制度不夠重視，內(nèi)部控制制度殘缺不全或有關(guān)內(nèi)容不夠合理：崗位設(shè)置和人員配置不當(dāng)，業(yè)務(wù)交叉過雜，人員兼職過多，職責(zé)不明；會(huì)計(jì)的事前審核、事中復(fù)核和事后監(jiān)督流于形式；有相當(dāng)一部分企業(yè)沒有建立內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)，已建立內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)的企業(yè)也未能充分發(fā)揮應(yīng)有的作用，內(nèi)部審計(jì)工作得不到應(yīng)有的重視和支持。更多的是有章不循，將已訂立的企業(yè)內(nèi)部控制制度“印在紙上、掛在墻上”，以應(yīng)付有關(guān)部門的檢查，而不管內(nèi)部控制制度執(zhí)行情況如何，遇到具體問題多強(qiáng)調(diào)靈活性，使內(nèi)部控制制度流于形式，失去了應(yīng)有的剛性和嚴(yán)肅性[10]。三、改進(jìn)和完善會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，根治上市公司會(huì)計(jì)舞弊（一）進(jìn)一步完善會(huì)計(jì)準(zhǔn)則1、加強(qiáng)對(duì)《新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》的認(rèn)識(shí)新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的改革是為了適應(yīng)我國(guó)市場(chǎng)的發(fā)展，整體上來看是符合我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求的，企業(yè)不學(xué)習(xí)新的會(huì)計(jì)政策，和掌握新的會(huì)計(jì)計(jì)算方式，必然會(huì)被時(shí)代淘汰，想要進(jìn)一步發(fā)展，首先得正確理解企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。企業(yè)可以通過請(qǐng)有經(jīng)驗(yàn)的業(yè)內(nèi)人士在企業(yè)展開《新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》專題講座等學(xué)習(xí)項(xiàng)目，幫助會(huì)計(jì)人員盡快理解新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和掌握新的計(jì)算方式，以及未來經(jīng)濟(jì)形勢(shì)走勢(shì)，對(duì)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中不理解和困惑的地方及時(shí)釋疑，提高企業(yè)會(huì)計(jì)人員的專業(yè)水平和職業(yè)判斷力，為準(zhǔn)則的有效執(zhí)行奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。2、借鑒國(guó)際成熟經(jīng)驗(yàn)，全面披露公允價(jià)值計(jì)量信息公允價(jià)值如何更廣泛的應(yīng)用是整個(gè)會(huì)計(jì)行業(yè)者面臨的主要問題。全球經(jīng)濟(jì)一體化，我國(guó)企業(yè)想要走出國(guó)門，進(jìn)入國(guó)際市場(chǎng)舞臺(tái)，首先面臨的就是會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的國(guó)際差異化，公允價(jià)值是我國(guó)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的一大亮點(diǎn)，代表著我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的國(guó)家化，如何正確發(fā)揮公允價(jià)值其應(yīng)有的作用，防止會(huì)計(jì)舞弊是我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則進(jìn)一步完善的方向。準(zhǔn)則應(yīng)進(jìn)一步細(xì)化公允價(jià)值應(yīng)用的條件與范圍，使會(huì)計(jì)報(bào)表能客觀的反映真實(shí)的信息，反映企業(yè)資產(chǎn)的真實(shí)價(jià)值，能給投資者提供有用信息，而不是將公允價(jià)值和過去的成本計(jì)量模式混合做出的財(cái)務(wù)報(bào)表給市場(chǎng)投資者看，而應(yīng)該主動(dòng)與國(guó)際接軌，借鑒國(guó)外優(yōu)秀會(huì)計(jì)準(zhǔn)則經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)要和我國(guó)經(jīng)濟(jì)環(huán)境和經(jīng)濟(jì)水平相適應(yīng)，結(jié)合我國(guó)國(guó)情，比較穩(wěn)妥的做法是，首先對(duì)上市企業(yè)公允價(jià)值的使用作出規(guī)定，要求上市企業(yè)統(tǒng)一使用公允價(jià)值計(jì)量，使會(huì)計(jì)信息具有可比性，同時(shí)也要注意，公允價(jià)值并不是適用于所有的會(huì)計(jì)處理，原有的會(huì)計(jì)處理方式也并不是一無是處，有些特定的企業(yè)，在第一次取得投資性房地產(chǎn)時(shí)，適合運(yùn)用成本計(jì)量這一模式。只有公允價(jià)值的應(yīng)用條件規(guī)范的越細(xì)，公允價(jià)值計(jì)量模式的優(yōu)勢(shì)才能更好的在企業(yè)中凸顯出。（二）建立科學(xué)合理的會(huì)計(jì)制度體系會(huì)計(jì)職位設(shè)置時(shí)，需要注意不兼容的職位，這些職位是不能有一個(gè)人同時(shí)擔(dān)任的，也不是由親戚和企業(yè)主管擔(dān)任總會(huì)計(jì)師，會(huì)計(jì)和出納必須是不同的，而且和企業(yè)及其高級(jí)管理人員之間不存在親戚關(guān)系。結(jié)合企業(yè)自身的運(yùn)作，準(zhǔn)確地把握外部環(huán)境的經(jīng)濟(jì)的動(dòng)態(tài)發(fā)展，系統(tǒng)規(guī)范會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，建立適合企業(yè)發(fā)展的會(huì)計(jì)制度體系。1、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員配備會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員結(jié)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置，確保會(huì)計(jì)工作的規(guī)范化發(fā)展，根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況和企業(yè)調(diào)整會(huì)計(jì)組織發(fā)展戰(zhàn)略及時(shí)。其次，考慮到企業(yè)規(guī)模，業(yè)務(wù)范圍，行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，設(shè)置獨(dú)立的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，只需根據(jù)企業(yè)會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)的要求，但必須設(shè)置會(huì)計(jì)主管、會(huì)計(jì)和出納人員安排，必須注意不相容職務(wù)的分離。會(huì)計(jì)科目的設(shè)置上首先要求會(huì)計(jì)科目具有統(tǒng)一性和靈活性。一般來說總分類科目由統(tǒng)一規(guī)定，明細(xì)科目要求企業(yè)在不違背《新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》和不影響會(huì)計(jì)核算要求和會(huì)計(jì)報(bào)表指標(biāo)匯總的前提下，根據(jù)自身實(shí)際情況自行設(shè)計(jì)，設(shè)計(jì)的原則是根據(jù)企業(yè)業(yè)務(wù)需求，設(shè)立的科目具有一定的穩(wěn)定性，且實(shí)用。2、不斷學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)制度新模式會(huì)計(jì)制度的穩(wěn)定性并不是一成不變的，會(huì)計(jì)制度是為了企業(yè)更好的管理，適應(yīng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要，企業(yè)會(huì)計(jì)制度指導(dǎo)企業(yè)會(huì)計(jì)工作，應(yīng)該保持先進(jìn)性和科學(xué)性，可以學(xué)習(xí)優(yōu)秀的企業(yè)制度，學(xué)習(xí)新的管理理念，新的會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)思想，但且不可盲目照搬，可以在不斷變化的經(jīng)濟(jì)環(huán)境中，結(jié)合自己本企業(yè)的特點(diǎn)，會(huì)計(jì)制度的改革和完善提出有效指導(dǎo)，探索出適合自己本企業(yè)的會(huì)計(jì)制度。（三）加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部控制企業(yè)內(nèi)部控制是否有效直接關(guān)系著企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)制度的執(zhí)行，為了企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)制度更好的實(shí)施，遏制會(huì)計(jì)舞弊的強(qiáng)有力手段，必須加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部控制。1、建立健全監(jiān)督體系加強(qiáng)會(huì)計(jì)制度改革，監(jiān)督和確保會(huì)計(jì)制度的實(shí)施。國(guó)民政府、金融部門和稅務(wù)稽查部門也應(yīng)提高自身進(jìn)行全面檢查和監(jiān)督能力，保證會(huì)計(jì)工作可以公平和開放，在良好的環(huán)境中，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)監(jiān)督體系，順利推進(jìn)多渠道監(jiān)督體系。加強(qiáng)會(huì)計(jì)工作的事前、事中、事后的監(jiān)督，包括會(huì)計(jì)記錄的各個(gè)環(huán)節(jié)，對(duì)資金流向有明確的記錄和監(jiān)督，同時(shí)，企業(yè)需要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識(shí)和重視會(huì)計(jì)制度、和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)責(zé)任，董事長(zhǎng)和總經(jīng)理應(yīng)該積極號(hào)召員工學(xué)習(xí)新的會(huì)計(jì)政策，學(xué)習(xí)相關(guān)的法律法規(guī)，關(guān)注會(huì)計(jì)未來的發(fā)展方向，給員工進(jìn)行培訓(xùn)員，通過了解法律和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，做到依法管理企業(yè)，按照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)制度規(guī)范會(huì)計(jì)工作，以保證會(huì)計(jì)信息能準(zhǔn)確反映企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的狀況。建立獨(dú)立的監(jiān)督制度，發(fā)揮會(huì)計(jì)監(jiān)督職能。通過會(huì)計(jì)監(jiān)督可以促進(jìn)企業(yè)提高經(jīng)濟(jì)管理水平，提高經(jīng)濟(jì)效益。2、完善企業(yè)內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置進(jìn)一步完善公司治理結(jié)構(gòu)，提高管理效率。要求董事會(huì)必須定期就企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況召開股東大會(huì)，并且對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)價(jià)，同時(shí)要保證監(jiān)事會(huì)和董事會(huì)的獨(dú)立性，發(fā)揮監(jiān)事會(huì)的職能，盡可能保證信息的真實(shí)性，保護(hù)投資者利益，促進(jìn)公司的健康、有序發(fā)展。加強(qiáng)企業(yè)信息溝通和建設(shè)。企業(yè)進(jìn)一步加強(qiáng)信息系統(tǒng)的建設(shè)，保證企業(yè)的各個(gè)部門之間的信息傳遞和共享，避免因?yàn)槟硞€(gè)環(huán)節(jié)的需求獨(dú)立開發(fā)一個(gè)系統(tǒng)，系統(tǒng)開發(fā)部門應(yīng)統(tǒng)籌每個(gè)開發(fā)需求，盡量在同一平臺(tái)上開發(fā)和取數(shù)，培養(yǎng)使用系統(tǒng)部門和人員的數(shù)據(jù)關(guān)聯(lián)思維，確保信息的搜集、加工，獲得的相關(guān)數(shù)據(jù)可以于體系內(nèi)部共同分享。加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督是提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的前提。公司委派會(huì)計(jì)主管必須有監(jiān)督的權(quán)力，且不受監(jiān)管項(xiàng)目部門負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)，確定會(huì)計(jì)監(jiān)督的獨(dú)立地位，在項(xiàng)目實(shí)施過程中，對(duì)資金流向，實(shí)施日常監(jiān)管，并且對(duì)異常情況要及時(shí)記錄在冊(cè)，及時(shí)查詢?cè)颍瑢?duì)存在問題的必須追責(zé)到人，防止項(xiàng)目經(jīng)理利用權(quán)力更改會(huì)計(jì)信息，防止公司領(lǐng)導(dǎo)層財(cái)務(wù)作假。3、提高會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)和內(nèi)部控制水平企業(yè)內(nèi)部控制環(huán)境主要是企業(yè)的管理者所造就。內(nèi)部控制是否有效，與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)是否重視、是否帶頭執(zhí)行有很大的關(guān)系。提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)管理水平和管理思想，使他們認(rèn)識(shí)到建立內(nèi)部控制制度的重要性和必要性，是企業(yè)內(nèi)部控制制度得以正常發(fā)揮應(yīng)有作用的關(guān)鍵。鑒于內(nèi)部控制涉及面廣，專業(yè)性強(qiáng)，擔(dān)當(dāng)重任的會(huì)計(jì)人員需要相應(yīng)的知識(shí)支持。提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德、整體素質(zhì)和內(nèi)部控制水平顯得刻不容緩。職業(yè)道德教育要從正反兩方面進(jìn)行，加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的法紀(jì)政紀(jì)、反腐倡廉等方面的教育，增強(qiáng)會(huì)計(jì)人員自我約束能力，自覺執(zhí)行各項(xiàng)法律法規(guī)，遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，做到奉公守法，廉潔自律，主動(dòng)維護(hù)企業(yè)內(nèi)部控制制度，規(guī)范行為，防范舞弊，及時(shí)糾正不法行為。當(dāng)?shù)赖录s束起的作用有限的時(shí)候，也需要法律的強(qiáng)制性來作為保障。眾所周知，企業(yè)的財(cái)務(wù)信息關(guān)系著企業(yè)整個(gè)資金流向，經(jīng)營(yíng)活動(dòng)情況，其信息的真實(shí)性是關(guān)鍵，再加上會(huì)計(jì)與錢財(cái)打交道，誘惑性強(qiáng)