員工人身安全管理制度

員工人身安全管理制度第一章總則

第一條為了保障公司全體員工的人身安全，防止意外人身事故的發(fā)生，針對公司工程分散、地處偏遠(yuǎn)及集中在少數(shù)民族地區(qū)的實(shí)際，特制定本方法，

其次條本方法規(guī)定了施工現(xiàn)場、車輛及駕駛員治理、生產(chǎn)培訓(xùn)、辦公治理等環(huán)節(jié)的員工安全治理。

第三條公司全體員工必需嚴(yán)格遵守本方法的相關(guān)規(guī)定。

其次章日常安全治理

第四條實(shí)行外出登記制度：

(一)員工出省辦事、考察、學(xué)習(xí)等必需征得公司同意，并登記辦事地點(diǎn)、來回時間，如有特別狀況不能按時返回，必需電話告知未返回的緣由及返回時間。

(二)員工在上班期間若因工作需要外出辦事，需征得部門領(lǐng)導(dǎo)同意，并應(yīng)按時返回。

(三)員工若因私事外出，需辦理請假手續(xù)，嚴(yán)格執(zhí)行請假制度。

(四)員工去工地時，應(yīng)向部門領(lǐng)導(dǎo)匯報，說明辦事地點(diǎn)、動身時間及返回時間。

第五條員工日常安全治理

(一)員工去工地(或電站)時，所派車輛應(yīng)指定帶車人，帶車人應(yīng)了解司機(jī)的狀況及心情，催促司機(jī)出車前對車輛進(jìn)展檢查。

(二)帶車人在路途中，應(yīng)監(jiān)視司機(jī)行車是否按《車輛安全治理方法》執(zhí)行，若有違反，馬上制止。在行車過程中，應(yīng)提示司機(jī)中間休息，不能疲憊駕駛。

(三)員工去工程施工現(xiàn)場后,應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行“施工現(xiàn)場安全治理方法”,保證自身和他人的安全。

(四)員工外出時，不要讓不熟悉的人照看行李;不要與生人接觸;不要湊喧鬧而發(fā)生擔(dān)心全現(xiàn)象。

(五)員工外出時不宜過多攜帶現(xiàn)金，做到重要證件及現(xiàn)金不離身，不與生疏人談經(jīng)濟(jì)話題。

(六)員工外出時,不要給生疏人帶行李,以免發(fā)生不必要的麻煩。

(七)員工外出時,晚上不宜出門,不要給生疏人開門。嚴(yán)禁與生疏人賭博、酗酒及其它活動。

(八)員工上、下班時，不要與機(jī)動車搶道，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行交通規(guī)定，走人行道，不闖紅燈;上、下車應(yīng)當(dāng)心，防止被盜、被搶大事的發(fā)生。

(九)員工下班后不準(zhǔn)參加聚眾賭博、酗酒鬧事，杜絕其它不正值行為的發(fā)生。

(十)員工不能與不三不四的人員接觸。不能進(jìn)展任何違法、違紀(jì)及不正值交易。

第三章施工現(xiàn)場員工安全治理

第六條施工現(xiàn)場夜間不允許職工外出，特別狀況需經(jīng)值班領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，女工晚上外出時肯定要有男員工伴隨，不能在外時間太長，員工必需在22：00點(diǎn)之前返回到規(guī)定地點(diǎn)。

第七條現(xiàn)場安全治理

(一)公司各部門(含水電站，一下略)要常常對現(xiàn)場人員進(jìn)展安全思想教育，每月組織一次安全學(xué)習(xí)，要求員工嫻熟把握相關(guān)安全學(xué)問。

(二)員工在工地檢查工作，必需遵守工地各項(xiàng)安全規(guī)定。任何人員進(jìn)入施工現(xiàn)場，必需帶安全帽。

(三)起重設(shè)備下面嚴(yán)禁站人，為防止起重設(shè)備吊裝時誤傷人員，起重設(shè)備工作時在其四周裝設(shè)臨時遮欄或設(shè)立告警標(biāo)示。

(四)生活用電及現(xiàn)場施工用電電源必需有明確標(biāo)示，應(yīng)按要求安裝漏電愛護(hù)器。不準(zhǔn)使用明火爐具，不準(zhǔn)私自安裝電器和拉接電源線，如有特別需要，電源故障處理時應(yīng)由兩人進(jìn)展，嚴(yán)禁一人進(jìn)展帶電作業(yè)。

(五)在有危急的區(qū)域設(shè)警示牌，防止人身墜落事故。

(六)嚴(yán)禁在宿舍聚眾賭博、酗酒，不得帶周邊閑散人員在本單位逗留。

(七)公司各部門定期開展安全防火大檢查、防火設(shè)施檢查，確保消防設(shè)施處于完好狀態(tài)。在重大活動或節(jié)、假日期間做好防火、防盜安全工作。

(八)定期對辦公、生活區(qū)進(jìn)展滅蟲工作，定時檢查食堂衛(wèi)生，防止食物中毒，保障食品安全。

(九)食堂液化氣罐在使用完后，須準(zhǔn)時關(guān)閉閥門，要常常檢查通氣管的完好性，液化氣罐應(yīng)存放于太陽不能直射到的陰涼通風(fēng)處。

第四章車輛及駕駛員安全治理

第八條車輛的安全治理

(一)車輛必需符合《中華人民共和國道路交通安全法》的有關(guān)規(guī)定才能投入使用。

(二)公司車隊(duì)?wèi)?yīng)建立健全機(jī)動車輛的技術(shù)檢驗(yàn)和安全檢查制度,防止交通事故的發(fā)生。

(三)公司車隊(duì)?wèi)?yīng)建立健全車輛的維護(hù)、保養(yǎng)、檢修制度。駕駛員每次出車前必需檢查車輛的狀況，做到無故障出車。

(四)全部機(jī)動車輛必需按規(guī)定配置消防器材及警示牌，消防器材必需隨車保存完好，并按規(guī)定進(jìn)展周期檢驗(yàn)，車上不準(zhǔn)存放易爆物品。

(五)高速大路應(yīng)按車道標(biāo)識的速度區(qū)間行車,最高車速不得超過規(guī)定的車速。

第九條駕駛員的安全治理

(一)駕駛員必需有通過公安機(jī)關(guān)交通治理部門考試合格,領(lǐng)取

駕駛證,方準(zhǔn)駕駛機(jī)動車輛,駕駛員不準(zhǔn)駕駛與駕駛證不相符合的車輛。

(二)駕駛員必需嚴(yán)格遵守各種規(guī)章制度及交通法規(guī)，嚴(yán)禁違章駕駛。

(三)新調(diào)入公司的駕駛員,須經(jīng)全面考核合格，方能調(diào)入。

(四)駕駛員在出車前必需系好安全帶，副駕駛座位也需要系好安全帶，做好一切安全防護(hù)措施。

(五)駕駛員在出長途期間必需每日準(zhǔn)時向辦公室匯報，辦公室應(yīng)做到準(zhǔn)時了解車輛動態(tài)，以保證各種突發(fā)大事的應(yīng)變處理。

(六)駕駛機(jī)動車不得有以下行為：

1、在車門、車廂沒有關(guān)好時行車;

2、在機(jī)動車駕駛室的前后窗范圍內(nèi)懸掛、放置阻礙駕駛?cè)艘暰€的物品;

3、撥打接聽手持電話、觀看電視等阻礙安全駕駛的行為;

4、下陡坡時熄火或者空擋滑行;

5、向道路上拋撒物品;

6、連續(xù)駕駛機(jī)動車超過2小時未停車休息或者停車休息時間少于20分鐘。

7、在制止鳴喇叭的區(qū)域或者路段鳴喇叭。

第五章生產(chǎn)現(xiàn)場的安全治理

第十條生產(chǎn)運(yùn)行治理

(一)生產(chǎn)運(yùn)行單位員工必需嫻熟把握《國家電網(wǎng)公司電力安全工作規(guī)程》(變電站和發(fā)電廠電氣局部)的有關(guān)局部及發(fā)電廠有關(guān)規(guī)程規(guī)定。

(二)作業(yè)現(xiàn)場的生產(chǎn)條件和安全設(shè)施等應(yīng)符合有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、標(biāo)準(zhǔn)的要求，工作人員的勞動防護(hù)用品應(yīng)合格、齊備。

(三)任何人發(fā)覺有違反電業(yè)規(guī)程及規(guī)章制度的行為，應(yīng)馬上制

止。工作人員有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險作業(yè);發(fā)覺直接危及人身、電網(wǎng)和設(shè)備安全的緊急狀況時，有權(quán)停頓作業(yè)或者在實(shí)行可能的緊急措施后撤離作業(yè)場所，并馬上報告。

(四)運(yùn)行人員必需熟識電氣設(shè)備。單獨(dú)值班人員或運(yùn)行值班負(fù)責(zé)人還應(yīng)有實(shí)際工作閱歷。

(五)現(xiàn)場工作，運(yùn)行人員不得單獨(dú)移開或越過遮欄進(jìn)展工作，若有必要移開遮欄時，應(yīng)有監(jiān)護(hù)人在場，并符合安規(guī)規(guī)定的安全距離。

(六)經(jīng)本單位批準(zhǔn)可以單獨(dú)巡察高壓設(shè)備的人員巡察高壓設(shè)備時，不得進(jìn)展其它工作，不得移開或越過遮欄。

(七)水電站運(yùn)行部門必需嚴(yán)格執(zhí)行“兩票三制”。工作人員工作時應(yīng)有保證安全的三大措施。

(八)雷雨天氣，需要巡察高壓設(shè)備時，應(yīng)穿絕緣靴，并不得靠近避雷器和避雷針。

(九)廠內(nèi)進(jìn)展操作時應(yīng)嚴(yán)格按工作票執(zhí)行，若有疑問時停頓操作，等疑問解決后才能連續(xù)操作。

(十)全部電氣設(shè)備標(biāo)志清楚、明確，編號齊全。

(十一)在電站工作，不管停電與否均需填寫工作票，不允許無票進(jìn)展任何工作。

(十二)防止人身高空墜落事故。檢查水電站全部井口封蓋，前池、尾水池等危急的地方應(yīng)設(shè)警示牌。

(十三)在電氣設(shè)備上工作必需完成以下保證安全的技術(shù)措施：停電、驗(yàn)電、裝設(shè)接地線、懸掛標(biāo)示牌和裝設(shè)遮欄。

(十四)送出線路停、送電均應(yīng)根據(jù)值班調(diào)度員或線路工作許可人的指令執(zhí)行。嚴(yán)禁約時停、送電。

(十五)工作場所的照明應(yīng)當(dāng)保證足夠的亮度。在操作盤、重要表計、主要樓梯、通道、調(diào)度室、機(jī)房、掌握室等地點(diǎn)，還應(yīng)設(shè)有事故照明。

(十六)發(fā)電廠遇有電氣設(shè)備著火時，應(yīng)馬上將有關(guān)設(shè)備的電源切斷，然后進(jìn)展救火，消防器材配備應(yīng)齊全。

(十七)高處作業(yè)必需系好安全帶。凡在離地面2M及以上的地點(diǎn)進(jìn)展的工作，都視為高處作業(yè)。

(十八)使用梯子應(yīng)結(jié)實(shí)完整，梯子不易綁接使用。

第十一條培訓(xùn)期間的安全治理

(一)培訓(xùn)期間學(xué)員必需嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律。遵守公司有關(guān)規(guī)章制度。嚴(yán)禁吸毒、販毒等危害社會行為的發(fā)生，一經(jīng)發(fā)生馬上開除并移交司法機(jī)關(guān)。

(二)學(xué)員必需嚴(yán)格遵從培訓(xùn)單位的工作安排和課程安排，遵守工作紀(jì)律，不能以任何理由與培訓(xùn)單位領(lǐng)導(dǎo)、師傅吵架，更不能打擊報復(fù)。

(三)嚴(yán)禁從事或參加酗酒、聚眾賭博、打架鬧事等違法犯罪活動。若發(fā)生上述行為，公司可依據(jù)本治理方法，視情節(jié)嚴(yán)峻程度，賜予紀(jì)律處分，直至辭退。

(四)學(xué)員進(jìn)入水電站進(jìn)展實(shí)際技能培訓(xùn)時，必需遵守本電站各種規(guī)章制度及規(guī)定。聽從培訓(xùn)負(fù)責(zé)人的統(tǒng)一指揮,不準(zhǔn)隨便走動。

(五)學(xué)員在電站學(xué)習(xí)期間，只能參與指定的工作，不能獨(dú)立進(jìn)展任何與運(yùn)行設(shè)備有關(guān)的工作。

(六)學(xué)員外出必需請假,嚴(yán)格執(zhí)行施工現(xiàn)場安全治理制度。

(七)學(xué)習(xí)期間,不準(zhǔn)任憑亂動設(shè)備,不得擅自進(jìn)展任何操作。

(八)若在現(xiàn)場發(fā)覺特別狀況，馬上報告當(dāng)值值班長，不得自行處理。生產(chǎn)統(tǒng)計報表治理方法

員工人身安全治理制度篇2

一、安全生產(chǎn)檢查制度

1、仔細(xì)貫徹《中華人民共和國消防法》、《福建省消防條例》、《安全生產(chǎn)法》和有關(guān)消防法規(guī)。

2、嚴(yán)格落實(shí)消防安全責(zé)任制，堅(jiān)持誰治理，誰負(fù)責(zé)的原則。

3、常常對工作人員進(jìn)展安全學(xué)問教育宣傳。

4、堅(jiān)持常常性對電源、器材等進(jìn)展檢查、發(fā)覺問題準(zhǔn)時整改。

5、制止攜帶易燃、易爆物品進(jìn)入室內(nèi)，嚴(yán)防事故的發(fā)生。

6、安全出口制止堆放物品或堵塞，保證出力暢通無阻。

7、堅(jiān)持夜間定人值班，嚴(yán)防盜竊和其他的事故發(fā)生。

8、下班時對場所內(nèi)仔細(xì)細(xì)致檢查，落實(shí)斷電制度。

9、加強(qiáng)消防器材治理，定期危急保養(yǎng)，保證性能良好，隨時使用。

10、自覺承受主管單位和公安機(jī)關(guān)消防安全檢查、監(jiān)視指導(dǎo)，切實(shí)協(xié)作消防安全治理工作。

二、網(wǎng)吧安全教育培訓(xùn)考核制度

1、新員工上崗前進(jìn)展三級安全教育，脫崗轉(zhuǎn)崗員工上崗前進(jìn)展專項(xiàng)安全教育；新員工承受安全教育，培訓(xùn)時間不少于4小時。

2、教育培訓(xùn)要有記錄；

員工人身安全治理制度篇3

第一章總則

第一條為增加員工入住宿舍安全意識,保障人身及財產(chǎn)的安全,節(jié)省能源,正確使用電器設(shè)備,防止發(fā)生種類安全事故。

制定如下治理制度。

其次章治理要求

其次條全部入住員工必需樹立安全責(zé)任意識,做好防火防盜工作。

人走時要切斷一切正在使用中的電器設(shè)備,關(guān)閉燈具,制止使用熱得快、電褥毯、電爐子、電飯煲等大功率電器,違者將按酒店規(guī)章制度進(jìn)展懲罰。

第三條制止將電源插座放在床鋪上,以免發(fā)生電源過熱起火,違者將賜予50元致100元以上的罰款;請使用酒店配發(fā)的電源插座,不得使用偽劣電源產(chǎn)品。

第四條嚴(yán)禁員工室內(nèi)燒煮、烹飪食品,制止私自拉接電線及裝接電器,不得使用或存危急及違禁物品,違者沒收并按酒店規(guī)章制度處理,造成事故者,追究其責(zé)任。

第五條制止在床位上抽煙,違者將賜予當(dāng)事人200元以上的罰款。

不在規(guī)定區(qū)域內(nèi)吸煙的賜予30元的罰款。

嚴(yán)禁向窗外或通道上扔雜物、垃圾、煙頭等其它物品以免發(fā)生傷人事故;

第六條制止在宿舍區(qū)城內(nèi)燃放煙花爆竹,嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)酗酒鬧事、賭博、偷東西、打架及做有傷風(fēng)化之事,違者視情節(jié)嚴(yán)峻賜予過失處分直至終止勞動關(guān)系。

第七條宿舍屬公共場所,現(xiàn)金及證件要隨身攜帶,請鎖好酒店配

員工人身安全治理制度篇4

為增加員工入住宿舍安全意識，保障人身及財產(chǎn)的安全，節(jié)省能源，正確使用電器設(shè)備，防止發(fā)生種類安全事故。制定如下治理制度，望全體入住人員遵照執(zhí)行。

一、行為標(biāo)準(zhǔn)

1、全部寢室的電源、照明燈具及線路必需由工程部電工安裝、修理；

2、入住員工必需留意節(jié)電、節(jié)水，做到人離燈熄、電斷、水關(guān)；

3、不準(zhǔn)使用超過1千瓦以上的電器，嚴(yán)禁使用沒有愛護(hù)功能的電器設(shè)備。不得使用電爐、電飯煲、熱的快等大功率家用電器；

4、制止亂接臨時電線，不得私自亂接電線插座；

5、要保持高度防火意識，做到安全用電、用水，發(fā)覺事故隱患準(zhǔn)時上報工程部。

6、制止在宿舍生火、玩火、燃燒物品以及燃放煙花爆竹等，點(diǎn)燃蠟燭及蚊香等需要有人在場，用不燃燒物支墊，并遠(yuǎn)離任何可燃物，以防火災(zāi)事故的發(fā)生；

7、制止攜入或易燃、易爆有毒、劇毒以及有腐蝕性、傳染性等阻礙公共安全和衛(wèi)生的危急品；

8、制止將插座、電器等帶電體放于床上，如在手機(jī)充電器在床上充電等。充電器不允許未充電，長期插在電源插座上；

9、使用電開水器時必需有人守候；

10、人員離室必需鎖門、抽取電牌，務(wù)必檢查并關(guān)閉窗戶及電燈、空調(diào)、電腦、充電器等全部電器設(shè)備的電源。

二、其他

1、發(fā)生事故時，全體人員有義務(wù)積極協(xié)作調(diào)查；

2、不得偷到，不得打架，要按時作息。

員工人身安全治理制度篇5

一、外出范圍

（一）到外地出差，且無法于當(dāng)日返回單位的。

（二）外出執(zhí)行與工作有關(guān)的任務(wù)，且于當(dāng)日能夠返回單位的，主要包括：

1、到所在單位以外的公司其他單位聯(lián)系和辦理業(yè)務(wù)。

2、到所在單位在異地的分支機(jī)構(gòu)辦理業(yè)務(wù)。

3、因工作緣由需外出的其他事項(xiàng)。

二、外出遵循原則

（一）安全出行、快速高效的原則；

（二）合理時間、合理路線的原則；

（三）事前審批、事后報告的原則。

三、外出審批程序

（一）員工到外地出差必需嚴(yán)格根據(jù)《神東煤炭集團(tuán)公司員工請銷假治理暫行規(guī)定》履行請銷假手續(xù)，按審批權(quán)限經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批同意前方可外出，未履行請假審批手續(xù)私自外出人員，不按出差對待。同時在公司范圍內(nèi)出差的，要填寫員工外出派遣審批單，派遣審批單中具體填寫出差合理路線和時間，詳細(xì)路線和時間依據(jù)乘坐交通工具確定，私自轉(zhuǎn)變路線不按出差對待。

（二）員工外出聯(lián)系業(yè)務(wù)，辦理材料、配件等工作必需填寫員工外出派遣審批單，由所在部門負(fù)責(zé)人或單位分管領(lǐng)導(dǎo)審批同意并簽字前方可外出。嚴(yán)格根據(jù)派遣審批單規(guī)定時間完成，嚴(yán)格執(zhí)行既定線路，私自轉(zhuǎn)變路線不按因公外出對待。

四、員工工作時間相關(guān)規(guī)定

（一）員工要嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律，不得遲到早退，上下班不準(zhǔn)偏離路線，要遵循合理的時間和合理的路線的原則，否則發(fā)生損害的不按工傷對待。

（二）員工在單位上班期間，因工作需要，因公外出辦事、開會等，必需向單位領(lǐng)導(dǎo)說明事由，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意前方可外出，否則不按因公外出對待，期間發(fā)生損害的不按工傷對待。

（三）員工加班的，需由單位、部門專人做好加班記錄，記錄要寫明加班事由、加班起止時間等。加班前到單位和加班后回家要遵循合理時間和路線的原則。工作時間外單位組織開會的要有簽到表、會議開頭及完畢時間等記錄。

五、要求

（一）各單位、各部門要切實(shí)加強(qiáng)員工外出期間安全教育，做好外出期間安全危害因素提前辨識，制定安全防范措施，進(jìn)一步增加員工安全防范意識和搞好自身安全的主動性。

（二）各單位、各部門要嚴(yán)格執(zhí)行員工外出審批程序，明確員工因公外出期間所經(jīng)路線。

（三）各單位要結(jié)合本單位實(shí)際狀況確定員工外出的治理部門，指定專人負(fù)責(zé)，建立員工外出和加班臺帳，對員工外出及加班狀況進(jìn)展具體登記記錄。

（四）員工外出時單位領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)肯定要嚴(yán)格把關(guān)，對車技不嫻熟，有酗酒習(xí)慣、紀(jì)律性不強(qiáng)的人員嚴(yán)禁外出。

（五）員工要嚴(yán)格遵守外出期間有關(guān)規(guī)定，因公外出期間不準(zhǔn)偏離路線，自覺做好安全工作，提高辦事質(zhì)量和效率，按時返回單位。

（六）員工在外出期間從事與所派工作無關(guān)的事宜所產(chǎn)生的后果由員工個人擔(dān)當(dāng)。

（七）員工外出期間要做到不酗酒、不違章，不違法亂紀(jì)，遠(yuǎn)離擔(dān)心全行為，確保安全外行。

（八）員工在上下班途中要加強(qiáng)安全自保意識，遵守交通規(guī)章，杜絕交通事故和其他意外事故的發(fā)生。

員工人身安全治理制度篇6

一、總則

為標(biāo)準(zhǔn)公司宿舍治理,特制定本規(guī)定。

二、入住

入住公司宿舍時,均應(yīng)到人事行政部辦理入住登記手續(xù)和相關(guān)物品使用手續(xù)。

三、日常治理

1.未經(jīng)公司許可,不得擅自入住外人。

2.公司員工不得擅自調(diào)換房間內(nèi)公共財產(chǎn)物品。員工離開住宅必需關(guān)好門窗,鎖好房門或大門。

3.宿舍內(nèi)未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自加裝電器,制止使用電爐、私接電路。

4.入住人員必需按時就寢,休息時間不得大聲吵鬧或發(fā)出大的噪聲。

5.入住人員不得損壞宿舍財產(chǎn)及公共設(shè)施,如造成損壞,應(yīng)照價賠償。

6.入住人員不得在公共走廊、樓梯及其他公共場所堆放物品,不得隨地吐痰、亂倒垃圾,不得在室內(nèi)飼養(yǎng)牲畜,嚴(yán)禁將雜物剩飯等倒入廁所及排水管道,嚴(yán)禁向窗外潑水、亂倒雜物。

7.集體宿舍建立值日制度,值班者負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)公共衛(wèi)生、水、電設(shè)備狀況。留意宿舍安全,嚴(yán)禁攜入易燃易爆物品,準(zhǔn)時排解事故隱患。

8.宿舍區(qū)不能成為犯罪窩點(diǎn),嚴(yán)禁打架、賭博、吸毒、色情等不良活動。對違反治理規(guī)定的人員,進(jìn)展批判教育、提出警告或停頓入住。

9.入住人員應(yīng)依據(jù)公司規(guī)定繳納水、電等費(fèi)用。

四、退房

1.入住人員在勞動合同期滿后離開公司、辭職、解聘時,須交回其住房,不得無理占用。

2.入住人員退房時須辦理移接手續(xù),清點(diǎn)財物。凡居住期間,財物有損壞的,須作價賠償。

員工人身安全治理制度篇7

第一條個人的防護(hù)

l.安全措施,從員工本身做起,適當(dāng)?shù)胤雷o(hù)上班,工作服干凈舍身,帽子或發(fā)罩、發(fā)網(wǎng)固定在頭部;

2.鞋子要穿得舒適,鞋跟必需結(jié)實(shí),鞋帶亦要扎牢,防止拌倒;

3.帶有危急物品如隨身飾物、別針等,必需避開或去除,以免不慎掉落食品中或機(jī)具內(nèi),造成嚴(yán)峻的后果。

其次條行進(jìn)的方向

1.具有規(guī)模的餐廳都訂有安全規(guī)章,重視員工的動線安排,廚房動向設(shè)定成“單行道”方向行進(jìn);

2.廚房在尖峰時間,要在勞碌中仍有秩序,如在拐彎轉(zhuǎn)角處或上下樓梯先打招呼,保持靠右方單行道的走路習(xí)慣,并且速度不要過快,以免碰撞;

3.端送熱的盤子要非常留神,除提示對方外,自己也要用毛巾墊住并拿穩(wěn);

4.留意地上的障礙物,通道若有積水潮濕,應(yīng)即去除,以免絆倒滑跤。

第三條機(jī)具的操作

l.做好安全裝置,如壓力容量、壓力負(fù)荷量表、蒸氣鍋爐隔熱自動開關(guān)等;

2.熟諳操作方法,如攪拌機(jī)的正確操作,用瓢勺喂進(jìn),切忌直接以手接近;

3.熟識電氣用具電鍋烤箱、電扇廈工作燈等之電線保藏,用電常識,濕手不得接觸電源插座廈開關(guān),以免觸電。

第四條刀具的使用

1.刀具的方法要正確,握刀永久握住刀柄,銳面朝下,不要急抓亂摸刀口,并握牢置平,以防掉落或割傷;

2.不得以刀具作為開罐器或螺絲刀使用,不用的刀具要穩(wěn)當(dāng)放置安全刀架上,不得隱蔽在櫥柜或抽屜,以免誤傷。

第五條物料的搬運(yùn)

1.考慮人力的負(fù)重力氣,應(yīng)以一般人力能予以移動的重量與客積程度為宜,由于起卸、移動、過礙、堆高、整理等,端賴一般人之體力能移動的時候較多;

2.使用手推車,留意搬運(yùn)路線的障礙以免碰翻滑倒;

3.物料箱或不行堆置過高或堵塞通道及出入口處,造成工作的不便利;

4.破損的玻璃器及陶瓷器或遲鈍的刀,不宜牽強(qiáng)使用,以免造成割傷。

第六條升降梯使用

1.升降梯可幫助將物料食品運(yùn)至高層樓,留意其安全性,不行將頭、手伸出升降梯外;

2.一般攀高梯子的使用,采納人字形梯,事先要檢查梯子的接頭處有無脫節(jié),擺放地面要平坦而平衡穩(wěn)固,融免梯子傾斜或滑倒,階梯處均須有顯示標(biāo)示。預(yù)訂踏空摔倒。

員工人身安全治理制度篇8

煤礦安全事故的發(fā)生，其主要緣由之一是人的擔(dān)心全行為造成的，為預(yù)防煤礦安全事故發(fā)生，對人員擔(dān)心全行為加強(qiáng)治理是至關(guān)重要的，為此特制定對人員擔(dān)心全行為治理制度，請礦屬各單位及全體干部員工仔細(xì)貫徹執(zhí)行。

一、總則

對員工擔(dān)心全行為的治理包括對擔(dān)心全行為的檢查(互檢、自檢、抽檢)、觀看預(yù)警、識別討論、評審等。對擔(dān)心全行為的責(zé)任追究執(zhí)行礦安全問責(zé)制度。

二、對擔(dān)心全行為的檢查

1、安監(jiān)科作為本礦的安全監(jiān)視檢查機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)對全礦井生產(chǎn)過程中各類人員擔(dān)心全行為進(jìn)展有效的監(jiān)視檢查治理。礦、區(qū)隊(duì)各級治理人員對人員擔(dān)心全行為均負(fù)有監(jiān)視檢查、訂正的義務(wù)?，F(xiàn)場作業(yè)中首先要確保個人按章作業(yè)，同時也要相互監(jiān)視提示其他人員不違章作業(yè)。

2、檢查執(zhí)行定期檢查和動態(tài)檢查相結(jié)合的方法，定期檢查原則上每周三次，遇有特別狀況增加檢查頻率時詳細(xì)調(diào)整；動態(tài)檢查由職能科室人員、機(jī)關(guān)跟班人員實(shí)行24小時不定時的對各作業(yè)點(diǎn)進(jìn)展巡回檢查，檢查要掩蓋生產(chǎn)全過程、全方位。

3、定期檢查每周與綜合治理體系檢查相結(jié)合，詳細(xì)由各專業(yè)檢查組組長召集，檢查線路、人員安排由專檢組組長安排。

4、動態(tài)檢查除礦領(lǐng)導(dǎo)及各職能部門、專檢人員日常隨機(jī)進(jìn)展檢查外，還要以“小分隊(duì)”的形式組織突擊抽查，“小分隊(duì)”的檢查詳細(xì)由安監(jiān)科負(fù)責(zé)牽頭組織，檢查成員依據(jù)檢查范圍和專業(yè)由組織人隨時召集有關(guān)職能部門人員機(jī)動性的組合。

5、不定期檢查要重點(diǎn)突出中夜班的檢查，“小分隊(duì)”檢查頻次原則上每旬組織一次。

6、檢查必需對比煤礦安全規(guī)程、規(guī)程措施、崗位標(biāo)準(zhǔn)、崗位責(zé)任制等進(jìn)展，要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。

7、檢查要把重點(diǎn)放在采掘、“一通三防”、頂板治理、機(jī)電運(yùn)輸、幫助運(yùn)輸和外委施工隊(duì)伍現(xiàn)場治理上，對于井下重點(diǎn)工程和安裝回撤、打眼放炮工程、大型器材長距離運(yùn)輸?shù)纫装l(fā)生擔(dān)心全行為的作業(yè)環(huán)節(jié)進(jìn)展重點(diǎn)監(jiān)控。

8、對檢查中發(fā)覺的擔(dān)心全作業(yè)行為，應(yīng)現(xiàn)場予以訂正，并依據(jù)情節(jié)賜予當(dāng)事人及責(zé)任單位罰款處理，情節(jié)嚴(yán)峻的擔(dān)心全行為組織進(jìn)展責(zé)任追究，提出經(jīng)濟(jì)懲罰、待崗培訓(xùn)直至行政處理意見，并要準(zhǔn)時通報全礦。

9、對檢查中發(fā)覺的重大擔(dān)心全行為，涉及人身安全或者作業(yè)區(qū)域存在無法保證人員安全的，應(yīng)當(dāng)責(zé)令從危急區(qū)域內(nèi)撤出作業(yè)人員、臨時停產(chǎn)或者停頓一切作業(yè)活動。

10、各單位每周由單位第一責(zé)任人牽頭組織一次定期的針對現(xiàn)場擔(dān)心全行為的訂正巡查工作，巡查要掩蓋所管轄區(qū)域生產(chǎn)作業(yè)全過程、全方位。

11、跟班隊(duì)長負(fù)責(zé)對每班人員的作業(yè)行為不定時的進(jìn)展巡回檢查，特殊對重點(diǎn)崗位、關(guān)鍵作業(yè)環(huán)節(jié)要實(shí)行重點(diǎn)監(jiān)控。對本單位擔(dān)心全行為人員要賜予處理，對情節(jié)嚴(yán)峻的擔(dān)心全行為要上報安監(jiān)科進(jìn)展處理。

12、區(qū)隊(duì)要建立自檢記錄，要具體記錄檢查時間、存在問題、整改責(zé)任人、整改措施、整改期限及復(fù)查整改落實(shí)狀況。區(qū)隊(duì)要建立人員擔(dān)心全行為治理臺帳，對擔(dān)心全行為要有分析改良規(guī)劃。

13、班組長為本班安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，要隨時了解把握本班員工的工作生活狀況，發(fā)覺他們工作中的心情變化。不定時對全班人員作業(yè)行為進(jìn)展抽查，不時提出要求，提示留意事項(xiàng)，超前掌握擔(dān)心全行為和事故的發(fā)生。

14、班組成員要相互照顧，發(fā)覺擔(dān)心全行為馬上賜予警告或提示，必要時要進(jìn)展強(qiáng)行制止。班組作業(yè)崗位各自分工負(fù)責(zé)、責(zé)任明確，又相互制約，必需形成無隱患、無缺陷、無違章的作業(yè)氣氛。

15、每周班組要在區(qū)隊(duì)治理人員的指導(dǎo)下開展一次安全活動，組織爭論安全工作中存在的問題，對日常作業(yè)中的擔(dān)心全行為班組成員要客觀的指出，力求今后工作中杜絕。

16、各單位每月召開一次擔(dān)心全行為治理分析會，對本單位消失的擔(dān)心全行為從制度、崗位職責(zé)、人員家庭因素等方面進(jìn)展分析，并制定切實(shí)可行的整改防范措施。

17、各級治理人員對人員擔(dān)心全行為等日常檢查要使用文明用語，檢查要遵循公平、敬重員工的原則，不能給被檢違章人員造成心理壓力，避開因心理因素引發(fā)二次違章造成事故。

18、各部門對每次檢查出的人員擔(dān)心全行為要上報安監(jiān)科，由安監(jiān)科建立臺帳，詳細(xì)要對擔(dān)心全行為人員姓名、所在單位、違章時間、違章狀況、處理結(jié)果等狀況具體記錄在案。

三、員工擔(dān)心全行為觀看與預(yù)警

健全擔(dān)心全行為的治理機(jī)制，通過觀看及預(yù)警，準(zhǔn)時發(fā)覺問題，實(shí)行措施予以制止或訂正擔(dān)心全行為，降低擔(dān)心全行為的發(fā)生率。

1、針對新上崗、常常出錯、喜愛冒險等簡單消失擔(dān)心全行為的員工，各單位要制定作業(yè)任務(wù)觀看規(guī)劃，并按規(guī)劃實(shí)施。

2、由單位的治理人員根據(jù)規(guī)程、任務(wù)工序?qū)τ^看對象的作業(yè)全過程進(jìn)展觀看。

3、觀看時要依據(jù)編制的觀看表進(jìn)展，確認(rèn)作業(yè)過程中存在的擔(dān)心全行為并具體記錄。

4、觀看完畢后，與作業(yè)人員進(jìn)展溝通和溝通，將觀看結(jié)果進(jìn)展分析和評價，提出掌握措施和處理意見。

5、班組要按擬定的掌握措施進(jìn)展分降落實(shí)，限期訂正，對于當(dāng)時不能馬上整改的，要實(shí)行有針對性的預(yù)防措施。

6、在擔(dān)心全行為治理例會上，對發(fā)生頻率高、危急性高、涉及到多工種的擔(dān)心全行為進(jìn)展重點(diǎn)通報，明確擔(dān)心全行為的訂正焦點(diǎn)，積極組織開展專項(xiàng)整治活動，準(zhǔn)時扭轉(zhuǎn)擔(dān)心全行為頻發(fā)的.趨勢。

7、通過征集和民主爭論，把握易于操作、切實(shí)有效的工作方法，不斷改良擔(dān)心全行為的治理工作。

四、對員工擔(dān)心全行為識別與討論

1、行為痕跡主要是看擔(dān)心全行為發(fā)生后是否可追溯。有痕擔(dān)心全行為的特點(diǎn)是：人員發(fā)生擔(dān)心全行為在肯定時間內(nèi)會留下肯定的行為痕跡；無痕擔(dān)心全行為的特點(diǎn)是：只有在行為發(fā)生的過程中才能發(fā)覺，而不會留下可追溯的痕跡。

2、針對擔(dān)心全行為痕跡的特點(diǎn)，對于無痕擔(dān)心全行為的治理掌握必需要加強(qiáng)現(xiàn)場的監(jiān)視檢查，加大對擔(dān)心全行為的懲罰打擊力度。

3、對于有痕擔(dān)心全行為的治理，各級治理人員現(xiàn)場檢查發(fā)覺擔(dān)心全的行為痕跡后，要馬上通知當(dāng)班職能科室、機(jī)關(guān)跟班人員到現(xiàn)場進(jìn)展責(zé)任認(rèn)定。

4、職能科室、機(jī)關(guān)跟班人員到現(xiàn)場后，要準(zhǔn)時聯(lián)系責(zé)任區(qū)域跟班隊(duì)長到現(xiàn)場，依據(jù)現(xiàn)場擔(dān)心全行為的痕跡，落實(shí)詳細(xì)的責(zé)任人及責(zé)任區(qū)隊(duì)。對于痕跡的認(rèn)定存在技術(shù)難度的，要通知礦生產(chǎn)辦、設(shè)備辦等生產(chǎn)技術(shù)部門人員到現(xiàn)場進(jìn)展認(rèn)定。

5、對于一般的擔(dān)心全行為，根據(jù)擔(dān)心全行為懲罰條例賜予責(zé)任人相應(yīng)的懲罰處理。對可能造成人身損害事故及重大以上機(jī)電運(yùn)輸事故的擔(dān)心全行為，組織進(jìn)展責(zé)任追究落實(shí)，并下發(fā)通報進(jìn)展處理。

6、采掘、機(jī)、運(yùn)、通各專業(yè)檢查人員，必需對所管范圍進(jìn)展常常性抽查，準(zhǔn)時精確進(jìn)展擔(dān)心全行為痕跡識別，對易發(fā)生事故地段要重點(diǎn)監(jiān)視，對有擔(dān)心全行為跡象的人員進(jìn)展特殊關(guān)注，反復(fù)提示警告。

7、對擔(dān)心全行為的痕跡識別主要治理部門為安監(jiān)科，要建立“三違”及事故治理臺帳，劃分擔(dān)心全行為類別，通過對擔(dān)心全行為的討論，找出擔(dān)心全行為發(fā)生的規(guī)律，制定相應(yīng)的掌握治理措施。

五、員工擔(dān)心全行為評審

1、安安監(jiān)科每月對各單位員工消失的擔(dān)心全行為進(jìn)展匯總，分析擔(dān)心全行為發(fā)生的緣由及規(guī)律，實(shí)行針對性的掌握措施。

2、通過每月召開的安全例會針對擔(dān)心全行為狀況的動態(tài)分析等治理審查，查找工作上的差距，提出詳細(xì)的訂正擔(dān)心全行為的措施。

3、每年底對擔(dān)心全行為發(fā)生的緣由進(jìn)展研討，找出擔(dān)心全行為引發(fā)的心理狀態(tài)，把握發(fā)生的規(guī)律，為制定掌握措施供應(yīng)依據(jù)。

4、安監(jiān)科每年底對全礦擔(dān)心全行為治理狀況進(jìn)展綜合審查，對于治理制度、措施、檢查考核等存在的缺乏之處，進(jìn)展修訂完善和改良。

5、日常員工安全行為標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《員工崗位行為標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，各級治理人員依據(jù)實(shí)際狀況要不斷進(jìn)展補(bǔ)充完善。

六、員工擔(dān)心全行為獎罰考核方法

為了鼓勵員工自覺做出安全行為，對員工擔(dān)心全行為實(shí)行獎罰考核。

1、依據(jù)《員工主要擔(dān)心全行為表現(xiàn)及其分類》，對各類擔(dān)心全行為進(jìn)展量化獎罰。

1）每發(fā)生一人次可能導(dǎo)致特大風(fēng)險的擔(dān)心全行為罰款XX元；擔(dān)心全行為累計罰款到達(dá)XX元人員定為“三類擔(dān)心全人員”，停頓工作，離崗培訓(xùn)XX天，對負(fù)有直接收理責(zé)任的治理人員罰款XX元。

2）每發(fā)生一人次可能導(dǎo)致重大風(fēng)險的擔(dān)心全行為罰款XX元；擔(dān)心全行為累計罰款到達(dá)XX元人員定為“二類擔(dān)心全人員”，停頓工作，離崗培訓(xùn)XX天，對負(fù)有直接收理責(zé)任的治理人員罰款X元。

3）每發(fā)生一人次可能導(dǎo)致中等風(fēng)險的擔(dān)心全行為罰款XX元；擔(dān)心全行為累計罰款到達(dá)XX元人員定為“一類擔(dān)心全人員”，停頓工作，離崗培訓(xùn)XX天，對負(fù)有直接收理責(zé)任的治理人員罰款XX元；

4）每發(fā)生一人次可能導(dǎo)致一般風(fēng)險的擔(dān)心全行為罰款XX元，對負(fù)有直接收理責(zé)任的治理人員罰款XX元；

5）每發(fā)生一人次可能導(dǎo)致低風(fēng)險的擔(dān)心全行為罰款XX元，對負(fù)有直接收理責(zé)任的治理人員罰款XX元。

2、擔(dān)心全行為考核方法