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文檔簡介
第一洲際銀行公司工作分析問卷
姓名___________
職位名稱_________________________
隸屬于_____________________________
部門/組/單位_______________________
城市和洲___________________________
直接領(lǐng)導(dǎo)___________________________
總體說明___________________________
這份問卷是為了提供你目前職位的有關(guān)信息而設(shè)計的,其目的不是衡量你的業(yè)績和生產(chǎn)率,它只是分析和描述你工作的一個工具。
這份問卷由六個局部組成。
·第1局部涉及構(gòu)成你工作的任務(wù)和活動;
·第2局部請你比較假設(shè)干組類似任務(wù)的工作范圍;
·第3局部包括完成崗位任務(wù)與活動所需的知識、技能;
·第4局部衡量你崗位的具體范圍;
·第5局部著重于由于你個人因素而給工作帶來的影響;
·第6局部包括可能對崗位產(chǎn)生影響的其他因素。
由于這份問卷涉及的機(jī)構(gòu)和工作范圍較廣,因此許多問題可能不適用于你現(xiàn)在的崗位。如果你所完成的任務(wù)不在問卷涉及的范圍內(nèi),請將內(nèi)容填在預(yù)留的空白處。你承擔(dān)任務(wù)的多少并不重要,重要的是你應(yīng)答復(fù)問卷提出的所有問題〔例如,你可能從事某種財務(wù)管理工作,但卻在營銷部門任職〕,并且以一種最能表達(dá)你崗位特點的方式來答復(fù)這些問題。
在答復(fù)以下問題時,請使用以下定義--
·隸屬于是指屬于哪個私人銀行〔如:亞利桑那第一州際銀行〔FirstInterstateBankofArizona〕〕或非銀行的子公司〔如:第一州際效勞公司〔FirstInterstateServicesCompany〕〕。
·顧客是指公司內(nèi)外的、作為你的客戶或顧客性質(zhì)對待的任何個人或團(tuán)體。如,一家銀行的分行可能是一個信息處理單位的顧客;一家小企業(yè)可能是某投資集團(tuán)的顧客;一個人或一家公司可能是銀行的顧客。
·單位是指一個你必須向其報告或?qū)ζ湄?fù)責(zé)的組織。它可能是一個職能小組,一個部門或公司的分部。例如,對于一個出納員的職位來說,單位可能是一個出納部門;對于一個VP操作員來說,單位可能是一個操作部門;對VP管理者來說,那么單位可能是管理分部;對一個總裁來說,單位將是整個銀行。
這份問卷將直接反響給托爾斯,佩林,福斯特和克羅斯比〔Towers,Perrin,Forster&Crosby〕〔TPF&C〕,所以關(guān)于這份表格的答復(fù)將是保密的。但是,為了確保有關(guān)你崗位信息的正確性和一致性,你和你的直接上司要檢查一下TPF&C對問卷做出的分析結(jié)果。
請按照每局部開頭列出的說明,在填寫問卷之前閱讀全部內(nèi)容,以保證答復(fù)盡可能準(zhǔn)確。非常感謝你對這項研究的參與。A.方案
根據(jù)上述方案任務(wù),請依次列出三項最重要的任務(wù)
1________________________________________
2________________________________________
3________________________________________
B.原那么和程序
根據(jù)上述方案任務(wù),請依次列出三項最重要的任務(wù)
1________________________________________
2_________________________________________
3_________________________________________
第三局部職位技能與知識
這局部著重1〕完成你的工作所必需的;和2〕你自身所具備的技能和知識的種類及程度。
對于列出的每項技能,請你對下面兩項內(nèi)容做出評價:所要求的水平和你具備的水平。根據(jù)以下等級,在相應(yīng)的方格中填上最能反映你的知識和技能水平的數(shù)字符號:
0=工作不要求,我也不具備的技能/知識
1=熟悉的技能/知識
2=一般性工作技能/知識
3=高級的技能/知識
4=特別擅長的技能/知識
在第一欄里,確認(rèn)你能成功完成目前工作所必需的技能/知識水平。
在第二欄方格中,確認(rèn)無論工作是否需要,你本身已具備的技能/知
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