員工安全管理制度

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第一章總則

第一條為落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主”的方針，加強(qiáng)公司人身安全治理，特制定本制度。

其次條本制度適用于公司各部門。

其次章安全治理組織機(jī)構(gòu)設(shè)置

第三條安全治理小組

（一）安全治理小組為公司安全治理機(jī)構(gòu)

（二）安全治理小組組成成員

組長：總經(jīng)理組員：副總、總工程師、各部門經(jīng)理

第三條安全治理小組主要職責(zé)

（一）貫徹國家安全政策，負(fù)責(zé)公司安全制度體系的建立與完善，制定、執(zhí)行各類安全治理措施；

（二）負(fù)責(zé)對(duì)本部門安全工作進(jìn)展考核，檢查，催促擔(dān)心全措施的整改落實(shí)；

（三）消失安全事故，準(zhǔn)時(shí)組織人員對(duì)公司重大安全事故的調(diào)查，并擬訂可行性處理方案；

（四）組織公司安全教育培訓(xùn)，安全大檢查等安全治理工作。

第三章安全治理責(zé)任

第四條人身安全的最高責(zé)任人為總經(jīng)理及各部門第一責(zé)任人。

第五條各級(jí)治理人員在各自管轄范圍內(nèi)，對(duì)員工的人身安全負(fù)有不行推卸的責(zé)任。

第四章員工人身安全事故預(yù)防

第六條生產(chǎn)安全事故預(yù)防

（一）責(zé)任劃分：

（1）由于設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)以及操作工的培訓(xùn)不到位而造成的安全事故，動(dòng)力設(shè)備部負(fù)主要責(zé)任，生產(chǎn)部門負(fù)次要責(zé)任。

（2）由于現(xiàn)場安全治理不到位造成的安全事故，生產(chǎn)部門負(fù)主要責(zé)任，動(dòng)力設(shè)備部負(fù)次要責(zé)任。

（二）各部門必需遵守生產(chǎn)安全治理制度，包括配電房、用電治理制度，機(jī)械設(shè)備、設(shè)施修理保養(yǎng)治理制度、安全生產(chǎn)檢查治理制度、安全生產(chǎn)教育、培訓(xùn)治理制度、倉庫安全治理制度、特種設(shè)備安全治理制度、建筑施工安全治理制度等。

（三）各部門必需明確安全生產(chǎn)責(zé)任人、建立安全網(wǎng)絡(luò)圖并落實(shí)相關(guān)治理人員及詳細(xì)的崗位職責(zé)，制定重點(diǎn)設(shè)備及區(qū)域的相關(guān)應(yīng)急預(yù)案并定期進(jìn)展演練。

（四）各部門必需有專人定期檢查安全生產(chǎn)（每月不少于兩次），落實(shí)安全生產(chǎn)措施，準(zhǔn)時(shí)發(fā)覺安全隱患并進(jìn)展整改。

（五）動(dòng)力設(shè)備技術(shù)人員必需定期對(duì)生產(chǎn)、工程設(shè)備進(jìn)展修理、保養(yǎng)，特種設(shè)備、設(shè)施、壓力容器必需到當(dāng)?shù)丶夹g(shù)監(jiān)視局備案，定期進(jìn)展年檢，確保車間機(jī)器設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

（六）動(dòng)力設(shè)備技術(shù)人員必需對(duì)車間設(shè)備、壓力容器、用電等的安全定期進(jìn)展檢查、整改。

（七）動(dòng)力設(shè)備技術(shù)人員必需對(duì)車間員工供應(yīng)設(shè)備操作標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)以及準(zhǔn)時(shí)訂正違章操作。

（八）對(duì)于叉車工、電工、制冷、電梯操作工、行車工等特殊崗位必需持證上崗，無證人員一律不得上崗操作。

（九）新員工、轉(zhuǎn)崗職工、上崗前必需經(jīng)過生產(chǎn)技能培訓(xùn)，同時(shí)各部門必需定期進(jìn)展安全教育培訓(xùn)。

違反以上條例的單位，對(duì)責(zé)任部門總經(jīng)理索賠100元并限期整改。

第七條消防安全事故預(yù)防：

（一）責(zé)任劃分：EHS部負(fù)責(zé)消防設(shè)施的檢查、整改，各部門負(fù)責(zé)消防設(shè)施的準(zhǔn)時(shí)更換并幫助EHS部進(jìn)展消防安全治理。

（二）各部門必需遵守消防安全治理制度，包括動(dòng)火、用火治理制度、易燃、易爆、危急品的安全治理制度、消防器材維護(hù)、保養(yǎng)制度、消防安全檢查、治理制度、每日防火巡查治理制度、消防安全教育、培訓(xùn)制度等。

（三）各部門必需明確安全生產(chǎn)責(zé)任人、專（兼）職的安全治理人員及詳細(xì)的崗位職責(zé)。

（四）各部門的安全治理人員每周必需對(duì)所在單位的消防器材和消防設(shè)施定期進(jìn)展檢查，發(fā)覺火災(zāi)隱患要準(zhǔn)時(shí)整改。必需定期開展消防安全教育。

（五）滅火器必需時(shí)刻保持正常使用，且保持壓力正常，同時(shí)消防水槍、水袋必需配備齊全，必需急燈必需保證正常使用。

（六）滅火器材必需按規(guī)定予以配置、擺放。嚴(yán)禁在消防器材和消防設(shè)備旁堆放物品。消防器材要做到四防（即防雨、防曬、防潮、防凍）。

（七）從事或雇請(qǐng)電工、燒焊工、易燃、爆等特別工作的人員，必需持證上崗，并嚴(yán)格根據(jù)消防安全操作規(guī)程進(jìn)展作業(yè)。

（八）各部門必需對(duì)重點(diǎn)消防部位設(shè)立明顯防火標(biāo)志，并設(shè)置相必需的消防設(shè)施；各部門的疏散標(biāo)志和事故必需急照明設(shè)置必需符合標(biāo)準(zhǔn)。

（九）各部門必需保持疏散通道、安全出口暢通，嚴(yán)禁占用疏散通道，嚴(yán)禁在安全出口或疏散通道上安裝柵欄等影響疏散的障礙物。

（十）易燃、易爆、危急物品必需有專用的庫房，配備必要的消防器材設(shè)施，

倉管人員必需由消防安全培訓(xùn)合格的人員擔(dān)當(dāng)，且必需分類、分項(xiàng)儲(chǔ)存。

化學(xué)性質(zhì)相抵觸或滅火方法不同的易燃易爆化學(xué)物品，必需分庫存放。

（十一）各種電器、電線必需定期檢修（每月不少于兩次）。

（十二）任何部門、個(gè)人不得損壞和擅自挪用、撤除、停用消防設(shè)施、器材，不得埋壓、圈占消防栓，不得占用防火間距，不得堵塞消防通道。

違反以上條例的部門，對(duì)責(zé)任部門經(jīng)理索賠100元并限期整改。

第八條駕駛安全事故預(yù)防

（一）駕駛員必需定期進(jìn)展車輛的保養(yǎng)和修理，定期維護(hù)車輛方向、剎車、車燈和機(jī)油等部件，準(zhǔn)時(shí)消退各種安全隱患。

（二）駕駛員在工作期間不得飲酒，服用精神或麻醉藥品，假如駕駛員有影響駕駛的疾病或疲憊駕駛，不得駕駛機(jī)動(dòng)車。

（三）定期開展交通教育和安全培訓(xùn)，對(duì)司機(jī)進(jìn)展安全教育培訓(xùn)。

（四）違反以上條例的單位，對(duì)責(zé)任部門經(jīng)理索賠100元并限期整改。

第五章工傷事故劃分及認(rèn)定

第九條員工人身安全事故根據(jù)受損害程度分為：

（一）一般安全事故：工傷：9-10級(jí)、7-8級(jí)、5-6級(jí)、3-4級(jí)、1-2級(jí)。（以醫(yī)院出具的檢驗(yàn)報(bào)告為準(zhǔn)）

（二）重大安全事故：員工死亡、發(fā)生重傷（工傷級(jí)別：

3-4級(jí)、1-2級(jí)）

三名以上的事故。

第十條工傷的認(rèn)定

（一）工傷的認(rèn)定：

1、在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作緣由受到事故損害的；

2、工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作

受到事故損害的；

3、在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外損害的；

4、患職業(yè)病的；

5、因工外出期間，由于工作緣由受到損害或者發(fā)生事故下落不明的；

6、在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故損害的；

7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

（二）有以下情形之一的，不納入工傷事故的申報(bào)范圍

1、因不聽從領(lǐng)導(dǎo)指派安排而發(fā)生的傷亡事故；

2、未經(jīng)任何授權(quán)、許可便擅自行事而發(fā)生的傷亡事故；

3、違反工作或操作流程而發(fā)生的傷亡事故；

4、從事不利于公司經(jīng)營進(jìn)展的工作而在工作場所發(fā)生的傷亡事故；

5、國家法律法規(guī)規(guī)定的其它情形。

（三）工傷的種類：按安全事故的嚴(yán)峻程度，工傷事故導(dǎo)致的因工負(fù)傷可分

為輕傷、重傷、死亡等種類。

（四）工傷認(rèn)定負(fù)責(zé)部門：公司安全治理小組與人力資源部，按國家有關(guān)法

律執(zhí)行，員工如有異議，可向國家有關(guān)勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)工傷裁決。

第六章工傷的申報(bào)程序

第十一條申報(bào)責(zé)任

部門負(fù)責(zé)人擔(dān)當(dāng)本部門的工傷、安全事故的申報(bào)責(zé)任，因遲報(bào)、瞞報(bào)所致的事故責(zé)任增加局部由部門負(fù)責(zé)人擔(dān)當(dāng)；有總經(jīng)理特批的，按總經(jīng)理批示執(zhí)行。

第十二條申報(bào)范圍：

（一）在本部門所轄范圍內(nèi)，本部門所管轄的員工發(fā)生的一切工傷、安全事

故，不受時(shí)間限制。

（二）對(duì)公司已投保的員工的“人身意外損害險(xiǎn)和人身意外損害醫(yī)療險(xiǎn)”所

涉及的范圍，包括員工上下班途中，因工作所致的損害。

（三）申報(bào)內(nèi)容：

1、事故（疾?。┤说男彰⒛挲g；

2、事故（疾?。┤思覍俾?lián)系方式及電話、人；

3、事故（疾?。┤说牡綅徆ぷ鲿r(shí)間；

4、事故前的詳細(xì)效勞部門及工作性質(zhì)；

5、事故發(fā)生時(shí)的詳細(xì)崗位或詳細(xì)位置；

6、上崗前是否受過該項(xiàng)工作的安全學(xué)問培訓(xùn)；

7、是否有從事該項(xiàng)工作的國家成認(rèn)的操作證；

8、工傷的傷勢(shì)程度的初步估量；

9、是否已住院、醫(yī)院名稱及地址。

（四）受理部門及責(zé)任：

1、人力資源部是本方法規(guī)定的受理部門，受理責(zé)任執(zhí)行首問責(zé)任制，即人

力資源部的任何一個(gè)人在首先接到工傷安全事故申報(bào)時(shí)，為第一責(zé)任受理人，必

須馬上進(jìn)展登記、報(bào)告和施救組織；同時(shí)負(fù)責(zé)對(duì)保險(xiǎn)公司報(bào)告并進(jìn)展理賠。

2、報(bào)告對(duì)象是“安全治理小組”組長或副組長；

3、因推諉受理或受理后瞞報(bào)、緩報(bào)而導(dǎo)致的事故責(zé)任增加局部由第一責(zé)任

受理人擔(dān)當(dāng)；有總經(jīng)理特批的，按總經(jīng)理批示執(zhí)行。

第七章工傷事故醫(yī)療補(bǔ)償

第十三條當(dāng)確定為因工負(fù)傷后，公司安全消防小組將事故分為非本人不行

抗因素所致與個(gè)人有肯定操作失誤責(zé)任兩種狀況，依據(jù)工傷的嚴(yán)峻程度，對(duì)員工按分別以下標(biāo)準(zhǔn)賜予補(bǔ)償：

（一）事故非本人不行抗因素所致，或非本人過失所致：

1、類別：傷情程度、醫(yī)療期、公司負(fù)擔(dān)的醫(yī)療費(fèi)用、工資及待遇；

2、輕傷：一般為皮外傷，

1）7天以內(nèi)，擔(dān)當(dāng)100%的治療費(fèi)用及因治療而發(fā)生的交通費(fèi)用，享受100%

的根本工資；

2）7-30天，享受80%的根本工資；

3）30天以上享受60%的根本工資

3、重傷：一般為頭部、胸部重傷、骨折

1）1——2個(gè)月，擔(dān)當(dāng)100%的治療、住院費(fèi)用及因治療而發(fā)生的交通費(fèi)用，

享受100%的根本工資；

2）2個(gè)月—6個(gè)月公司一次性支付肯定的費(fèi)用，享受80%的根本工資，痊

愈后仍可到公司上班；

3）6個(gè)月以上公司一次性支付肯定費(fèi)用，享受60%的根本工資，解除勞動(dòng)

合同。

4、死亡，因搶救無效而死亡，擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的搶救費(fèi)用，并參照有關(guān)工傷規(guī)定

一次性撫恤補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（二）事故因本人過失或操作不符合操作規(guī)程所致：

1、類別：傷情程度、醫(yī)療期間、公司負(fù)擔(dān)的醫(yī)療費(fèi)用、工資及待遇

2、輕傷：一般為皮外傷，7天以內(nèi)，不計(jì)，或擔(dān)當(dāng)20-70%的治療費(fèi)用（按

責(zé)任分擔(dān)），享受80%的根本工資；

1）7天—30天，享受60%的根本工資；

2）30天-60天，享受40%的根本工資；

3）60天以上不計(jì)，并解除勞動(dòng)關(guān)系；

3、重傷一般為頭部、胸部重傷、骨折；

1）1——2個(gè)月，不計(jì)或擔(dān)當(dāng)20-70%的治療費(fèi)用（按責(zé)任分擔(dān)），享受80%

的根本工資；

2）2—6個(gè)月，享受60%的根本工資，痊愈后仍可到公司上班；

3）6個(gè)月以上，并解除勞動(dòng)合同。

4、死亡，因搶救無效而死亡，擔(dān)當(dāng)相應(yīng)比例（≤60%）的搶救費(fèi)用，并參照

市社保局有關(guān)工傷規(guī)定一次性撫恤補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

第八章工傷事故的處理與醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷

第十四條工傷安全事故的申報(bào)及規(guī)定：

（一）工傷安全事故的處理：

1、全部的在工作場所和工作時(shí)間內(nèi)，因公致傷的先予以處理；

2、處理原則是盡快安撫和救治傷者，預(yù)防類似大事再發(fā)生；

3、工傷安全事故事后對(duì)事故當(dāng)事人的處理：

1）按個(gè)人的責(zé)任其擔(dān)當(dāng)肯定比例的責(zé)任醫(yī)療費(fèi)用；

2）公司保存追究其過失所致的財(cái)產(chǎn)損失的權(quán)利；

3）凡過失所致的公司損失超過1萬元人民幣的員工，公司予以辭退；有總

經(jīng)理特批的，按總經(jīng)理批示執(zhí)行。

4、對(duì)事故部門主管的處理：

1）部門各級(jí)主管對(duì)本部門的每起工傷安全事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

2）所屬員工凡消失一次工傷安全事故，經(jīng)濟(jì)損失在1萬元以下的，對(duì)其直

接主管予以警告一次并懲罰200元；

3）假如所屬員工消失一次工傷安全事故，經(jīng)濟(jì)損失在1萬元以上，對(duì)其直

接主管予以留崗試用并罰款500元處理；有總經(jīng)理特批的，按總經(jīng)理批示執(zhí)行。

第十四條工傷醫(yī)療費(fèi)用的報(bào)銷：

（一）申請(qǐng)報(bào)銷時(shí)必需預(yù)備以下資料預(yù)備：

1、工傷事故當(dāng)事人的身份證明；

2、安全治理小組的事故分析報(bào)告；

3、本部門出具的意外損害事故報(bào)告；(如出外出差的的交通事故與安全事故

還需出具交通部門或公安部門的報(bào)告)

4、縣級(jí)以上公立醫(yī)院或保險(xiǎn)公司或公司認(rèn)可的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的的醫(yī)療診斷

證明；

5、病歷；

6、醫(yī)療、醫(yī)藥費(fèi)原始單據(jù)；

7、費(fèi)用結(jié)算明細(xì)表；

（二）報(bào)銷額度的規(guī)定：

本規(guī)定適用于公司支付局部

1、安全治理小組的事故分析報(bào)告判定為公司或設(shè)備所致的工傷事故，公司

將全額支付剩余局部；

2、