醫(yī)院管理規(guī)章制度范文

第頁共頁醫(yī)院管理規(guī)章制度范文第一章總規(guī)則第一條為規(guī)范醫(yī)院管理，提高服務(wù)質(zhì)量，加強內(nèi)部管理，制定本規(guī)章制度。第二條醫(yī)院管理規(guī)章制度適用于醫(yī)院全體員工和管理人員。第三條醫(yī)院管理的宗旨是以患者為中心，以科學(xué)管理為依托，以規(guī)章制度為保障，提供高質(zhì)量的醫(yī)療服務(wù)。第四條醫(yī)院管理應(yīng)遵循公平、公正、公開、透明的原則。第五條醫(yī)院管理應(yīng)遵循法律法規(guī)、職業(yè)道德和行業(yè)規(guī)范，依法行醫(yī)、誠實守信。第六條醫(yī)院管理應(yīng)倡導(dǎo)團隊合作、協(xié)作共贏的理念，積極營造良好的工作氛圍。第七條醫(yī)院管理應(yīng)注重技術(shù)培訓(xùn)和崗位培訓(xùn)，提高員工的專業(yè)技能和服務(wù)水平。第二章員工管理第八條醫(yī)院員工應(yīng)遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，服從上級管理，積極完成工作任務(wù)。第九條醫(yī)院員工應(yīng)保持良好的職業(yè)操守和形象，遵守職業(yè)道德，不得從事違法違規(guī)活動。第十條醫(yī)院員工應(yīng)按時上班，不得遲到早退，不得擅自請假或曠工。第十一條醫(yī)院員工應(yīng)保守患者信息，不得泄露患者隱私。第十二條醫(yī)院員工應(yīng)積極與同事合作，互相支持，共同完成工作任務(wù)。第十三條醫(yī)院員工應(yīng)主動學(xué)習(xí)新知識，提升自身的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。第三章工作紀(jì)律第十四條醫(yī)院員工應(yīng)嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，不得擅自離崗、逃離工作崗位。第十五條醫(yī)院員工應(yīng)遵守工作時間，不得私自進行個人事務(wù)或利用工作時間從事與工作無關(guān)的活動。第十六條醫(yī)院員工應(yīng)遵守崗位職責(zé)，按照工作安排和要求認(rèn)真履行自己的職責(zé)和義務(wù)。第十七條醫(yī)院員工應(yīng)保持工作秩序，不得隨意調(diào)換工作崗位，不得干擾他人的工作。第十八條醫(yī)院員工應(yīng)遵守會議紀(jì)律，嚴(yán)格遵守會議時間，保持會場秩序。第四章服務(wù)規(guī)范第十九條醫(yī)院員工應(yīng)以患者為中心，提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。第二十條醫(yī)院員工應(yīng)耐心細(xì)致地解答患者的問題，提供正確的醫(yī)療咨詢。第二十一條醫(yī)院員工應(yīng)保持良好的工作態(tài)度，不得對患者和家屬采取不友善的言辭和行為。第二十二條醫(yī)院員工應(yīng)遵守醫(yī)療操作規(guī)程，確保醫(yī)療操作的安全和有效性。第二十三條醫(yī)院員工應(yīng)保持工作環(huán)境的整潔和衛(wèi)生，營造良好的醫(yī)療環(huán)境。第五章獎懲制度第二十四條醫(yī)院將根據(jù)員工的表現(xiàn)和貢獻進行獎勵，包括表彰、獎金、晉升等。第二十五條醫(yī)院將根據(jù)員工的違紀(jì)違規(guī)行為進行相應(yīng)的懲罰，包括警告、記過、記大過、降職或解聘等。第六章附則第二十六條醫(yī)院管理規(guī)章制度的解釋和修改權(quán)歸醫(yī)院管理層所有。第二十七條本規(guī)章制度自頒布之日起生效，并適用于全體員工和管理人員。第二十八