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第頁共頁總工程師安全質(zhì)量標準化崗位責任制范文第一章總則第一條為加強對項目建設(shè)過程中安全質(zhì)量管理工作的監(jiān)督和指導(dǎo),完善工程建設(shè)行業(yè)安全質(zhì)量管理體系,提高項目建設(shè)的安全質(zhì)量水平,制定本崗位責任制。第二條總工程師安全質(zhì)量標準化崗位責任制是指總工程師在工程建設(shè)項目建設(shè)過程中,對項目的安全質(zhì)量管理工作負總責、保證工程的安全質(zhì)量符合國家有關(guān)法律法規(guī)和標準要求、保證工程建設(shè)過程安全、保證工程建設(shè)質(zhì)量。第二章崗位職責第三條總工程師安全質(zhì)量標準化崗位職責包括:(一)負責制定項目建設(shè)安全質(zhì)量管理方案,明確安全質(zhì)量目標和要求;(二)組織制定項目建設(shè)安全施工方案和質(zhì)量控制方案;(三)組織編制項目建設(shè)安全質(zhì)量專項施工操作規(guī)程;(四)組織編制項目建設(shè)安全質(zhì)量工作交底資料;(五)組織制定項目建設(shè)質(zhì)量驗收檔案資料;(六)組織制定項目建設(shè)竣工質(zhì)量驗收細則;(七)組織制定項目建設(shè)安全質(zhì)量監(jiān)督檢查記錄表、竣工測驗記錄表,并進行監(jiān)督檢查和測驗;(八)負責組織安全質(zhì)量問題的調(diào)查與處理;(九)負責組織項目建設(shè)安全質(zhì)量狀況的考核和評定;(十)負責向項目部、監(jiān)理工程師等相關(guān)人員提供技術(shù)支持和培訓(xùn);(十一)導(dǎo)辦項目建設(shè)安全質(zhì)量工作組會議,并按要求制定會議紀要;(十二)進行項目建設(shè)安全質(zhì)量管理工作的監(jiān)督與檢查,并制定檢查記錄。第三章工作流程第四條總工程師安全質(zhì)量標準化崗位工作流程如下:(一)接受項目建設(shè)單元委托,組織編制項目建設(shè)安全質(zhì)量管理方案;(二)組織編制項目建設(shè)安全施工方案和質(zhì)量控制方案;(三)組織編制項目建設(shè)安全質(zhì)量專項施工操作規(guī)程;(四)組織編制項目建設(shè)安全質(zhì)量工作交底資料;(五)組織編制項目建設(shè)質(zhì)量驗收檔案資料;(六)組織編制項目建設(shè)竣工質(zhì)量驗收細則;(七)組織制定項目建設(shè)安全質(zhì)量監(jiān)督檢查記錄表、竣工測驗記錄表,并進行監(jiān)督檢查和測驗;(八)組織與相關(guān)部門進行安全質(zhì)量問題的調(diào)查與處理;(九)組織項目建設(shè)安全質(zhì)量狀況的考核和評定;(十)向項目部、監(jiān)理工程師等相關(guān)人員提供技術(shù)支持和培訓(xùn);(十一)導(dǎo)辦項目建設(shè)安全質(zhì)量工作組會議;(十二)進行項目建設(shè)安全質(zhì)量管理工作的監(jiān)督與檢查。第四章職權(quán)與義務(wù)第五條總工程師安全質(zhì)量標準化崗位的職權(quán)和義務(wù)如下:(一)具有項目建設(shè)安全質(zhì)量管理方案制定、項目建設(shè)安全質(zhì)量管理施行以及有關(guān)工程建設(shè)安全質(zhì)量監(jiān)理、驗收、竣工綜合測驗等相關(guān)方案的設(shè)計能力;(二)組織工程建設(shè)企業(yè)及其員工對項目建設(shè)安全質(zhì)量管理方案進行培訓(xùn)和考核;(三)組織工程建設(shè)企業(yè)及其員工按照項目建設(shè)安全質(zhì)量管理方案執(zhí)行以及安全規(guī)章制度的制定和執(zhí)行;(四)組織工程建設(shè)企業(yè)的項目建設(shè)安全質(zhì)量驗收組織評定和竣工質(zhì)量驗收工程清單編制;(五)組織工程部門組織對工程建設(shè)項目建設(shè)安全質(zhì)量管理方案、施工方案、質(zhì)量控制方案制定、質(zhì)量驗收檔案資料、竣工清單的質(zhì)量把關(guān);(六)組織對項目建設(shè)中的安全質(zhì)量問題進行調(diào)查與處理,并提出整改措施;(七)組織對項目建設(shè)安全質(zhì)量管理工作進行考核和評定,提出改進建議;(八)提供技術(shù)指導(dǎo)和相關(guān)培訓(xùn);(九)實施監(jiān)督檢查和監(jiān)督抽查。第五章運行監(jiān)督第六條總工程師安全質(zhì)量標準化崗位的運行監(jiān)督由項目建設(shè)主管部門負責,包括定期對該崗位的工作情況進行檢查,對工作不到位或存在問題的崗位

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