2024年人力資源管理師-人力資源管理師（三級）考試歷年全考點(diǎn)試卷附帶答案

2024年人力資源管理師-人力資源管理師（三級）考試歷年全考點(diǎn)試卷附帶答案卷I一.單項(xiàng)選擇題(共10題)1.績效考評是績效管理活動的（）A.管理環(huán)節(jié)B.關(guān)鍵環(huán)節(jié)C.中心環(huán)節(jié)D.結(jié)束環(huán)節(jié)正確答案：C,2.成績記錄法的步驟包括：①由其上級主管來驗(yàn)證成績的真實(shí)準(zhǔn)確性；②由外部一些專家就這些材料進(jìn)行分析，從而對被考評人的成績進(jìn)行評價；③由被考評者把自己與工作職責(zé)有關(guān)的成績寫在一張成績記錄表上。其正確的排序是（）。A.③②①B.①③②C.②①③D.③①②正確答案：D,3.(）指出，具有不同能力特點(diǎn)和水平的人應(yīng)該安排在要求相應(yīng)特點(diǎn)和層次的職位上。A.要素有用原理B.能位對應(yīng)原理C.互補(bǔ)增值原理D.動態(tài)適應(yīng)原理正確答案：B,4.（）的培訓(xùn)需求反映的是某一企業(yè)員工在整體上是否需要進(jìn)行培訓(xùn)。A.作業(yè)層面B.組織整體層面C.個人層面D.管理者層面正確答案：B,5.（）是將工作性質(zhì)與負(fù)荷不完全相同的業(yè)務(wù)重新進(jìn)行勞動分工的方法。A.擴(kuò)大業(yè)務(wù)法B.充實(shí)業(yè)務(wù)法C.工作連貫法D.輪換工作法正確答案：B,6.職工因工致殘退出生產(chǎn)崗位，二級傷殘應(yīng)按月支付傷殘津貼為本人工資的（）。A.0.75B.0.8C.0.85D.0.95正確答案：C,7.對應(yīng)聘者的評價應(yīng)該做到（）。A.自下而上B.由表及里C.由里及表D.由遠(yuǎn)及近正確答案：B,8.五班四運(yùn)轉(zhuǎn)的輪休制循環(huán)期為（）天。[2010年5月三級真題]A.6B.7C.8D.10正確答案：D,9.（）是指評價要素和評價標(biāo)準(zhǔn)體系反映崗位特征的有效程度。A.內(nèi)容效度B.結(jié)構(gòu)效度C.過程效度D.統(tǒng)計(jì)效度正確答案：A,10.傳統(tǒng)道德所謂“見利思義”的意思是（）。A.見到利益時，不要猶豫，應(yīng)立即獲取B.見到利益時，在考慮經(jīng)濟(jì)成本后決定是否獲取C.見到利益時，首先需要思考是否合乎道義D.見到利益時，要講義氣，把好處讓給朋友正確答案：C,二.多項(xiàng)選擇題(共10題)1.影響企業(yè)整體薪酬水平的因素包括（）。A.員工的勞動績效B.勞動力市場供求狀況C.企業(yè)的薪酬策略D.生活費(fèi)用與物價水平E.企業(yè)工資支付能力正確答案：B,C,D,E,2.績效管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)包括（）。A.績效管理制度的設(shè)計(jì)B.績效管理程序的設(shè)計(jì)C.績效管理標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)計(jì)D.績效管理計(jì)劃的設(shè)計(jì)E.績效管理人員的選拔正確答案：A,B,3.勞動法規(guī)定。確定和調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)考慮的因素有（）。A.就業(yè)狀況B.勞動生產(chǎn)率C.社會平均工資水平D.地區(qū)之間經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的差異E.勞動者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用正確答案：A,B,C,D,E,4.企業(yè)統(tǒng)計(jì)產(chǎn)品實(shí)耗工時指標(biāo)，一般應(yīng)以（）等數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)。A.原始記錄B.測時寫實(shí)C.廠內(nèi)報表D.抽樣調(diào)查E.工時統(tǒng)計(jì)臺賬正確答案：A,C,E,5.工作崗位評價的信息來源包括（）A.數(shù)據(jù)采集B.現(xiàn)場調(diào)查C.規(guī)章制度D.崗位規(guī)范E.工作說明書正確答案：A,B,C,D,E,6.人力資本是（）共同投資的結(jié)果。A.國家B.廠商C.社會D.家庭E.個人正確答案：A,B,D,E,7.組織公正與報酬分配要求（）。A.分配公平B.程序公平C.互動公平D.法律公平E.組織公平正確答案：A,B,C,8.下列屬于勞動保護(hù)費(fèi)用的有（）。A.工傷認(rèn)定費(fèi)用B.工傷醫(yī)療費(fèi)用C.工傷評殘費(fèi)用D.工傷保險費(fèi)用E.工傷人工費(fèi)用正確答案：A,C,D,9.企業(yè)薪酬管理的實(shí)現(xiàn)需要（

）。A.企業(yè)不斷地制訂薪酬計(jì)劃B.企業(yè)不斷地?cái)M定薪酬預(yù)算C.就薪酬管理問題與員工進(jìn)行溝通D.對薪酬體系本身的有效性做出評價E.不斷地對薪酬體系本身的有效性予以完善正確答案：A,B,C,D,E,10.調(diào)解勞動爭議應(yīng)貫徹自愿原則，具體包括（）。A.申請調(diào)解自愿B.接受調(diào)解自愿C.調(diào)解過程自愿D.達(dá)成協(xié)議自愿E.履行協(xié)議自愿正確答案：A,C,E,三.不定項(xiàng)選擇題(共2題)1.在職業(yè)活動中，關(guān)于團(tuán)結(jié)互助的正確的認(rèn)識是團(tuán)結(jié)互助（）。A.落腳點(diǎn)是相互利用B.只能夠在親戚、老鄉(xiāng)、同學(xué)之間進(jìn)行C.會導(dǎo)致漠視紀(jì)律的風(fēng)氣D.有助于人際和諧正確答案：D,2.某企業(yè)家慷慨從事慈善捐助，但為了帶動和影響周圍更多的人，他每次捐助時，都大張旗鼓，場面熱鬧，好像生怕別人不知道似的。對此，你的看法是（）。A.做好事不留名，無法理解這位企業(yè)家的做法B.不該過分關(guān)注捐助形式，而要學(xué)習(xí)其公益精神C.他是打著慈善旗號，炫耀自己D.他的這種做法與慈善的本意格格不入正確答案：B,卷II一.單項(xiàng)選擇題(共10題)1.依法訂立的集體合同（）。A.僅對企業(yè)有約束力，企業(yè)職工受勞動合同約束B.僅對企業(yè)職工有約束力，企業(yè)受勞動合同約束C.對企業(yè)和企業(yè)全體職工都具有約束力D.對企業(yè)和企業(yè)全體職工都不具有約束力，他們受勞動合同約束正確答案：C,2.態(tài)度型培訓(xùn)法，具體包括有角色扮演法和（）。A.拓展訓(xùn)練B.模擬訓(xùn)練C.實(shí)驗(yàn)訓(xùn)練D.籃筐訓(xùn)練正確答案：A,3.下列關(guān)于短文法的說法錯誤的是（）。A.短文法也稱書面短文法B.短文法是結(jié)果導(dǎo)向型考評方法的一種C.短文法的局限比較小D.適用范圍比較小正確答案：C,4.工作中遇到困難時，你最常用的解決方法是（）。A.向有關(guān)人員請教B.一個人慢慢克服C.向親朋好友訴說D.求得同事們的幫助正確答案：A,5.以下各選項(xiàng)不屬于企業(yè)定員的內(nèi)部環(huán)境的是()。A.考勤制度B.退職退休制度C.獎懲制度D.企業(yè)與員工具有雙向選擇權(quán)正確答案：D,6.表示各級行政負(fù)責(zé)人或員工主要職責(zé)范圍的圖是()。A.組織機(jī)構(gòu)圖B.組織職務(wù)圖C.組織職能圖D.組織功能圖正確答案：C,7.“受訓(xùn)者培訓(xùn)前后，在知識以及技能的掌握方面有多大程度的提高”屬于（）。A.反應(yīng)評估B.行為評估C.學(xué)習(xí)評估D.結(jié)果評估正確答案：C,8.下列哪一項(xiàng)是勞動權(quán)的核心？（）A.就業(yè)權(quán)和擇業(yè)權(quán)B.擇業(yè)權(quán)和勞動報酬權(quán)C.休息休假權(quán)和勞動保護(hù)權(quán)D.勞動保護(hù)權(quán)和職業(yè)培訓(xùn)權(quán)正確答案：A,9.自我開發(fā)的支持以及工作中的跟蹤培訓(xùn)等屬于培訓(xùn)方法中（）的開發(fā)方法。A.態(tài)度、價值觀B.基本能力C.解決問題能力D.技能水平正確答案：B,10.以下關(guān)于績效管理的說法，錯誤的是（）。A.考評時間的確定只取決于績效考評的目的B.考評時間的確定包括考評時間和考評期限的設(shè)計(jì)C.用于員工晉升晉級的績效考評屬于不定期的績效考評D.以定期提薪和獎金分配為目的的績效考評是定期舉行的正確答案：A,二.多項(xiàng)選擇題(共10題)1.一個有效的績效管理系統(tǒng)是通過()環(huán)節(jié)提高員工工作績效從而保持和增強(qiáng)企業(yè)的競爭優(yōu)勢。A.目標(biāo)第一B.計(jì)劃第二C.監(jiān)督第三D.執(zhí)行第四E.指導(dǎo)第五正確答案：A,B,C,2.正向激勵的形式包括()A.物質(zhì)性策略B.貨幣形式策略C.精神性策略D.非貨幣形式策略E.榮譽(yù)性策略正確答案：A,B,C,D,E,3.職工代表大會依法享有（）。A.審議建議權(quán)B.審議通過權(quán)C.審議決定權(quán)D.評議監(jiān)督權(quán)E.推薦選舉權(quán)正確答案：A,B,C,D,E,4.培訓(xùn)前期的準(zhǔn)備工作包括（）。A.向主管領(lǐng)導(dǎo)去反映情況B.準(zhǔn)備培訓(xùn)需求分析調(diào)查C.同各部門保持密切聯(lián)系D.選擇培訓(xùn)需求調(diào)查的方法E.建立員工背景檔案資料正確答案：A,B,C,E,5.經(jīng)濟(jì)政策主要包括（）A.財(cái)政政策B.貨幣政策C.收入分配政策D.產(chǎn)業(yè)優(yōu)化政策E.產(chǎn)業(yè)政策正確答案：A,B,C,E,6.我國政府規(guī)定了有（）情形的，不準(zhǔn)出境。A.正在被勞動教養(yǎng)的B.被判處刑罰而服刑期滿的C.人民法院通知有未了結(jié)民事案件不能離境的D.刑事案件的被告人和公安機(jī)關(guān)或者人民檢察院或者人民法院認(rèn)定的犯罪嫌疑人E.國務(wù)院有關(guān)主管機(jī)關(guān)認(rèn)為出境后將對國家安全造成危害或給國家利益造成重大損失的正確答案：A,C,D,E,7.勞動關(guān)系法的構(gòu)成包括（）等。A.勞動合同法B.集體合同法C.工作時間法D.職工民主管理法E.勞動爭議處理法正確答案：A,B,D,E,8.通過制定管理制度規(guī)避培訓(xùn)風(fēng)險，需要考慮（）。A.明確雙方的權(quán)利和義務(wù)B.員工參加培訓(xùn)的原因C.明確雙方的違約責(zé)任D.員工將來的發(fā)展方向E.建立相對穩(wěn)定的勞動關(guān)系正確答案：A,C,E,9.選擇風(fēng)險型決策的前提包括（）。A.有一個明確的決策目標(biāo)B.存在兩個以上可供選擇的方案C.可測算出種種自然狀態(tài)發(fā)生的客觀概率D.可測算不同方案在不同自然狀態(tài)下的損益值E.存在著不以決策人意志為轉(zhuǎn)移的各種自然狀態(tài)正確答案：A,B,C,D,E,10.下列關(guān)于《勞動法》的說法，正確的有（）。A.它是調(diào)整經(jīng)濟(jì)關(guān)系的法律B.它是調(diào)整勞動關(guān)系以及與之有密切聯(lián)系的其他社會關(guān)系的法律的總和C.它是從民法中分離出來的D.它是從經(jīng)濟(jì)法中分離出來的E.它是一個獨(dú)立的法律部門正確答案：B,C,E,三.不定項(xiàng)選擇題(共2題)1.當(dāng)企業(yè)經(jīng)營遇到重大困難時，從業(yè)人員正確的做法是（）。A.離開企業(yè)B.索要工資C.不給上司添亂D.想辦法解決困難正確答案