前臺(tái)聘用合同-收發(fā)室行政人員

前臺(tái)聘用合同-收發(fā)室行政人員合同版本號(hào)：CON-001-20221.雇主信息：公司名稱(chēng)：[公司名稱(chēng)]公司地質(zhì)：[公司地質(zhì)]聯(lián)系方式：[公司聯(lián)系方式]2.員工信息：?jiǎn)T工姓名：[員工姓名]員工地質(zhì)：[員工地質(zhì)]聯(lián)系方式：[員工聯(lián)系方式]聯(lián)系號(hào)碼：[員工聯(lián)系號(hào)碼]3.職位描述接待來(lái)訪者，并表示友善和熱情；登記來(lái)訪者的信息，包括姓名、公司、來(lái)訪目的等；負(fù)責(zé)將來(lái)訪者轉(zhuǎn)交給相應(yīng)的員工；確保收發(fā)室的秩序和安全；處理公司內(nèi)外文件的發(fā)送和接收。4.工作時(shí)間員工每周工作5天，每天工作8小時(shí)，具體工作時(shí)間為：上班時(shí)間：上午9點(diǎn)至下午6點(diǎn)中午休息時(shí)間：12點(diǎn)至1點(diǎn)周末休息：周六、周日5.薪酬和福利員工的基本工資為每月人民幣[基本工資金額]元；員工享有法定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，具體包括醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)；公司將根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和公司財(cái)務(wù)狀況，給予相應(yīng)的年度獎(jiǎng)金；公司將會(huì)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，為員工繳納相應(yīng)的稅款。6.保密條款員工在任職期間以及離職后，都應(yīng)對(duì)公司的商業(yè)機(jī)密、客戶(hù)資料和其他重要信息保密。未經(jīng)公司許可，員工不得向任何人透露上述信息。7.解雇與辭退如果員工在合同期間違反公司的規(guī)章制度或有其他嚴(yán)重失職行為，公司有權(quán)解雇員工，并按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定給予相應(yīng)的賠償；如果員工希望辭職，應(yīng)提前30天書(shū)面通知公司。8.合同期限本合同有效期為1年，自[起始日期]至[終止日期]。9.合同變更和解釋任何關(guān)于本合同的變更，必須經(jīng)過(guò)雙方的書(shū)面協(xié)議；本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有。10.合同終止本合同期滿后，如果雙方同意可以續(xù)簽。雙方協(xié)商一致，可以提前終止合同。雙方自行與對(duì)方協(xié)商解決糾紛，協(xié)商不成的，提交有管轄權(quán)的中國(guó)人民法院。11.合同備份本合同共備[合同份數(shù)]份，雇主和員工分別持有一份有效合同副本。此為合同文本的主要內(nèi)容，雙方應(yīng)共同遵守并履行。如有爭(zhēng)議，應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決。本合同一經(jīng)簽字蓋章才具備法律效力。雇主：（蓋章）_______________________[公司名稱(chēng)]雇員：（簽字）________