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文檔簡介

醫(yī)院工會慰問制度一、慰問原則1.以人為本原則。工會慰問以精神安慰為主，輔之以適當?shù)奈繂柶坊蛭繂柦稹Ｍ瑫r，了解家庭有關情況，幫助排憂解難。2.及時慰問原則。對突然遭遇大病大災、突發(fā)事件等原因造成家庭生活困難的干部職工，給予及時酌情慰問。干部職工退休時，按照單位原有慣例，購買慰問品或送慰問金等。3.定期慰問原則。工會在每年春節(jié)前夕開展集中慰問活動，對全體干部職工辛勤工作表示節(jié)日問候，對特別困難的干部職工進行幫扶慰問。4.層級負責原則。醫(yī)院干部職工委托工會負責人慰問，慰問資金或物資概由工會負責。二、慰問范圍1.干部職工生日慰問。2.在職干部職工及退休干部職工生病住院的。3.在職、退休干部職工及其直系親屬喪亡的（指雙方父母、配偶、子女）。4.干部職工家庭發(fā)生意外事故和生活確有困難的。5.干部職工正式退休的。6.春節(jié)、重陽節(jié)等重大節(jié)日對退休干部職工和特別困難的干部職工進行慰問。三、慰問標準1.生日慰問：標準300元。2.生病慰問：干部職工及退休干部職工在本市各醫(yī)院住院的，由分管領導及工會相關人員共同到醫(yī)院探視、慰問。在外地生病住院的，由工會通過電話、委托等方式進行慰問。慰問標準為每人每次500元。同一病情或因病引發(fā)的并發(fā)癥，在一年內(nèi)住院多次的，只進行一次慰問。3.喪事慰問：干部職工直系親屬喪亡的，由分管領導及工會以本處名義送慰問金及花圈一個；如在外地亡故的，特殊原因無法當面慰問的由工會電話慰問或用轉(zhuǎn)賬方式送上慰問金，慰問金標準為500元；干部職工及退休職工本人亡故的，由工會組織召開追悼會，送上慰問金，慰問金標準為1000元。4.退休慰問。干部職工退休時，由人事科組織相關人員座談，并送慰問金500元。5.特困慰問：干部職工家庭發(fā)生意外事故、生活確有困難的給予500—2000元的補助或慰問，并根據(jù)情況向上級工會、組織、民政等部門申請補助。6.

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