![勞務(wù)派遣協(xié)議書設(shè)計(jì)師崗位_第1頁](http://file4.renrendoc.com/view11/M00/1A/13/wKhkGWWqOvOAC3xyAAHOaLqCiDI232.jpg)
![勞務(wù)派遣協(xié)議書設(shè)計(jì)師崗位_第2頁](http://file4.renrendoc.com/view11/M00/1A/13/wKhkGWWqOvOAC3xyAAHOaLqCiDI2322.jpg)
![勞務(wù)派遣協(xié)議書設(shè)計(jì)師崗位_第3頁](http://file4.renrendoc.com/view11/M00/1A/13/wKhkGWWqOvOAC3xyAAHOaLqCiDI2323.jpg)
![勞務(wù)派遣協(xié)議書設(shè)計(jì)師崗位_第4頁](http://file4.renrendoc.com/view11/M00/1A/13/wKhkGWWqOvOAC3xyAAHOaLqCiDI2324.jpg)
下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
勞務(wù)派遣協(xié)議書范本(設(shè)計(jì)師崗位)-PAGE勞務(wù)派遣協(xié)議書范本(設(shè)計(jì)師崗位)-PAGE勞務(wù)派遣協(xié)議書范本(設(shè)計(jì)師崗位)一、派遣單位(甲方)(詳細(xì)填寫派遣單位名稱、地質(zhì)、法人代表等相關(guān)信息)二、被派遣單位(乙方)(詳細(xì)填寫被派遣單位名稱、地質(zhì)、法人代表等相關(guān)信息)三、派遣人員(丙方)(填寫派遣人員的姓名、性別、聯(lián)系號(hào)碼、通訊地質(zhì)等相關(guān)信息)四、派遣崗位設(shè)計(jì)師五、派遣期限自(填寫派遣開始日期)起至(填寫派遣結(jié)束日期)六、派遣內(nèi)容和工作要求(根據(jù)實(shí)際情況,具體的派遣內(nèi)容和工作要求,如負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的平面設(shè)計(jì)和包裝設(shè)計(jì)等工作。要求具備一定的設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)和創(chuàng)意能力,能夠熟練運(yùn)用設(shè)計(jì)軟件等)七、派遣費(fèi)用和支付方式1.甲方向乙方支付的總派遣費(fèi)用為人民幣(具體金額)元,每月按照人民幣(具體金額)元支付。2.派遣費(fèi)用支付方式甲方將于每月10日前通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付給乙方,乙方提供確保正常收款的銀行賬戶信息。八、勞動(dòng)合同丙方與甲方簽訂兼職勞動(dòng)合同,合同期限與派遣期限一致,期滿后自動(dòng)解除。九、派遣人員權(quán)益保障1.甲方和乙方應(yīng)當(dāng)共同確保丙方享受與正式員工相同的工作條件和權(quán)益。2.乙方應(yīng)向丙方提供必要的培訓(xùn)和技術(shù)支持,確保其順利履行派遣工作。十、工作時(shí)間和休假1.派遣人員的工作時(shí)間和休假安排遵循乙方的工作制度。2.派遣人員享有法定的休假權(quán)利,具體安排由乙方負(fù)責(zé)。十一、派遣期間的社會(huì)保險(xiǎn)1.乙方應(yīng)依法為丙方參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn),并按時(shí)足額繳納相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.乙方應(yīng)將派遣人員的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用列入派遣費(fèi)用中,由甲方在每月派遣費(fèi)用支付中一并支付給乙方。十二、違約責(zé)任1.如果丙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行派遣工作,應(yīng)提前(具體天數(shù))通知乙方和甲方,并向甲方返還已支付的派遣費(fèi)用,乙方有權(quán)向丙方追償。2.如果乙方因組織調(diào)整或經(jīng)濟(jì)困難等原因無法繼續(xù)提供派遣工作,應(yīng)提前(具體天數(shù))通知甲方和丙方,并與甲方協(xié)商解決派遣關(guān)系的終止問題。3.如果甲方未按照約定支付派遣費(fèi)用或違反其他約定,乙方有權(quán)向甲方追償并解除派遣關(guān)系。十三、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議一式兩份,甲方、乙方、丙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。2.對于因本協(xié)議引起的爭議,各方應(yīng)友好協(xié)商解決協(xié)商不成的,可以依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。3.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方(單位名稱)(蓋章)法定代表人(簽字)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 環(huán)保行業(yè)采購工作經(jīng)驗(yàn)分享
- 2025-2030全球鍍鎳服務(wù)行業(yè)調(diào)研及趨勢分析報(bào)告
- 2025-2030全球液密柔性非金屬導(dǎo)管行業(yè)調(diào)研及趨勢分析報(bào)告
- 2025-2030全球水電解用全氟磺酸膜行業(yè)調(diào)研及趨勢分析報(bào)告
- 2025年全球及中國半自動(dòng)焊接機(jī)行業(yè)頭部企業(yè)市場占有率及排名調(diào)研報(bào)告
- 2025年全球及中國癸二酸二酰肼行業(yè)頭部企業(yè)市場占有率及排名調(diào)研報(bào)告
- 2025-2030全球小尺寸工業(yè)平板電腦行業(yè)調(diào)研及趨勢分析報(bào)告
- 2025年全球及中國二氧化碳捕獲機(jī)行業(yè)頭部企業(yè)市場占有率及排名調(diào)研報(bào)告
- 2025年全球及中國叉車機(jī)器人行業(yè)頭部企業(yè)市場占有率及排名調(diào)研報(bào)告
- 2025-2030全球制藥用乙酰氯行業(yè)調(diào)研及趨勢分析報(bào)告
- 中央2025年公安部部分直屬事業(yè)單位招聘84人筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 三年級(jí)數(shù)學(xué)(上)計(jì)算題專項(xiàng)練習(xí)附答案
- 中醫(yī)診療方案腎病科
- 2025年安慶港華燃?xì)庀薰菊衅腹ぷ魅藛T14人高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 人教版(2025新版)七年級(jí)下冊數(shù)學(xué)第七章 相交線與平行線 單元測試卷(含答案)
- 2025年供電所所長個(gè)人工作總結(jié)(2篇)
- 玩具有害物質(zhì)風(fēng)險(xiǎn)評估-洞察分析
- 春節(jié)節(jié)后復(fù)工全員安全意識(shí)提升及安全知識(shí)培訓(xùn)
- 2025四川廣安發(fā)展建設(shè)集團(tuán)限公司第一批招聘6人高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 2024年3月天津第一次高考英語試卷真題答案解析(精校打?。?/a>
- 小學(xué)六年級(jí)數(shù)學(xué)計(jì)算題100道(含答案)
評論
0/150
提交評論