員工聘用合同轉(zhuǎn)移協(xié)議

員工聘用合同轉(zhuǎn)移協(xié)議1.引言2.背景甲方為一家公司，乙方為另一家公司。甲方與某名員工訂立了聘用合同，現(xiàn)有意將該名員工聘用合同的全部權(quán)益和義務(wù)轉(zhuǎn)移給乙方。3.轉(zhuǎn)移的內(nèi)容員工的雇傭期限；薪酬、福利待遇；工作職責(zé)和權(quán)責(zé)；工作地點(diǎn)；工作時(shí)間和休假制度；離職及解雇條件；保密、競(jìng)業(yè)禁止等條款；其他合同約定。4.協(xié)議條款4.1生效日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。4.2甲方的聲明和保證甲方是聘用該名員工的合法雇主，具有轉(zhuǎn)移聘用合同的權(quán)利；聘用合同中的所有信息和條款真實(shí)、完整、合法。4.3聘用合同轉(zhuǎn)移過程甲方應(yīng)當(dāng)在本協(xié)議生效之日起三個(gè)工作日內(nèi)，向乙方提供與該名員工的聘用合同相關(guān)的所有文件和資料；乙方應(yīng)當(dāng)在收到相關(guān)文件和資料后三個(gè)工作日內(nèi)確認(rèn)同意接受該名員工的聘用合同轉(zhuǎn)移。4.4法律適用和爭(zhēng)議解決本協(xié)議的解釋和適用適用于甲方和乙方所在國(guó)家（地區(qū)）的法律。對(duì)于因本協(xié)議引起的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)當(dāng)盡力通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，應(yīng)提交至所在地有管轄權(quán)的法院解決。5.其他事項(xiàng)5.1本協(xié)議的修改和補(bǔ)充本協(xié)議的修改和補(bǔ)充應(yīng)當(dāng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方共同簽署。5.2本協(xié)議的生效和終止本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，并持續(xù)有效直至聘用合同終止。5.3本協(xié)議的和復(fù)印件本協(xié)議的件、復(fù)印件具有法律效力，與原件具有同等效力。5.4本協(xié)議的附則本協(xié)議的附則部分為本協(xié)議的組成部分，與其正文具有同等法律效力。附則一：知識(shí)產(chǎn)權(quán)的轉(zhuǎn)移如果該名員工在聘用期間或具體項(xiàng)目中產(chǎn)生的任何知識(shí)產(chǎn)權(quán)屬于甲方或乙方，應(yīng)根據(jù)聘用合同的約定進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)的轉(zhuǎn)移。附則二：保密義務(wù)甲方應(yīng)當(dāng)向乙方轉(zhuǎn)交該名員工的保密協(xié)議及相關(guān)文件，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對(duì)保密信息的保護(hù)義務(wù)。6.