咨詢顧問勞動(dòng)合同書

咨詢顧問勞動(dòng)合同書1.引言為了明確雇主和顧問之間的權(quán)利和義務(wù)，建立穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，雙方根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和勞動(dòng)合同法草案等相關(guān)規(guī)定，經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成如下合同：2.聘用和任期2.1聘用公司聘用顧問作為咨詢顧問，顧問應(yīng)具備相關(guān)專業(yè)知識(shí)和技能，并能在咨詢和提供專業(yè)意見方面發(fā)揮能力。2.2任期本合同自年月日起生效，持續(xù)為期個(gè)月。在合同期滿前，雙方如無特殊情況，應(yīng)繼續(xù)履行該合同。如任期屆滿前，雙方達(dá)成一致，可續(xù)簽合同。3.工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)3.1工作內(nèi)容顧問將按照公司的指示，為公司提供咨詢和專業(yè)建議，包括但不限于：分析公司業(yè)務(wù)問題并提出解決方案；參與公司相關(guān)項(xiàng)目的規(guī)劃和實(shí)施；提供公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和營(yíng)銷策略方面的指導(dǎo)等。3.2工作地點(diǎn)顧問將在公司的指定地點(diǎn)履行工作職責(zé)。如有需要，公司可安排顧問前往指定地點(diǎn)進(jìn)行相關(guān)項(xiàng)目或業(yè)務(wù)的工作。4.工作時(shí)間和休假4.1工作時(shí)間顧問每周工作時(shí)間為40小時(shí)，具體工作時(shí)間由公司和顧問協(xié)商確定。4.2休假顧問享有帶薪年假和國(guó)家法定節(jié)假日。5.報(bào)酬和福利5.1報(bào)酬公司向顧問支付的報(bào)酬為每月固定金額，具體金額由雙方協(xié)商確定，并在合同附件中明確列明。5.2福利顧問享有符合國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于：社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。6.保密條款6.1保密責(zé)任雙方同意對(duì)于在合同期間接觸到的公司機(jī)密信息和商業(yè)秘密，負(fù)有保密責(zé)任。顧問應(yīng)妥善保管相關(guān)信息，不得泄露給任何未經(jīng)授權(quán)的第三方。6.2保密承諾顧問在解除勞動(dòng)合同關(guān)系后，仍對(duì)公司的商業(yè)秘密和機(jī)密信息負(fù)有保密責(zé)任，且不得利用該信息從事與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的競(jìng)爭(zhēng)活動(dòng)。7.解除合同7.1解除原因下列情況之一出現(xiàn)，任何一方有權(quán)解除本合同：嚴(yán)重違反合同的義務(wù)導(dǎo)致對(duì)方受到重大損害；一方經(jīng)解除期限提示后仍未履行合同義務(wù)。7.2解除程序任何一方有權(quán)向?qū)Ψ桨l(fā)出書面解除通知，并于合同解除生效前，進(jìn)行相關(guān)事宜的清理和交接。8.其他條款8.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2合同變更合同生效后，如有需要修改合同內(nèi)容，雙方應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽訂書面的變更合同。8.3爭(zhēng)議解決雙方如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決。如協(xié)商無果，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟解決。通過簽字蓋章確認(rèn)