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書店店員聘用合同1.合同背景本合同旨在明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，以確保良好的工作關(guān)系和保障雙方的合法權(quán)益。2.基本信息2.1雇主信息公司名稱：注冊(cè)地質(zhì)：聯(lián)系方式：2.2雇員信息姓名：聯(lián)系號(hào)碼：聯(lián)系地質(zhì)：方式號(hào)碼：3.聘用條款3.1職位描述店員的主要職責(zé)包括但不限于售貨、提供商品咨詢、維護(hù)店面秩序等。店員應(yīng)遵守公司的規(guī)章制度，服從上級(jí)的合理管理和安排。3.2工作時(shí)間店員的工作時(shí)間為每周40小時(shí)，具體工作時(shí)間將根據(jù)實(shí)際情況由雇主安排。店員需按時(shí)完成工作任務(wù)，并根據(jù)需要加班。3.3工資及福利店員可享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。額外的獎(jiǎng)金或津貼將根據(jù)工作表現(xiàn)和公司規(guī)定進(jìn)行發(fā)放。3.4聘期店員的聘期為12個(gè)月，自______年______月______日起至______年______月______日止。在聘期屆滿前，任何一方如需終止合同，需提前提出書面通知，提前期為30天。4.保密條款4.1保密責(zé)任店員在工作期間及離職后應(yīng)保守公司的商業(yè)機(jī)密和客戶信息，不得泄露給任何第三方。店員不得將在工作期間獲得的任何商業(yè)信息用于個(gè)人利益或轉(zhuǎn)讓給他人。4.2違約責(zé)任如店員違反保密責(zé)任，將承擔(dān)法律責(zé)任，并賠償因此給公司造成的損失。5.解決辦法5.1異議解決如合同履行過程中發(fā)生任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。若無法協(xié)商解決，則可通過法律途徑解決。5.2適用法律本合同受相關(guān)法律法規(guī)的約束和保護(hù)。6.其他條款6.1合同修改本合同只能通過書面協(xié)議進(jìn)行修改。6.2合同備份雙方各持一份合同副本，具有同等法律效力。6.3

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