人力資源咨詢服務(wù)委托合作協(xié)議書

人力資源咨詢服務(wù)委托合作協(xié)議書一、協(xié)議的目的本協(xié)議旨在明確委托方與受托方在人力資源咨詢服務(wù)方面的權(quán)利和義務(wù)，并規(guī)定雙方合作的具體方式和內(nèi)容，以確保雙方的利益得到保障。二、協(xié)議的背景委托方是一家擁有一定規(guī)模的企業(yè)，由于自身人力資源管理能力有限，需委托專業(yè)人力資源咨詢公司進行咨詢服務(wù)。受托方是一家專業(yè)從事人力資源咨詢服務(wù)的公司，具有豐富的經(jīng)驗和專業(yè)的人才。三、協(xié)議的內(nèi)容和范圍招聘和面試流程優(yōu)化員工績效管理方案設(shè)計薪酬福利體系咨詢培訓計劃制定和實施組織架構(gòu)設(shè)計優(yōu)化人力資源政策和流程咨詢等受托方將根據(jù)委托方的需求，提供相應(yīng)的咨詢服務(wù)，并按照約定的時間節(jié)點提交相關(guān)咨詢報告和解決方案。受托方有權(quán)將合作項目的部分工作外包給具備相應(yīng)能力的合作伙伴，但需保證委托方利益不受影響。四、協(xié)議的履行合作期限：本協(xié)議的合作期限為年月日起至年月日止，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商續(xù)簽。服務(wù)費用：委托方應(yīng)按協(xié)議約定的支付方式和時間支付服務(wù)費用。具體費用以雙方協(xié)商一致的價格為準。服務(wù)報告和解決方案：受托方應(yīng)在約定的時間節(jié)點提交服務(wù)報告和解決方案給委托方，委托方可以對報告和方案提出合理的修改意見，雙方協(xié)商后達成共識。保密義務(wù)：雙方在合作過程中涉及到的商業(yè)秘密和機密信息應(yīng)予以保密，不得向第三方泄露。五、協(xié)議的變更和解除雙方如需對本協(xié)議內(nèi)容進行變更，應(yīng)達成書面協(xié)議并由雙方簽字確認。如雙方協(xié)商一致同意解除本協(xié)議，雙方應(yīng)提前個工作日書面通知對方。六、協(xié)議的違約責任若任何一方違約，應(yīng)支付對方違約金，違約金金額為合同金額的10%。如違約方對方造成損失的，還應(yīng)承擔違約方實際損失的賠償責任。七、協(xié)議的爭議解決本協(xié)議的履行和解釋均適用法律。協(xié)議雙方因協(xié)議履行發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，應(yīng)提交至合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院進行解決。八、協(xié)議的生效與終止本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，并持續(xù)有效至協(xié)議終止。委托方：________________受托方：________________簽字：_________________簽字：___________